2025年度能源管理行业人才代理招聘服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源管理行业人才代理招聘服务协议本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.协议目的与范围1.3.服务内容与标准2.1.招聘渠道与方式2.2.人才选拔与评价2.3.招聘流程与时间节点3.1.服务费用及支付方式3.2.费用结算与支付期限3.3.费用调整与变更4.1.保密条款4.2.保密信息的范围4.3.违约责任与赔偿5.1.知识产权归属5.2.专利、商标等知识产权的申请与保护5.3.知识产权争议解决6.1.人才代理服务期限6.2.服务期限的延长与终止6.3.服务期限的变更与调整7.1.人才派遣与岗位安排7.2.人才派遣的岗位要求与职责7.3.人才派遣的考核与评价8.1.人才培养与发展8.2.培训计划与实施8.3.人才培养成果的评估与应用9.1.人才薪酬福利9.2.薪酬福利标准与调整9.3.薪酬福利的发放与核算10.1.协议的解除与终止10.2.解除与终止的条件10.3.解除与终止的程序11.1.违约责任11.2.违约金的计算与支付11.3.违约争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决期限13.1.法律适用与争议管辖13.2.合同文本的效力13.3.合同的生效与解除14.1.其他约定事项14.2.协议的附件与补充14.3.协议的修订与解释第一部分：合同如下：1.1.协议双方基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________名称：________地址：________法定代表人：________联系方式：________1.2.协议目的与范围1.2.1.协议目的：甲方委托乙方在2025年度内，为其提供能源管理行业人才代理招聘服务，以满足甲方在能源管理领域的人才需求。1.2.2.服务范围：乙方负责为甲方寻找、推荐符合岗位要求的能源管理行业人才，并提供相关招聘服务。1.3.服务内容与标准1.3.1.乙方将根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜寻和推荐。（1）符合甲方岗位要求的专业技能和知识；（3）具备与岗位相适应的工作经验和教育背景。1.4.招聘渠道与方式（1）专业人才招聘网站；（2）行业人才交流会；（3）内部人才库；（4）其他合法途径。（1）发布招聘广告；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）背景调查。1.5.人才选拔与评价1.5.1.乙方将对申请者进行初步筛选，确保其符合岗位要求。1.5.2.乙方将组织面试，对申请者进行综合评价。1.5.3.乙方将对候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、职业资格证书等。1.6.招聘流程与时间节点1.6.1.乙方将在收到甲方招聘需求后，尽快启动招聘流程。1.6.2.乙方将在面试结束后，向甲方提供候选人名单及面试评价。1.6.3.甲方将在收到乙方提供的候选人名单后，进行最终筛选。1.7.服务费用及支付方式1.7.1.甲方应支付乙方招聘服务费用，具体金额由双方另行协商确定。1.7.2.甲方应在乙方完成招聘服务后，按照协议约定的支付方式进行费用支付。1.7.3.支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。8.1.人才派遣与岗位安排8.1.1.乙方将根据甲方提供的岗位需求，对符合条件的人才进行派遣。8.1.2.乙方派遣的人才将直接加入甲方的工作团队，并按照甲方的工作安排执行工作任务。8.1.3.甲方应确保派遣人才的岗位安排与其技能和经验相匹配。8.2.人才派遣的岗位要求与职责（1）与岗位相关的专业资格证书；（2）至少X年相关领域的工作经验；（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）参与甲方组织的培训和学习活动。8.3.人才派遣的考核与评价8.3.1.甲方将对乙方派遣的人才进行定期考核，考核内容包括工作表现、团队合作、职业素养等。8.3.2.乙方应配合甲方进行人才考核，并提供必要的支持。9.1.人才薪酬福利9.1.1.乙方派遣的人才的薪酬福利标准由双方另行协商确定，并应符合行业标准和甲方内部规定。9.1.2.甲方应按照协议约定的薪酬福利标准支付乙方派遣人才的薪酬。9.1.3.薪酬福利的发放时间、方式及调整机制由双方在协议中明确。10.1.协议的解除与终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（4）法律法规规定的其他情形。10.2.解除与终止的条件10.2.1.双方解除或终止本协议，应提前X天书面通知对方。10.3.解除与终止的程序10.3.1.协议解除或终止后，乙方应协助甲方处理相关人才派遣事宜。10.3.2.双方应共同确认解除或终止协议的生效日期。11.1.违约责任11.1.1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.1.2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.2.违约金的计算与支付11.2.1.违约金的计算方式由双方在协议中约定。11.2.2.违约金应在违约行为发生后X日内支付。11.3.违约争议解决11.3.1.双方应友好协商解决违约争议。11.3.2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.1.争议解决方式12.1.1.双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.争议解决机构由双方在协议中约定。12.3.争议解决期限12.3.1.争议解决期限由双方在协议中约定。13.1.法律适用与争议管辖13.1.1.本协议适用中华人民共和国法律。13.1.2.双方因本协议发生的争议，应提交________法院管辖。13.2.合同文本的效力13.2.1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3.合同的生效与解除13.3.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.2.本协议的解除，应按照本协议第十条的规定执行。14.1.其他约定事项14.1.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.2.协议的附件与补充（1）招聘需求表；（2）人才派遣协议；（3）薪酬福利标准；（4）其他双方认为必要的文件。14.3.协议的修订与解释14.3.1.本协议的修订，应由双方共同签署书面文件。14.3.2.本协议的解释，应以书面形式进行，并由双方共同确认。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本协议所称第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、人才市场、行业协会等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提高招聘效率，拓宽人才来源，以及为双方提供专业支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.任何第三方介入本协议，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。15.3.2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在本协议项下的责任限额，应根据其介入的具体服务内容、风险程度和协议约定确定。15.4.2.第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为本协议的附件。15.5.第三方权利与义务15.5.1.第三方的权利：（1）根据协议约定，从甲方和乙方处获得必要的信息和资源；（2）根据甲方和乙方的授权，进行人才搜寻、推荐和评估；（3）在遵守保密协议的前提下，分享招聘相关信息。15.5.2.第三方的义务：（1）遵守本协议和相关法律法规；（2）保证推荐人才的真实性和有效性；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）按照协议约定提供专业服务。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接业务往来。15.6.2.第三方在执行本协议过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.7.第三方介入后的额外条款15.7.1.甲方和乙方应确保第三方介入不损害对方的合法权益。15.7.2.第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本协议约定的义务。15.7.3.第三方介入期间，如发生任何违约行为，甲方和乙方应追究第三方的责任。15.7.4.第三方介入期间，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.8.第三方介入的保密条款15.8.1.第三方在本协议项下获取的甲方和乙方的商业秘密，应严格保密，不得向任何第三方泄露。15.8.2.第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。15.9.第三方介入的争议解决15.9.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决。15.9.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.10.第三方介入的终止15.10.1.第三方介入协议的终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致。15.10.2.第三方介入协议终止后，第三方应立即停止一切与本协议相关的活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表：详细要求和说明：包含岗位名称、岗位要求、工作职责、任职资格、薪资福利等信息，用于乙方进行人才搜寻和推荐。2.人才派遣协议：详细要求和说明：明确乙方派遣人才的合同期限、薪资福利、工作职责、违约责任等内容。3.薪酬福利标准：详细要求和说明：规定乙方派遣人才的薪酬结构、福利待遇、支付方式、调整机制等。4.保密协议：详细要求和说明：约定甲方、乙方和第三方在合作过程中所涉及的商业秘密和保密义务。5.第三方介入协议：详细要求和说明：明确第三方介入的目的、服务内容、权利义务、责任限额、保密条款等。6.争议解决协议：详细要求和说明：约定双方在发生争议时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等争议解决方式。7.本合同修订协议：详细要求和说明：规定本合同的修订程序、生效日期、通知方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付服务费用；b)提供虚假招聘需求；c)违反保密协议；d)其他违反本协议约定的行为。乙方违约：a)未按时完成招聘任务；b)推荐不符合要求的人才；c)未履行保密义务；d)其他违反本协议约定的行为。第三方违约：a)未履行保密义务；b)未按照协议约定提供服务；c)违反相关法律法规；d)其他违反本协议约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)按照协议约定支付违约金；b)赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；c)承担其他违约责任。乙方违约责任：a)按照协议约定支付违约金；b)赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；c)承担其他违约责任。第三方违约责任：a)按照协议约定支付违约金；b)赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失；c)承担其他违约责任。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：a)甲方应于每月5日前支付当月服务费用，但未按时支付，构成违约，应支付违约金。乙方违约示例：a)乙方未按照甲方提供的招聘需求推荐合适人才，构成违约，应支付违约金。第三方违约示例：a)第三方泄露甲方商业秘密，构成违约，应支付违约金并赔偿甲方经济损失。全文完。2025年度能源管理行业人才代理招聘服务协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国能源管理行业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。为了满足甲方在2025年度对能源管理行业人才的需求，乙方愿意提供人才代理招聘服务。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度能源管理行业人才代理招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保人才招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所指的“能源管理行业”是指从事能源规划、能源管理、能源审计、节能技术改造、新能源开发等领域的企业或机构。3.2关键词解释：（1）人才代理招聘：乙方根据甲方需求，通过合法途径为甲方招聘符合要求的专业人才。（2）服务费用：乙方为甲方提供人才代理招聘服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合要求的人才代理招聘服务。（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供专业、高效的人才代理招聘服务。（2）乙方应确保招聘过程中所提供的信息真实、准确、完整。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方所在地及乙方所在地的相关招聘活动地点。5.3合同履行方式：乙方通过线上线下相结合的方式，为甲方提供人才代理招聘服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应协商一致，明确终止原因及后续事宜；（2）终止协议书经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：（1）本协议终止后，乙方应将已招聘的符合要求的人才信息移交给甲方；（2）双方应按照本协议约定，结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费：乙方为甲方提供人才代理招聘服务的费用，按照实际招聘人数及乙方收费标准计算。（2）中介服务费：乙方在招聘过程中产生的中介费用，包括但不限于广告费、场地租赁费、招聘会费用等。（3）其他费用：因招聘活动产生的其他相关费用，如面试费用、背景调查费用等。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付服务费用，具体如下：（1）银行转账：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，将服务费用转账至乙方指定账户。（2）现金支付：双方协商一致，甲方可向乙方现场支付现金。7.3支付时间：（1）招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关资料后10个工作日内支付。（2）中介服务费：甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关资料后30个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应确保资金来源合法。（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方提供虚假招聘需求信息，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人才代理招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的百分之十。（2）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式向对方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方在招聘过程中知悉的对方商业秘密；（2）本协议的签订、履行和解除情况。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为合同有效期内及终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法履行本协议约定的义务。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致招聘活动无法正常进行；（2）因政策变动导致乙方无法提供招聘服务。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）根据本协议约定，不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成乙方对甲方其他权利的放弃。（2）甲方保留对乙方服务质量进行监督和评价的权利。13.2特殊权力保留：（1）本协议签订后，乙方不得擅自将甲方提供的招聘信息泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用甲方提供的招聘信息进行不正当竞争。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行。（2）修改或补充的内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方认可的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方一致同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方进行人才招聘活动。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关招聘信息和资料。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通。（2）双方应共同努力，确保招聘活动的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本合同之全部，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。（2）任何未在本协议中规定的权利、义务或条款，均不影响本协议的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息清单；2.乙方开具的正规发票；3.不可抗力事件的证明材料；4.争议解决过程中的相关文件；5.任何经甲乙双方认可的修改或补充协议。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付服务费用，认定违约；提供虚假招聘需求信息，认定违约。2.乙方违约：未按约定提供人才代理招聘服务，认定违约；泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：根据合同约定，违约方应向守约方支付的一定金额的金钱，以弥补守约方因违约所造成的损失。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求信息不准确或不完整。解决办法：甲方应与乙方保持沟通，及时更新或补充招聘需求信息。2.问题：乙方招聘的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新进行招聘，确保候选人符合甲方要求。3.问题：双方在支付服务费用上存在争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如有争议，可通过协商或诉讼解决。4.问题：因不可抗力导致招聘活动无法进行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，如延期履行或解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的招聘信息真实、准确、完整。（2）第三方应协助乙方进行招聘活动，包括但不限于协助筛选候选人、安排面试等。第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方支付其提供招聘服务的报酬。（2）第三方有权根据甲方的要求，对招聘流程进行调整。第三方的义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，保证招聘活动的合法性。（2）第三方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的协助，包括但不限于提供面试场地、协助进行背景调查等。乙方有权根据招聘情况调整招聘策略和招聘渠道。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同期限内获得合理的利润，包括但不限于招聘服务费和中介服务费。乙方有权在合同到期后，继续享受甲方提供的后续招聘服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得擅自变更招聘需求，否则需承担相应的违约责任。甲方不得泄露乙方在招聘过程中获得的商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定的标准和流程进行招聘，确保招聘的候选人与职位要求相符。甲方可对乙方提供的服务质量进行监督和评价。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业招聘服务，提高招聘效率。甲方可通过乙方获取市场前沿的招聘信息和行业动态。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得因自身原因导致招聘活动延误，否则需承担相应的违约责任。乙方不得在合同期限内与甲方竞争对手建立合作关系。全文完。2025年度能源管理行业人才代理招聘服务协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（代理方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如需增加，请在此处填写）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在能源管理行业的发展需要，为提高招聘效率，降低招聘成本，现与乙方达成共识，签订本协议，委托乙方为其提供2025年度能源管理行业人才代理招聘服务。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议。三、定义与解释3.1专业属于能源管理行业：指涉及能源的生产、转换、传输、分配、使用、回收、处理及节能技术、节能产品、节能服务等领域的行业。3.2关键词解释代理招聘：乙方受甲方委托，按照甲方要求，为其寻找、筛选、推荐符合岗位要求的人才，并提供相关招聘服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合岗位要求的能源管理行业人才；（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；（3）甲方应按照本协议约定，支付乙方代理招聘服务费用；（4）甲方应提供真实、准确、完整的招聘信息，并对乙方提供的候选人信息进行保密。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方要求，积极寻找、筛选、推荐符合岗位要求的能源管理行业人才；（2）乙方应保证所推荐的人才信息真实、准确、完整；（3）乙方应按照本协议约定，收取甲方支付的代理招聘服务费用；（4）乙方应保守甲方提供的招聘信息，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方提供的招聘信息，通过线上线下等多种渠道进行招聘；（2）乙方将符合岗位要求的候选人信息提交给甲方，甲方进行面试、考核；（3）甲方录用乙方推荐的候选人后，乙方协助办理入职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除本协议。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的代理招聘服务费用；（2）本协议终止后，双方应相互保密，不得泄露对方提供的招聘信息。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供人才推荐服务的费用；（2）乙方协助甲方进行面试、考核等服务的费用；（3）乙方提供人才背景调查、资质审核等增值服务的费用；（4）其他双方约定的费用。7.2支付方式（1）乙方在完成招聘服务后，甲方应在五个工作日内支付乙方相应费用；（2）如乙方提供的人才被甲方录用，甲方应在人才正式入职后五个工作日内支付乙方相应的费用；（3）如甲方提前终止本协议，甲方应在收到乙方终止通知后五个工作日内支付乙方已发生的费用。7.3支付时间（1）乙方完成招聘服务后，甲方应在五个工作日内支付；（2）乙方提供的人才被甲方录用后，甲方应在人才正式入职后五个工作日内支付；（3）如甲方提前终止本协议，甲方应在收到乙方终止通知后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方代理招聘服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）甲方支付费用时，应在汇款凭证上注明“2025年度能源管理行业人才代理招聘服务费用”字样；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方代理招聘服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%；（2）甲方未按约定提供招聘信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际招聘服务费用的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合岗位要求的人才的，应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘服务费用的10%；（2）乙方泄露甲方提供的招聘信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额的确定以实际损失为准，双方应友好协商解决；（3）如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的招聘信息；（2）乙方推荐的候选人信息；（3）双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（3）保密义务不因本协议的终止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整、法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节如协商不成，任何一方均可向双方所在地的人民调解委员会申请调节。11.3仲裁或诉讼如调节不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方所在地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）转让可能对对方造成重大不利影响的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才进行最终录用决定的权力；（2）乙方保留对甲方提供的招聘信息的保密权；（3）本协议中未明确约定的权利，双方均保留各自的权利。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反法律法规或本协议约定行为的，有权要求对方立即停止；（2）如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方有权要求变更或解除本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议或修改书。14.2修改和补充效力修改和补充协议或修改书与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保招聘工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求，及时提供招聘信息和相关资料；（2）乙方应按照甲方的要求，及时推荐符合条件的人才；（3）双方应定期沟通，协商解决招聘过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议双方签订的完整协议，对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，否则无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议或修改书。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（代理方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息清单2.乙方推荐的候选人信息清单3.乙方提供的招聘服务费用明细表4.双方签订的补充协议或修改书5.争议解决过程中产生的相关文件6.不可抗力事件的相关证明材料7.任何一方要求提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付乙方代理招聘服务费用，认定违约。未按约定提供招聘信息，认定违约。提供虚假招聘信息，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：未按约定提供符合岗位要求的人才，认定违约。泄露甲方提供的招聘信息，认定违约。未按约定协助甲方进行面试、考核等服务，认定违约。三、法律名词及解释：1.代理招聘：指乙方受甲方委托，按照甲方要求，为其寻找、筛选、推荐符合岗位要求的人才，并提供相关招聘服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害