二零二五年度人力资源派遣中介委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源派遣中介委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.2派遣中介方基本信息1.3合同签订日期2.派遣服务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员的工作内容2.3派遣人员的技能要求3.派遣人员资质及权利义务3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员权利和义务3.3派遣人员的培训与考核4.派遣人员薪资及福利待遇4.1薪资结构及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3法定节假日及年假安排5.派遣服务期限5.1合同有效期限5.2服务期限调整及终止条件6.派遣人员管理及考核6.1委托方对派遣人员的管理6.2派遣中介方的考核责任6.3派遣人员的奖惩措施7.合同费用及支付方式7.1派遣服务费用构成7.2费用支付方式及时间7.3费用调整及结算8.合同违约责任8.1委托方违约责任8.2派遣中介方违约责任8.3违约赔偿计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同其他约定事项13.1合同保密条款13.2合同解除后的保密责任13.3合同解除后的其他事项14.合同签署及附件14.1合同签署14.2附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称：____________________1.1.2委托方法定代表人：____________________1.1.3委托方住所：____________________1.1.4委托方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2派遣中介方基本信息1.2.1派遣中介方名称：____________________1.2.2派遣中介方法定代表人：____________________1.2.3派遣中介方住所：____________________1.2.4派遣中介方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.3合同签订日期：____年____月____日2.派遣服务内容2.1派遣岗位及人数：____________________2.2派遣人员的工作内容：____________________2.3派遣人员的技能要求：____________________3.派遣人员资质及权利义务3.1派遣人员资质要求：____________________3.2派遣人员权利和义务：____________________3.3派遣人员的培训与考核：____________________4.派遣人员薪资及福利待遇4.1薪资结构及支付方式：____________________4.2社会保险及公积金缴纳：____________________4.3法定节假日及年假安排：____________________5.派遣服务期限5.1合同有效期限：____年____月____日至____年____月____日5.2服务期限调整及终止条件：____________________6.派遣人员管理及考核6.1委托方对派遣人员的管理：____________________6.2派遣中介方的考核责任：____________________6.3派遣人员的奖惩措施：____________________7.合同费用及支付方式7.1派遣服务费用构成：____________________7.2费用支付方式及时间：____________________7.3费用调整及结算：____________________8.合同违约责任8.1委托方违约责任8.1.1委托方未按时支付费用的，应向派遣中介方支付_____%的违约金。8.1.2委托方违反合同约定，擅自解除合同，应向派遣中介方支付_____%的违约金。8.2派遣中介方违约责任8.2.1派遣中介方未按约定派遣符合资质人员的，应向委托方支付_____%的违约金。8.2.2派遣中介方违反合同约定，擅自解除合同，应向委托方支付_____%的违约金。8.3违约赔偿计算方法8.3.1违约赔偿金额按实际损失计算，不足部分按违约金比例支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同应以书面形式通知对方。10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同生效日期为合同签订日期。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的终止条件成就时，合同终止。11.2.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。11.3.2双方应互相返还已支付的款项。12.合同附件及补充协议12.1合同附件派遣人员名单薪资及福利待遇明细派遣服务协议12.2补充协议12.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同其他约定事项13.1合同保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2合同解除后的保密责任13.2.1合同解除后，保密义务仍继续有效。13.2.2双方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。13.3合同解除后的其他事项13.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.3.2合同解除后，双方应互相返还已支付的款项。14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件签署14.2.1本合同附件一式____份，双方各执____份，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。技术支持服务提供商金融服务机构法律顾问人力资源咨询公司其他经双方同意的第三方15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于提供辅助服务、专业意见或执行特定任务，以协助甲方和乙方履行本合同。15.2.2第三方不得以任何形式取代甲方或乙方的责任和义务。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合同约定或服务协议，获得甲方或乙方支付的报酬。16.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其服务。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定或服务协议，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应遵守相关法律法规，并保证其服务不侵犯任何第三方的合法权益。16.3第三方的责任16.3.1第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.3.2第三方应确保其提供的服务不违反本合同的任何条款。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中规定。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、罚款、赔偿金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。18.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过服务协议或合同约定的方式解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。18.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过服务协议或合同约定的方式解决。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方不得直接与合同双方发生法律关系，除非合同双方另有约定。18.3.2合同双方应确保第三方在履行服务过程中，不会违反本合同的任何条款。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前____天向对方提出书面申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。19.2第三方介入的批准19.2.1对方应在收到申请后____天内，以书面形式回复是否同意第三方介入。19.2.2如一方不同意第三方介入，应说明理由。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定或服务协议，履行其职责。19.3.2第三方应定期向甲方和乙方报告其工作进展和成果。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成其服务任务后，合同双方可终止第三方介入。20.1.2如因不可抗力或其他原因导致第三方无法继续履行服务，合同双方可终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1合同双方应以书面形式通知第三方终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、岗位、入职日期、离职日期、薪资待遇等信息。说明：此附件用于记录和管理派遣人员的详细信息。2.薪资及福利待遇明细详细要求：列出派遣人员的薪资结构、福利项目、支付时间等。说明：此附件用于明确派遣人员的薪资和福利待遇。3.派遣服务协议详细要求：详细说明派遣服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：此附件作为派遣服务的主要协议，双方应严格遵守。4.第三方服务协议详细要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体条款。5.保密协议详细要求：明确双方对合同内容的保密义务，包括保密期限和保密范围。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。6.争议解决协议详细要求：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和方式。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同解除的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时支付费用责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例：若甲方应在每月____日前支付费用，但未在规定时间内支付，则构成违约。违约行为二：乙方未按约定派遣符合资质人员责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金。示例：若乙方承诺派遣具备______资质的人员，但实际派遣的人员不符合要求，则构成违约。违约行为三：第三方服务不符合约定责任认定：第三方应根据服务协议或合同约定承担相应责任。示例：若第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，则第三方应承担违约责任。违约行为四：泄露商业秘密责任认定：泄露方应根据保密协议承担相应责任。示例：若任何一方泄露了对方的商业秘密，则泄露方应承担违约责任。违约行为五：违反合同约定解除合同责任认定：违约方应根据合同约定支付违约金。示例：若任何一方未经对方同意擅自解除合同，则违约方应支付_____%的违约金。全文完。2025年度人力资源派遣中介委托合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣中介方1.2派遣员工方2.合同目的和适用范围2.1派遣中介服务目的2.2服务适用范围3.派遣中介服务内容3.1招聘与选拔3.2培训与发展3.3管理与协调3.4工资与福利4.派遣员工的基本条件4.1年龄与性别4.2学历与专业4.3工作经验5.派遣员工的工作职责5.1工作岗位与职责5.2工作时间与地点5.3工作内容与要求6.派遣中介方的权利与义务6.1选拔与招聘6.2培训与管理6.3薪酬与福利6.4合同解除与终止7.派遣员工的权利与义务7.1履行工作职责7.2服从管理7.3保密与合规7.4合同解除与终止8.服务费用及支付方式8.1服务费用构成8.2费用支付时间与方式8.3费用调整与计算9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同附件及补充条款12.1附件12.2补充条款13.合同签署与生效13.1签署时间13.2生效时间13.3通知与送达14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同续签第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1派遣中介方名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2派遣员工方名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________第二条合同目的和适用范围2.1派遣中介服务目的本合同旨在明确派遣中介方为派遣员工方提供人力资源派遣中介服务的目的，确保派遣员工方的业务运营得到有效的人力支持。2.2服务适用范围本合同适用于派遣员工方在正常经营活动中所需的人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬福利等方面。第三条派遣中介服务内容3.1招聘与选拔派遣中介方负责根据派遣员工方的要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，确保选拔出符合岗位要求的派遣员工。3.2培训与发展派遣中介方负责对派遣员工进行入职培训、专业技能培训、职业素养培训等，提高派遣员工的工作能力和综合素质。3.3管理与协调派遣中介方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估、工作调整等，确保派遣员工的工作顺利开展。3.4工资与福利派遣中介方负责按照派遣员工方的要求，支付派遣员工的工资、奖金、福利等，并负责办理社会保险、住房公积金等相关手续。第四条派遣员工的基本条件4.1年龄与性别派遣员工应年满18周岁，性别不限。4.2学历与专业4.3工作经验派遣员工应具备相关岗位所需的工作经验，具体要求由派遣员工方根据岗位需求确定。第五条派遣员工的工作职责5.1工作岗位与职责派遣员工应按照派遣员工方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，完成工作任务。5.2工作时间与地点派遣员工应按照派遣员工方规定的工作时间、工作地点进行工作。5.3工作内容与要求派遣员工应按照派遣员工方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。第六条派遣中介方的权利与义务6.1选拔与招聘派遣中介方有权根据派遣员工方的要求，对求职者进行选拔和招聘。6.2培训与管理派遣中介方有义务对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工具备履行职责的能力。6.3薪酬与福利派遣中介方有义务按照派遣员工方的要求，支付派遣员工的工资、奖金、福利等。6.4合同解除与终止派遣中介方有权根据派遣员工的表现和合同约定，解除或终止派遣员工的劳动合同。第七条派遣员工的权利与义务7.1履行工作职责派遣员工应按照派遣员工方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。7.2服从管理派遣员工应服从派遣中介方的管理，遵守公司规章制度。7.3保密与合规派遣员工应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。7.4合同解除与终止派遣员工有权根据派遣员工方的要求和合同约定，解除或终止劳动合同。第八条服务费用及支付方式8.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用、工资代发费用等。8.2费用支付时间与方式服务费用按月支付，每月____日前，派遣员工方应将上一个月的服务费用支付至派遣中介方指定的账户。8.3费用调整与计算服务费用根据派遣员工实际派遣人数、工作时长及双方约定的费率计算。如遇国家政策调整、物价上涨等因素导致费用变动，双方应协商一致后进行调整。第九条合同期限及终止条件9.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2终止条件1.合同期限届满，双方未续签；2.派遣员工方或派遣中介方因故提前解除合同；3.出现合同约定的不可抗力情况；4.双方协商一致解除合同。第十条保密条款10.1保密内容双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件及补充条款12.1附件1.派遣员工名单及基本信息；2.派遣员工岗位说明书；3.派遣中介服务明细表。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与生效13.1签署时间本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。13.2生效时间本合同自签署之日起生效。13.3通知与送达双方应通过书面形式相互通知合同签署、变更、解除等情况，通知应以信函、电报、传真、电子邮件等方式送达。第十四条其他约定事项14.1合同变更本合同如有变更，应经双方书面同意，并由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2合同解除本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。14.3合同续签本合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方约定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除派遣中介方和派遣员工方之外的，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围1.提供技术服务或咨询服务的供应商；2.承担特定培训任务的培训机构；3.提供财务、法律或其他专业服务的顾问；4.合同履行过程中可能涉及的任何其他第三方。第十六条第三方的责任与义务16.1责任第三方应按照其提供的服务的性质和内容，对派遣中介方和派遣员工方承担相应的责任。具体责任如下：1.技术服务供应商应保证其提供的技术服务符合合同约定和质量标准；2.培训机构应保证其提供的培训内容符合派遣员工方的需求，并达到预期效果；3.顾问应按照合同约定提供专业意见，并对其提供的意见负责；4.其他第三方应在其服务范围内承担相应的责任。16.2义务1.遵守国家法律法规和合同约定；2.保守商业秘密和客户隐私；3.按时完成合同约定的服务内容；4.对其提供的服务质量承担瑕疵担保责任。第十七条第三方的责任限额17.1明确责任限额本合同中，第三方对派遣中介方和派遣员工方的责任限额如下：1.对于技术服务供应商，责任限额为合同总金额的____%；2.对于培训机构，责任限额为合同总金额的____%；3.对于顾问，责任限额为合同总金额的____%；4.对于其他第三方，责任限额为合同总金额的____%。17.2不可抗力如第三方因不可抗力导致无法履行合同义务，其责任限额可相应调整，具体调整方案由双方协商确定。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分1.派遣中介方有权根据合同约定选择第三方，并与其签订服务合同；2.派遣员工方有权要求派遣中介方选择合格的第三方，并监督第三方履行合同义务；3.第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享受相应的权利。18.2责任划分1.派遣中介方对第三方的选择和监督负责，对第三方的违约行为承担连带责任；2.派遣员工方对第三方的服务质量负责，对第三方的违约行为承担直接责任；3.第三方对其自身的违约行为承担直接责任。第十九条第三方的变更与替换19.1变更如需变更第三方，派遣中介方应提前____日书面通知派遣员工方，并取得其同意。19.2替换如第三方因故无法履行合同义务，派遣中介方有权选择其他第三方进行替换，并提前____日书面通知派遣员工方。第二十条第三方的退出与合同终止20.1退出第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前____日书面通知派遣中介方和派遣员工方。20.2合同终止1.第三方的退出导致合同无法继续履行时，派遣中介方和派遣员工方有权终止合同；2.合同终止后，派遣中介方和派遣员工方应根据合同约定和实际情况，对第三方进行责任认定和赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单及基本信息详细要求：包括员工姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、岗位信息等。说明：此附件用于记录派遣员工的基本信息，便于管理和核对。2.派遣员工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等。说明：此附件用于明确派遣员工的工作内容和要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.派遣中介服务明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于详细记录派遣中介方提供的服务内容和费用，便于双方核对。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、支付方式、责任义务等。说明：此附件用于记录与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。5.派遣员工培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果、考核结果等。说明：此附件用于记录派遣员工的培训情况，评估培训效果。6.派遣员工考勤记录详细要求：包括考勤日期、考勤时间、请假情况、加班情况等。说明：此附件用于记录派遣员工的考勤情况，确保工作纪律。7.派遣员工绩效评估报告详细要求：包括评估时间、评估内容、评估结果、改进措施等。说明：此附件用于评估派遣员工的工作表现，为晋升和调整提供依据。8.派遣员工工资单详细要求：包括工资构成、应发工资、实发工资、扣款项目等。说明：此附件用于记录派遣员工的工资发放情况，确保工资准确无误。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣中介方未按合同约定提供派遣员工；派遣中介方未按合同约定支付派遣员工工资；派遣中介方未按合同约定提供培训服务；派遣员工未按合同约定履行工作职责；派遣员工违反公司规章制度；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：派遣中介方违约，应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；派遣员工违约，应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等；第三方违约，派遣中介方应根据合同约定追究第三方的违约责任，并赔偿派遣员工和派遣员工方的损失。3.示例说明：派遣中介方未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，并赔偿因延迟支付工资给派遣员工造成的损失；派遣员工严重违反公司规章制度，派遣中介方有权解除劳动合同，并要求派遣员工承担相应的违约责任；第三方未按合同约定提供服务，派遣中介方应要求第三方承担违约责任，并赔偿因第三方违约给派遣员工和派遣员工方造成的损失。全文完。2025年度人力资源派遣中介委托合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.派遣中介服务内容2.1派遣岗位类别2.2派遣人员数量及要求2.3派遣人员技能及资质2.4派遣人员派遣流程3.派遣人员待遇及薪酬3.1薪酬标准3.2社会保险及住房公积金3.3假期及福利待遇3.4薪酬支付方式4.合同双方权利与义务4.1派遣中介的权利4.2用人单位权利4.3派遣中介义务4.4用人单位义务5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿标准6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密责任9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效地点11.合同附件11.1派遣人员名单11.2派遣岗位要求11.3其他相关附件12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1派遣中介方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.1.2用人单位方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期：2025年3月15日1.3合同有效期：自2025年3月16日起至2025年12月31日止1.4合同签订地点：北京市区街道大厦2.派遣中介服务内容2.1派遣岗位类别：包括但不限于行政、财务、技术、销售等岗位2.2派遣人员数量及要求：共需派遣10名人员，具体岗位及要求详见附件2.3派遣人员技能及资质：需具备相应岗位所需的技能及资质，详见附件2.4派遣人员派遣流程：2.4.1派遣中介方根据用人单位需求，提供符合要求的派遣人员名单2.4.2用人单位对派遣人员名单进行审核，确定最终派遣人员2.4.3派遣中介方与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续2.4.4派遣人员按照约定时间到用人单位报到3.派遣人员待遇及薪酬3.1薪酬标准：根据派遣岗位及人员资质，薪酬面议，具体薪酬结构详见附件3.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金3.3假期及福利待遇：派遣人员享有国家法定假期及用人单位规定的福利待遇，具体详见附件3.4薪酬支付方式：每月15日前支付上月薪酬，如遇节假日顺延4.合同双方权利与义务4.1派遣中介的权利：4.1.1要求用人单位按照约定支付派遣费用4.1.2对派遣人员的资质、技能进行审核4.1.3对派遣人员的日常管理及培训4.2用人单位权利：4.2.1对派遣人员的工作表现进行监督和管理4.2.2对派遣人员的考核及奖惩4.2.3对派遣人员的离职手续办理4.3派遣中介义务：4.3.1按时提供符合要求的派遣人员4.3.2对派遣人员的离职进行通知4.3.3对派遣人员的劳动合同进行管理4.4用人单位义务：4.4.1按时支付派遣费用4.4.2为派遣人员提供工作场所及必要的工作条件4.4.3对派遣人员的合法权益进行保护5.违约责任5.1违约情形：5.1.1用人单位未按时支付派遣费用5.1.2派遣中介未按时提供符合要求的派遣人员5.1.3派遣人员违反用人单位规章制度5.2违约责任承担：5.2.1用人单位未按时支付派遣费用，应向派遣中介支付违约金5.2.2派遣中介未按时提供符合要求的派遣人员，应向用人单位支付违约金5.2.3派遣人员违反用人单位规章制度，由派遣中介承担相应责任5.3违约赔偿标准：5.3.1违约金按照未履行合同金额的10%计算5.3.2损害赔偿金按照实际损失计算6.争议解决6.1争议解决方式：6.1.1双方协商解决6.1.2依法向人民法院提起诉讼6.2争议解决程序：6.2.1双方协商解决争议，应在争议发生后15日内达成一致意见6.2.2协商不成，依法向人民法院提起诉讼6.3争议解决地点：6.3.1争议解决地点为合同签订地所在地的人民法院8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2派遣人员的个人信息8.1.3双方约定的其他保密信息8.2保密义务：8.2.1双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息被泄露或被未授权人员获取8.3保密责任：8.3.1若因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任9.合同变更9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致9.1.2出现不可抗力情况9.2合同变更程序：9.2.1双方应书面提出变更请求9.2.2经双方协商一致后，签订变更协议9.3合同变更效力：9.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效，作为合同附件10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容完整、合法10.2合同生效时间：10.2.1自合同双方签字盖章之日起生效10.3合同生效地点：10.3.1合同签订地点11.合同附件11.1派遣人员名单11.2派遣岗位要求11.3薪酬及福利待遇明细11.4保密协议11.5其他相关文件12.合同份数12.1合同正本份数：12.1.1派遣中介方1份12.1.2用人单位方1份12.2合同副本份数：12.2.1派遣中介方2份12.2.2用人单位方2份13.合同签署13.1合同签署人：13.1.1派遣中介方：授权代表签名13.1.2用人单位方：授权代表签名13.2合同签署日期：13.2.1派遣中介方签署日期13.2.2用人单位方签署日期13.3合同签署地点：13.3.1合同签订地点14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式八份，双方各执四份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。1.2.1提供技术服务或咨询的第三方1.2.2提供资金支持的第三方1.2.3提供保险保障的第三方1.2.4提供其他协助的第三方2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入应符合本合同的宗旨和目的，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。3.2.1第三方的服务性质3.2.2第三方的专业能力3.2.3第三方服务的市场价格3.3第三方的责任限额应在相关协议中明确列出，并作为合同附件。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1在本合同范围内，享有按照协议约定的权利。4.1.2享有合同履行过程中的知情权。4.2第三方义务：4.2.1遵守本合同和相关协议的约定。4.2.2对甲乙双方提供的服务或协助，应保证质量。4.2.3对其提供的任何信息或资料承担保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协