2025版派遣工社会保险补充协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工社会保险补充协议合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、派遣工基本条件2.1派遣工定义2.2派遣工资格要求2.3派遣工招聘流程三、社会保险缴费3.1社会保险种类3.2缴费基数及比例3.3缴费时间及方式四、社会保险待遇4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3工伤保险4.4失业保险4.5生育保险五、社会保险变更及终止5.1变更社会保险种类5.2社会保险中断及恢复5.3社会保险终止及结算六、争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序七、协议的生效、变更及终止7.1协议生效条件7.2协议变更程序7.3协议终止条件八、协议的执行与监督8.1协议执行主体8.2协议监督主体8.3协议执行及监督程序九、保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限十、其他10.1协议附件10.2协议未尽事宜10.3协议解释权十一、合同附件11.1派遣工个人信息表11.2社会保险缴费明细表11.3争议解决协议十二、合同签署及生效日期12.1签署主体12.2签署日期12.3生效日期十三、合同解除条件13.1合同解除条件13.2合同解除程序十四、合同争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订前，双方已就派遣工的基本社会保险事宜达成一致，为完善相关制度，特制定本补充协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在派遣工社会保险方面的权利义务，确保社会保险制度的顺利实施。1.3协议范围本协议适用于公司所有派遣工的社会保险事宜。二、派遣工基本条件2.1派遣工定义派遣工是指根据劳动合同法规定，由劳务派遣单位与实际用工单位签订派遣协议，向实际用工单位派遣劳动者的人员。2.2派遣工资格要求（1）符合国家法定年龄；（2）具备相应的劳动能力；（3）无违法犯罪记录；（4）符合派遣岗位要求。2.3派遣工招聘流程派遣工招聘流程如下：（1）劳务派遣单位发布招聘信息；（2）应聘者提交应聘资料；（3）劳务派遣单位进行资格审查；（4）组织面试；（5）签订劳动合同。三、社会保险缴费3.1社会保险种类（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。3.2缴费基数及比例社会保险缴费基数根据派遣工的月工资收入确定，具体比例如下：（1）基本养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；（2）基本医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；（4）失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；（5）生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。3.3缴费时间及方式社会保险缴费时间为每月的15日前，缴费方式为银行转账。四、社会保险待遇4.1基本养老保险派遣工达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。4.2基本医疗保险派遣工在医疗保险缴费期间，可享受基本医疗保险待遇。4.3工伤保险派遣工在工作期间发生工伤，按照工伤保险规定享受相应待遇。4.4失业保险派遣工符合失业保险领取条件的，可领取失业保险金。4.5生育保险派遣工在生育期间，可享受生育保险待遇。五、社会保险变更及终止5.1变更社会保险种类派遣工社会保险种类变更需经双方协商一致，并签订补充协议。5.2社会保险中断及恢复派遣工社会保险中断期间，双方应协商处理社会保险关系的转移接续。5.3社会保险终止及结算派遣工劳动合同解除或终止后，双方应按照规定办理社会保险终止手续，并结算社会保险待遇。六、争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。七、协议的生效、变更及终止7.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3协议终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。八、协议的执行与监督8.1协议执行主体本协议的执行主体为公司及劳务派遣单位。8.2协议监督主体协议监督主体为当地社会保险行政部门。8.3协议执行及监督程序双方应按照国家有关社会保险法律法规和政策执行本协议，并接受社会保险行政部门的监督。九、保密条款9.1保密信息范围本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。9.2保密义务及责任双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。十、其他10.1协议附件（1）派遣工个人信息表；（2）社会保险缴费明细表；（3）争议解决协议。10.2协议未尽事宜本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10.3协议解释权本协议的解释权归公司所有。十一、合同附件11.1派遣工个人信息表11.2社会保险缴费明细表11.3争议解决协议十二、合同签署及生效日期12.1签署主体本协议由公司代表签署。12.2签署日期本协议自双方代表签字之日起生效。12.3生效日期本协议自签署之日起生效。十三、合同解除条件13.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.2合同解除程序解除协议应提前三十日书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。十四、合同争议解决及法律适用14.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。甲方（公司）代表签字：____________________乙方（劳务派遣单位）代表签字：____________________签订日期：____________________附件一：派遣工个人信息表附件二：社会保险缴费明细表附件三：争议解决协议多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任承担1.1.1甲方应确保派遣工符合国家规定的派遣工资格，并对派遣工的个人信息进行真实性审核。1.1.2甲方负责支付派遣工的工资、福利待遇及社会保险费用。1.1.3甲方应对派遣工进行必要的职业培训和技能提升，提高派遣工的工作能力和素质。1.2甲方权利行使1.2.1甲方有权根据工作需要调整派遣工的工作岗位和工作地点。1.2.2甲方有权对派遣工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。1.3甲方与派遣工关系处理1.3.1甲方与派遣工之间的劳动关系由劳务派遣单位负责管理，甲方对派遣工的日常管理权属于劳务派遣单位。1.3.2甲方应与劳务派遣单位签订派遣协议，明确双方的权利义务。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方责任承担2.1.1乙方负责派遣工的招聘、筛选和录用工作。2.1.2乙方应确保派遣工具备派遣岗位所需的资格和能力。2.1.3乙方应配合甲方对派遣工进行工作安排和考核。2.2乙方权利行使2.2.1乙方有权对甲方提出的工作安排和考核要求提出异议。2.2.2乙方有权根据派遣工的表现和甲方的要求调整派遣工的工作岗位。2.3乙方与甲方关系处理2.3.1乙方应与甲方签订派遣协议，明确双方的权利义务。2.3.2乙方应配合甲方对派遣工进行工作安排和考核。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构负责为甲方和乙方提供派遣工服务，并确保派遣工符合派遣岗位要求。3.1.2中介机构应协助甲方和乙方签订派遣协议，并监督协议的履行。3.2中介机构权利3.2.1中介机构有权对甲方和乙方的派遣协议进行审核，确保协议内容合法合规。3.2.2中介机构有权对派遣工的招聘、筛选和录用工作进行监督。3.3中介机构与甲方、乙方关系处理3.3.1中介机构应与甲方和乙方签订中介服务协议，明确双方的权利义务。3.3.2中介机构应定期向甲方和乙方报告派遣工的工作情况和派遣协议的履行情况。3.3.3中介机构应协调解决甲方和乙方在派遣工管理过程中产生的争议。3.4中介机构费用3.4.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。3.4.2中介机构的服务费用应在签订中介服务协议时明确约定，并在协议有效期内支付。3.5中介机构保密义务3.5.1中介机构应对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构责任限制3.6.1中介机构对因自身原因导致的派遣工服务质量问题承担相应责任。3.6.2中介机构不对甲方和乙方因派遣工行为造成的损失承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣工个人信息表2.社会保险缴费明细表3.争议解决协议4.甲方与乙方签订的派遣协议5.甲方与劳务派遣单位签订的派遣协议6.中介机构与甲方签订的中介服务协议（如有）7.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.1违约行为：2.1.1甲方未按时足额支付派遣工工资、福利待遇及社会保险费用。2.1.2乙方未按照约定提供符合派遣岗位要求的派遣工。2.1.3中介机构未按照协议履行中介服务义务。2.1.4任何一方未履行保密义务，泄露协议内容或相关信息。2.2违约行为认定：2.2.1违约行为的发生需有确凿证据证明。2.2.2双方协商一致认定违约行为。三、法律名词及解释：3.1派遣工：根据劳动合同法规定，由劳务派遣单位与实际用工单位签订派遣协议，向实际用工单位派遣劳动者的人员。3.2社会保险：国家通过法律规定，强制要求用人单位和劳动者参加的一种社会保障制度。3.3劳务派遣：用人单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到其他单位工作的一种用工形式。3.4争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.5保密义务：合同一方对合同内容或相关信息负有保密责任，未经对方同意不得向第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：派遣工不符合岗位要求。解决办法：乙方应加强派遣工的筛选和录用工作，确保派遣工符合岗位要求。4.2问题：甲方未按时支付社会保险费用。解决办法：甲方应按时足额支付社会保险费用，如遇特殊情况应提前与乙方协商。4.3问题：中介机构服务质量不高。五、所有应用场景：5.1适用于甲方与乙方签订的派遣协议，明确双方在派遣工社会保险方面的权利义务。5.2适用于甲方与劳务派遣单位签订的派遣协议，确保劳务派遣单位履行派遣工社会保险责任。5.3适用于中介机构与甲方签订的中介服务协议，明确中介机构的服务内容和责任。5.4适用于实际工作中涉及派遣工社会保险的各种场景，如工资支付、社会保险缴费、争议解决等。全文完。2025版派遣工社会保险补充协议1本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称及注册信息1.2派遣单位联系人及联系方式1.3派遣工姓名及身份证信息1.4保险公司名称及注册信息1.5保险公司联系人及联系方式第二条社会保险种类及缴纳比例2.1基本养老保险2.2基本医疗保险2.3失业保险2.4工伤保险2.5生育保险2.6社会保险缴纳比例及基数第三条社会保险缴纳时间及方式3.1社会保险缴纳时间规定3.2社会保险缴纳方式及流程3.3社会保险缴纳凭证及保管第四条社会保险待遇享受条件及标准4.1养老保险待遇享受条件及标准4.2医疗保险待遇享受条件及标准4.3失业保险待遇享受条件及标准4.4工伤保险待遇享受条件及标准4.5生育保险待遇享受条件及标准第五条社会保险争议处理5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决期限5.4争议解决费用承担第六条社会保险终止及解除协议6.1社会保险终止条件6.2社会保险解除协议条件6.3社会保险终止及解除协议流程6.4社会保险终止及解除协议后的处理第七条协议生效、修改及终止7.1协议生效条件7.2协议修改程序7.3协议终止条件7.4协议终止后的处理第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究程序第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用承担第十条其他约定事项10.1隐私保护10.2保密条款10.3协议附件第十一条协议签署及生效日期11.1协议签署日期11.2协议生效日期第十二条协议份数及送达12.1协议份数12.2协议送达方式12.3协议送达地址第十三条协议解释13.1协议解释原则13.2协议解释效力第十四条协议附件14.1附件一：社会保险缴纳明细表14.2附件二：社会保险待遇享受明细表14.3附件三：协议签署及生效日期证明14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位注册信息：[派遣单位注册地址、注册号等]1.3派遣单位联系人：[联系人姓名]1.4派遣单位联系电话：[联系电话]1.5派遣工姓名：[派遣工姓名]1.6派遣工身份证信息：[派遣工身份证号码]1.7保险公司名称：[保险公司全称]1.8保险公司注册信息：[保险公司注册地址、注册号等]1.9保险公司联系人：[联系人姓名]1.10保险公司联系电话：[联系电话]第二条社会保险种类及缴纳比例2.1社会保险种类：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.2养老保险缴纳比例：[养老保险缴纳比例]2.3医疗保险缴纳比例：[医疗保险缴纳比例]2.4失业保险缴纳比例：[失业保险缴纳比例]2.5工伤保险缴纳比例：[工伤保险缴纳比例]2.6生育保险缴纳比例：[生育保险缴纳比例]2.7社会保险缴纳基数：[社会保险缴纳基数]第三条社会保险缴纳时间及方式3.1社会保险缴纳时间：每月[具体日期]3.2社会保险缴纳方式：银行转账3.3社会保险缴纳流程：[详细缴纳流程]3.4社会保险缴纳凭证：[缴纳凭证名称及格式]第四条社会保险待遇享受条件及标准4.1养老保险待遇享受条件：[享受条件]4.2养老保险待遇标准：[待遇标准]4.3医疗保险待遇享受条件：[享受条件]4.4医疗保险待遇标准：[待遇标准]4.5失业保险待遇享受条件：[享受条件]4.6失业保险待遇标准：[待遇标准]4.7工伤保险待遇享受条件：[享受条件]4.8工伤保险待遇标准：[待遇标准]4.9生育保险待遇享受条件：[享受条件]4.10生育保险待遇标准：[待遇标准]第五条社会保险争议处理5.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼5.2争议解决程序：[具体解决程序]5.3争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]5.4争议解决费用承担：[费用承担方式]第六条社会保险终止及解除协议6.1社会保险终止条件：[终止条件]6.2社会保险解除协议条件：[解除协议条件]6.3社会保险终止及解除协议流程：[具体流程]6.4社会保险终止及解除协议后的处理：[处理方式]第七条协议生效、修改及终止7.1协议生效条件：双方签字盖章后7.2协议修改程序：[修改程序]7.3协议终止条件：[终止条件]7.4协议终止后的处理：[处理方式]第八条违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按时足额缴纳社会保险费8.1.2保险公司未按时足额支付社会保险待遇8.1.3派遣工未按规定参加社会保险8.1.4双方未按照协议约定履行义务8.2违约责任承担8.2.1派遣单位违约：应向保险公司支付违约金，并承担相应法律责任8.2.2保险公司违约：应向派遣工支付违约金，并承担相应法律责任8.2.3派遣工违约：应承担相应法律责任，并可能影响其社会保险待遇8.3违约责任追究程序8.3.1双方协商解决8.3.2协商不成，提交争议解决机构处理8.3.3争议解决机构作出的裁决具有法律效力第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本协议适用中华人民共和国相关法律法规9.1.2本协议未尽事宜，参照相关法律法规执行9.2争议解决方式9.2.1协商解决9.2.2调解解决9.2.3仲裁解决9.2.4诉讼解决9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为[具体机构名称]9.3.2争议解决机构地址：[具体地址]9.4争议解决费用承担9.4.1争议解决费用由违约方承担9.4.2双方协商解决的费用由双方各自承担第十条其他约定事项10.1隐私保护10.1.1双方应保护对方个人信息，不得泄露给第三方10.1.2个人信息保护措施应符合国家相关法律法规10.2保密条款10.2.1双方对本协议内容负有保密义务10.2.2保密期限自本协议生效之日起至协议终止之日止10.3协议附件10.3.1本协议附件一：社会保险缴纳明细表10.3.2本协议附件二：社会保险待遇享受明细表10.3.3本协议附件三：协议签署及生效日期证明10.3.4本协议附件四：其他相关证明材料第十一条协议签署及生效日期11.1协议签署日期：[具体日期]11.2协议生效日期：自双方签字盖章之日起第十二条协议份数及送达12.1协议份数：一式[具体份数]份12.2协议送达方式：[送达方式]12.3协议送达地址：[具体地址]第十三条协议解释13.1协议解释原则：本协议的解释应遵循诚实信用原则，符合法律法规13.2协议解释效力：本协议的解释具有同等法律效力第十四条协议附件14.1附件一：社会保险缴纳明细表14.1.1缴纳明细表格式：[具体格式]14.1.2缴纳明细表内容：[具体内容]14.2附件二：社会保险待遇享受明细表14.2.1待遇享受明细表格式：[具体格式]14.2.2待遇享受明细表内容：[具体内容]14.3附件三：协议签署及生效日期证明14.3.1证明格式：[具体格式]14.3.2证明内容：[具体内容]14.4附件四：其他相关证明材料14.4.1证明材料格式：[具体格式]14.4.2证明材料内容：[具体内容]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义第三方是指在本协议执行过程中，由甲乙双方共同选择或由其中一方委托介入协议履行过程中的独立第三方机构或个人。1.2范围1.2.1协议履行过程中的咨询、评估、监督、调解等；1.2.2协议履行过程中的信息收集、分析、报告等；1.2.3协议履行过程中的争议解决、仲裁等。第二条第三方介入的流程与条件2.1流程2.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.1.2双方共同选择或由一方委托第三方；2.1.3第三方接受委托，并签订相关协议；2.1.4第三方根据协议履行职责，并向甲乙双方报告。2.2条件2.2.1第三方应具备相关资质和能力；2.2.2第三方应承诺保密并遵守相关法律法规；2.2.3第三方应明确其责任范围和责任限额。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照协议约定履行职责，保证其工作的独立性和公正性；3.1.2第三方应对其工作过程中的失误承担相应责任；3.1.3第三方应配合甲乙双方解决协议履行过程中的问题。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权根据协议约定收取服务费用；3.2.3第三方有权要求甲乙双方协助其履行职责。3.3利益3.3.1第三方在履行职责过程中获得的服务费用；3.3.2第三方因履行职责而获得的专业声誉和经验。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应独立于甲方，不得代表甲方行事；4.1.2第三方在履行职责过程中，应维护甲方的合法权益；4.1.3第三方不得利用其与甲方的合作关系谋取不正当利益。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应独立于乙方，不得代表乙方行事；4.2.2第三方在履行职责过程中，应维护乙方的合法权益；4.2.3第三方不得利用其与乙方的合作关系谋取不正当利益。4.3第三方与派遣工的划分4.3.1第三方应尊重派遣工的合法权益，不得侵犯派遣工的隐私；4.3.2第三方在履行职责过程中，应确保派遣工的合法权益不受侵害；4.3.3第三方不得利用其与派遣工的关系谋取不正当利益。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的设定5.1.1第三方的责任限额应根据其服务的性质、范围和风险等因素确定；5.1.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.2责任限额的执行5.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方或派遣工遭受损失的，应按照责任限额承担相应责任；5.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。第六条第三方介入协议的修改与补充6.1修改与补充6.1.1甲乙双方可就第三方介入协议的修改与补充事项进行协商；6.1.2修改与补充的协议内容应与本协议的宗旨和原则保持一致。6.2生效6.2.1修改与补充的协议内容经甲乙双方签字盖章后生效；6.2.2修改与补充的协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：详细记录每月社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳基数、实际缴纳金额等。说明：此表用于甲方和保险公司核对社会保险缴纳情况，确保双方权益。2.附件二：社会保险待遇享受明细表要求：详细记录社会保险待遇享受情况，包括待遇种类、待遇标准、享受条件、待遇金额等。说明：此表用于甲方和保险公司核对社会保险待遇享受情况，确保派遣工权益。3.附件三：协议签署及生效日期证明要求：证明甲乙双方已签署本协议，并注明协议生效日期。说明：此证明用于证明协议的合法性和有效性。4.附件四：其他相关证明材料要求：根据协议执行过程中可能涉及的其他事项，提供相应的证明材料。说明：此附件用于补充协议执行过程中可能需要的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额缴纳社会保险费；未按规定为派遣工办理社会保险登记；未按规定为派遣工缴纳社会保险费；未按规定支付社会保险待遇。1.2乙方违约行为未按时足额支付社会保险待遇；未按规定履行社会保险待遇审核职责；未按规定处理社会保险争议。1.3派遣工违约行为未按规定参加社会保险；伪造、篡改社会保险相关材料；拒绝配合社会保险待遇审核。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时足额缴纳社会保险费，应向保险公司支付违约金，违约金按未缴纳金额的[具体比例]计算。甲方未按规定为派遣工办理社会保险登记，应承担相应法律责任，并赔偿派遣工因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定乙方未按时足额支付社会保险待遇，应向派遣工支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算。乙方未按规定履行社会保险待遇审核职责，应承担相应法律责任。2.3派遣工违约责任认定派遣工未按规定参加社会保险，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方和保险公司造成的损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时足额缴纳社会保险费，逾期一天，应支付违约金1000元。示例二：乙方未按时足额支付社会保险待遇，逾期一个月，应支付违约金5000元。示例三：派遣工未按规定参加医疗保险，导致无法享受医疗保险待遇，应赔偿甲方和保险公司因此遭受的损失。全文完。2025版派遣工社会保险补充协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，为保障派遣工的社会保险权益，双方经友好协商，特订立本补充协议，以明确双方在派遣工社会保险方面的权利和义务。2.2合同依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）社会保险：指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）劳务派遣：指劳务派遣单位根据与用工单位签订的劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者工资，用工单位按照规定支付社会保险费。3.2关键词解释（1）派遣工：指甲方通过劳务派遣协议，将劳动者派遣至乙方工作的人员；（2）社会保险费：指甲方根据国家规定，为派遣工缴纳的社会保险费用；（3）社会保险基数：指计算社会保险费金额的基数。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本补充协议的规定，为派遣工缴纳社会保险费；（2）甲方有义务按照国家规定，为派遣工缴纳社会保险费；（3）甲方有义务及时向乙方提供派遣工的相关信息，以便乙方办理社会保险登记手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本补充协议的规定，为派遣工缴纳社会保险费；（2）乙方有义务按照国家规定，为派遣工缴纳社会保险费；（3）乙方有义务为派遣工办理社会保险登记手续，并按照国家规定缴纳社会保险费；（4）乙方有义务将社会保险费缴纳情况告知派遣工，并协助派遣工查询社会保险权益。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自双方签字盖章之日起生效，至派遣工社会保险权益得到保障之日止。5.2合同履行地点本补充协议的履行地点为甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式本补充协议的履行方式为：甲方按照国家规定，为派遣工缴纳社会保险费；乙方按照国家规定，为派遣工办理社会保险登记手续，并缴纳社会保险费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）派遣工社会保险权益得到保障；（2）本补充协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）本补充协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，本补充协议即终止。6.4终止后果（1）本补充协议终止后，双方应按照国家规定，为派遣工办理社会保险权益转移手续；（2）本补充协议终止后，双方应按照国家规定，结算社会保险费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）社会保险费：根据国家规定，甲方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用；（2）补充医疗保险费：根据双方协商，甲方应缴纳的补充医疗保险费用；（3）其他相关费用：根据国家规定和双方约定，甲方应承担的其他社会保险相关费用。7.2支付方式（1）甲方应在每月的指定日期前，将社会保险费及相关费用支付至乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时为派遣工办理社会保险登记手续。7.3支付时间（1）每月的15日前，支付当月的社会保险费；（2）根据双方协商的其他时间节点，支付补充医疗保险费及其他相关费用。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应的责任；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具相应的支付凭证；（3）如因国家政策调整或法律法规变化导致费用发生变化，双方应按照新的规定或法律法规进行调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时足额支付社会保险费及相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）如甲方违反本补充协议的其他约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时为派遣工办理社会保险登记手续，应向甲方支付违约金，违约金为应办理手续的派遣工人数乘以每人每日的赔偿金额；（2）如乙方违反本补充协议的其他约定，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，并以转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本补充协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限本补充协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生期间，双方应立即通知对方；（2）双方应相互协助，采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法正常运营；（2）战争导致乙方无法正常履行劳务派遣职责。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本补充协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本补充协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本补充协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本补充协议的签订不影响甲方对派遣工的管理权；（2）本补充协议的签订不影响乙方对派遣工的服务权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对派遣工的劳动纪律、工作时间和工作内容的管理权；（2）乙方保留对派遣工的服务质量、工作表现和服务态度的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本补充协议的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保派遣工的社会保险权益得到有效保障。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供派遣工的相关信息，包括但不限于身份证号码、工作期限等；（2）乙方应协助甲方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议是双方就派遣工社会保险事项达成的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款未经双方书面同意，本补充协议的条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣工名单及个人信息4.社会保险政策文件及相关规定5.派遣工社会保险登记表6.社会保险缴费记录7.修改和补充协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付社会保险费，认定为违约行为。未提供派遣工相关信息，认定为违约行为。未按照规定协助乙方办理社会保险登记手续，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时为派遣工办理社会保险登记手续，认定为违约行为。未按照规定缴纳社会保险费，认定为违约行为。未及时通知甲方有关社会保险政策调整或法律法规变化，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据与用工单位签订的劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者工资，用工单位按照规定支付社会保险费。2.社会保险：指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付社会保险费。解决办法：乙方应及时催收，并保留相关证据，如催收函件、银行转账记录等。2.问题：乙方未按时为派遣工办理社会保险登记手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方，并协助乙方办理相关手续。3.问题：社会保险政策调整或法律法规变化未及时通知。解决办法：双方应建立信息沟通机制，确保及时获取相关信息，并在必要时进行调整。4.问题：派遣工个人信息发生变化。解决办法：甲方应及时更新派遣工名单及个人信息，并通知乙方。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应保持沟通，协商解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应保证其提供的社会保险服务符合国家相关法律法规的要求。第三方应对其提供的社会保险服务承担相应的法律责任。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付社会保险服务费用。第三方有权根据国家政策调整社会保险服务费用。7.第三方义务：第三方应按照协议约定，为派遣工提供及时、高效的社会保险服务。第三方应定期向甲方提供社会保险服务报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付社会保险费，并保证支付及时。乙方有权要求甲方提供派遣工的相关信息，以便乙方办理社会保险登记。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在政策调整或法律法规变化时，及时调整社会保险费。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的技术支持和协助。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付社会保险费、未提供派遣工信息等。甲方的违约行为应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。甲方在合同履行过程中，不得擅自变更派遣工的工作内容和工作地点。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照协议约定，为派遣工办理社会保险登记。甲方可要求乙方在合同履行过程中，确保社会保险费的缴纳。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在政策调整或法律法规变化时，及时调整社会保险费。甲方可要求乙方在合同履行过程中，提供必要的技术支持和协助。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时为派遣工办理社会保险登记、未按时缴纳社会保险费等。乙方的违约行为应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。乙方在合同履行过程中，不得擅自变更社会保险登记信息或缴费方式。全文完。2025版派遣工社会保险补充协议3本合同目录一览第一条协议适用范围1.1协议适用对象1.2协议适用时间1.3协议适用地区第二条派遣工社会保险费用缴纳2.1社会保险费缴纳比例2.2社会保险费缴纳基数2.3社会保险费缴纳方式2.4社会保险费缴纳时间第三条社会保险待遇享受3.1派遣工社会保险待遇标准3.2派遣工社会保险待遇支付3.3派遣工社会保险待遇变更第四条社会保险权益转移4.1派遣工社会保险权益转移条件4.2派遣工社会保险权益转移程序4.3派遣工社会保险权益转移责任第五条派遣工社会保险争议处理5.1派遣工社会保险争议解决方式5.2派遣工社会保险争议处理程序5.3派遣工社会保险争议处理时限第六条协议变更与解除6.1协议变更条件6.2协议变更程序6.3协议解除条件6.4协议解除程序第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任追究程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2适用法律解释第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件12.3不可抗力处理第十三条通知与送达13.1通知方式13.2通知送达地址13.3通知送达时间第十四条其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条协议适用范围1.1协议适用对象本协议适用于与甲方签订派遣协议的乙方单位派遣至甲方单位工作的所有派遣工。1.2协议适用时间本协议自签订之日起生效，至2025年12月31日止。1.3协议适用地区本协议适用于甲方单位所在地的社会保险政策范围。第二条派遣工社会保险费用缴纳2.1社会保险费缴纳比例甲方应按照国家及地方社会保险政策规定，按照派遣工的工资总额的一定比例缴纳社会保险费。2.2社会保险费缴纳基数社会保险费缴纳基数为派遣工的实际工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.3社会保险费缴纳方式甲方应通过银行转账方式按月缴纳社会保险费。2.4社会保险费缴纳时间甲方应在每月的15日前缴纳当月的社会保险费。第三条派遣工社会保险待遇享受3.1派遣工社会保险待遇标准派遣工的社会保险待遇标准按照国家及地方社会保险政策规定执行。3.2派遣工社会保险待遇支付社会保险待遇支付方式为银行转账，支付至派遣工指定的银行账户。3.3派遣工社会保险待遇变更如派遣工的社会保险待遇发生变化，甲方应及时向乙方单位通知变更情况。第四条社会保险权益转移4.1派遣工社会保险权益转移条件派遣工因工作调动、离职等原因需要转移社会保险权益时，应满足国家及地方社会保险政策的相关条件。4.2派遣工社会保险权益转移程序派遣工需按照国家及地方社会保险政策规定的程序办理社会保险权益转移。4.3派遣工社会保险权益转移责任甲方和乙方单位应按照各自职责，协助派遣工完成社会保险权益转移。第五条派遣工社会保险争议处理5.1派遣工社会保险争议解决方式社会保险争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.2派遣工社会保险争议处理程序争议双方应按照国家及地方社会保险政策规定的程序处理争议。5.3派遣工社会保险争议处理时限争议处理时限不超过30个工作日。第六条协议变更与解除6.1协议变更条件在协议有效期内，如遇国家及地方社会保险政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商变更本协议。6.2协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.3协议解除条件在协议有效期内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。6.4协议解除程序协议解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。第七条违约责任7.1违约情形甲方未按时足额缴纳社会保险费；乙方未按协议约定提供派遣工信息；双方未按协议约定履行其他义务等。7.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任追究程序违约责任追究程序按照国家及地方相关法律法规执行。第八条保密条款8.1保密内容本协议涉及的甲方、乙方单位及派遣工的个人信息、社会保险政策、费用缴纳情况、待遇标准等均为保密信息。8.2保密期限本协议约定的保密期限自协议终止之日起不少于三年。8.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同争议解决9.1争议解决方式本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决请求，并积极配合对方进行争议解决。9.3争议解决机构如双方同意，可共同选定仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本协议经双方签署后，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本协议生效日期为2025年1月1日。10.3合同终止条件本协议因下列原因终止：（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议双方协商一致解除；（3）国家法律法规规定应当终止的情形。10.4合同终止日期合同终止日期应书面通知对方，并以双方认可的日期为准。第十一条法律适用11.1合同适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2适用法律解释本协议涉及的法律解释以中华人民共和国最高人民法院的解释为准。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。12.3不可抗力处理发生不可抗力事件，协议履行期限相应顺延，但顺延期限不得超过30日。第十三条通知与送达13.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于挂号信、快递、传真、电子邮件等。13.2通知送达地址通知送达地址为双方在协议中指定的地址。13.3通知送达时间通知自发出之日起，若采用书面形式，则以投递后的第三个工作日为送达时间。第十四条其他14.1合同附件本协议附件包括但不限于社会保险缴纳明细表、派遣工个人信息表等。14.2合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本协议于2025年1月1日由甲乙双方正式签署。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方定义与介入