2025版内部人力资源规划承包合同标准文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版内部人力资源规划承包合同标准文本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同双方基本信息7.合同签订地点二、合同目的1.规划目标2.规划内容3.规划预期效果三、工作范围1.人力资源现状分析2.人力资源需求预测3.人员配置方案4.培训与发展计划5.激励与绩效考核6.人力资源优化方案四、工作内容1.人力资源现状调研2.人力资源需求分析3.人员配置方案制定4.培训与发展计划实施5.激励与绩效考核体系建立6.人力资源优化方案实施五、工作进度安排1.项目启动阶段2.人力资源现状调研阶段3.人力资源需求分析阶段4.人员配置方案制定阶段5.培训与发展计划实施阶段6.激励与绩效考核体系建立阶段7.人力资源优化方案实施阶段六、费用及支付方式1.项目总费用2.费用构成3.支付方式4.支付时间5.付款条件七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十三、其他约定1.法律适用2.通知方式3.合同附件十四、合同附件1.人力资源现状调研报告2.人力资源需求分析报告3.人员配置方案4.培训与发展计划5.激励与绩效考核体系6.人力资源优化方案合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版内部人力资源规划承包合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自合同生效之日起，至____年__月__日止6.合同双方基本信息：承包方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系人：________________联系电话：________________需求方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系人：________________联系电话：________________7.合同签订地点：________________二、合同目的1.规划目标：提高人力资源效能优化组织结构增强企业竞争力2.规划内容：人力资源现状分析人力资源需求预测人员配置方案培训与发展计划激励与绩效考核人力资源优化方案3.规划预期效果：提升员工绩效减少人员流失优化人力资源成本三、工作范围1.人力资源现状分析2.人力资源需求预测3.人员配置方案4.培训与发展计划5.激励与绩效考核6.人力资源优化方案四、工作内容1.人力资源现状调研2.人力资源需求分析3.人员配置方案制定4.培训与发展计划实施5.激励与绩效考核体系建立6.人力资源优化方案实施五、工作进度安排1.项目启动阶段：____年__月__日至____年__月__日2.人力资源现状调研阶段：____年__月__日至____年__月__日3.人力资源需求分析阶段：____年__月__日至____年__月__日4.人员配置方案制定阶段：____年__月__日至____年__月__日5.培训与发展计划实施阶段：____年__月__日至____年__月__日6.激励与绩效考核体系建立阶段：____年__月__日至____年__月__日7.人力资源优化方案实施阶段：____年__月__日至____年__月__日六、费用及支付方式1.项目总费用：人民币____元整2.费用构成：调研费：人民币____元分析费：人民币____元培训费：人民币____元激励与绩效考核费：人民币____元优化方案费：人民币____元3.支付方式：首付款：项目总费用的30%，合同签订后10日内支付进度款：根据项目进度分阶段支付，每完成一个阶段支付该阶段费用的30%尾款：项目验收合格后支付项目总费用的40%，验收不合格不支付尾款4.支付时间：首付款：合同签订后10日内进度款：每个阶段完成后10日内尾款：项目验收合格后30日内5.付款条件：付款前需提供相关发票或收据七、保密条款1.保密内容：合同内容人力资源信息项目进展相关商业秘密2.保密期限：自合同签订之日起，至合同终止后3年内3.违约责任：未经对方同意，泄露保密信息的一方应承担违约责任，包括但不限于：向对方支付违约金，违约金为泄露信息的价值的三倍赔偿对方因此遭受的损失承担相应的法律责任八、知识产权1.知识产权归属：本合同项下产生的所有知识产权归需求方所有。承包方不得将项目成果用于其他客户或自行使用。2.知识产权保护：承包方应采取合理措施保护需求方的知识产权。需求方对项目成果的知识产权享有相应的法律保护。3.违约责任：若承包方违反知识产权保护义务，应承担违约责任，包括但不限于：立即停止侵权行为赔偿需求方因此遭受的损失承担相应的法律责任九、违约责任1.违约情形：承包方未按合同约定完成工作内容承包方泄露需求方商业秘密承包方未按时支付费用双方约定的其他违约情形2.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿对方因此遭受的损失承担相应的法律责任3.违约处理：双方应友好协商解决违约问题。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：合同签订地仲裁委员会3.争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提交仲裁申请。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。十一、合同解除1.合同解除条件：合同双方协商一致解除合同一方违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：提前通知对方解除合同协商确定解除合同的具体事宜3.合同解除后的处理：解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作双方应结算已发生的费用解除合同不影响双方已履行合同义务的权利十二、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满合同双方协商一致终止合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：提前通知对方终止合同协商确定合同终止的具体事宜3.合同终止后的处理：终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作双方应结算已发生的费用终止合同不影响双方已履行合同义务的权利十三、其他约定1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律2.通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力十四、合同附件1.人力资源现状调研报告2.人力资源需求分析报告3.人员配置方案4.培训与发展计划5.激励与绩效考核体系6.人力资源优化方案合同双方确认本合同内容无误，经双方代表签字盖章后生效。需方代表（签字）：________________需方盖章：________________日期：____年__月__日承方代表（签字）：________________承方盖章：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为需求方，有权对人力资源规划承包合同的内容、进度和成果进行监督和指导。内容：a)甲方有权对乙方的工作计划进行审核，并提出修改意见。b)甲方有权对乙方的工作进度进行监督，确保按合同约定的时间节点完成工作。c)甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。2.甲方审批权条款说明：甲方对乙方提交的重要文件和报告拥有最终审批权。内容：a)乙方提交的人员配置方案、培训与发展计划、激励与绩效考核体系等，需经甲方审批后方可实施。b)甲方应在收到乙方提交文件后的15个工作日内完成审批。3.甲方决策权条款说明：甲方在人力资源规划过程中拥有最终决策权。内容：a)甲方有权决定人力资源规划的方向和重点。b)甲方有权对人力资源规划的结果进行决策。4.甲方保密责任条款说明：甲方对乙方在合同履行过程中获取的保密信息负有保密责任。内容：a)甲方不得泄露乙方在合同履行过程中获取的任何保密信息。b)甲方违反保密义务，应承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方作为承包方，有权根据自身专业知识和经验，对人力资源规划进行主导。内容：a)乙方有权根据项目需求制定工作计划。b)乙方有权对甲方提出的要求进行评估，并提出合理化建议。2.乙方建议权条款说明：乙方对甲方的要求和决策有权提出建议。内容：a)乙方有权对甲方提出的人力资源规划方案提出修改意见。b)乙方有权对甲方的决策提出质疑，并要求提供相关依据。3.乙方实施权条款说明：乙方有权根据合同约定，独立实施人力资源规划项目。内容：a)乙方有权自主选择项目团队成员。b)乙方有权根据项目进度调整工作计划。4.乙方保密责任条款说明：乙方对甲方在合同履行过程中获取的保密信息负有保密责任。内容：a)乙方不得泄露甲方在合同履行过程中获取的任何保密信息。b)乙方违反保密义务，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：若合同中涉及第三方中介，则需明确中介的职责和权限。内容：a)第三方中介的职责：协助双方进行合同履行，监督合同执行情况。b)第三方中介的权限：有权对双方的工作进行评估，并提出改进建议。2.第三方中介费用条款说明：明确第三方中介的费用承担方和支付方式。内容：a)第三方中介费用由双方协商确定，并纳入合同总费用。b)第三方中介费用在合同签订后一次性支付。3.第三方中介保密责任条款说明：第三方中介对双方在合同履行过程中获取的保密信息负有保密责任。内容：a)第三方中介不得泄露双方在合同履行过程中获取的任何保密信息。b)第三方中介违反保密义务，应承担违约责任。4.第三方中介争议解决条款说明：若第三方中介在合同履行过程中产生争议，需明确解决方式。内容：a)第三方中介与双方产生争议时，应先进行协商解决。b)协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源现状调研报告2.人力资源需求分析报告3.人员配置方案4.培训与发展计划5.激励与绩效考核体系6.人力资源优化方案7.合同双方的基本信息8.第三方中介的资质证明（如有）9.合同双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)未按合同约定完成工作内容b)泄露对方商业秘密c)未按时支付费用d)未经对方同意擅自变更合同内容e)未按合同约定提供所需资料或文件2.违约行为的认定：a)根据合同条款的具体要求，判断行为是否违反了合同约定。b)违约行为应具有明确的事实依据，如时间、地点、证据等。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的货币。4.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择第三者作为仲裁人，对争议进行裁决的争议解决方式。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度滞后解决办法：及时沟通，调整工作计划，增加资源投入。2.问题：费用超出预算解决办法：分析原因，调整费用使用，与甲方协商追加预算。3.问题：乙方服务质量不达标解决办法：要求乙方改进工作，必要时更换乙方或追加服务费用。4.问题：合同变更解决办法：双方协商一致，签署补充协议，明确变更内容。五、所有应用场景：1.企业内部人力资源规划项目2.企业与专业机构合作的人力资源规划项目3.企业内部人力资源优化项目4.企业与第三方中介合作的人力资源咨询项目5.企业并购或重组过程中的人力资源整合项目全文完。2025版内部人力资源规划承包合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.2人力资源规划范围2.3项目周期及进度安排3.项目费用及支付方式3.1项目费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间4.人力资源规划内容4.1人力资源现状分析4.2人力资源需求预测4.3人力资源结构优化4.4人员招聘及配置策略4.5培训与发展计划5.质量保证及验收标准5.1质量保证措施5.2验收标准及流程5.3修改及调整机制6.项目实施及管理6.1项目实施计划6.2项目管理组织架构6.3项目进度监控及调整6.4项目变更管理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.不可抗力条款10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充条款12.1附件内容12.2补充条款13.合同签订及履行13.1签订方式13.2履行方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1承包方名称：________1.1.2承包方地址：________1.1.3甲方名称：________1.1.4甲方地址：________1.2法定代表人或授权代表1.2.1承包方法定代表人/授权代表姓名：________1.2.2甲方法定代表人/授权代表姓名：________1.3联系方式1.3.1承包方联系人：________1.3.2甲方联系人：________1.3.3承包方联系电话：________1.3.4甲方联系电话：________2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.1.1本合同标的为甲方内部人力资源规划项目。2.2人力资源规划范围2.2.1对甲方现有员工进行人力资源现状分析。2.2.2预测未来一段时间内的人力资源需求。2.2.3优化人力资源结构，提高人力资源配置效率。2.3项目周期及进度安排2.3.1项目周期：自合同签订之日起____个月。2.3.2项目进度安排：详见附件一《项目进度计划表》。3.项目费用及支付方式3.1项目费用总额3.1.1项目费用总额为人民币________元整。3.2费用构成3.2.1人力资源调研费用：人民币________元。3.2.2人力资源分析费用：人民币________元。3.2.3人力资源优化费用：人民币________元。3.3支付方式及时间3.3.1甲方于合同签订后____个工作日内支付项目费用总额的____%。3.3.2项目实施过程中，甲方根据项目进度支付项目费用总额的____%。3.3.3项目完成后，甲方根据验收结果支付项目费用总额的____%。4.人力资源规划内容4.1人力资源现状分析4.1.1对甲方现有员工的基本信息、技能、绩效等进行全面调查。4.1.2分析现有人力资源配置的合理性和效率。4.2人力资源需求预测4.2.1根据甲方业务发展需求，预测未来一段时间内的人力资源需求。4.2.2制定人力资源需求预测报告。4.3人力资源结构优化4.3.1根据现状分析和需求预测，提出人力资源结构优化方案。4.3.2提出人员招聘、配置、培训等方面的具体措施。4.4人员招聘及配置策略4.4.1制定人员招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘人数等。4.4.2制定人员配置策略，确保人员合理流动。4.5培训与发展计划4.5.1制定员工培训计划，提高员工技能和素质。4.5.2建立员工发展体系，促进员工职业成长。5.质量保证及验收标准5.1质量保证措施5.1.1承包方确保项目质量，按时完成项目任务。5.1.2项目过程中，承包方需定期向甲方汇报项目进展情况。5.2验收标准及流程5.2.1验收标准：详见附件二《人力资源规划项目验收标准》。5.2.2验收流程：详见附件三《人力资源规划项目验收流程》。6.项目实施及管理6.1项目实施计划6.1.1制定详细的项目实施计划，包括项目目标、任务分解、时间安排等。6.1.2明确项目实施过程中的责任分工和沟通机制。6.2项目管理组织架构6.2.1成立项目管理小组，负责项目的日常管理。6.2.2项目管理小组由甲方和承包方相关人员组成。6.3项目进度监控及调整6.3.1定期监控项目进度，确保项目按计划进行。6.3.2如遇项目进度偏差，及时调整项目计划。6.4项目变更管理6.4.1项目实施过程中，如需变更项目内容、进度等，双方需协商一致。6.4.2变更内容需以书面形式记录，并经双方签字确认。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方对本合同内容、项目资料、商业秘密等信息负有保密义务。7.1.2保密内容不包括公开信息或已为公众所知悉的信息。7.2保密期限7.2.1本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.3.2违约方还应承担因违约行为给另一方造成的名誉损失。8.违约责任及争议解决8.1违约情形8.1.1一方未按合同约定履行义务。8.1.2一方未按合同约定支付费用。8.1.3一方违反保密条款。8.2违约责任承担8.2.1违约方应立即采取补救措施，恢复合同原状或赔偿损失。8.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定或实际损失计算。8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决争议。8.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同履行完毕。9.2.2合同因不可抗力等原因无法履行。9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余项目工作。9.3.2双方应结算已发生的费用，并处理剩余款项。10.不可抗力条款10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同。11.1.2合同已按约定支付费用。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕。11.2.2合同因上述不可抗力或其他法定原因终止。11.3合同生效日期11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件及补充条款12.1附件内容12.1.1附件一：项目进度计划表12.1.2附件二：人力资源规划项目验收标准12.1.3附件三：人力资源规划项目验收流程12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订及履行13.1签订方式13.1.1本合同以书面形式签订，一式____份，双方各执____份。13.2履行方式13.2.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.2.2本合同履行过程中，如遇问题，双方应及时沟通解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，并符合法律法规的规定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方的资质和能力满足合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订协议，并确保第三方遵守本合同的约定。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。17.2.2如无特殊约定，第三方责任限额为本合同项目费用总额的____%。17.3责任限额的调整17.3.1如第三方责任限额与本合同项目费用总额的比例明显不合理，甲乙双方可协商调整。17.3.2调整后的责任限额应在合同中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在履行职责过程中，应配合乙方的工作，并接受乙方的监督。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.3.2如第三方行为导致甲乙双方共同承担责任，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。19.2变更后的合同效力19.2.1变更后的合同与本合同具有同等法律效力。19.2.2变更后的合同对第三方具有约束力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件20.1.1第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同。20.1.2第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。20.2合同解除后的处理20.2.1合同解除后，第三方应按照合同约定或实际损失赔偿甲乙双方。20.2.2第三方应退还甲乙双方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目进度计划表详细要求：列出项目各个阶段的开始和结束时间，以及每个阶段的主要任务和责任人。说明：此表用于监控项目进度，确保项目按时完成。2.人力资源规划项目验收标准详细要求：明确项目完成的各项指标和验收标准，包括但不限于人力资源配置效率、员工满意度等。说明：此标准用于评估项目成果，确保项目质量。3.人力资源规划项目验收流程详细要求：规定项目验收的具体步骤、参与人员和验收时间。说明：此流程确保项目验收的规范性和公正性。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、权利、义务和责任。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。5.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对保密信息的保护措施。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和隐私。6.项目变更申请表详细要求：规定项目变更的申请流程、审批权限和变更内容。说明：此表格用于管理项目变更，确保变更的合理性和可控性。7.违约责任认定表详细要求：列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：此表格用于明确违约责任，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时完成项目任务质量不符合合同约定未按约定支付费用违反保密义务未按约定提供资料或信息未按约定进行验收2.违约责任认定标准未按时完成项目任务：根据项目进度计划表，每延迟一天，违约方应支付____元违约金。质量不符合合同约定：违约方应无条件返工或修复，直至符合合同要求，并支付____元修复费用。未按约定支付费用：违约方应支付____%的滞纳金，并承担由此产生的利息。违反保密义务：违约方应赔偿因违约行为造成的损失，并支付____元违约金。未按约定提供资料或信息：违约方应立即补齐，并支付____元延误费用。未按约定进行验收：违约方应按验收标准进行验收，并支付____元验收费用。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按时完成项目任务，每延迟一天，应支付甲方____元违约金。示例二：甲方未按约定支付项目费用，乙方有权要求甲方支付____%的滞纳金，并承担由此产生的利息。示例三：第三方在履行职责过程中违反保密义务，应赔偿甲方因违约行为造成的损失，并支付____元违约金。全文完。2025版内部人力资源规划承包合同标准文本2合同编号_________一、合同主体名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景甲方为了优化内部人力资源配置，提高企业整体竞争力，决定开展内部人力资源规划工作。乙方具备相关资质和能力，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在内部人力资源规划工作中的权利、义务和责任，确保规划工作的顺利进行，实现甲方人力资源优化目标。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源规划：指甲方根据企业发展战略和业务需求，对内部人力资源进行预测、配置、调整和优化的一系列工作。（2）内部人力资源：指甲方在职员工、在职管理团队以及潜在人力资源。（3）规划周期：指本合同约定的人力资源规划工作实施的时间范围。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中约定的开展内部人力资源规划工作的主体。（2）乙方：指本合同中约定承接内部人力资源规划工作的主体。（3）内部人力资源规划：指乙方根据甲方需求，制定并实施的人力资源规划方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质完成内部人力资源规划工作。（2）甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督检查。（3）甲方应提供乙方完成工作所需的相关资料和数据。（4）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时、保质完成内部人力资源规划工作。（2）乙方应严格遵守国家法律法规，确保规划工作的合规性。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应按照合同约定，及时向甲方反馈工作进度和成果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__年__个月，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应组建专业团队，负责内部人力资源规划工作。（2）乙方应定期向甲方汇报工作进度和成果。（3）乙方应协助甲方开展内部人力资源调整工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）国家法律法规政策变化，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前__天__小时通知对方。（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定，向甲方交付已完成的工作成果。（2）合同终止后，双方应按照约定，结算相关费用。（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）人力资源规划服务费：指乙方提供人力资源规划服务所收取的费用。（2）差旅费：指乙方在执行合同过程中产生的交通、住宿、通讯等费用。（3）资料费：指乙方在执行合同过程中产生的相关资料制作、打印等费用。（4）其他费用：指合同约定之外，乙方为完成合同所发生的其他费用。7.2支付方式（1）分期支付：甲方应按照合同约定的分期支付计划，分批次支付费用。（2）一次性支付：甲方可选择一次性支付全部费用。7.3支付时间（1）首期支付：合同生效后__个工作日内，甲方应支付合同总金额的__%作为首期费用。（2）进度支付：乙方完成合同约定的工作进度后，甲方应支付相应比例的费用。（3）尾款支付：合同履行完毕，乙方提交最终成果并经甲方验收合格后，甲方应在__个工作日内支付尾款。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项前，向乙方提供加盖财务章的付款申请单。（2）乙方应在收到付款申请单后__个工作日内，向甲方开具合法有效的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付__%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作的，应向甲方支付__%的违约金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方未按照合同约定提供合法税务发票的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金以实际损失为计算依据，最高不超过合同总金额的__%。（2）赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）乙方工作成果：包括但不限于规划方案、报告、分析等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为__年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应签订保密协议，明确保密义务。（2）双方应采取合理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应相互通知。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所受损，无法正常工作。（2）战争导致甲方业务中断，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可申请仲裁委员会进行调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对内部人力资源规划成果的所有权。（2）乙方在合同履行过程中，对甲方提供的信息和数据负有保密义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的最终验收权。（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方提供的信息有误，应及时通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展。（2）双方应按照约定，及时提供相关资料和数据。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于内部人力资源规划承包的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源规划方案2.工作进度报告3.资料清单4.保密协议5.付款申请单6.税务发票7.争议解决协议8.不可抗力事件证明9.合同修改和补充协议10.协作会议纪要二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定完成工作。乙方泄露甲方商业秘密。任何一方违反保密条款。任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按约定完成工作，经甲方验收不合格的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，经甲方证明的，视为违约。任何一方违反保密条款，经对方证明的，视为违约。任何一方未履行合同约定的协助与配合义务，经对方证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源规划：指企业根据发展战略和业务需求，对内部人力资源进行预测、配置、调整和优化的一系列工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，任何一方的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息不准确或数据不全。解决办法：乙方应及时通知甲方，要求补充或更正信息。2.问题：乙方未按时完成工作。解决办法：甲方应要求乙方说明原因，并根据情况给予合理期限。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此产生的争议。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。5.问题：保密信息泄露。解决办法：泄露方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并向受损方道歉。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担其提供的人力资源规划服务相关的法律责任。第三方应保证其提供的规划和建议符合国家相关法律法规和行业标准。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和数据，以完成人力资源规划工作。第三方有权在合同约定的范围内，独立开展人力资源规划工作。3.第三方义务第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成人力资源规划工作。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方报酬第三方的报酬应根据合同约定及实际工作量进行支付。甲方和乙方应按照合同约定的时间支付第三方报酬。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。乙方有权要求甲方提供必要的资料和数据。乙方有权要求甲方对人力资源规划方案进行验收。2.乙方利益条款乙方在合同履行期间，享有知识产权的归属权。乙方有权要求甲方在合同期满后，继续使用乙方的人力资源规划成果。3.甲方的违约及限制条款甲方的违约行为包括但不限于未按时支付报酬、提供虚假资料等。甲方的违约行为应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。甲方向乙方支付违约金和赔偿损失后，不影响乙方的其他权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方按照合同约定完成人力资源规划工作。甲方可要求乙方在合同履行期间，保守商业秘密。甲方可对乙方的工作成果进行验收。2.甲方的利益条款甲方可享有乙方人力资源规划成果的使用权。甲方可要求乙方在合同期满后，对人力资源规划成果进行保密。3.乙方的违约及限制条款乙方的违约行为包括但不限于未按时完成工作、泄露商业秘密等。乙方的违约行为应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将合同权利义务转让给第三方。全文完。2025版内部人力资源规划承包合同标准文本3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1承包方信息2.2甲方信息3.合同目的与范围3.1合同目的3.2合同范围4.项目计划与执行4.1项目计划4.2项目执行5.人力资源规划5.1人力资源需求分析5.2人力资源配置5.3人力资源培训与开发6.质量控制与保证6.1质量控制标准6.2质量保证措施7.项目进度与交付7.1项目进度安排7.2项目交付要求8.费用与支付8.1费用构成8.2支付方式与时间9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除与终止14.4合同解除与终止后的处理14.5合同争议解决14.6合同解除与终止后的权利义务14.7合同解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“承包方”指承担内部人力资源规划工作的乙方。1.1.2“甲方”指委托承包方进行内部人力资源规划工作的甲方单位。1.1.3“人力资源规划”指根据甲方单位的发展战略和业务需求，对人力资源进行系统规划、配置、培训与开发等活动。1.1.4“项目计划”指甲方单位与承包方共同制定的人力资源规划项目实施计划。1.1.5“项目执行”指承包方按照项目计划执行人力资源规划工作。2.合同双方信息2.1承包方信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4联系人：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2甲方信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4联系人：____________________2.2.5联系电话：____________________3.合同目的与范围3.1合同目的3.1.1满足甲方单位在人力资源规划方面的需求。3.1.2提高甲方单位的人力资源管理水平。3.2合同范围3.2.1人力资源需求分析。3.2.2人力资源配置与调整。3.2.3人力资源培训与开发计划。3.2.4人力资源绩效评估。4.项目计划与执行4.1项目计划4.1.1甲方单位与承包方共同制定项目计划，包括项目目标、任务、时间表、预算等。4.1.2项目计划需经甲方单位批准后执行。4.2项目执行4.2.1承包方按照项目计划执行人力资源规划工作。4.2.2甲方单位对项目执行情况进行监督和评估。5.人力资源规划5.1人力资源需求分析5.1.1承包方通过调查、分析等方法，对甲方单位的人力资源需求进行评估。5.1.2分析结果需形成书面报告，提交甲方单位。5.2人力资源配置5.2.1根据人力资源需求分析结果，制定人力资源配置方案。5.2.2配置方案需经甲方单位批准后实施。5.3人力资源培训与开发5.3.1制定人力资源培训与开发计划，包括培训内容、方式、时间等。5.3.2计划需经甲方单位批准后执行。6.质量控制与保证6.1质量控制标准6.1.1承包方按照甲方单位的要求和质量控制标准执行人力资源规划工作。6.1.2质量控制标准需在合同中明确。6.2质量保证措施6.2.1承包方采取必要的措施，确保人力资源规划工作的质量。6.2.2甲方单位有权对质量保证措施进行监督和检查。8.费用与支付8.1费用构成8.1.1本合同费用包括但不限于人力资源规划服务费、咨询费、培训费、差旅费等。8.1.2服务费按项目实际工作量及双方约定的收费标准计算。8.2支付方式与时间8.2.1甲方应按合同约定的时间和方式支付费用。8.2.2首付款：合同签订后__日内，甲方支付合同总金额的__%作为首付款。8.2.3中期款：项目执行到__阶段，甲方支付合同总金额的__%作为中期款。8.2.4结算款：项目完成后__日内，甲方支付剩余合同总金额的__%作为结算款。9.保密条款9.1保密信息9.1.1合同双方应保守涉及对方商业秘密的信息。9.1.2保密信息包括但不限于技术数据、经营策略、客户信息等。9.2保密义务9.2.1合同双方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1承包方未按合同约定完成人力资源规划工作的。10.1.2甲方未按合同约定支付费用的。10.2违约责任10.2.1承包方未按期完成工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。10.2.2甲方未按期支付费用的，应向承包方支付违约金，违约金为未支付金额的__%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起__日内书面通知对方。11.2.2双方应自收到争议通知之日起__日内进行协商。12.合同变更与终止12.1合同变更12.1.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方。12.1.2双方协商一致后，可对合同内容进行变更。12.2合同终止12.2.1合同因履行完毕、提前终止或双方协商一致而终止。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1合同双方在合同履行期间，如有严重违约行为，另一方有权解除合同。13.1.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务。13.2合同终止13.2.1合同因履行完毕、提前终止或双方协商一致而终止。13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于项目计划、费用明细、保密协议等。14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。14.4合同争议解决14.4.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。14.5合同解除与终止后的权利义务14.5.1合同解除或终止后，双方的权利义务按照合同约定处理。14.6合同解除与终止后的其他事项14.6.1合同解除或终止后，双方应相互配合，完成相关手续和文件的处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方需求，介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和可靠性。2.