二零二五年度塔吊司机安全操作规程聘用协议

二零二五年度塔吊司机安全操作规程聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全操作规程描述1.操作规程内容乙方提供的操作规程应符合国家相关安全标准和甲方特定的工程要求。2.操作规程质量要求乙方保证所提供的操作规程内容准确、完整，并具备实用性，能够有效指导塔吊司机的安全操作。乙方应提供操作规程的编制依据和审核证明文件。二、聘用人员与职责1.聘用人员甲方聘用乙方塔吊司机，负责塔吊设备的操作。乙方应保证所聘用司机的资质符合国家相关要求，并具备丰富的塔吊操作经验。2.职责要求塔吊司机应严格遵守操作规程，确保塔吊设备的安全运行。司机应负责塔吊设备的日常维护保养，发现问题及时上报。三、聘用期限与费用1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.费用乙方塔吊司机的聘用费用为每月______元，共计______个月，总额为______元。费用支付方式为每月支付一次，甲方应在每月______日前将费用支付至乙方指定账户。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方司机的安全操作进行监督和检查，如发现违规操作，有权要求乙方采取措施纠正。有权根据工程需要调整司机的职责范围，但应事先与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方司机提供必要的安全培训，确保其了解并掌握安全操作规程。为乙方司机提供安全的工作环境，包括必要的个人防护装备。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和安全设施，以保证司机的安全操作。有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并在约定的时间内支付。义务：遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全和他人的安全。对工作中的安全问题及时向甲方报告，并配合甲方进行整改。六、安全培训与考核1.培训内容乙方司机应接受甲方的安全操作培训，包括塔吊设备的操作规范、安全操作规程、紧急情况处理等内容。甲方应确保培训内容的准确性和实用性。2.考核标准司机的安全操作考核以掌握安全操作规程和实际操作能力为准。甲方应定期对司机进行考核，确保其符合岗位要求。七、合同终止与解除1.合同终止本协议在履行完毕或双方达成一致终止合同时终止。任何一方如需终止合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。2.合同解除如乙方司机严重违反安全操作规程或造成安全事故，甲方有权解除合同。如甲方未能为乙方司机提供安全的工作环境，乙方有权解除合同。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违反安全操作规程或造成安全事故，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于司机资质、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署