2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1出租车公司2.2司机3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.司机权利与义务4.1司机权利4.2司机义务5.出租车公司权利与义务5.1出租车公司权利5.2出租车公司义务6.劳动争议处理程序6.1争议发生6.2争议调解6.3争议仲裁7.调解机构7.1调解机构选择7.2调解机构职责8.调解费用8.1费用承担8.2费用支付方式9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效条件14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“合同”是指出租车公司与司机之间就劳动争议处理与调解达成的书面协议。1.2术语解释（1）“出租车公司”指提供出租车服务的企业；（2）“司机”指为出租车公司提供驾驶服务的个人；（3）“劳动争议”指司机与出租车公司之间因履行劳动合同而产生的争议；（4）“调解”指在第三方调解机构的协助下，双方就争议事项进行协商，以期达成一致意见。2.合同双方2.1出租车公司（1）名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________2.2司机（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）地址：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.司机权利与义务4.1司机权利（1）依法享有劳动者的合法权益；（2）有权要求出租车公司提供必要的劳动保护；（3）有权参与劳动合同的签订、变更和解除；（4）有权向调解机构申请调解。4.2司机义务（1）遵守国家法律法规，履行劳动合同；（2）服从出租车公司的管理和调度；（3）爱护车辆和设施，保证安全驾驶；（4）按时缴纳社会保险和住房公积金。5.出租车公司权利与义务5.1出租车公司权利（1）依法对司机进行管理和监督；（2）有权根据市场需求调整司机的劳动时间；（3）有权对司机的劳动成果进行考核；（4）有权根据合同约定解除劳动合同。5.2出租车公司义务（1）依法保障司机的合法权益；（2）提供必要的劳动保护；（3）按时足额支付司机的劳动报酬；（4）为司机提供培训和发展机会。6.劳动争议处理程序6.1争议发生（1）司机与出租车公司之间发生劳动争议，应协商解决；（2）协商不成的，司机可在争议发生后15日内向调解机构申请调解。6.2争议调解（1）调解机构在接到申请后，应在5个工作日内决定是否受理；（2）调解机构受理后，应在15个工作日内组织调解；（3）调解达成协议的，双方应签署调解协议，并送出租车公司备案；（4）调解未达成协议的，调解机构应告知双方可依法申请仲裁或诉讼。7.调解机构7.1调解机构选择（1）双方可共同协商选择调解机构；（2）如协商不成，由出租车公司所在地的人民调解委员会担任调解机构。7.2调解机构职责（1）受理劳动争议调解申请；（2）组织调解，查明事实，分清是非；（3）调解达成协议的，制作调解协议书；（4）调解未达成协议的，告知双方可依法申请仲裁或诉讼。8.调解费用8.1费用承担（1）司机申请调解时，需预付调解费用人民币____元；（2）调解机构受理后，双方可根据争议金额和调解难度协商确定具体调解费用；（3）调解成功并达成协议的，调解费用由出租车公司承担；（4）调解不成功或调解过程中双方自愿放弃调解的，司机预付的调解费用不予退还。8.2费用支付方式（1）司机应在申请调解时一次性支付预付费；（2）调解费用支付至调解机构指定的账户；（3）调解协议达成后，双方按照协议约定的支付方式进行结算。9.保密条款9.1保密信息在本合同履行过程中，双方应保守对方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。9.2保密义务（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍持续存在。10.合同变更与解除10.1合同变更（1）任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方就合同变更达成一致后，应签署书面变更协议。10.2合同解除a.司机严重违反合同约定；b.出租车公司因经营需要，经双方协商一致；c.出租车公司发生破产、解散等法律规定的情形；（2）合同解除后，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于车辆返还、报酬结算等。11.违约责任11.1违约行为（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）违反合同约定的保密义务；（3）未按照合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约责任的具体计算方式，根据双方协商一致或法律规定确定。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向出租车公司所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1合同签署本合同经双方代表签字或盖章后生效。13.2合同生效条件本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。14.其他14.1通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达以签收日期为准；（3）如一方提供的联系地址发生变化，应及时书面通知对方。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应依法处理相关事宜；（2）合同解除不影响双方在合同存续期间的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除出租车公司和司机之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、心理咨询师等。1.2第三方介入范围（1）协助双方进行劳动争议调解；（2）提供专业法律咨询或仲裁服务；（3）进行心理疏导或职业培训；（4）其他经双方同意的第三方服务。2.第三方介入程序2.1第三方选择（1）双方可共同协商选择第三方；（2）如协商不成，由出租车公司或司机根据具体情况决定。2.2第三方介入申请（1）司机或出租车公司需向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到申请后，应在____个工作日内决定是否接受申请。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致违约或侵权行为，对出租车公司或司机应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前与双方另行签订服务协议；（2）责任限额应合理反映第三方的专业水平和风险承担能力。4.第三方责任承担4.1第三方违约责任（1）如第三方在履行职责过程中违反合同约定，导致出租车公司或司机遭受损失的，第三方应承担违约责任；（2）第三方违约责任的具体计算方式，根据合同约定或法律规定确定。4.2第三方侵权责任（1）如第三方在履行职责过程中侵犯出租车公司或司机的合法权益，导致损失的，第三方应承担侵权责任；（2）第三方侵权责任的具体计算方式，根据合同约定或法律规定确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1出租车公司与第三方（1）出租车公司有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）出租车公司有权对第三方的服务质量进行监督。5.2司机与第三方（1）司机有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重司机的合法权益；（3）司机有权对第三方的服务质量进行评价。6.第三方介入的费用承担6.1费用承担方式第三方介入的费用由双方根据合同约定或第三方服务协议确定。6.2费用支付（1）第三方介入费用由出租车公司或司机支付；（2）如合同或服务协议未明确约定，由双方协商确定支付方式。7.第三方介入合同的变更与解除7.1变更（1）如需变更第三方介入合同，双方应协商一致；（2）变更后的合同应书面通知第三方。7.2解除（1）如需解除第三方介入合同，双方应协商一致；（2）解除后的合同应书面通知第三方，并处理相关后续事宜。8.第三方介入合同的终止8.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责；（4）其他依法或依约应当终止的情形。8.2终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：司机入职登记表3.附件三：劳动合同4.附件四：劳动争议调解协议书5.附件五：第三方介入协议6.附件六：第三方服务协议7.附件七：司机培训记录8.附件八：司机绩效考核报告9.附件九：司机违规记录10.附件十：司机离职证明11.附件十一：争议解决过程中的相关文件12.附件十二：第三方介入过程中的相关文件附件详细要求和说明：1.附件一：本合同要求：合同内容应完整、准确，双方签字或盖章后生效。说明：本合同是双方权利义务的依据，应妥善保管。2.附件二：司机入职登记表要求：登记表内容应真实、完整，包括个人信息、工作经历等。说明：入职登记表是司机入职的必要文件，用于记录司机的基本信息。3.附件三：劳动合同要求：劳动合同内容应符合国家法律法规，明确双方的权利义务。说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律文件，应依法签订。4.附件四：劳动争议调解协议书要求：协议书内容应明确争议事项、调解结果和履行方式。说明：调解协议书是双方就争议达成一致意见的法律文件。5.附件五：第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的目的、范围、费用和责任。说明：第三方介入协议是双方与第三方达成合作意向的法律文件。6.附件六：第三方服务协议要求：协议内容应明确第三方提供服务的具体内容、标准和费用。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的基本文件。7.附件七：司机培训记录要求：记录应详细、准确，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是司机接受培训的证明，用于评估司机的能力。8.附件八：司机绩效考核报告要求：报告应客观、公正，包括工作表现、业绩等。说明：绩效考核报告是评估司机工作表现的重要依据。9.附件九：司机违规记录要求：记录应详细、准确，包括违规时间、地点、原因等。说明：违规记录是司机违规行为的记录，用于管理司机行为。10.附件十：司机离职证明要求：证明应明确离职原因、时间等。说明：离职证明是司机离职的证明文件。11.附件十一：争议解决过程中的相关文件要求：文件应完整、准确，包括调解记录、仲裁裁决等。说明：争议解决过程中的相关文件是双方解决争议的依据。12.附件十二：第三方介入过程中的相关文件要求：文件应完整、准确，包括第三方介入记录、服务报告等。说明：第三方介入过程中的相关文件是第三方提供服务的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时支付劳动报酬；（2）未提供必要的劳动保护；（3）违反合同约定的保密义务；（4）未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应承担违约责任；（2）违约责任的具体计算方式，根据合同约定或法律规定确定；（3）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）司机未按时完成工作任务，导致出租车公司遭受损失，司机应承担违约责任，赔偿出租车公司损失；（2）出租车公司未按时支付司机工资，司机可要求出租车公司支付工资及赔偿损失；（3）司机泄露出租车公司商业秘密，司机应承担违约责任，赔偿出租车公司损失。全文完。2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同范本1合同编号_________一、合同主体甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同依据我国相关法律法规，为妥善处理2025年度甲方出租车公司司机之间发生的劳动争议，维护双方的合法权益，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方出租车公司与乙方司机在劳动争议处理与调解过程中的权利、义务，确保双方在平等、自愿、公平、公正的原则下解决劳动争议。三、定义与解释3.1专业属于（1）劳动争议：指甲方出租车公司与乙方司机在履行劳动合同过程中，因工作关系发生的权益纠纷。（2）调解：指在双方自愿的基础上，通过第三方的介入，协助双方协商解决劳动争议。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同约定的出租车公司。（2）乙方：指本合同约定的司机。（3）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。（3）甲方有义务及时、准确地向乙方传达劳动争议处理与调解的相关政策和规定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依法维护自己的合法权益。（2）乙方有义务按照劳动合同约定，完成甲方分配的工作任务。（3）乙方有义务参加甲方组织的劳动争议处理与调解活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方出租车公司所在地。5.3合同履行方式（1）双方应按照国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，履行各自的义务。（2）在劳动争议发生时，双方应积极配合，通过协商、调解等方式解决争议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止。（2）合同一方违反合同约定，经另一方提出，经协商一致，可以解除本合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方。（2）合同解除前，双方应协商确定解除合同的具体事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，处理相关事宜。（2）合同终止后，本合同不再具有法律效力。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解员的聘请费用：甲方负责支付聘请调解员的费用。（2）调解过程中的相关费用：如场地租赁费、交通费等，由双方根据实际情况协商分担。（3）法律诉讼费用：如因劳动争议引发的诉讼，诉讼费用由败诉方承担。7.2支付方式（1）调解员聘请费用：甲方应在聘请调解员后3个工作日内支付调解员聘请费用。（2）调解过程中的相关费用：双方应在调解结束后7个工作日内，根据协商结果支付相关费用。7.3支付时间（1）调解员聘请费用：甲方应在聘请调解员后3个工作日内支付。（2）调解过程中的相关费用：双方应在调解结束后7个工作日内支付。（3）法律诉讼费用：在法律诉讼结束后，败诉方应在判决书生效后15个工作日内支付相关费用。7.4支付章件（1）支付凭证：甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金收据等。（2）费用明细：甲方应在支付凭证上注明费用明细，包括费用名称、金额、支付时间等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定履行调解职责，导致劳动争议无法得到及时解决，甲方应承担相应的违约责任。（2）甲方在调解过程中故意隐瞒事实、提供虚假信息，导致调解结果不公，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定履行调解职责，导致劳动争议无法得到及时解决，乙方应承担相应的违约责任。（2）乙方在调解过程中故意隐瞒事实、提供虚假信息，导致调解结果不公，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额由双方协商确定。（2）赔偿方式可包括但不限于：货币赔偿、恢复原状、消除影响等。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在劳动争议处理与调解过程中得知的对方商业秘密、技术秘密等。（2）双方在调解过程中了解到的其他敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起计算，不少于5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、政府禁令等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行时间或方式。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方出租车公司无法正常运营。（2）政府发布禁令，禁止出租车公司在特定区域运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应在发生劳动争议后，积极协商，寻求解决方案。11.2调解双方可申请第三方调解，以协助解决劳动争议。11.3仲裁或诉讼如协商和调解无法解决劳动争议，双方可依法申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益和第三人利益的合同。（2）法律、行政法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对合同内容的解释权。（2）本合同签订后，双方均不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和考核的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方提供的劳动条件提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护出租车行业的稳定发展。（2）双方应积极履行合同约定的各项义务，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方出租车公司营业执照复印件2.乙方司机身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.调解员聘请协议5.争议解决过程中的相关文件6.费用支付凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决过程中的录音、录像等证据材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未能按照合同约定履行调解职责，导致劳动争议无法得到及时解决。故意隐瞒事实、提供虚假信息，导致调解结果不公。2.乙方违约行为及认定：未能按照合同约定履行调解职责，导致劳动争议无法得到及时解决。故意隐瞒事实、提供虚假信息，导致调解结果不公。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指甲方出租车公司与乙方司机在履行劳动合同过程中，因工作关系发生的权益纠纷。2.调解：指在双方自愿的基础上，通过第三方的介入，协助双方协商解决劳动争议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。5.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息进行保密，防止泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中，双方意见分歧较大，难以达成一致。解决办法：引入第三方调解机构，由专业人士协助双方进行调解。2.问题：费用支付过程中，双方对费用构成存在争议。解决办法：明确费用构成，并在合同中详细列明各项费用的计算方式和支付标准。3.问题：合同履行过程中，一方未能按照合同约定履行义务。解决办法：根据合同约定，追究违约方的责任，并要求其承担相应的违约责任。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力条款，协商调整合同履行时间或方式，或根据情况解除合同。5.问题：合同签订后，一方要求修改合同内容。解决办法：按照合同修改和补充程序，经双方协商一致后，签署书面协议进行修改。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方调解机构名称]2.第三方职责：作为独立第三方，负责调解甲方与乙方之间的劳动争议。对双方提供的中立、公正的调解服务。根据争议情况，提出合理的调解建议。3.第三方权利：要求双方提供与争议相关的全部资料和证据。要求双方在调解过程中保持诚信，不得隐瞒事实。对调解过程进行记录，并有权对调解结果进行保密。4.第三方义务：保证调解过程的公正、公平。尊重双方的权利，不得偏袒任何一方。在调解过程中，不得泄露双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供合理的工作条件，包括安全的工作环境和适当的休息时间。乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，包括工资、奖金等。乙方有权参与劳动争议的调解过程，并有权对调解结果提出异议。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方的劳动权益不受侵犯。甲方应提供乙方所需的培训和教育机会，以提高乙方的工作技能。甲方应鼓励乙方参与公司的决策过程，保障乙方的知情权。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应按照法律规定和合同约定进行。甲方不得克扣乙方的工资，如需扣除，应提供合法依据。甲方不得对乙方进行歧视或骚扰。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务。2.甲方利益条款：甲方有权确保公司的运营效率，并有权对乙方的工作进行调整。甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与公司业务竞争的活动。甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自离职，如需离职，应提前按照合同约定通知甲方。乙方不得泄露公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。全文完。2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同范本2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同主体4.合同期限5.合同生效条件二、司机权益保障1.工作时间与休息2.薪酬与福利3.社会保险与公积金4.劳动保护与安全5.个人隐私保护三、劳动争议处理原则1.争议分类2.争议处理程序3.调解机构及调解员4.调解期限5.调解结果的法律效力四、劳动争议调解程序1.争议提出2.调解通知3.调解会议4.调解意见5.调解协议五、劳动争议调解协议履行1.履行方式2.履行期限3.履行监督4.履行争议5.履行保障六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约责任追究5.违约纠纷处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理八、争议解决方式1.协商解决2.调解解决3.仲裁解决4.诉讼解决5.争议解决机构九、合同附件1.合同附件一：司机基本信息表2.合同附件二：劳动争议调解申请书3.合同附件三：调解协议书4.合同附件四：违约责任认定书5.合同附件五：合同解除与终止通知书十、合同生效与修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同终止与修改后的处理5.合同解除与修改后的处理十一、合同解除后的处理1.劳动关系解除2.薪酬结算3.社会保险与公积金转移4.劳动争议处理5.合同解除后的其他事项十二、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决结果5.争议解决费用十三、合同生效日期与期限1.合同生效日期2.合同期限3.合同续签4.合同终止5.合同解除十四、其他1.合同保密2.合同通知3.合同履行地4.合同解释5.合同效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同2.合同目的：规范出租车公司司机劳动争议处理与调解程序，保障司机合法权益，维护公司正常运营秩序3.合同主体：甲方（出租车公司）、乙方（司机）4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、司机权益保障1.工作时间与休息：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家规定的休息日和法定节假日2.薪酬与福利：乙方薪酬按公司规定执行，包括基本工资、提成、补贴等，享有国家规定的各项福利待遇3.社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金4.劳动保护与安全：甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方人身安全5.个人隐私保护：甲方尊重乙方个人隐私，未经乙方同意不得泄露其个人信息三、劳动争议处理原则1.争议分类：劳动争议分为一般劳动争议和重大劳动争议2.争议处理程序：争议发生后，乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请之日起15日内给予答复3.调解机构及调解员：甲方设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议，调解员由甲方指定4.调解期限：调解期限为自争议发生之日起30日内5.调解结果的法律效力：调解协议具有法律效力，双方应严格遵守四、劳动争议调解程序1.争议提出：乙方应在争议发生后5日内向甲方提出书面申请2.调解通知：甲方应在接到申请之日起3日内通知乙方参加调解3.调解会议：调解会议应于接到通知之日起5日内举行4.调解意见：调解员应充分听取双方意见，提出调解意见5.调解协议：双方应在调解员提出的调解意见基础上达成一致，签订调解协议五、劳动争议调解协议履行a.双方协商履行b.仲裁机构裁决履行c.人民法院判决履行2.履行期限：调解协议履行期限由双方约定3.履行监督：甲方应监督调解协议的履行情况4.履行争议：如发生履行争议，双方应协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼5.履行保障：甲方应提供必要的履行保障措施六、违约责任a.甲方未按时支付乙方薪酬b.甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金c.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施d.乙方违反调解协议2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.支付违约金b.恢复原状c.赔偿损失3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可申请仲裁或诉讼4.违约责任追究：违约责任追究程序参照劳动争议处理程序5.违约纠纷处理：违约纠纷处理参照争议解决方式七、合同解除与终止a.双方协商一致解除b.乙方严重违反合同约定c.甲方未履行合同义务，乙方解除合同a.合同期限届满b.双方协商一致终止c.合同解除3.合同解除程序：解除合同前，双方应协商一致，签订解除协议4.合同终止程序：终止合同前，双方应履行合同约定的终止手续a.劳动关系解除b.薪酬结算c.社会保险与公积金转移d.劳动争议处理八、争议解决方式1.协商解决：双方在争议发生后，应尝试通过友好协商解决争议2.调解解决：协商不成的，可向甲方设立的劳动争议调解委员会申请调解3.仲裁解决：调解不成的，双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁4.诉讼解决：仲裁或调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼5.争议解决机构：争议解决机构包括但不限于劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院九、合同附件1.合同附件一：司机基本信息表2.合同附件二：劳动争议调解申请书3.合同附件三：调解协议书4.合同附件四：违约责任认定书5.合同附件五：合同解除与终止通知书十、合同生效日期与期限1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止十一、合同解除与修改1.合同解除：在合同期限内，如遇不可抗力或法定情形，双方可协商解除合同2.合同修改：合同内容如有变更，双方应协商一致，签订补充协议十二、合同解除后的处理1.劳动关系解除：合同解除后，双方应依法解除劳动关系2.薪酬结算：甲方应在合同解除后15日内结算乙方工资和福利3.社会保险与公积金转移：甲方应协助乙方办理社会保险和公积金转移手续4.劳动争议处理：合同解除后的劳动争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理5.合同解除后的其他事项：双方应妥善处理合同解除后的其他事宜十三、合同争议解决1.争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼2.争议解决机构：争议解决机构包括但不限于劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院3.争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和本合同约定4.争议解决结果：争议解决结果具有法律效力，双方应遵守5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外十四、其他1.合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.合同通知：双方应以书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效3.合同履行地：本合同履行地为甲方所在地4.合同解释：本合同条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释5.合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力甲方（出租车公司）签字：乙方（司机）签字：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与教育说明：甲方应定期组织司机进行业务培训和安全教育，提高司机的业务水平和安全意识。2.甲方主导的车辆检查与维修说明：甲方应定期对车辆进行检查和维护，确保车辆符合安全行驶标准。3.甲方主导的市场推广与宣传说明：甲方应负责市场推广和宣传活动，提升公司品牌形象，吸引更多乘客。4.甲方主导的争议处理优先权说明：在劳动争议处理过程中，甲方有权优先介入，并提出解决方案。5.甲方主导的合同变更通知说明：甲方有权根据市场变化和公司发展需要，提前30天通知乙方合同变更内容。6.甲方主导的争议解决费用承担说明：在争议解决过程中，若甲方胜诉，甲方承担相关费用；若乙方胜诉，乙方承担相关费用。7.甲方主导的司机考核与评价说明：甲方应建立司机考核与评价体系，对司机的工作表现进行定期评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作时间安排说明：乙方有权根据自身实际情况，提出工作时间调整申请，甲方应在合理范围内予以考虑。2.乙方主导的休息日安排说明：乙方有权根据自身需求，提出休息日调整申请，甲方应在合理范围内予以考虑。3.乙方主导的薪酬调整请求说明：乙方有权根据市场行情和自身工作表现，提出薪酬调整请求，甲方应在合理范围内予以考虑。4.乙方主导的保险福利选择说明：乙方有权选择适合自己的社会保险和公积金缴纳方案，甲方应予以尊重。5.乙方主导的劳动争议处理主动权说明：在劳动争议处理过程中，乙方有权主动提出解决方案，甲方应予以支持。6.乙方主导的合同解除条件说明：乙方有权根据自身情况，提出合同解除条件，甲方应在合理范围内予以考虑。7.乙方主导的争议解决费用承担说明：在争议解决过程中，若乙方胜诉，乙方承担相关费用；若甲方胜诉，甲方承担相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入说明：在争议处理过程中，双方可共同委托第三方中介机构进行调解或仲裁。2.第三方中介的资格要求说明：第三方中介机构应具备相关资质，确保调解或仲裁的公正性和权威性。3.第三方中介的调解费用说明：第三方中介的调解费用由双方协商确定，可根据争议性质和调解结果进行分摊。4.第三方中介的仲裁费用说明：第三方中介的仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。5.第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构及其工作人员应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密和个人隐私。6.第三方中介的调解/仲裁结果说明：第三方中介的调解/仲裁结果具有法律效力，双方应遵守执行。7.第三方中介的争议解决期限说明：第三方中介的调解/仲裁期限由双方协商确定，但不得超过法定期限。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：司机基本信息表2.合同附件二：劳动争议调解申请书3.合同附件三：调解协议书4.合同附件四：违约责任认定书5.合同附件五：合同解除与终止通知书6.合同附件六：第三方中介机构资质证明7.合同附件七：司机考核与评价标准8.合同附件八：车辆检查与维修记录9.合同附件九：市场推广与宣传活动方案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬认定：甲方应在规定时间内支付乙方薪酬，如逾期未支付，视为违约。2.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金认定：甲方应在规定时间内为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未按时缴纳，视为违约。3.违约行为：乙方严重违反合同约定，如服务态度恶劣、违规驾驶等认定：根据合同约定，乙方应遵守相关规定，如有违反，视为违约。4.违约行为：甲方未履行合同约定的培训与教育义务认定：甲方应根据合同约定，定期组织司机进行培训与教育，如未履行，视为违约。5.违约行为：甲方未履行合同约定的车辆检查与维修义务认定：甲方应根据合同约定，定期对车辆进行检查与维修，如未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议的过程。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.败诉方：指在争议解决过程中，因主张被驳回而承担败诉责任的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对工作时间和休息日安排不满意解决办法：双方协商调整，确保司机的工作时间符合劳动法规。2.问题：司机对薪酬调整不满解决办法：根据市场行情和司机工作表现，定期进行薪酬调整。3.问题：车辆维护不及时导致司机不满解决办法：建立车辆维护计划，确保车辆及时进行检查与维修。4.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致解决办法：引入第三方中介机构进行调解或仲裁，以公正的方式解决争议。五、所有应用场景：1.出租车公司司机与公司之间的劳动争议处理2.出租车公司司机与第三方中介机构之间的争议解决3.出租车公司司机与乘客之间的服务纠纷处理4.出租车公司司机之间的工作关系协调5.出租车公司司机对工作条件或待遇的申诉全文完。2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解合同范本3合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为规范2025年度出租车公司司机劳动争议处理与调解工作，保障双方合法权益，根据国家有关法律法规，结合出租车行业实际，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的不一致，导致双方发生争议。（2）调解：指在第三方的参与下，帮助争议双方通过协商、调解等方式，达成和解协议。（3）终止程序：指在合同到期或者出现终止条件时，按照法律规定和合同约定进行的合同解除程序。3.2关键词解释（1）劳动权利：劳动者依法享有的权益，包括但不限于工资、工时、休息、福利、社会保险等。（2）劳动义务：劳动者应当依法履行的责任，包括但不限于遵守劳动纪律、完成工作任务等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权依法制定、调整出租车司机的劳动条件和劳动报酬；（2）有权依法对乙方进行管理、监督；（3）有权依法对乙方进行奖惩；（4）有权依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）依法享受劳动权利，包括但不限于工资、工时、休息、福利、社会保险等；（2）遵守劳动纪律，完成工作任务；（3）按时、按质、按量完成工作任务；（4）在劳动合同解除后，配合甲方完成交接工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同在甲方所在地履行。5.3合同履行方式甲乙双方按照法律规定和合同约定，依法履行各自的义务，共同维护劳动关系和谐稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）出现法律规定的解除劳动合同情形；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期或者出现终止条件时，甲方应及时通知乙方；（2）双方按照法律规定和合同约定办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，妥善处理劳动关系；（2）本合同终止后，双方无任何经济、法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用包括但不限于调解服务费、咨询费、法律文书制作费、差旅费等。7.2支付方式甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间（1）调解服务费：在调解服务完成后，甲方应在5个工作日内支付；（2）咨询费：在咨询服务完成后，甲方应在3个工作日内支付；（3）法律文书制作费：在法律文书制作完成后，甲方应在2个工作日内支付；（4）差旅费：在差旅任务完成后，甲方应在3个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供支付凭证；（2）乙方收到支付凭证后，应在1个工作日内出具收款确认函。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1%；（2）甲方未履行调解服务义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供调解服务或咨询服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务的1%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的，赔偿金额为实际损失；（2）乙方违约的，赔偿金额为实际损失或约定的赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止或保密内容公开之日起计算，不少于5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力造成的损失。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对其所有知识产权的合法权利；（2）未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让、许可或以其他方式处置其知识产权。13.2特殊权力保留（1）本合同项下的争议解决方式，双方均保留在必要时通过法律途径寻求救济的权利；（2）双方保留在合同履行过程中，对合同内容进行合理解释的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以