在企业硕士论文开题报告

在企业硕士论文开题报告一、选题背景

随着全球经济一体化的不断深入，企业面临着日益激烈的竞争环境。在这种环境下，企业如何提高自身竞争力，实现可持续发展成为了一个重要的研究课题。我国企业在改革开放以来，虽然取得了显著的发展成果，但在管理、技术创新、市场拓展等方面仍存在诸多问题。因此，对企业进行深入研究，探索适合我国企业发展的路径具有重要的现实意义。

二、选题目的

本课题旨在通过对企业的研究，分析企业运营过程中的关键问题，提出相应的解决策略，以期为我国企业提供有益的参考，促进企业的发展和壮大。

三、研究意义

1、理论意义

（1）丰富企业理论体系：本课题从多个角度对企业进行研究，有助于完善企业理论体系，为后续研究提供理论依据。

（2）提出新的研究视角：本课题将结合我国实际情况，提出新的研究视角，有助于拓展企业研究的领域。

（3）为企业提供理论指导：通过对企业关键问题的分析，提出解决策略，为企业提供理论指导，有助于企业改进管理、提高竞争力。

2、实践意义

（1）提高企业竞争力：本课题的研究成果可以帮助企业发现自身存在的问题，从而采取措施进行改进，提高企业竞争力。

（2）促进企业发展：为企业提供有益的参考意见，帮助企业制定合理的发展战略，促进企业可持续发展。

（3）为政府决策提供参考：本课题的研究成果可以为政府制定相关政策提供依据，有助于优化企业的发展环境。

（4）为社会创造价值：通过对企业的研究，推动企业不断创新，为社会创造更多价值，促进社会经济的繁荣。

四、国内外研究现状

1、国外研究现状

国外关于企业的研究起步较早，研究视角广泛，研究方法多样，形成了较为成熟的理论体系。以下是国外研究的一些主要方面：

（1）企业战略管理：国外学者如Porter、Ansoff等提出了许多经典的企业战略管理理论，如五力模型、战略钻石模型等，为企业战略制定提供了理论指导。

（2）企业组织结构：国外学者如Weber、Taylor等对企业的组织结构进行了深入研究，提出了科层制、科学管理等理论，对企业组织设计和管理产生了深远影响。

（3）企业文化：国外学者如Schein、Hofstede等对企业文化进行了广泛研究，探讨了企业文化对企业绩效、员工行为等方面的影响。

（4）企业创新：国外学者如Schumpeter、Chesbrough等对企业创新进行了深入研究，提出了创新理论、开放创新等概念，为企业创新实践提供了理论支持。

（5）企业社会责任：国外学者如Carroll、Porter等对企业社会责任进行了系统研究，提出了企业社会责任的金字塔模型、竞争优势等理论。

2、国内研究现状

近年来，随着我国经济的快速发展，国内学者对企业的研究也取得了丰硕的成果。以下是国内研究的一些主要方面：

（1）企业战略管理：国内学者在吸收国外研究成果的基础上，结合我国实际情况，对企业战略管理进行了深入研究，提出了适应我国企业的战略管理理论和方法。

（2）企业组织变革：国内学者关注企业组织变革的实践，研究如何通过组织变革提高企业竞争力，如李维安、徐二明等学者的研究。

（3）企业文化建设：国内学者如魏杰、张晓辉等对企业文化建设进行了研究，探讨了如何构建具有竞争力的企业文化。

（4）企业创新与创业：国内学者如柳卸林、张玉利等对企业创新与创业进行了深入研究，提出了许多具有实践指导意义的理论和方法。

（5）企业社会责任：国内学者如卢中原、李新春等对企业社会责任进行了研究，探讨了企业履行社会责任的路径和机制。

总体来看，国内外对企业的研究已经取得了丰富的成果，但仍然存在许多值得探讨的问题，特别是在结合我国实际情况下的企业研究，仍有很大的发展空间。本课题将在国内外研究的基础上，深入探讨企业运营中的关键问题，为我国企业的发展提供理论支持。

五、研究内容

本研究围绕企业运营中的关键问题，将从以下几个方面进行深入研究：

1.企业战略管理与竞争优势分析

-研究企业战略管理理论的发展脉络，总结国内外企业战略管理的成功案例与经验。

-分析企业如何通过战略管理提升竞争优势，特别是在快速变化的商业环境中。

-探讨我国企业战略管理的现状、存在的问题及其成因。

2.企业组织结构与效能研究

-研究企业组织结构对组织效能的影响，分析不同组织结构类型在企业中的应用效果。

-探讨组织变革的理论与实践，分析企业如何通过组织结构变革应对外部环境的挑战。

-研究我国企业组织结构的特点，以及如何优化组织结构以提高企业运营效率。

3.企业文化建设与传承

-分析企业文化对企业绩效和员工行为的影响，探讨企业文化的形成、传播和传承机制。

-研究企业文化与组织战略的匹配性，以及如何通过文化建设促进企业战略的实施。

-探索适应我国企业的文化建设路径，以及如何将优秀传统文化融入现代企业管理。

4.企业创新机制与能力提升

-研究企业创新的理论基础，分析企业如何构建有效的创新机制。

-探讨企业创新能力提升的策略和方法，包括技术创新、管理创新等方面。

-研究我国企业创新的现状与挑战，提出针对性的解决方案。

5.企业社会责任与可持续发展

-分析企业履行社会责任的动因、机制和效果，探讨社会责任与企业绩效之间的关系。

-研究企业如何在可持续发展框架下，平衡经济效益与社会责任。

-探讨我国企业社会责任实践的现状与问题，提出改善建议。

六、研究方法、可行性分析

1、研究方法

为了保证研究的科学性和系统性，本课题将采用以下研究方法：

（1）文献综述法：通过收集、整理和分析国内外相关研究的文献资料，系统掌握企业研究的理论前沿和实践动态。

（2）案例分析法：选择具有代表性的企业案例进行深入分析，提炼企业成功经验和存在的问题，为理论研究提供实证支持。

（3）比较研究法：对国内外企业的管理实践进行比较，分析差异和原因，为我国企业提供借鉴和改进的方向。

（4）定量分析法：通过收集企业相关数据，运用统计学方法进行定量分析，揭示企业运营中的规律性和趋势性。

（5）定性分析法：结合专家访谈、问卷调查等方式，对企业运营中的关键问题进行定性分析，为理论构建提供依据。

2、可行性分析

（1）理论可行性

本课题基于成熟的企业管理理论，结合国内外学者的研究成果，构建研究框架，具有较高的理论可行性。同时，通过对企业战略、组织、文化、创新和社会责任等方面的深入研究，能够为企业提供理论指导。

（2）方法可行性

本课题采用的研究方法均为学术界认可的经典研究方法，具有较好的操作性和可靠性。文献综述法可以确保研究的理论深度，案例分析法和比较研究法能够提供实践支持，定量分析法和定性分析法能够确保研究的科学性和全面性。

（3）实践可行性

本课题的研究成果旨在为我国企业的实际运营提供参考和指导，具有以下实践可行性：

-研究成果将针对企业运营中的实际问题，提出具体的解决策略和改进措施，易于在企业中实施。

-研究过程中将与企业实际工作者合作，确保研究成果的实用性和针对性。

-研究成果将有助于企业提高管理水平，增强竞争力，实现可持续发展，符合企业的发展需求。

七、创新点

本课题的创新点主要体现在以下几个方面：

1.研究视角的创新：本课题将结合我国特有的经济环境和企业管理实践，提出新的研究视角，以期补充和丰富现有的企业理论体系。

2.理论与实践相结合：在理论研究的基础上，本课题将注重实证分析，通过案例研究、比较分析等方法，将理论与实践相结合，提高研究的实用性和指导性。

3.多学科交叉研究：本课题将跨越管理学、经济学、社会学等多个学科领域，采用交叉研究的方法，探寻企业运营中的深层次问题和解决方案。

4.动态分析框架：本课题将构建一个动态的企业运营分析框架，考虑时间维度对企业战略、组织、文化、创新和社会责任等方面的影响，为企业提供更为全面的决策支持。

八、研究进度安排

为确保研究工作的顺利进行，本课题的研究进度安排如下：

1.第一阶段（第1-3个月）：进行文献综述，梳理国内外企业研究的相关理论和方法，确定研究框架和主要内容。

2.第二阶段（第4-6个月）：进行案例分析和比较研究，选择典型企业进行实地调研，收集数据，分析企业运营中的关键问题。

3.第三阶段（第7-9个月）：进行定量和定性分析，对收集到的