二零二五年度民办学校教师教学评价聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师教学评价聘用合同合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同有效期3.合同双方基本信息4.合同签订时间与地点二、教师基本条件1.教师资格要求2.教师学历要求3.教师工作经历要求4.教师健康状况要求三、教师岗位职责1.教学任务与要求2.教学质量与效果3.教学改革与创新4.学生管理与指导四、教师工作待遇1.薪酬结构2.奖金与津贴3.工资支付方式4.休假制度五、教师考核与评价1.考核原则与标准2.考核内容与方法3.考核结果与应用4.考核申诉与处理六、教师培训与发展1.培训计划与内容2.培训方式与时间3.培训效果评估4.培训经费保障七、教师聘用与解聘1.聘用程序与条件2.解聘程序与条件3.聘用合同变更与解除4.解聘后的待遇与补偿八、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理十、合同附件1.教师个人信息表2.教师工作计划表3.教学成果与荣誉证书4.教师培训记录十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案程序3.合同备案时间4.合同备案机构十二、其他约定事项1.合同履行过程中的变更与补充2.合同保密条款3.合同解除后的保密义务4.合同争议解决的其他约定十三、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期4.签署地点十四、合同附件清单1.合同附件一：教师个人信息表2.合同附件二：教师工作计划表3.合同附件三：教学成果与荣誉证书4.合同附件四：教师培训记录合同编号202510一、合同概述1.合同签订依据1.1根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规1.2根据《民办教育促进法》及相关政策文件2.合同有效期2.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.合同双方基本信息3.1学校名称：_________学校3.2学校地址：_________3.3学校法定代表人：_________3.4教师姓名：_________3.5教师身份证号码：_________4.合同签订时间与地点4.1签订时间：2025年____月____日4.2签订地点：_________二、教师基本条件1.教师资格要求1.1具有国家承认的相应学科教师资格证书1.2教师资格等级不低于____级2.教师学历要求2.2学历专业与应聘学科相符3.教师工作经历要求3.1具有至少____年相应学科教学经验4.教师健康状况要求4.1身体健康，能够胜任教育教学工作三、教师岗位职责1.教学任务与要求1.1按照学校教学计划完成教学任务1.2保证教学质量，达到国家规定的教学标准2.教学质量与效果2.1学绩达到学校规定的要求2.2参加学校组织的各类教学竞赛，取得优异成绩3.教学改革与创新3.1积极参与教学改革，探索创新教学方法4.学生管理与指导4.1负责所任班级学生的日常管理4.2关心学长，指导学生参加课外活动四、教师工作待遇1.薪酬结构1.1基本工资：根据学校规定及教师职称、学历等因素确定1.2奖金与津贴：根据工作绩效及学校规定发放2.奖金与津贴2.1教学成果奖：根据教学质量、学绩等因素评定2.2教学改革奖：根据教学改革成果、创新程度等因素评定3.工资支付方式3.1按月支付3.2通过银行转账方式支付4.休假制度4.1法定节假日休假4.2带薪年休假：根据工作年限及学校规定享受五、教师考核与评价1.考核原则与标准1.1公平、公正、公开1.2综合考核，注重实际教学效果2.考核内容与方法2.1教学工作：教学质量、教学方法、教学态度等2.2教学成果：学绩、教学论文、获奖情况等2.3工作态度：出勤、工作纪律、团队合作等3.考核结果与应用3.1考核结果作为教师晋升、调薪的依据3.2对考核不合格的教师，学校将采取相应措施4.考核申诉与处理4.1教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉4.2学校应在收到申诉后____个工作日内给予答复六、教师培训与发展1.培训计划与内容1.1学校制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师培训等1.2培训内容涉及教育教学理论、教学方法、教育技术等2.培训方式与时间2.1线上线下相结合，利用周末、寒暑假等时间进行2.2鼓励教师参加国内外学术会议、研讨会等活动3.培训效果评估3.1学校对培训效果进行评估，包括教师满意度、培训成果等4.培训经费保障4.1学校设立教师培训基金，保障培训经费4.2教师个人承担部分培训费用七、教师聘用与解聘1.聘用程序与条件1.1教师通过学校招聘程序，经学校审核合格后聘用1.2教师需满足合同约定的基本条件2.解聘程序与条件2.1教师因个人原因提出辞职，需提前____个月书面通知学校2.2学校因教师严重违反合同规定或学校规章制度，可单方面解除合同3.聘用合同变更与解除3.1合同内容发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议3.2合同解除应符合合同约定或法律法规规定4.解聘后的待遇与补偿4.1教师解聘后，学校应按合同约定支付经济补偿4.2教师解聘后，学校为其提供就业指导服务八、合同争议解决1.争议解决方式1.1双方应通过友好协商解决合同争议1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决程序2.1争议发生后，双方应在____个工作日内开始协商2.2协商期间，双方应保持沟通，争取达成一致意见3.争议解决期限3.1协商期限最长不超过____个月3.2协商期限届满未达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼4.争议解决费用4.1诉讼费用由败诉方承担4.2协商过程中产生的费用由双方协商承担九、合同解除与终止1.合同解除条件1.1教师因个人原因提出辞职，并提前____个月书面通知学校1.2学校因教师严重违反合同规定或学校规章制度，可单方面解除合同2.合同终止条件2.1合同期限届满2.2双方协商一致解除合同3.合同解除与终止程序3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算4.合同解除与终止后的处理4.1教师解聘后，学校应按合同约定支付经济补偿4.2教师解聘后，学校为其提供就业指导服务十、合同附件1.教师个人信息表2.教师工作计划表3.教学成果与荣誉证书4.教师培训记录十一、合同生效与备案1.合同生效条件1.1双方代表签字盖章1.2合同内容符合法律法规2.合同备案程序2.1学校应在合同签订后____个工作日内向相关部门备案2.2教师应配合学校完成备案手续3.合同备案时间3.1合同备案时间为____年____月____日4.合同备案机构4.1________教育局十二、其他约定事项1.合同履行过程中的变更与补充1.1合同履行过程中，如需变更或补充合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议2.合同保密条款2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露3.合同解除后的保密义务3.1合同解除后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密4.合同争议解决的其他约定4.1任何一方在争议解决过程中，不得采取任何影响对方正常经营活动的行为十三、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期4.签署地点十四、合同附件清单1.合同附件一：教师个人信息表2.合同附件二：教师工作计划表3.合同附件三：教学成果与荣誉证书4.合同附件四：教师培训记录_________学校（盖章）法定代表人（签字）：_____________年____月____日_________教师（签字）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师工作安排1.1学校根据教学计划和教师专业特长，合理安排教师的工作岗位和教学任务。1.2学校有权根据教育教学需要，调整教师的工作岗位和教学任务。2.教师培训与发展2.1学校应提供必要的教师培训机会，包括但不限于教学技能培训、学科知识更新等。2.2学校应鼓励教师参加国内外学术会议、研讨会等活动，提升教师的专业水平。3.教师考核与评价3.1学校应建立健全教师考核与评价体系，确保考核的公平、公正、公开。3.2学校应定期对教师的教学质量、工作态度、学生评价等方面进行考核。4.教师薪酬与福利4.1学校应根据国家规定和学校财务状况，合理确定教师的薪酬水平。4.2学校应按时足额支付教师工资，并按规定提供相应的福利待遇。5.教师解聘与终止5.1学校因教师严重违反合同规定或学校规章制度，有权解除合同。5.2学校应提前____个月书面通知教师，并按照合同约定支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师工作自主权1.1教师有权根据教学需要，自主选择教学方法、教学工具等。1.2教师有权根据自身情况，提出合理的工作调整建议。2.教师教学成果分享2.1教师应将教学成果与学校共享，包括但不限于教学案例、教学资源等。2.2学校应鼓励教师参与教育教学改革，提升教学质量。3.教师薪酬调整3.1教师有权根据自身工作表现和学校薪酬政策，提出薪酬调整申请。3.2学校应根据教师的工作表现和学校财务状况，合理调整教师薪酬。4.教师解聘与终止4.1教师有权根据自身情况，提出辞职申请。4.2学校应尊重教师的选择，并按照合同约定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责1.1中介机构应协助学校完成教师招聘、培训、考核等工作。1.2中介机构应确保教师招聘过程的公开、公平、公正。2.中介机构费用2.1中介机构的服务费用由学校支付。2.2学校应与中介机构签订服务协议，明确费用标准和支付方式。3.教师与中介机构关系3.1教师与中介机构之间不存在直接劳动关系。3.2教师与学校之间的劳动关系由本合同约定。4.中介机构责任4.1中介机构应对其提供的服务质量负责。4.2中介机构应确保教师权益不受侵害。5.中介机构解约5.1学校或中介机构有权在合同期内解除中介服务协议。5.2解约方应提前____个月书面通知对方，并按照协议约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教师工作计划表3.教学成果与荣誉证书4.教师培训记录5.教师考核评价表6.教师薪酬福利明细表7.教师解聘与终止协议8.中介服务协议（如有）9.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同约定完成教学任务或违反教学纪律。学校未按时支付教师工资或未提供约定的福利待遇。双方未按合同约定进行协商解决争议。2.违约行为认定：学校通过考核评价、教师工作记录等材料认定教师违约。教师通过书面通知、仲裁或诉讼等方式认定学校违约。三、法律名词及解释：1.教师法：规定教师职业资格、权利义务、待遇保障等方面的法律法规。2.民办教育促进法：规范民办教育机构设立、管理、运行等方面的法律法规。3.教师资格：教师从事教育教学工作的资格，包括学历、专业、教学经验等。4.薪酬：教师因工作而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧或纠纷的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬不满。解决办法：根据合同约定和学校财务状况，合理调整薪酬结构。2.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：通过协商或调解，确保教师工作安排合理。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：及时签订补充协议，明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.民办学校教师招聘与聘用。2.教师工作考核与评价。3.教师培训与发展。4.教师薪酬福利管理。5.教师合同解除与终止。6.教师与学校之间的争议解决。全文完。二零二五年度民办学校教师教学评价聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及身份证号1.3合同签订时间2.教师岗位职责2.1教学任务2.2教学计划2.3教学质量要求2.4班级管理2.5教学科研3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作制度4.教师待遇4.1薪酬标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4假期及休假制度5.教师考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果5.4评价标准6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核7.教师调动与辞职7.1调动条件7.2调动程序7.3辞职条件7.4辞职程序8.教师违法违纪处理8.1违法违纪行为8.2处理程序8.3处理结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：考核评价表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号：056781.5合同签订时间：2025年1月1日2.教师岗位职责2.1教学任务：担任小学一年级语文教师，每周授课20课时。2.2教学计划：根据学校教学大纲和学生实际情况，制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。2.3教学质量要求：保证教学质量，使所教班级学生在各项语文能力测试中成绩达到学校规定标准。2.5教学科研：参与学校组织的教研活动，进行教育教学研究，提升自身教育教学水平。3.工作时间与工作地点3.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。3.2工作地点：民办学校教学楼3.3工作制度：遵守学校规章制度，服从学校工作安排。4.教师待遇4.1薪酬标准：每月基本工资5000元，根据教学成绩和考核结果，年终可享受绩效奖金。4.2奖金及补贴：根据学校规定，享有国家法定节假日补贴、交通补贴等。4.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.4假期及休假制度：享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.教师考核与评价5.1考核内容：教学质量、班级管理、教育教学研究等方面。5.2考核方式：通过学绩、教师自评、同行评价、学生评价等方式进行。5.3考核结果：根据考核结果，对教师进行奖惩和职务晋升。5.4评价标准：参照学校制定的教学质量评价标准、班级管理评价标准等。6.教师培训与发展6.1培训计划：学校为教师提供每年不少于40学时的培训机会。6.2培训内容：教育教学理论、教学方法、学科知识等。6.3培训方式：集中培训、网络培训、教研活动等。6.4培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应学分。7.教师调动与辞职7.1调动条件：教师因个人原因或学校工作需要，可申请调动。调动需提前一个月向学校提出书面申请。7.2调动程序：教师提出调动申请后，经学校审核同意，双方签订调动协议。7.3辞职条件：教师因个人原因需辞职，应提前一个月向学校提出书面辞职申请。7.4辞职程序：教师提出辞职申请后，学校审核同意，双方签订辞职协议，办理离职手续。8.教师违法违纪处理8.1违法违纪行为：包括违反国家法律法规、学校规章制度、职业道德等。8.2处理程序：学校发现教师违法违纪行为，进行调查核实，依法依规进行处理。8.3处理结果：根据违法违纪行为的严重程度，给予警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。9.保密条款9.1保密内容：包括学校商业秘密、学生个人信息、教育教学计划等。9.2保密义务：教师有义务保守学校秘密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：教师违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件：因教师违法违纪、严重违反工作纪律、合同约定的其他解除条件等。10.2解除程序：学校提出解除合同，需提前一个月通知教师，并说明解除理由。10.3终止条件：合同期满、双方协商一致、学校因故停办等。10.4终止程序：合同终止，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：教师应积极参加学校组织的各项活动，提升自身综合素质。12.2其他约定事项二：教师应遵守国家法律法规，维护学校声誉。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。13.2合同修改程序：如需修改合同内容，双方应协商一致，并签订补充协议。13.3合同生效日期：根据合同生效条件确定。14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：考核评价表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，为提供专业服务、咨询、评估、调解、仲裁等目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：包括但不限于教育教学评估、教师培训、劳动争议调解、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。2.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入达成一致意见，并签订第三方介入协议。2.3第三方介入的协议：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用承担、保密条款等内容。3.第三方介入的职责与权利a.对教育教学进行评估，提出改进建议；b.对教师培训进行策划和实施；c.对劳动争议进行调解；d.提供法律咨询；e.进行财务审计；f.其他双方约定的职责。a.获取必要的信息和资料；b.对甲乙双方进行询问和调查；c.对第三方介入结果进行独立判断；d.要求甲乙双方提供必要的协助。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。4.2若第三方介入协议未约定费用承担，则由提出介入申请的一方承担。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由第三方介入协议约定，未约定的，按国家相关法律法规执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务，甲方应按照协议约定支付费用；b.第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿；c.第三方介入过程中，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务，乙方应按照协议约定支付费用；b.第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿；c.第三方介入过程中，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.若第三方介入过程中，甲乙双方存在过错，应承担相应的责任；b.第三方介入结果对甲乙双方均有约束力。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议到期或完成约定任务后，第三方介入自动终止。7.2第三方介入过程中，若甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的其他规定9.1第三方介入的协议内容，应遵守国家法律法规。9.2第三方介入的协议，经甲乙双方签字盖章后生效。9.3本条款未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.附件二：教学计划详细要求：包括学期教学目标、单元教学目标、课时安排、教学内容、教学方法、教学资源等。附件说明：作为教师教学工作的指导文件，用于确保教学工作的有序进行。3.附件三：考核评价表详细要求：包括教师自评、同行评价、学生评价、教学成果等评价内容。附件说明：作为教师考核的依据，用于全面评价教师的教学质量和工作表现。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、职责、权利、义务、费用、保密条款等。附件说明：作为第三方介入的正式文件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：辞职协议详细要求：包括辞职原因、辞职时间、离职手续、经济补偿等。附件说明：作为教师辞职的正式文件，用于明确双方的权利和义务。6.附件六：调动协议详细要求：包括调动原因、调动时间、调动后的工作安排、经济补偿等。附件说明：作为教师调动的正式文件，用于明确调动双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同约定完成教学任务，如擅自缺课、教学质量不达标等。示例说明：教师连续两周无故缺课，扣除相应工资，并给予警告。2.违约行为：教师违反学校规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定标准：根据学校规章制度，教师违反规定，扣除相应工资，并可能面临纪律处分。示例说明：教师连续两周迟到，扣除相应工资，并给予警告。3.违约行为：教师违反保密条款，泄露学校秘密。责任认定标准：根据保密条款，教师泄露秘密，承担相应的法律责任，并可能面临合同解除。示例说明：教师泄露学生个人信息，被追究法律责任，并解除劳动合同。4.违约行为：学校未按时支付教师工资或福利待遇。责任认定标准：根据合同约定，学校未按时支付工资或福利待遇，承担相应的赔偿责任。示例说明：学校未在规定时间内支付教师工资，需向教师支付赔偿金。5.违约行为：学校未按合同约定提供培训机会。责任认定标准：根据合同约定，学校未提供培训机会，承担相应的赔偿责任。示例说明：学校未按计划提供教师培训，需向教师支付赔偿金。全文完。二零二五年度民办学校教师教学评价聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，为规范民办学校教师教学评价聘用工作，保障教师合法权益，提高教育教学质量，促进民办教育事业健康发展，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度民办学校教师教学评价聘用过程中的权利、义务及责任，确保教师教学评价聘用工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：“专业属于”指乙方具备从事教育教学工作的专业资格和能力，包括但不限于学历、职称、教师资格等。3.2关键词解释：（1）民办学校：指经教育行政部门批准，由非国家机关、事业单位、社会团体和个人举办，具有独立法人资格，以营利为目的或者非营利为目的的学校。（2）教师：指具有教育教学能力，承担教育教学任务，取得教师资格的人员。（3）教学评价：指对教师的教学工作进行评估，包括教学质量、教学方法、教学成果等方面。（4）聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任教师职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行教学评价，并根据评价结果决定是否续聘乙方。（2）甲方应按照国家规定和学校实际情况，保障乙方的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等。（3）甲方应提供必要的教学条件和设施，确保乙方正常开展教育教学工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，为其提供相应的教学条件和设施。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。（3）乙方应积极参加教育教学活动，不断提高教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的民办学校履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时完成教育教学任务，参加教育教学活动，接受教学评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方因故无法继续履行教育教学职责，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家规定和学校实际情况，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理教育教学工作。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家规定和学校实际情况，结算工资待遇和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方职称、学历、教学经验等因素，按照甲方规定的工资标准支付。（2）课时费：根据乙方所承担的教学课时，按照甲方规定的课时费标准支付。（3）岗位津贴：根据乙方所担任的职务和岗位，按照甲方规定的津贴标准支付。（4）绩效奖金：根据乙方年度教学评价结果，按照甲方规定的绩效奖金标准支付。（5）社会保险及公积金：按照国家规定和甲方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：（1）基本工资、课时费、岗位津贴等按月支付。（2）绩效奖金在年度考核结束后一次性支付。（3）社会保险及公积金按照国家规定和甲方政策缴纳。7.3支付时间：（1）基本工资、课时费、岗位津贴等应在每月的一个工作日前支付。（2）绩效奖金应在年度考核结束后一个月内支付。（3）社会保险及公积金按照国家规定和甲方政策缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核对，并在收到款项后的五个工作日内签字确认。（3）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付凭证后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以核实并作出答复。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或津贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之一，并承担相应的法律责任。（2）甲方未按合同约定提供教学条件和设施的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与合同约定的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同约定的保密内容包括但不限于甲方学校的商业秘密、教学资源、学生信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限为合同有效期届满后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，可提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。（2）甲方有权将本合同的权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方教育教学工作进行监督和指导的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同进行修改和补充，应书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充条款与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教学资源和设施，保障乙方教育教学工作的顺利进行。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度民办学校教师教学评价聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方教师资格证明3.乙方专业技术资格证书4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方住房公积金缴纳证明6.教学评价标准及细则7.学校规章制度8.保密协议9.不可抗力事件清单10.争议解决程序说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或津贴：认定违约，需支付违约金及赔偿损失。未提供必要的教学条件和设施：认定违约，需承担相应法律责任并赔偿损失。未履行保密义务：认定违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责：认定违约，甲方有权解除合同并要求承担违约责任。违反保密条款：认定违约，需承担相应法律责任。擅自离职或兼职：认定违约，需承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.民办教育：指由非国家机关、事业单位、社会团体和个人举办，具有独立法人资格，以营利为目的或者非营利为目的的学校教育。2.教师资格：指取得教师资格的人员具有从事教育教学工作的资格。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：乙方应在收到支付凭证后的五个工作日内提出异议，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以核实并作出答复。2.问题：乙方在教学过程中遇到困难。解决办法：乙方应及时向甲方反映，甲方应提供必要的帮助和支持。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时通知对方，协商解除合同，并互不承担违约责任。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.问题：发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应保证提供的教学资源符合国家相关标准和要求。第三方应确保提供的教学设备正常运行，保障乙方正常开展教育教学工作。3.第三方权利：第三方有权对乙方进行教学指导，提高教育教学质量。第三方有权对乙方进行教学评价，并提出改进意见。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。第三方应保护乙方合法权益，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学条件和设施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和津贴。乙方有权参与学校教育教学改革，提出合理化建议。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的休息时间，不得强制加班。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方教育教学能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付工资和津贴的，应承担违约责任，并支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方进行教学评价，并根据评价结果决定是否续聘乙方。甲方有权对乙方进行教育教学工作监督，确保教育教学质量。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。甲方有权要求乙方参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。乙方擅自离职或兼职的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度民办学校教师教学评价聘用合同3本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称：__________1.2聘用单位地址：__________1.3聘用单位法定代表人：__________1.4聘用单位联系电话：__________1.5聘用单位邮箱：__________1.6被聘用教师姓名：__________1.7被聘用教师身份证号码：__________1.8被聘用教师性别：__________1.9被聘用教师出生年月：__________1.10被聘用教师联系电话：__________1.11被聘用教师邮箱：__________第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，则按照国家及地方相关政策规定办理续签手续。第三条聘用岗位3.1被聘用教师担任的岗位为：__________3.2被聘用教师的教学工作量为：__________第四条教学评价标准4.1教学评价标准包括：教学计划、教学内容、教学方法、教学效果、师德师风等方面。4.2教学评价采用定量与定性相结合的方式，具体评价标准如下：4.2.1教学计划：__________4.2.2教学内容：__________4.2.3教学方法：__________4.2.4教学效果：__________4.2.5师德师风：__________第五条薪酬待遇5.1被聘用教师的月工资为：__________元。5.2被聘用教师的福利待遇按照国家及地方相关政策执行。5.3被聘用教师享有国家规定的各类假期及休假。第六条劳动纪律与规章制度6.1被聘用教师应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度。6.2被聘用教师应按时参加学校组织的各项活动，积极参加教育教学改革。6.3被聘用教师应自觉维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为。第七条违约责任7.1.1严重违反国家法律法规；7.1.2严重违反学校规章制度；7.1.3擅自离岗、旷工或违反劳动纪律；7.1.4其他严重违约行为。7.2.1未能按照合同约定支付工资；7.2.2未能按照合同约定提供必要的教学设施和条件；7.2.3其他严重违约行为。第八条合同解除与终止8.1合同解除与终止按照国家及地方相关政策规定执行。8.2合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家及地方相关政策规定执行。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1被聘用教师个人简历；12.1.2被聘用教师学历证书、教师资格证书等复印件。第十三条合同签署13.1本合同由聘用单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。13.2本合同由被聘用教师签字。第十四条合同变更与解除14.1合同变更与解除按照国家及地方相关政策规定执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件：8.1.1被聘用教师提出解除合同，并提前一个月向聘用单位提出书面申请；8.1.2聘用单位因故提出解除合同，应提前一个月通知被聘用教师，并按照国家相关规定给予经济补偿；8.1.3被聘用教师因健康原因无法继续履行合同，经聘用单位同意后解除合同；8.1.4被聘用教师因违反合同规定，聘用单位有权解除合同；8.1.5聘用单位因故停办或解散，合同自动终止。8.2合同终止的条件：8.2.1合同期满，双方均未提出续签意向；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3被聘用教师达到法定退休年龄；8.2.4聘用单位因故停办或解散，合同终止。8.3解除或终止合同的程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；8.3.2因健康原因解除或终止合同的，需提供相关医疗证明；8.3.3因违反合同规定解除合同的，聘用单位应书面通知被聘用教师，并说明理由；8.3.4因聘用单位停办或解散终止合同的，聘用单位应书面通知被聘用教师。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及地方政策执行；10.2被聘用教师在合同期内，如有违反国家法律法规或学校规章制度的行为，聘用单位有权给予相应处分；10.3被聘用教师因工作需要，聘用单位有权调整其工作岗位或教学任务；10.4本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十一条合同签署11.1本合同一式两份，聘用单位和被聘用教师各执一份；11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3合同签署后，双方应妥善保管合同文本。第十二条合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1被聘用教师个人简历；12.1.2被聘用教师学历证书、教师资格证书等复印件；12.1.3聘用单位相关证明文件。第十三条合同的修改和补充13.1本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；13.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。第十四条合同的生效和终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同期满或因其他原因终止后，双方应将合同文本归档保存；14.3本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供教师招聘、选拔、培训等服务；1.2.2提供教学资源、教学设备、教学软件等支持；1.2.3提供合同履行过程中的法律咨询、财务审计等服务；1.2.4其他经甲乙双方同意的