美容机构与美容师2025年度劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容机构与美容师2025年度劳动合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容机构名称及注册信息1.2美容师姓名及个人信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1美容师工作内容3.2美容师职责要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1美容师培训计划6.2职业发展规划7.考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.违约责任8.1美容机构违约责任8.2美容师违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违法行为处理11.1违法行为界定11.2处理措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容机构名称：X美容机构1.1.1注册地址：1.1.2法定代表人：1.2美容师姓名：1.2.1个人身份证号码：1.2.2联系电话：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。3.工作内容与职责3.1美容师工作内容：3.1.1为客户提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理等。3.1.2负责美容院日常维护，保持环境卫生。3.1.3参与店内促销活动，提高业绩。3.2美容师职责要求：3.2.2遵守店内规章制度，服从工作安排。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1每周工作6天，每天工作8小时。4.1.2具体工作时间根据店堂营业情况由店长安排。4.2休息日与节假日安排：4.2.1每周休息1天，具体休息日由店长安排。4.2.2节假日安排根据国家规定及店堂实际情况执行。5.工资与福利5.1基本工资：5.1.1美容师基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金：5.2.1美容师绩效奖金根据个人业绩及团队业绩进行分配。5.3社会保险与公积金：5.3.1美容机构依法为美容师缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇：5.4.1美容师享有国家规定的法定节假日及带薪年假。5.4.2美容机构提供免费的美容产品及服务。6.培训与发展6.1美容师培训计划：6.1.1美容机构为美容师提供入职培训、专业技能培训及在职培训。6.2职业发展规划：6.2.1美容机构根据美容师个人意愿及发展潜力，提供晋升机会及职业发展规划。8.违约责任8.1美容机构违约责任：8.1.1未按时支付工资或违反约定扣减工资，应支付相当于应付工资金额50%的赔偿金。8.1.2未提供合同约定的培训机会，应赔偿美容师因此遭受的直接经济损失。8.2美容师违约责任：8.2.1未履行合同约定的服务期限，应赔偿美容机构相当于剩余服务期限工资总额的违约金。8.2.2因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知，应赔偿美容机构相当于一个月工资的违约金。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1美容师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知美容机构。9.1.2美容机构因美容师严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2美容师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.保密与知识产权10.1保密义务：10.1.1美容师应对美容机构的技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.2知识产权归属：10.2.1美容师在服务过程中产生的创新成果，其知识产权归美容机构所有。11.违法行为处理11.1违法行为界定：11.1.1美容师在工作中出现违法行为，如违反国家法律法规、行业规定等。11.2处理措施：11.2.1美容师违法行为一经查实，美容机构有权立即解除合同，并追究其法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议处理机构：12.2.1争议处理机构为所在地劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划等。13.2合同生效条件：13.2.1双方签字盖章后，本合同自双方签字之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：14.2.1本合同签署地点为美容机构所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、合作企业等。1.2第三方介入范围：1.2.1第三方介入可能涉及但不限于招聘、培训、咨询、合作项目等方面。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：2.1.1美容机构与美容师在合同中约定需要第三方介入的事项。2.1.2美容机构与第三方签订相关合作协议。2.1.3美容机构将第三方介入的相关信息通知美容师。2.2第三方介入条件：2.2.1第三方具备相应的资质和能力。2.2.2第三方介入的内容符合法律法规和本合同约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定：3.1.1第三方在履行本合同约定的职责过程中，因自身原因造成美容机构或美容师损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方责任限额由美容机构与第三方在合作协议中约定，并通知美容师。3.2.2美容机构与美容师有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与美容机构：4.1.1第三方应按照合作协议履行职责，不得损害美容机构的合法权益。4.1.2美容机构有权监督第三方的履约情况，并提出改进意见。4.2第三方与美容师：4.2.1第三方应尊重美容师的合法权益，不得侵犯其隐私和权益。4.2.2美容师有权了解第三方介入的相关信息，并提出意见和建议。5.第三方介入的具体条款5.1招聘中介：5.1.1招聘中介负责为美容机构提供符合条件的美容师。5.1.2招聘中介应保证提供的美容师信息真实、准确。5.2培训机构：5.2.1培训机构负责对美容师进行专业技能培训。5.2.2培训机构应确保培训质量，提高美容师的专业水平。5.3咨询公司：5.3.1咨询公司负责为美容机构提供经营管理咨询服务。5.3.2咨询公司应遵守职业道德，保守商业秘密。5.4合作企业：5.4.1合作企业负责与美容机构开展合作项目。5.4.2合作企业应履行合作协议约定的义务，不得损害美容机构的利益。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议的解决方式：6.1.1双方应友好协商解决争议。6.1.2协商不成，可向相关监管部门或人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的处理机构：6.2.1争议处理机构为所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入合同变更的条件：7.1.1双方同意变更第三方介入的内容。7.1.2变更内容符合法律法规和本合同约定。7.2第三方介入合同变更的程序：7.2.1美容机构与第三方签订变更协议。7.2.2美容机构将变更协议内容通知美容师。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师个人简历1.1要求：提供个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。1.2说明：用于美容机构了解美容师的基本情况。2.工作职责说明书2.1要求：详细列出美容师的工作内容、职责、考核标准等。2.2说明：用于明确美容师的工作要求和考核标准。3.培训计划3.1要求：列出美容师培训的内容、时间、方式等。3.2说明：用于美容机构制定和实施美容师的培训计划。4.福利待遇明细表4.1要求：列出美容师的基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等福利待遇。4.2说明：用于明确美容师的福利待遇。5.第三方合作协议5.1要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任、权利等。5.2说明：用于明确第三方介入的合同条款。6.保密协议6.1要求：规定美容师的保密义务和责任。6.2说明：用于保护美容机构的商业秘密。7.违约责任认定书7.1要求：详细列出违约行为的种类、认定标准和责任承担。7.2说明：用于处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.美容机构违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资或违反约定扣减工资：1.1.1责任认定：支付相当于应付工资金额50%的赔偿金。1.1.2示例：美容机构未按时支付工资，应赔偿美容师人民币元。1.2未提供合同约定的培训机会：1.2.1责任认定：赔偿美容师因此遭受的直接经济损失。1.2.2示例：美容机构未提供培训机会，导致美容师经济损失人民币元。2.美容师违约行为及责任认定：2.1未履行合同约定的服务期限：2.1.1责任认定：赔偿美容机构相当于剩余服务期限工资总额的违约金。2.1.2示例：美容师提前解除合同，赔偿美容机构人民币元。2.2因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知：2.2.1责任认定：赔偿美容机构相当于一个月工资的违约金。2.2.2示例：美容师未提前一个月通知解除合同，赔偿美容机构人民币元。全文完。美容机构与美容师2025年度劳动合同规范2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同有效期2.双方基本信息2.1美容机构基本信息2.2美容师基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4薪酬调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、缺勤处理7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制义务9.违约责任9.1美容机构的违约责任9.2美容师的违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同生效14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于美容机构与美容师之间2025年度的劳动关系。1.3合同有效期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.双方基本信息2.1美容机构基本信息名称：X美容机构地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.2美容师基本信息姓名：X性别：X出生日期：年月日身份证号码：联系电话：X3.工作内容与职责3.1工作内容美容师在美容机构从事美容、美发、美甲等美容相关服务工作。3.2工作职责1.遵守美容机构的各项规章制度，服从工作安排；2.保证服务质量，维护客户权益；3.主动接受美容机构的培训，提高专业技能；4.保持工作场所的卫生、整洁；5.配合美容机构的市场推广活动。3.3工作时间1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；2.休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.工资待遇4.1基本工资美容师的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金美容师根据个人业绩和机构经营状况，可获得绩效奖金，具体金额由双方协商确定。4.3奖金发放标准绩效奖金的发放标准为年度总业绩的%。4.4薪酬调整美容师的薪酬每年度进行一次调整，具体调整方案由双方协商确定。5.社会保险与福利5.1社会保险美容机构依法为美容师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金美容机构依法为美容师缴纳住房公积金。5.3福利待遇1.美容师享有国家法定节假日及带薪年休假；2.美容机构为美容师提供必要的劳动保护用品；3.美容师享有在职培训机会。6.考勤与请假6.1考勤制度美容师需按规定进行考勤，迟到、早退、缺勤等情况按公司规定处理。6.2请假制度美容师需提前向机构提出请假申请，经批准后方可请假。6.3迟到、早退、缺勤处理1.迟到：每次迟到超过30分钟，扣除当日基本工资的%；2.早退：每次早退超过30分钟，扣除当日基本工资的%；3.缺勤：未经批准擅自缺勤，按旷工处理，扣除当月基本工资的%。7.培训与发展7.1培训计划美容机构为美容师提供定期的专业技能培训，提高其业务水平。7.2培训费用培训费用由美容机构承担。7.3职业发展规划美容机构为美容师提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。8.竞业限制8.1竞业限制期限美容师在合同终止或解除后的个月内，不得在与美容机构业务直接竞争的范围内，自行开业或受雇于其他美容机构。8.2竞业限制地域竞业限制的地域范围为全国范围。8.3竞业限制义务美容师在竞业限制期间，未经美容机构书面同意，不得泄露美容机构的商业秘密，不得使用美容机构的客户资源。9.违约责任9.1美容机构的违约责任如美容机构未按约定支付工资、奖金或违反社会保险缴纳义务，应向美容师支付违约金，违约金为应付金额的%。9.2美容师的违约责任如美容师违反合同约定，给美容机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.美容师提出书面解除合同，并提前天通知美容机构；2.美容机构有严重违约行为，美容师有权单方面解除合同；3.美容师因身体原因无法继续履行合同，并提交相关证明；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商无果，可选择劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于美容师个人简历、培训记录、考核结果等。12.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除美容机构和美容师之外，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问、法律顾问等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的在于协助合同双方的履行义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的合法性和有效性。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因提供的服务或协助导致的任何损失，美容机构和美容师均有权要求第三方承担相应的责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。4.第三方介入程序4.1美容机构或美容师有意引入第三方时，应提前天书面通知对方，并说明第三方的介入目的、服务内容、预计费用及责任范围。4.2双方应共同审议第三方的资质和信誉，确保其符合合同要求。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定提供相关服务或协助；2.第三方有权要求美容机构和美容师按照约定支付服务费用。5.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；2.第三方应遵守法律法规，不得损害美容机构和美容师的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由美容机构和美容师协商解决。7.2协商不成的，可以提交第三方介入争议解决机构或直接向人民法院提起诉讼。8.第三方介入费用承担8.1第三方介入产生的费用，由美容机构和美容师按照合同约定或补充协议约定承担。8.2如合同未约定或补充协议未明确，则由美容机构和美容师平均分担。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入过程中知悉的任何商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限自合同终止或解除之日起计算，至保密信息不再具有商业价值时止。10.第三方介入后的合同解除与终止10.1如第三方介入过程中出现重大违约行为，美容机构和美容师有权解除或终止合同。10.2解除或终止合同后，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。11.第三方介入后的合同终止后的责任划分11.1合同终止后，第三方应继续履行合同约定的义务，直至合同目的实现或义务履行完毕。11.2合同终止后，如因第三方原因导致合同目的未能实现或义务未能履行，第三方应承担相应的责任。12.第三方介入后的合同解除或终止后的费用结算12.1合同解除或终止后，美容机构和美容师应按照合同约定或补充协议约定结算费用。12.2如合同未约定或补充协议未明确，则由美容机构和美容师平均分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解美容师的基本情况和能力。2.培训记录要求：记录美容师参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：用于证明美容师的专业技能提升。3.考核结果要求：记录美容师的月度或季度考核结果，包括业绩、服务质量等。说明：用于评估美容师的工作表现。4.合同附件要求：包括但不限于美容师个人简历、培训记录、考核结果等。说明：作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、服务内容、费用、责任范围等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.补充协议要求：记录合同变更、费用调整、责任划分等内容。说明：作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为美容机构未按时支付工资或奖金。美容机构未按规定缴纳社会保险。美容师违反工作纪律，迟到、早退、缺勤。美容师泄露美容机构的商业秘密。第三方未按约定提供或协助履行合同。双方协商一致解除或终止合同，但未履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准违约行为的认定以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。美容机构未按时支付工资或奖金，应支付违约金，违约金为应付金额的%。美容机构未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。美容师违反工作纪律，扣除当月基本工资的%。美容师泄露美容机构的商业秘密，承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供或协助履行合同，承担相应的违约责任。双方协商一致解除或终止合同，但未履行合同解除或终止程序，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明示例一：美容机构未按时支付工资，应支付违约金人民币元。示例二：美容师迟到三次，扣除当月基本工资人民币元。示例三：第三方未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用人民币元。全文完。美容机构与美容师2025年度劳动合同规范3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同期限4.合同目的二、美容师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.技能证书三、工作内容与职责1.工作内容2.工作地点3.工作时间4.工作班次5.工作职责四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.加班费4.伙食补贴5.交通补贴五、社会保险及福利1.社会保险2.住房公积金3.休假待遇4.节假日安排5.福利待遇六、培训与发展1.培训计划2.技能提升3.职业发展规划4.培训考核5.培训费用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理5.违约责任八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密信息的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十、其他约定1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同附件十一、合同附件1.美容师个人简历2.技能证书复印件3.健康证明4.考核记录5.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.盖章5.附件签署十三、合同附件签署1.附件一：美容师个人简历2.附件二：技能证书复印件3.附件三：健康证明4.附件四：考核记录5.附件五：其他相关文件十四、合同备案1.备案机构2.备案时间3.备案程序4.备案费用5.备案结果合同编号_________一、合同概述1.合同名称：美容机构与美容师2025年度劳动合同2.合同双方：a.美容机构名称：__________________b.美容机构法定代表人：__________________c.美容师姓名：__________________d.美容师身份证号码：__________________3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同目的：明确双方在2025年度的劳动关系及权利义务二、美容师基本信息1.姓名：__________________2.性别：__________________3.年龄：__________________4.身份证号码：__________________5.联系方式：__________________6.技能证书：a.证书名称：__________________b.证书编号：__________________c.颁发机构：__________________三、工作内容与职责1.工作内容：根据美容机构的工作需要，从事美容相关的服务工作2.工作地点：__________________3.工作时间：__________________4.工作班次：__________________5.工作职责：a.严格遵守美容机构规章制度c.按照规定提供美容服务d.参与美容机构的各项活动四、薪酬待遇1.基本工资：人民币______元/月2.奖金：根据工作表现及业绩，按照美容机构相关规定发放3.加班费：按照国家规定及美容机构相关规定执行4.伙食补贴：人民币______元/月5.交通补贴：人民币______元/月五、社会保险及福利1.社会保险：按照国家规定及美容机构相关规定办理2.住房公积金：按照国家规定及美容机构相关规定办理3.休假待遇：a.法定节假日：按照国家规定执行b.年假：根据工作年限及美容机构相关规定执行c.事假：根据国家规定及美容机构相关规定执行4.节假日安排：按照美容机构规定执行5.福利待遇：根据美容机构规定执行六、培训与发展1.培训计划：根据美容师个人需求和美容机构发展需要制定2.技能提升：提供必要的技能培训，提升美容师的专业技能3.职业发展规划：根据美容师个人职业规划及美容机构发展需要制定4.培训考核：对培训效果进行考核，确保培训质量5.培训费用：由美容机构承担七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.美容师因个人原因提出解除合同c.美容师严重违反美容机构规章制度d.美容机构因经营困难等原因需要解除合同2.合同终止条件：a.合同期满b.双方协商一致终止合同c.美容师退休或死亡d.美容机构因经营困难等原因需要终止合同3.解除或终止程序：a.提前通知对方b.按照规定办理相关手续c.清理工作交接4.解除或终止后的处理：a.美容师离职手续办理b.工资结算c.社会保险关系转移5.违约责任：a.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任b.美容师违反合同约定，造成美容机构损失的，应承担赔偿责任八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密等2.保密义务：美容师在合同期间及合同终止后，均应保守美容机构的保密信息3.违约责任：若美容师违反保密义务，造成美容机构损失的，应承担赔偿责任4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年5.保密信息的处理：美容师不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.争议解决机构：__________________3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定执行4.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商解决5.争议解决结果：双方应遵守仲裁委员会的裁决十、其他约定1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同变更：任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议3.合同解除：按照第七章的规定执行4.合同终止：按照第七章的规定执行5.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力十一、合同附件1.美容师个人简历2.技能证书复印件3.健康证明4.考核记录5.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期：__________________2.签署地点：__________________3.签署人：a.美容机构代表：__________________b.美容师：__________________4.盖章：a.美容机构公章：__________________b.美容师签字：__________________十三、合同附件签署1.附件一：美容师个人简历2.附件二：技能证书复印件3.附件三：健康证明4.附件四：考核记录5.附件五：其他相关文件十四、合同备案1.备案机构：__________________2.备案时间：__________________3.备案程序：按照备案机构规定执行4.备案费用：由美容机构承担5.备案结果：__________________甲方（美容机构）：__________________乙方（美容师）：__________________签字：甲方代表：__________________乙方：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任a.甲方负责为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于美容技能提升、产品知识、服务流程等。b.甲方应制定年度培训计划，并确保乙方能够参与。c.甲方应提供培训所需的教材、场地和设备。2.甲方工作安排a.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和班次。b.甲方应提前通知乙方工作调整的原因和具体安排。3.甲方业绩考核a.甲方应制定合理的业绩考核标准，并向乙方明确。b.甲方应定期对乙方进行业绩考核，并提供反馈。4.甲方市场推广a.甲方负责市场推广活动，乙方应积极参与。b.甲方应确保乙方在市场推广活动中所提供的服务质量。5.甲方合同解除权a.在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，甲方有权解除合同。b.甲方解除合同应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权a.乙方有权选择工作地点和工作班次，但需符合甲方业务需求。b.乙方应在接到甲方工作安排后，及时反馈是否接受。2.乙方工作时间调整a.乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请。b.甲方应在合理范围内考虑乙方的调整请求。3.乙方个人发展a.