建筑临时工劳动合同

第第页合同编号:________建筑临时工劳动合同三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于建筑临时工劳动合同三（以下简称“本劳动合同”）项下订立：甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]，一家根据中国法律设立并合法存续的企业，注册地址为[雇主注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。乙方（以下简称“临时工”）：[临时工姓名]，中华人民共和国公民，身份证号为[临时工身份证号]，住址为[临时工住址]。鉴于雇主在[工程名称]建筑项目中需要临时用工，临时工具备相应的建筑技能与经验，且愿意为雇主临时劳务；双方为明确各自权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本劳动合同。本合同之目的在于明确双方在建筑临时工劳务过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保工程顺利进行。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方同意，临时工为雇主劳务期间，按照以下约定的单价及实际工作时间计算工资。临时工的工资单价为人民币[工资单价]元/工日。2.支付方式：雇主应按照以下约定的支付周期向临时工支付工资：a.工资按月支付，每月支付一次；b.雇主应在每月的[具体日期]日前，将临时工上月工资支付至临时工指定的银行账户。3.支付账户：临时工应在合同签订之日起3个工作日内向雇主以下账户信息，以便雇主按时支付工资：-银行名称：[银行名称]-开户行：[开户行名称]-账户名称：[临时工姓名]-账号：[临时工银行账号]4.工资支付保障：雇主应确保按照本合同约定的时间和金额支付临时工资，不得无故拖延或克扣。如有违反，临时工有权依法向有关部门投诉或申请劳动仲裁。5.工资调整：如遇国家政策调整、市场价格变化等因素影响，双方可协商一致对临时工工资单价进行调整。调整后的工资单价按照双方协商结果执行。6.工作时间与计算：临时工按照雇主的要求劳务，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如需加班，应按照相关法律法规支付加班费。7.工资结算：临时工离职时，雇主应按照实际工作时间与工资单价进行工资结算，并在临时工离职后3个工作日内支付完毕。如有未付工资，临时工有权要求雇主支付。雇主不得以任何理由拖欠工资。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同的履行期限自双方签字盖章之日起，至[工程名称]建筑项目完工之日止。双方可根据项目实际情况及临时工个人意愿协商一致提前终止或延长本合同。2.履行地点：临时工应在雇主指定的[工程地点]劳务，并按照雇主的要求完成相关工作任务。双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-雇主有权对临时工进行工作指导和安排，要求临时工按照规定的工作时间和质量完成工作任务。-雇主应必要的工作条件、劳动保护及安全设施，确保临时工的人身安全。-雇主应按时足额支付临时工工资，并依法为临时工缴纳社会保险。b.临时工权利与义务：-临时工有权获得劳动报酬、休息和休假，享有劳动保护及安全。-临时工应按照雇主的要求劳务，遵守雇主的规章制度，不得泄露雇主商业秘密。-临时工应积极参加雇主组织的培训，提高自身技能。3.违约责任：a.如雇主未按约定支付临时工工资，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金计算标准为逾期支付金额的日万分之五。b.如临时工未按照约定劳务或泄露雇主商业秘密，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。c.双方违反合同约定的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利与义务，确保合同顺利履行。如有争议，可依法向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。b.保密信息包括但不限于工程设计图纸、施工方案、经营数据、客户信息等。c.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后[保密期限]年止。d.双方违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决：a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。3.合同变更与解除：a.本合同的变更和解除，需双方协商一致，并以书面形式确认。b.在以下情况下，雇主有权单方面解除合同：-临时工严重违反合同约定，给雇主造成重大损失；-临时工因病或意外伤害丧失劳动能力，无法继续劳务；-法律法规规定的其他解除情形。c.在以下情况下，临时工有权单方面解除合同：-雇主未按照约定支付工资；-雇主未必要的工作条件、劳动保护及安全设施；-法律法规规定的其他解除情形。d.合同解除后，双方应按照实际履行情况办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。双方确认，本合同一经签订即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利履行。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的所有通知、文件、要求等，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-邮政快递；-电子邮件；-专人递送。b.通知自发出之日起，经过3日即视为送达。c.双方通讯地址和联系方式如有变更，应立即通知对方，否则对方按照原通讯地址和联系方式发送的通知，视为有效送达。2.其他条款：a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。b.本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。c.本合同的任何条款如与法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力。3.签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方