2025年业务员聘用合同协议（2篇）

2025年业务员聘用合同协议业务员聘用合同协议甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____地址：____联系电话：____鉴于甲方需要招聘业务员，乙方具备相关的工作经验和专业能力，双方经友好协商，达成如下合同条款：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方为业务员，乙方将负责完成甲方委托的销售任务和业务开发。1.2乙方的工作内容包括但不限于：主动开发新客户，维护老客户，达成销售目标；完成销售报告、销售预测和定期业绩汇报；参与销售活动、展会等市场推广活动；配合公司的市场营销方案，参与市场调研和竞争情报收集。第二条试用期2.1本合同设定一个试用期为____。试用期内，双方有权解除工作合同，试用期结束后，甲方如未解除工作合同，则视为乙方正式入职。2.2试用期工资标准为____。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。具体薪酬标准为：____。3.2甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险等）；公司内部的员工福利待遇，如年度旅游、节日福利等。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需遵守。4.2乙方享有法定的休假权利，具体休假安排需提前向甲方申请并经甲方批准。第五条保密条款5.1乙方在工作期间及离职后，都必须保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露和使用。5.2乙方离职后，应立即归还甲方所有的商业文件和资料，并删除电子版的相关信息。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。第八条合同生效与变更8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2对本合同的任何修改、补充或终止，必须经双方协商一致并以书面形式作出。甲方：乙方：签字：签字：2025年业务员聘用合同协议（二）业务员雇佣合同协议甲方：____公司（以下称“公司”）地址：____法定代表人：____电话：____营业执照注册号：____乙方：____（以下称“员工”）身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方为确保业务的顺利发展，需聘请具备相关专业能力和经验的人员，乙方愿意在甲方公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位1.1甲方聘请乙方担任业务员，主要职责为公司产品的推广与销售。第二条聘用期限2.1乙方的聘用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。第三条工作职责3.1乙方应严格履行合同规定的职责，完成公司分配的销售任务。3.2乙方有权根据公司安排，进行市场调研、寻找潜在客户、拓展销售途径，同时提供销售咨询和售后服务。第四条工作地点4.1乙方主要工作地点为公司所在地。如业务需要，乙方可能需在外地出差，此时甲方将承担相关费用。第五条工作时间与休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间由公司安排。5.2乙方有权享受国家法定的带薪年假、病假、婚假、丧假等，具体执行依据国家法律法规和公司规定。第六条工资与福利6.1甲方将按照国家规定及公司政策，向乙方提供相应工资待遇。6.2乙方的基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。6.3乙方的绩效工资将根据实际销售业绩评估，并在公司规定的时间内结算发放。6.4乙方将享受包括但不限于社会保险、住房公积金在内的法定福利，具体执行按国家和地方相关规定。第七条保密责任7.1乙方在任职期间及离职后，对涉及公司商业机密、经营秘密、技术资料及财务信息等应保密的信息负有保密义务，不得泄露或违规使用。7.2如违反保密义务造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除合同8.1出现以下情况之一，甲方有权解除合同：(1)乙方未经许可长期缺勤或离职；(2)乙方严重违反公司规章制度或合同约定；(3)乙方严重失职，导致公司重大损失；(4)乙方有其他导致合同无法继续履行的行为。第九条合同变更9.1一旦合同签订，双方应按约定履行职责。如需变更合同内容，须经双方友好协商并以书面形式确认。第十条争议解决10.1因执行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可申请相关部门调解或提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同违约金为人民币____元。第十二条合同效力12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1