2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本协议旨在明确2025年度教育培训机构拆伙后，原教育培训机构师资力量的分配问题，保障各方权益，维护教育培训行业的健康发展。2.2目的本协议的目的是明确甲方、乙方及其他相关方在拆伙后师资力量的分配方案，确保拆伙后的教育培训机构能够正常运营，提高教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”指原教育培训机构师资力量在拆伙后归属于甲方、乙方或其他相关方的情况。3.2关键词解释（1）教育培训机构：指提供各类教育培训服务的机构；（2）师资力量：指教育培训机构中从事教育教学工作的教师、讲师等人员；（3）拆伙：指教育培训机构在经营过程中，因各种原因导致机构内部权益分配问题，经协商一致决定终止合作关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，将原教育培训机构师资力量进行合理分配；（2）甲方应保障乙方及其他相关方在拆伙后的合法权益；（3）甲方应积极配合乙方及其他相关方进行师资力量分配事宜。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，将原教育培训机构师资力量进行合理分配；（2）乙方应保障甲方及其他相关方在拆伙后的合法权益；（3）乙方应积极配合甲方及其他相关方进行师资力量分配事宜。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，履行期限为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为原教育培训机构所在地。5.3合同履行方式（1）甲方、乙方及其他相关方应按照本协议约定，在拆伙后一个月内完成师资力量分配事宜；（2）各方应就师资力量分配问题进行充分协商，达成一致意见；（3）师资力量分配方案经各方签字盖章后生效。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行完毕；（2）经甲方、乙方及其他相关方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）终止本协议前，各方应就终止事宜进行充分协商；（2）终止协议需经甲方、乙方及其他相关方签字盖章。6.4终止后果（1）本协议终止后，各方应按照约定妥善处理师资力量分配事宜；（2）本协议终止后，各方应继续履行本协议中约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）师资力量分配费用：指因师资力量分配而产生的相关费用，包括但不限于师资评估费用、师资培训费用等；（2）合同履行费用：指本协议履行过程中产生的相关费用，包括但不限于通讯费用、差旅费用等；（3）其他费用：指本协议履行过程中因不可预见因素产生的其他费用。7.2支付方式支付方式如下：（1）甲方支付乙方师资力量分配费用，乙方开具合法发票；（2）合同履行费用及其他费用，由甲方按实际发生金额支付；（3）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。7.3支付时间支付时间如下：（1）师资力量分配费用：在本协议生效之日起30日内支付；（2）合同履行费用及其他费用：在实际发生费用后的10个工作日内支付。7.4支付章件（1）支付凭证；（2）发票；（3）费用明细表。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）支付乙方因违约所发生的合理费用。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）支付甲方因违约所发生的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定，并在本协议中予以明确。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容主要包括：（1）师资力量分配方案；（2）双方在履行本协议过程中所获得的相关信息；（3）其他涉及商业秘密或敏感信息的内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起计算，至本协议终止之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）在保密期限内，双方应共同遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决方案；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震；（2）洪水；（3）政府政策调整；（4）战争。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交调解机构调解或仲裁机构仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）涉及双方共同权益的条款；（3）涉及他人权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，未经对方同意，任何一方不得转让、抵押、质押或以其他方式处置其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方师资力量分配方案的最终决定权；（2）乙方保留对甲方师资力量分配方案的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）在履行本协议过程中，如遇特殊情况，双方应积极协商，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应定期召开会议，共同研究解决本协议履行过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度教育培训机构拆伙师资分配的唯一、完整和最终协议，取代了之前所有关于本协议事项的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方、乙方及其他相关方的有效身份证明文件；2.师资力量分配方案；3.费用明细表；4.保密协议；5.补充协议；6.争议解决机构或法院的联系方式；7.不可抗力事件的证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用，经催告后仍未支付的；未按照师资力量分配方案执行，导致乙方或其他相关方损失的；违反保密协议，泄露保密信息的。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用，经催告后仍未支付的；未按照师资力量分配方案执行，导致甲方或其他相关方损失的；违反保密协议，泄露保密信息的。3.其他相关方违约行为及认定：未按照师资力量分配方案执行，导致甲方、乙方或其他相关方损失的；违反保密协议，泄露保密信息的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.补充协议：指对原协议进行修改和补充的书面协议，与本协议具有同等法律效力。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.争议解决：指双方就争议事项通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决的途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量分配方案存在争议。解决办法：双方应就争议事项进行充分协商，必要时可寻求第三方机构进行调解。2.问题：费用支付存在分歧。解决办法：双方应明确费用构成和支付方式，并在协议中约定支付时间和程序。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，采取合理措施防止保密信息泄露。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方作为师资力量分配的协调方，负责协调甲方、乙方及其他相关方的利益，确保师资力量分配的公平合理。第三方应确保在分配过程中，所有信息保密，不得泄露给任何第三方。3.第三方权利：第三方有权要求甲方、乙方及其他相关方提供必要的资料和信息，以便进行师资力量分配的协调工作。第三方有权对师资力量分配方案提出建议，但最终决策权归甲方和乙方所有。4.第三方义务：第三方应在本协议规定的范围内，公正、公平地履行协调职责。第三方应确保在协议履行过程中，遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照师资力量分配方案，将原教育培训机构师资力量进行合理分配。乙方有权要求甲方在师资力量分配过程中，充分考虑乙方的发展需求和师资力量的稳定性。2.乙方利益条款：乙方有权获得因师资力量分配而产生的相关收益。乙方有权要求甲方在师资力量分配方案中，优先考虑乙方的利益。3.甲方的违约及限制条款：若甲方违反师资力量分配方案，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的违约责任。甲方在师资力量分配过程中，不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权要求甲方停止侵权行为。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据师资力量分配方案，对乙方师资力量进行合理分配。甲方可要求乙方在师资力量分配过程中，提供必要的支持和配合。2.甲方的利益条款：甲方可获得因师资力量分配而产生的相关收益。甲方可要求乙方在师资力量分配方案中，优先考虑甲方的利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反师资力量分配方案，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的违约责任。乙方在师资力量分配过程中，不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权要求乙方停止侵权行为。全文完。2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议双方4.协议目的二、教育培训机构概况1.教育培训机构基本信息2.教育培训机构历史3.教育培训机构业务范围4.教育培训机构资产状况三、师资分配原则1.师资分配依据2.师资分配标准3.师资分配程序4.师资分配监督四、师资分配方案1.师资分配比例2.师资分配名单3.师资分配岗位4.师资分配待遇五、师资培训与发展1.师资培训计划2.师资培训内容3.师资培训方式4.师资培训考核六、师资考核与评价1.考核内容2.考核标准3.考核程序4.考核结果运用七、师资待遇与福利1.基本工资2.奖金与提成3.社会保险与公积金4.年假与福利八、协议履行与变更1.协议履行期限2.协议变更条件3.协议变更程序4.协议解除条件九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序4.协议终止后的处理十一、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任十二、其他约定1.违约责任2.法律适用3.通知方式4.协议附件十三、协议签订与生效1.协议签订日期2.协议签字盖章3.协议生效日期4.协议备案十四、附件1.教育培训机构基本信息表2.师资分配名单3.师资培训计划4.师资考核标准5.其他相关文件合同编号2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议一、协议概述1.协议名称：2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议2.协议签订日期：2025年1月1日3.协议双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]4.协议目的：明确2025年度教育培训机构拆伙后师资的分配方案，保障各方的合法权益。二、教育培训机构概况1.教育培训机构基本信息：名称：[教育培训机构名称]地址：[教育培训机构地址]注册资本：[注册资本金额]经营范围：[经营范围描述]2.教育培训机构历史：[机构成立时间、发展历程等]3.教育培训机构业务范围：[具体业务描述]4.教育培训机构资产状况：[资产总额、负债情况等]三、师资分配原则1.师资分配依据：以教学能力、工作贡献、合同约定为依据。2.师资分配标准：教学能力：根据教学成绩、学生评价、同行评议等因素综合评定。工作贡献：根据工作年限、工作表现、项目参与等因素综合评定。合同约定：根据原合同中关于师资分配的条款执行。3.师资分配程序：甲乙双方共同成立师资分配工作小组。工作小组根据分配原则和标准，制定师资分配方案。方案经双方确认后，正式实施。4.师资分配监督：双方对师资分配方案的实施进行监督，确保公平、公正。四、师资分配方案1.师资分配比例：[具体比例描述]2.师资分配名单：[具体分配名单]3.师资分配岗位：[具体岗位分配]4.师资分配待遇：[具体待遇描述]五、师资培训与发展1.师资培训计划：[具体培训计划]2.师资培训内容：[具体培训内容]3.师资培训方式：[具体培训方式]4.师资培训考核：[具体考核方式]六、师资考核与评价1.考核内容：[具体考核内容]2.考核标准：[具体考核标准]3.考核程序：[具体考核程序]4.考核结果运用：[具体结果运用方式]七、师资待遇与福利1.基本工资：[具体工资标准]2.奖金与提成：[具体奖金与提成标准]3.社会保险与公积金：[具体保险与公积金缴纳标准]4.年假与福利：[具体年假与福利政策]八、协议履行与变更1.协议履行期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.协议变更条件：任何一方提出变更协议内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。3.协议变更程序：变更协议需以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。4.协议解除条件：一方严重违约，另一方有权解除协议。协议约定的其他解除条件。5.协议解除程序：协议解除需以书面形式通知对方，并说明解除原因。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。4.争议解决费用：除另有约定外，仲裁费用由败诉方承担。十、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：协议履行完毕或协议约定的终止条件成就。3.协议终止程序：协议终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。4.协议终止后的处理：双方应按照协议约定处理相关事宜。十一、保密条款1.保密范围：涉及双方商业秘密、技术秘密等所有信息。2.保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]。4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、其他约定1.违约责任：任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议签订与生效1.协议签订日期：[具体日期]2.协议签字盖章：[甲方签字盖章]3.协议生效日期：[具体日期]4.协议备案：本协议签订后，双方应向相关部门备案。十四、附件1.教育培训机构基本信息表2.师资分配名单3.师资培训计划4.师资考核标准5.其他相关文件[甲方全称]：[乙方全称]：[甲方签字]：[乙方签字]：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于师资分配、培训计划、考核评价等。2.甲方决策责任条款说明：甲方在决策过程中应对其决定负责，如决策失误导致乙方或其他相关方遭受损失，甲方应承担相应责任。3.甲方提供资源条款说明：甲方应提供必要的教育资源、教学设施等，确保乙方及师资能够顺利进行教学活动。4.甲方监督与检查条款说明：甲方有权对乙方及师资的教学质量、工作表现等进行监督与检查，并有权提出改进意见。5.甲方费用承担条款说明：甲方承担本协议执行过程中的主要费用，包括师资培训费用、教学质量监控费用等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，对本协议的执行拥有最终决定权，包括但不限于师资分配、培训计划、考核评价等。2.乙方决策责任条款说明：乙方在决策过程中应对其决定负责，如决策失误导致甲方或其他相关方遭受损失，乙方应承担相应责任。3.乙方提供资源条款说明：乙方应提供必要的教育资源、教学设施等，确保甲方及师资能够顺利进行教学活动。4.乙方监督与检查条款说明：乙方有权对甲方及师资的教学质量、工作表现等进行监督与检查，并有权提出改进意见。5.乙方费用承担条款说明：乙方承担本协议执行过程中的主要费用，包括师资培训费用、教学质量监控费用等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款说明：第三方中介在本协议中担任协调、监督和仲裁的角色，对双方履行协议情况进行监管，确保协议的顺利进行。2.中介费用条款说明：第三方中介的报酬由双方协商确定，并在本协议中明确费用支付方式及时间。3.中介仲裁条款说明：当双方发生争议时，第三方中介有权进行调解和仲裁，调解不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。4.中介保密条款说明：第三方中介对本协议内容及双方商业秘密负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。5.中介更换条款说明：如第三方中介无法履行职责或违反保密义务，双方有权更换中介，并通知对方。6.中介报告条款说明：第三方中介应定期向双方提交工作报告，包括协议履行情况、争议解决进展等。7.中介责任限制条款说明：第三方中介在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致协议无法履行，不承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教育培训机构基本信息表2.师资分配名单3.师资培训计划4.师资考核标准5.保密协议6.费用明细表7.中介合作协议（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按照协议约定提供师资或教学资源。一方未按时支付工资、奖金或相关费用。一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。一方未按照协议约定进行师资培训或考核。一方未履行协议约定的其他义务。2.违约行为认定：通过协议约定的违约条款或法律法规进行认定。通过第三方中介的仲裁或法院判决进行认定。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方就商业秘密、技术秘密等签订的保密条款。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构解决。4.法院判决：指争议提交法院审理后，法院作出的具有法律效力的判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资分配不均，引起争议。解决办法：双方重新协商分配方案，确保公平公正。2.问题：师资培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，提高培训质量。3.问题：费用支付不及时。解决办法：建立费用支付跟踪机制，确保及时支付。4.问题：协议执行过程中出现误解或争议。解决办法：及时沟通，寻求中介或法律途径解决。五、所有应用场景：1.教育培训机构拆伙后师资分配。2.师资培训与发展。3.师资考核与评价。4.教师待遇与福利保障。5.争议解决与合作终止。6.中介服务与合作。全文完。2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构名称）：地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方（师资人员名称）：地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的本协议系依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方与乙方就2025年度教育培训机构拆伙师资分配事宜，经友好协商达成一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方在教育培训机构拆伙过程中，师资人员的分配方式、权益保障等内容，确保双方合法权益的实现。2.2合同依据（1）中华人民共和国合同法（2）中华人民共和国教育法（3）教育部、人力资源和社会保障部等相关部门制定的有关教育培训机构的规范性文件三、定义与解释3.1专业属于本协议中“教育培训机构”是指从事教育培训活动的机构，包括但不限于学校、培训机构、教育咨询公司等。3.2关键词解释（1）“师资人员”指在教育机构从事教育教学、教育管理、教育科研等工作的专业人员。（2）“拆伙”指教育培训机构因故解散或终止，导致其内部人员、资产、债权、债务等权利义务的转移。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对拆伙后的师资人员进行合理分配。（2）甲方应按照本协议约定，保障乙方及其他相关方的合法权益。（3）甲方应积极配合乙方及其他相关方办理拆伙事宜。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，保障其在拆伙过程中的合法权益。（2）乙方应按照甲方的要求，配合完成拆伙过程中的各项工作。（3）乙方应遵守国家法律法规和教育培训行业的规范性文件，维护教育培训机构的良好形象。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为双方约定的教育培训机构所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，以书面形式进行沟通和协商，确保本协议的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满。（2）双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方。（2）终止本协议后，双方应按照国家法律法规和教育培训行业的规范性文件，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定，对拆伙过程中的各项事宜进行结算。（2）本协议终止后，双方应各自承担因履行本协议而产生的法律责任。（3）本协议终止后，双方不得就本协议终止前已经发生的事项提出任何索赔或争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）师资人员的工资、奖金、福利等。（2）拆伙过程中产生的相关费用，如资产评估费、法律咨询费等。（3）因拆伙产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）师资人员的工资、奖金、福利等，应在每月的指定日期前支付。（2）拆伙过程中产生的相关费用，应在费用发生后的十个工作日内支付。（3）因拆伙产生的其他费用，应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前核对乙方提供的收款信息，确保无误。（2）乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收据或银行进账单。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方未按本协议约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按本协议约定履行相关义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方在拆伙过程中，如有损害甲方或其他相关方权益的行为，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可包括但不限于现金支付、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）教育培训机构的商业秘密。（2）师资人员的个人信息。（3）拆伙过程中的敏感信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至拆伙事宜完全解决之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致教育培训机构设施损坏。（2）战争导致教育培训机构无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及教育培训机构核心竞争力的权利和义务。（2）涉及师资人员个人权益的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自修改、转让或解除本协议。（2）本协议项下的权利和义务，未经对方同意，不得以任何形式进行分割或合并。13.2特殊权力保留（1）双方对本协议的修改和补充，需经双方共同书面同意，并签署书面文件。（2）在不可抗力事件发生时，双方有权根据实际情况调整本协议的相关条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本协议，应向对方提出书面申请。（2）双方应在收到申请后的十个工作日内，就修改或补充内容进行协商。14.2修改和补充效力经双方协商一致并签署书面文件后，修改或补充内容即成为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。（2）在履行本协议过程中，双方应积极配合，共同解决遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头形式，及时沟通和交流相关信息。（2）在必要时，双方可约定召开会议，共同商讨解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就拆伙师资分配事宜的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或修改。（2）任何增减或修改本协议的条款，均需经双方签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构名称）：代表（签字）：____________________日期：___________________________盖章：___________________________乙方（师资人员名称）：代表（签字）：____________________日期：___________________________盖章：___________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.师资人员相关资质证明文件4.拆伙方案及资产评估报告5.相关法律法规及规范性文件6.本协议的修改和补充文件7.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方费用，经催告后仍未支付的，认定为违约。（2）未按照本协议约定履行其他义务的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按时履行本协议约定的义务的，认定为违约。（2）在拆伙过程中损害甲方或其他相关方权益的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除等。2.教育法：调整教育活动及其相关关系的法律法规。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.赔偿责任：违约方因违约行为给对方造成的损失，应当承担的赔偿责任。5.保密：对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息采取保密措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时履行协议义务。解决办法：甲方应及时提醒乙方履行义务，如乙方仍不履行，甲方可要求乙方承担违约责任。3.问题：在拆伙过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的性质和影响程度，双方可协商调整合同履行方式或解除合同。5.问题：本协议的修改和补充。解决办法：双方应通过书面形式进行协商，达成一致意见后签署书面文件。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方名称：（第三方名称）（2）第三方地址：（第三方详细地址）（3）第三方联系人：（第三方联系人姓名）（4）第三方联系电话：（第三方联系电话）2.第三方的责任：（1）第三方应在本协议约定的范围内，协助甲方和乙方完成师资分配工作。（2）第三方应保证其在履行职责过程中，不泄露任何涉及甲方和乙方商业秘密的信息。3.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照本协议约定，提供必要的配合和支持。（2）第三方有权根据实际情况，提出对师资分配方案的合理建议。4.第三方的义务：（1）第三方应在本协议约定的期限内，完成师资分配工作。（2）第三方应遵守国家法律法规和教育培训行业的规范性文件。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付其工资、奖金、福利等费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会。（3）乙方有权要求甲方在拆伙过程中，保障其合法权益。2.乙方的利益条款：（1）乙方在拆伙后，有权选择加入新的教育培训机构。（2）乙方在拆伙后，有权要求甲方支付其离职补偿金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方在拆伙过程中，如有损害乙方权益的行为，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得限制乙方在拆伙后的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行其教育教学等职责。（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和教育培训行业的规范性文件。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在拆伙后，继续履行其与甲方签订的劳动合同。（2）甲方有权要求乙方在拆伙后，继续承担其在教育培训机构中的职责。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时履行本协议约定的义务的，应承担违约责任。（2）乙方在拆伙过程中，如有损害甲方权益的行为，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方在拆伙后，不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度教育培训机构拆伙师资分配协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1教育培训机构基本信息2.2师资成员基本信息3.合同背景与目的3.1拆伙原因3.2分配目的4.师资分配原则4.1公平原则4.2能力与贡献原则5.师资分配范围5.1教师分配5.2管理人员分配5.3辅助人员分配6.师资分配方式6.1直接分配6.2竞争上岗6.3评审分配7.师资分配流程7.1申请与登记7.2审核与评估7.3分配决定7.4公示与确认8.分配结果8.1教师分配结果8.2管理人员分配结果8.3辅助人员分配结果9.师资成员权益保障9.1工资待遇9.2社会保险9.3职业发展10.师资成员责任与义务10.1教学质量10.2工作纪律10.3教育培训服务11.违约责任11.1教育培训机构违约责任11.2师资成员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同附件14.2合同变更与解除14.3合同附件说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指的教育培训机构，系指在2025年度内依法设立、注册的教育培训机构。1.1.2本合同所指的师资成员，系指在教育培训机构工作，具有教育教学能力的教师、管理人员和辅助人员。1.2术语解释1.2.1“拆伙”指教育培训机构因经营需要或双方协商一致，决定终止合作关系。1.2.2“师资分配”指在拆伙后，将教育培训机构的师资成员按照一定原则和程序分配到相关机构或个人。2.合同双方信息2.1教育培训机构基本信息2.1.1名称：[教育培训机构名称]2.1.2注册地址：[教育培训机构注册地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2师资成员基本信息2.2.1姓名：[师资成员姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3职务：[师资成员职务]3.合同背景与目的3.1拆伙原因3.1.1[教育培训机构名称]因经营战略调整，决定与师资成员进行拆伙。3.2分配目的3.2.1确保师资成员在拆伙后能够得到合理分配，保障其合法权益。3.2.2促进师资成员在新的工作环境中发挥专业特长，提升教育教学质量。4.师资分配原则4.1公平原则4.1.1师资成员的分配应遵循公平、公正、公开的原则。4.2能力与贡献原则4.2.1根据师资成员的工作能力、教学成果、贡献度等因素进行分配。5.师资分配范围5.1教师分配5.1.1根据教师的专业领域、教学经验、教学成果等因素进行分配。5.2管理人员分配5.2.1根据管理人员的管理能力、工作成绩、团队协作等因素进行分配。5.3辅助人员分配5.3.1根据辅助人员的工作能力、服务质量、团队协作等因素进行分配。6.师资分配方式6.1直接分配6.1.1教育培训机构根据师资成员的表现和需求，直接将其分配至合适的机构或个人。6.2竞争上岗6.2.1对于符合条件的师资成员，可以采取竞争上岗的方式，选拔优秀人才。6.3评审分配6.3.1教育培训机构设立评审委员会，对师资成员进行评审，根据评审结果进行分配。7.师资分配流程7.1申请与登记7.1.1师资成员向教育培训机构提出分配申请，并登记相关信息。7.2审核与评估7.2.1教育培训机构对师资成员的申请进行审核，并进行综合评估。7.3分配决定7.3.1教育培训机构根据审核和评估结果，做出师资成员的分配决定。7.4公示与确认7.4.1教育培训机构将分配结果进行公示，并确认师资成员的分配意向。8.分配结果8.1教师分配结果8.1.1教师A分配至[机构名称]，担任[职务]。8.1.2教师B分配至[机构名称]，担任[职务]。8.1.3教师C分配至[机构名称]，担任[职务]。8.2管理人员分配结果8.2.1管理人员A分配至[机构名称]，担任[职务]。8.2.2管理人员B分配至[机构名称]，担任[职务]。8.2.3管理人员C分配至[机构名称]，担任[职务]。8.3辅助人员分配结果8.3.1辅助人员A分配至[机构名称]，担任[职务]。8.3.2辅助人员B分配至[机构名称]，担任[职务]。8.3.3辅助人员C分配至[机构名称]，担任[职务]。9.师资成员权益保障9.1工资待遇9.1.1分配后的师资成员的工资待遇，将根据其原岗位的工资水平、所在机构的标准和协议约定进行调整。9.2社会保险9.2.1师资成员的社会保险按照国家相关规定，由所在机构缴纳，并享受相应的福利待遇。9.3职业发展9.3.1师资成员在新的工作环境中，有权参加各类培训和职业发展活动，提升个人能力。10.师资成员责任与义务10.1教学质量10.1.1师资成员应保证所授课程的教学质量，按时完成教学任务。10.2工作纪律10.3教育培训服务10.3.1师资成员应提供优质的教育培训服务，满足学员需求。11.违约责任11.1教育培训机构违约责任11.1.1若教育培训机构未能履行合同约定的分配责任，应承担相应的法律责任。11.2师资成员违约责任11.2.1若师资成员未能履行合同约定的责任，教育培训机构有权要求其承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均有权向[仲裁机构名称]申请仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于师资成员名单、分配方案、工资待遇标准等。14.2合同变更与解除14.2.1本合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。14.3合同附件说明14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，其介入目的在于协助合同双方完成