二零二五年度足疗中心技师雇佣合同及职业发展规划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗中心技师雇佣合同及职业发展规划甲方（雇佣方）：甲方名称：足疗中心名称甲方地址：足疗中心地址甲方联系方式：足疗中心联系方式法定代表人（如有）：足疗中心法定代表人姓名乙方（被雇佣方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方住址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：（如有，填写）一、技师职位描述1.职位名称与职责职位名称：足疗技师职责：为顾客提供专业的足疗服务，包括但不限于足浴、按摩、刮痧等，确保服务质量满足甲方要求。2.职业发展规划甲方将为乙方提供持续的职业培训和发展机会，包括但不限于技能提升、专业认证等，以促进乙方在足疗领域的职业成长。二、雇佣期限与薪资1.雇佣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。甲方有权根据业务需要，与乙方协商后延长雇佣期限。2.薪资待遇乙方的基本月薪为人民币______元，具体工作内容和工作时间由甲方安排。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。三、工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。甲方将根据业务需求和乙方的工作能力，合理调整工作时间。2.休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息日以及带薪年假等休息时间。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方同意，本合同在任何一方违反合同约定的情况下均可解除。甲方有权在乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益时，立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行评估，包括但不限于工作质量、服务态度等。有权根据中心运营需要调整乙方的工作内容和工作时间。义务：为乙方提供安全的工作环境和工作条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪资和福利。有权根据合同约定享受休息和休假时间。义务：遵守中心规章制度，履行工作职责。保持专业素养，提供优质服务。六、技能培训与发展1.培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于足疗技术、服务技巧、健康知识等。乙方有义务参加甲方安排的培训活动。2.发展机会甲方将根据乙方的工作表现和潜力，提供晋升机会和职业发展规划。七、薪资与福利1.薪资结构乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利待遇甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、病假等福利。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同终止因乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权立即终止合同。因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前通知乙方并承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_