2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务的内容、责任、权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的合作共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“国际劳务派遣”指甲方将劳动者派遣至乙方单位工作，乙方作为实际用工单位支付工资、缴纳社会保险等费用。3.2关键词解释1.劳务派遣合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方将劳动者派遣至乙方单位工作的合同。2.执行监管：指甲方对乙方履行劳务派遣合同情况进行监督、检查和指导。3.服务协议：指本协议，约定甲乙双方在劳务派遣工作中的权利、义务和责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照劳务派遣合同约定支付工资、缴纳社会保险等费用。2.甲方有权对乙方履行劳务派遣合同情况进行监督、检查和指导。3.甲方有权要求乙方对违反劳务派遣合同的行为进行整改。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照劳务派遣合同约定提供符合要求的劳动者。2.乙方有权对甲方提供的劳动者进行培训、考核和管理。3.乙方有权要求甲方对违反劳务派遣合同的行为进行整改。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣工作在乙方单位所在地进行。5.3合同履行方式甲乙双方按照本协议约定，通过书面形式进行沟通、协调和解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.出现法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方书面通知对方终止合同；2.双方对终止合同前已发生的劳务派遣工作事项进行结算；3.双方按照本协议约定处理相关后续事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照劳务派遣合同约定支付工资、缴纳社会保险等费用；2.双方应按照本协议约定处理相关后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣服务费：根据劳务派遣合同约定，甲方按照派遣劳动者的实际工作时间向乙方支付服务费。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险及住房公积金。3.代理手续费：甲方根据劳务派遣合同约定，向乙方收取的代理手续费。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照劳务派遣合同约定，通过银行转账方式向乙方支付各项费用。2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照约定时间将相关费用支付给甲方。7.3支付时间1.劳务派遣服务费：乙方应在每月末前支付当月劳务派遣服务费。2.社会保险及公积金：乙方应在每月末前支付当月社会保险及公积金。3.代理手续费：乙方应在合同签订后一次性支付代理手续费。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付通知后，按照约定时间将各项费用支付给乙方。2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照约定时间将相关费用支付给甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照劳务派遣合同约定提供劳动者，应向乙方支付违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照劳务派遣合同约定支付费用，应向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额由双方协商确定，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密；2.双方在本协议履行过程中知悉的对方技术秘密；3.双方在本协议履行过程中知悉的对方财务信息。9.2保密期限本协议履行期间及终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争；4.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.双方应采取措施减轻不可抗力的影响；3.不可抗力事件持续期间，双方暂停履行本协议相关义务。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务；2.甲方作为劳务派遣单位的资质和信誉。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方作为劳务派遣单位的权利。2.甲方保留对乙方派遣劳动者的管理权、考核权和解雇权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方派遣劳动者的培训、考核和奖惩权。2.甲方保留对乙方派遣劳动者的工作环境、工作时间和工作内容的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充具有同等法律效力。2.修改或补充内容与本协议原有条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.双方应共同解决劳务派遣过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，讨论和解决劳务派遣工作中的问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间劳务派遣合同的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（用工单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.劳务派遣合同2.保密协议3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣合同2.保密协议3.其他相关文件（如人员名单、工作计划、费用明细等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定提供符合要求的劳动者。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按约定支付费用。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据劳务派遣合同约定和相关法律法规进行认定。乙方违约的认定：根据劳务派遣合同约定和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作，用工单位支付工资、缴纳社会保险等费用。2.保密条款：指双方在本协议履行过程中对知悉的对方商业秘密、技术秘密和财务信息等保密内容进行保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣劳动者不符合用工单位要求。解决办法：甲方应加强对劳动者的筛选和培训，确保派遣劳动者的素质和能力符合用工单位要求。2.问题：劳务派遣费用支付不及时。解决办法：甲乙双方应明确支付时间，并建立费用支付提醒机制，确保费用及时支付。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，制定保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划或解除合同。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应保持沟通，通过协商、调解等方式解决分歧，避免争议升级。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：____________________2.第三方合同主体地址：____________________3.第三方合同主体联系人：__________________4.第三方合同主体联系电话：__________________第三方责任：1.第三方负责提供符合合同要求的派遣劳动者。2.第三方对派遣劳动者的工作表现和遵守合同规定承担管理责任。第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取派遣服务费。2.第三方有权对派遣劳动者的工作情况进行监督。第三方义务：1.第三方应保证派遣劳动者的工作质量和效率。2.第三方应按照合同约定提供必要的培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供符合合同要求的劳动者。b.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核。c.乙方有权要求甲方对派遣劳动者进行必要的培训。2.乙方利益条款：a.乙方享有因派遣劳动者产生的收益。b.乙方有权根据市场情况调整派遣劳动者的薪酬。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未能提供符合合同要求的劳动者，应承担相应的违约责任。b.甲方不得泄露乙方商业秘密。c.甲方不得无故解雇乙方派遣的劳动者。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方可根据乙方需求调整派遣劳动者的数量和工作内容。b.甲方可对派遣劳动者的工作进行监督和管理。2.甲方的利益条款：a.甲方可从乙方支付的派遣服务费中获取利润。b.甲方可根据市场情况调整派遣服务费。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方未能按约定支付费用，应承担相应的违约责任。b.乙方不得泄露甲方商业秘密。c.乙方不得要求甲方违反合同规定解雇派遣劳动者。全文完。2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务协议2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同目的1.6合同有效期1.7合同履行地点第二章合同主体2.1派遣单位信息2.2劳务派遣单位信息2.3派遣员工信息2.4合同签订单位第三章合同内容3.1派遣岗位及工作内容3.2派遣员工数量3.3派遣员工资格要求3.4派遣员工工作时间3.5派遣员工待遇第四章派遣单位责任4.1派遣单位职责4.2派遣单位义务4.3派遣单位权利4.4派遣单位违约责任第五章劳务派遣单位责任5.1劳务派遣单位职责5.2劳务派遣单位义务5.3劳务派遣单位权利5.4劳务派遣单位违约责任第六章派遣员工权利义务6.1派遣员工权利6.2派遣员工义务6.3派遣员工违约责任第七章合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行地点7.4合同履行变更第八章监管与服务8.1监管机构职责8.2服务内容8.3监管与服务方式8.4监管与服务期限第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿方式9.4违约争议解决第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三章合同附件13.1附件一：派遣岗位及工作内容13.2附件二：派遣员工资格要求13.3附件三：派遣员工待遇第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同争议解决14.6合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务协议”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方甲方：______（派遣单位名称）乙方：______（劳务派遣单位名称）1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度国际劳务派遣工作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.6合同有效期本合同自______起生效，至______止。1.7合同履行地点本合同履行地点为______。第二章合同主体2.1派遣单位信息2.1.1派遣单位名称：______2.1.2法定代表人：______2.1.3注册地址：______2.1.4联系电话：______2.2劳务派遣单位信息2.2.1劳务派遣单位名称：______2.2.2法定代表人：______2.2.3注册地址：______2.2.4联系电话：______2.3派遣员工信息2.3.1员工姓名：______2.3.2性别：______2.3.3出生日期：______2.3.4身份证号码：______2.4合同签订单位2.4.1甲方签订单位：______2.4.2乙方签订单位：______第三章合同内容3.1派遣岗位及工作内容3.1.1派遣岗位：______3.1.2工作内容：______3.2派遣员工数量3.2.1派遣员工总数：______3.3派遣员工资格要求3.3.1教育背景：______3.3.2专业技能：______3.3.3工作经验：______3.4派遣员工工作时间3.4.1工作时间：______3.4.2工作班次：______3.5派遣员工待遇3.5.1薪酬：______3.5.2社会保险：______3.5.3休假：______第四章派遣单位责任4.1派遣单位职责4.1.1负责派遣员工的工作安排和日常管理。4.1.2负责派遣员工的培训和考核。4.1.3负责派遣员工的劳动保护。4.2派遣单位义务4.2.1按合同约定支付派遣员工的薪酬和福利。4.2.2保障派遣员工的合法权益。4.2.3定期向乙方提供派遣员工的工作报告。4.3派遣单位权利4.3.1对派遣员工的工作表现进行评价。4.3.2对派遣员工的工作进行调整。4.3.3对派遣员工的违纪行为进行处理。4.4派遣单位违约责任4.4.1未按合同约定支付薪酬和福利的，应承担相应的违约责任。4.4.2侵害派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。第五章劳务派遣单位责任5.1劳务派遣单位职责5.1.1负责招聘、选拔和派遣符合合同要求的员工。5.1.2负责派遣员工的培训和管理。5.1.3负责派遣员工的离职手续。5.2劳务派遣单位义务5.2.1按合同约定向甲方提供符合要求的派遣员工。5.2.2保障派遣员工的合法权益。5.2.3定期向甲方提供派遣员工的工作报告。5.3劳务派遣单位权利5.3.1对派遣员工的工作表现进行评价。5.3.2对派遣员工的工作进行调整。5.3.3对派遣员工的违纪行为进行处理。5.4劳务派遣单位违约责任5.4.1未按合同约定提供符合要求的派遣员工的，应承担相应的违约责任。5.4.2侵害派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。第六章派遣员工权利义务6.1派遣员工权利6.1.1获得符合合同约定的薪酬和福利。6.1.2享有社会保险和休假待遇。6.1.3受到劳动保护。6.2派遣员工义务6.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2.2按时完成工作任务。6.2.3维护甲方和乙方的合法权益。6.3派遣员工违约责任6.3.1违反甲方工作纪律和规章制度的，应承担相应的违约责任。6.3.2未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。第七章合同履行7.1合同履行期限7.1.1本合同履行期限为______。7.2合同履行方式7.2.1甲方按照合同约定支付派遣员工的薪酬和福利。7.2.2乙方按照合同约定向甲方提供符合要求的派遣员工。7.3合同履行地点7.3.1本合同履行地点为______。7.4合同履行变更7.4.1合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第八章监管与服务8.1监管机构职责8.1.1监管机构负责对劳务派遣合同的履行情况进行监督。8.1.2监管机构负责对劳务派遣单位的经营活动进行监管。8.1.3监管机构负责对派遣员工权益的保护进行监督。8.2服务内容8.2.1提供劳务派遣合同执行的咨询和指导。8.2.2定期对劳务派遣单位进行检查，确保合同执行情况。8.2.3建立投诉处理机制，及时处理派遣员工投诉。8.3监管与服务方式8.3.1通过现场检查、书面报告、电话询问等方式进行监管。8.3.2定期组织劳务派遣单位进行培训，提高合同执行水平。8.3.3建立信息共享平台，实现监管与服务信息的互联互通。8.4监管与服务期限8.4.1监管与服务期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1一方未履行合同约定的义务。9.1.2一方违反合同约定造成对方损失的。9.1.3一方提供虚假信息的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿方式9.3.1赔偿损失应按照实际损失计算。9.3.2违约金按合同约定比例支付。9.4违约争议解决9.4.1违约争议应通过协商解决。9.4.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致。10.1.2出现合同约定的解除条件。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应履行合同终止后的相关手续。10.3合同解除后果10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未支付的款项。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同履行完毕。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3合同因法定事由而终止。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面通知对方终止合同。11.2.2终止合同后，双方应履行合同终止后的相关手续。11.3合同终止后果11.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未支付的款项。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2仲裁。12.1.3诉讼。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会。12.2.2有管辖权的人民法院。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起______日内。第十三章合同附件13.1附件一：派遣岗位及工作内容13.2附件二：派遣员工资格要求13.3附件三：派遣员工待遇第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签署并加盖公章。14.1.2合同经监管机构审核批准。14.2合同变更14.2.1合同变更应书面通知对方并取得书面同意。14.3合同解除14.3.1合同解除应书面通知对方并履行相关手续。14.4合同终止14.4.1合同终止应书面通知对方并履行相关手续。14.5合同争议解决14.5.1合同争议解决应按照第十二章约定进行。14.6合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位，包括但不限于工作安排、员工选拔、合同执行等方面的决策权。1.2工作安排与调整条款说明：甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。1.3员工选拔与培训条款说明：甲方有权对派遣员工进行选拔，并要求乙方提供符合要求的员工。甲方有权对派遣员工进行培训，以提高其工作能力。1.4工作绩效评估条款说明：甲方有权对派遣员工的工作绩效进行评估，并将评估结果作为调整薪酬、晋升等方面的依据。1.5薪酬调整条款说明：甲方有权根据市场行情、员工表现等因素调整派遣员工的薪酬，乙方应予以配合。1.6工作时间与休息条款说明：甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作时间，并确保员工享有法定的休息时间。1.7工作环境与安全条款说明：甲方有责任为派遣员工提供安全、健康的工作环境，并确保符合相关法律法规的要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在劳务派遣过程中的主导地位，包括但不限于员工招聘、培训、派遣等方面的决策权。2.2员工招聘与选拔条款说明：乙方有权根据甲方要求招聘符合资格的派遣员工，并负责员工的选拔和培训。2.3员工培训与考核条款说明：乙方应负责对派遣员工进行岗前培训，并定期进行考核，确保员工具备完成工作任务的能力。2.4派遣员工派遣与调整条款说明：乙方有权根据甲方需求派遣员工，并在必要时调整派遣员工的岗位和工作内容。2.5员工薪酬与福利条款说明：乙方有权根据市场行情和公司政策制定派遣员工的薪酬和福利标准。2.6工作时间与休息条款说明：乙方有责任确保派遣员工的工作时间符合法律规定，并保障员工的休息时间。2.7工作环境与安全条款说明：乙方有责任为派遣员工提供安全、健康的工作环境，并确保符合相关法律法规的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在劳务派遣过程中的角色和职责，包括但不限于合同签订、监管、服务等方面的协调。3.2中介服务费用条款说明：明确第三方中介提供服务的费用标准，包括但不限于合同签订费、监管费、服务费等。3.3中介责任条款说明：第三方中介应承担相应的责任，包括但不限于合同履行监管、服务质量保障等。3.4中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.5中介争议解决条款说明：明确第三方中介在争议解决过程中的职责和权限，包括但不限于调解、仲裁等。3.6中介服务期限条款说明：明确第三方中介提供服务的期限，包括但不限于合同签订期限、监管期限、服务期限等。3.7中介终止条款说明：明确第三方中介在何种情况下可以终止服务，以及终止后的处理程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣岗位及工作内容2.附件二：派遣员工资格要求3.附件三：派遣员工待遇4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：工作绩效评估标准6.附件六：工作环境与安全标准7.附件七：员工培训计划8.附件八：员工休息时间安排9.附件九：中介服务费用明细10.附件十：合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付派遣员工薪酬。认定：甲方未在约定时间内支付薪酬，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定提供符合要求的派遣员工。认定：乙方提供的派遣员工不符合合同约定的资格要求或工作能力。3.违约行为：甲方未按合同约定调整派遣员工的工作岗位和工作内容。认定：甲方未在合理时间内对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。4.违约行为：乙方未按合同约定提供派遣员工的培训。认定：乙方未按照合同约定对派遣员工进行岗前培训或定期考核。5.违约行为：第三方中介未按合同约定提供监管服务。认定：第三方中介未在约定时间内履行监管职责，导致合同执行不到位。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，并由劳务派遣单位承担劳动者的劳动保障责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工不符合要求。解决办法：加强员工选拔和培训，提高派遣员工素质。2.问题：工作环境不安全。解决办法：定期检查工作环境，确保符合安全标准。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，明确服务内容和标准。五、所有应用场景：1.国际劳务派遣合同适用于跨国企业间的劳务派遣。2.适用于国内企业对外派遣劳务人员。3.适用于建筑、制造、服务等行业的劳务派遣。4.适用于季节性、临时性工作的劳务派遣。全文完。2025年度国际劳务派遣合同执行监管与服务协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国劳务派遣市场日益繁荣，为规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方在国际劳务派遣过程中的权利、义务，加强合同执行监管与服务，确保劳务派遣工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据与用工单位签订的劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作，用工单位支付劳务派遣单位报酬的一种用工形式。2.劳务派遣人员：指被劳务派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。3.2关键词解释1.合同执行监管：指甲方对乙方劳务派遣工作进行全面、全程的监督，确保乙方履行合同义务，保障劳务派遣人员的合法权益。2.服务协议：指甲方为乙方提供相关服务，包括但不限于劳务派遣人员的招聘、培训、工资发放、社会保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方劳务派遣工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和本协议规定。2.甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的有关信息，包括但不限于身份证明、劳动合同、社会保险等。3.甲方有权对乙方违反本协议规定的行为进行纠正、处罚。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照国家法律法规和本协议规定，履行劳务派遣人员的招聘、培训、工资发放、社会保险等义务。2.乙方应确保劳务派遣人员的人身安全，防止发生意外事故。3.乙方应配合甲方对劳务派遣工作进行监督，及时纠正违反本协议规定的行为。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣工作地点为：（填写劳务派遣工作地点）5.3合同履行方式乙方按照本协议约定，将劳务派遣人员派遣至甲方指定的用工单位工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的合同履行期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行；4.乙方违反本协议规定，甲方给予警告后仍不改正。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.因不可抗力导致本协议无法履行，乙方应及时书面通知甲方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行相应的义务；2.乙方应将劳务派遣人员退回甲方，并按照约定结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。2.监管服务费用：甲方为乙方提供劳务派遣合同执行监管与服务所收取的费用。3.其他费用：根据双方协商一致产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付劳务派遣费用和监管服务费用。2.支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方账户名称）账号：（填写甲方账号）开户行：（填写开户行名称）7.3支付时间1.劳务派遣费用支付时间：甲方应于每月的（填写具体日期）前支付上月劳务派遣费用。2.监管服务费用支付时间：甲方应于合同签订后（填写具体日期）前支付首期监管服务费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供正规发票。2.乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付劳务派遣费用和监管服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的（填写比例）计算。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人员工资的（填写比例）计算。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方、乙方的违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，自协议签订之日起至协议终止之日起（填写具体期限）。9.3保密履行方式1.双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。3.传染病疫情：包括但不限于COVID19等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生后，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力事件的实例包括但不限于自然灾害、社会事件、传染病疫情等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起（填写具体期限）。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解机构：（填写调解机构名称）3.仲裁机构：（填写仲裁机构名称）4.诉讼管辖法院：（填写法院名称）十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转移本协议项下的权利和义务。2.如一方因合并、分立等原因发生变更，应提前通知对方，并经对方同意后，变更后的主体继续履行本协议。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.甲方、乙方在履行本协议过程中产生的债权债务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。13.2特殊权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的人事管理权。2.乙方保留对派遣工作的自主经营权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充内容与本协议有冲突的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以保障本协议的履行。2.双方应相互协助，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、传真等方式进行沟通和协作。2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或承诺均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳务派遣人员名单及个人信息4.劳务派遣人员劳动合同复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.劳务派遣费用明细表7.监管服务费用明细表8.不可抗力事件证明材料9.协议修改和补充文件10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付劳务派遣费用