二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.骑手基本权益2.1工作时间与休息2.2工资待遇2.3社会保险与福利2.4假期与调休3.骑手职业发展与晋升3.1晋升条件3.2晋升流程3.3晋升考核3.4晋升后的待遇4.骑手培训与教育4.1基础培训4.2提升培训4.3职业技能培训4.4培训考核与认证5.骑手服务规范5.1服务质量要求5.2客户服务规范5.3安全操作规范5.4责任与义务6.骑手权益保障6.1投诉与申诉6.2劳动争议处理6.3隐私保护6.4职业健康与安全7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他约定11.1通知与送达11.2合同解释11.3合同解除与终止11.4合同不可抗力12.合同附件12.1骑手服务规范12.2骑手培训与教育内容12.3晋升考核标准12.4合同签订与生效证明13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确骑手在美团平台上的职业发展与晋升路径，保障骑手的合法权益，提高骑手工作积极性，促进骑手与美团平台的和谐发展。1.2合同适用范围本合同适用于在美团平台注册并从事配送业务的骑手，合同自双方签署之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.骑手基本权益2.1工作时间与休息骑手每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时，依法享有带薪休假、年假、病假等权益。2.2工资待遇骑手根据实际完成订单情况，按照美团平台规定的计费标准获取报酬，平台将按时足额支付骑手工资。2.3社会保险与福利美团平台将为骑手购买意外伤害保险，并协助骑手办理社会保险，具体险种及缴费标准按照国家及地方相关政策执行。2.4假期与调休骑手享有国家法定节假日、带薪年假、病假等假期，如需调休，需提前向平台提出申请，经平台批准后方可调休。3.骑手职业发展与晋升3.1晋升条件（1）完成一定数量的订单，达到平台规定的业绩要求；（3）遵守平台规章制度，无重大违规行为。3.2晋升流程（1）骑手向平台提出晋升申请；（2）平台对骑手进行考核，包括业绩、服务态度、规章制度遵守等方面；（3）考核合格后，平台正式宣布晋升结果。3.3晋升考核晋升考核内容包括：（1）业绩考核：根据骑手完成订单数量、订单质量等指标进行评估；（2）服务态度考核：根据骑手与客户沟通、处理问题等方面的表现进行评估；（3）规章制度遵守考核：根据骑手对平台规章制度的遵守情况进行评估。3.4晋升后的待遇晋升后的骑手将享受更高等级的工资待遇、福利保障和晋升空间。4.骑手培训与教育4.1基础培训美团平台将为骑手提供基础培训，包括平台操作、服务规范、安全知识等。4.2提升培训骑手可根据自身需求，参加平台提供的提升培训，提升职业技能和服务水平。4.3职业技能培训美团平台将定期举办职业技能培训，帮助骑手提高配送效率和服务质量。4.4培训考核与认证骑手参加培训后，需通过考核方可获得相应证书，证书可作为晋升和薪资调整的依据。5.骑手服务规范5.1服务质量要求骑手需按照平台规定的服务质量要求，提供高效、安全、贴心的配送服务。5.2客户服务规范骑手在与客户沟通时，应保持礼貌、耐心，认真听取客户需求，及时解决问题。5.3安全操作规范骑手在配送过程中，应严格遵守交通法规，确保自身和他人安全。5.4责任与义务（1）遵守国家法律法规和平台规章制度；（2）保护客户隐私，不泄露客户信息；（3）维护平台形象，不得损害平台利益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）骑手提出解除合同，需提前30日书面通知平台；（2）平台因骑手严重违反合同约定或法律法规，有权单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）骑手达到法定退休年龄或因健康原因无法继续从事配送工作；（3）平台因业务调整或经营需要，提前终止合同。8.3解除与终止程序（1）骑手提出解除合同，需提交书面申请，经平台审核通过后，合同解除；（2）平台解除合同，需书面通知骑手，合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后，合同终止。9.违约责任9.1违约行为定义（1）骑手未按时完成订单或服务质量不符合要求；（2）骑手泄露客户信息或损害平台利益；（3）骑手违反交通法规，发生交通事故；（4）骑手未遵守平台规章制度。9.2违约责任承担（1）骑手未按时完成订单或服务质量不符合要求，平台有权扣除相应报酬；（2）骑手泄露客户信息或损害平台利益，平台有权解除合同，并追究其法律责任；（3）骑手违反交通法规，发生交通事故，骑手承担相应责任；（4）骑手未遵守平台规章制度，平台有权进行警告、罚款或解除合同。9.3违约金计算骑手违约，平台可根据违约行为严重程度，按照平台规定标准计算违约金。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1通知与送达（1）平台以书面形式通知骑手，自通知发出之日起视为送达；（2）骑手以书面形式通知平台，自平台收到通知之日起视为送达。12.2合同解释本合同条款如出现歧义，应按有利于骑手的解释原则进行解释。12.3合同解除与终止（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同解除或终止后，骑手应将工作设备归还平台。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为平台指定地点。13.3签署人骑手（签字）：________平台代表（签字）：________14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，骑手和平台各执一份。14.2合同保管责任骑手和平台应妥善保管合同文本，确保合同内容不被篡改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除骑手和美团平台以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）骑手培训与教育；（2）骑手招聘与选拔；（3）骑手福利保障；（4）骑手纠纷调解；（5）骑手职业发展规划。15.3第三方责任与权利（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，并对服务质量承担责任；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方应遵守国家法律法规和平台规章制度，不得损害骑手和平台的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）骑手与第三方之间，应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务；（2）美团平台与第三方之间，应签订合作协议，明确平台、骑手与第三方之间的责任划分；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及骑手与平台的权益冲突，应以骑手和平台的合法权益为优先考虑。16.第三方介入时的额外条款16.1骑手责任（1）骑手应积极配合第三方的工作，按照第三方的要求完成相关工作；（2）骑手在第三方介入期间，如因自身原因导致服务质量下降，应承担相应责任。16.2美团平台责任（1）美团平台应监督第三方的工作，确保第三方提供的服务符合合同约定；（2）美团平台应协调骑手与第三方之间的关系，解决骑手在第三方介入期间遇到的问题。16.3第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致骑手或美团平台遭受损失，应承担相应责任；（2）第三方应按照合同约定，承担因服务质量问题导致的骑手或美团平台的损失。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致骑手或美团平台遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由美团平台与第三方在合作协议中约定；（2）责任限额不得低于骑手或美团平台因第三方原因遭受的损失。17.3责任限额的调整（1）责任限额在合同期限内不得随意调整；（2）如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式（1）骑手、美团平台与第三方之间发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构（1）骑手、美团平台与第三方之间的争议，可提交合同签订地的人民法院或仲裁机构解决；（2）争议解决机构应按照国家法律法规和合同约定，公正、公平地处理争议。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件（1）第三方未履行合同约定，经美团平台催告后仍未改正；（2）第三方违反国家法律法规，损害骑手或美团平台的合法权益；（3）合同约定的其他终止条件。19.2合同终止程序（1）美团平台有权单方面终止与第三方的合同；（2）第三方在合同终止后，应按照合同约定，妥善处理与骑手和美团平台之间的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.骑手服务规范详细要求：包括服务流程、客户沟通规范、安全操作指南等。说明：本附件为骑手提供的服务标准，骑手需严格遵守。2.骑手培训与教育内容详细要求：包括基础培训内容、提升培训课程、职业技能培训大纲等。说明：本附件为骑手提供的学习材料，骑手需参加培训并通过考核。3.晋升考核标准详细要求：包括晋升条件、考核流程、考核指标等。说明：本附件为骑手晋升的考核依据，骑手需达到标准方可晋升。4.合同签订与生效证明详细要求：包括合同签署日期、地点、双方签字盖章等。说明：本附件为合同生效的证明文件，骑手和美团平台各执一份。5.骑手福利保障方案详细要求：包括社会保险、意外伤害保险、带薪休假等福利内容。说明：本附件为骑手享受的福利保障方案，骑手需了解并遵守。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件为第三方提供服务的协议，骑手和美团平台需与第三方签订。7.违约金计算标准详细要求：包括违约行为、违约金计算方法、支付方式等。说明：本附件为违约金计算的具体标准，骑手和美团平台需遵守。8.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、机构、流程等。说明：本附件为争议解决的程序，骑手和美团平台需按照规定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.骑手未按时完成订单责任认定：骑手需承担订单延误的责任，平台可扣除相应报酬。示例：骑手未在规定时间内送达订单，导致客户投诉，骑手需承担相应责任。2.骑手服务质量不符合要求责任认定：骑手需承担服务质量问题的责任，平台可扣除相应报酬。示例：骑手在配送过程中损坏客户物品，骑手需赔偿客户损失。3.骑手泄露客户信息责任认定：骑手需承担泄露客户信息的责任，平台有权解除合同。示例：骑手将客户信息透露给他人，骑手需承担法律责任。4.骑手违反交通法规责任认定：骑手需承担违反交通法规的责任，平台可扣除相应报酬。示例：骑手在配送过程中发生交通事故，骑手需承担相应责任。5.骑手未遵守平台规章制度责任认定：骑手需承担违反规章制度的责任，平台可进行警告、罚款或解除合同。示例：骑手在配送过程中擅自离岗，骑手需接受平台处罚。6.第三方未履行服务协议责任认定：第三方需承担未履行服务协议的责任，平台可要求第三方承担相应损失。示例：第三方未按时完成骑手培训，平台可要求第三方赔偿损失。7.美团平台未按时支付工资责任认定：美团平台需承担未按时支付工资的责任，骑手可要求平台支付违约金。示例：美团平台未在规定时间内支付骑手工资，骑手可要求平台支付违约金。全文完。二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国互联网经济的蓬勃发展，美团平台作为生活服务领域的领军企业，为骑手提供了广阔的职业发展空间。为提高骑手职业素养，规范骑手晋升体系，促进骑手与平台的共同发展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在职业发展与晋升路径方面的权利义务，保障骑手在美团平台上的合法权益，促进骑手在平台内的稳定发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指骑手在美团平台从事配送、外卖等相关业务，具备相应的专业技能和职业素养。3.2关键词解释（1）职业发展：指骑手在美团平台内通过培训、考核等方式，提升自身业务能力和综合素质，实现职位晋升的过程。（2）晋升路径：指骑手在美团平台内从初级骑手到高级骑手，甚至晋升为管理人员的职业发展通道。（3）合同履行：指甲方与乙方按照本合同约定，履行各自权利义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业培训和考核，提升乙方业务能力和综合素质。（2）甲方有权根据乙方表现，对乙方进行晋升或调整岗位。（3）甲方有义务为乙方提供公平、公正的晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供职业培训和考核，提升自身业务能力和综合素质。（2）乙方有权根据自身表现，向甲方申请晋升或调整岗位。（3）乙方有义务遵守甲方规章制度，完成工作任务。（4）乙方有义务参加甲方组织的培训和考核，提升自身业务能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为美团平台覆盖范围。5.3合同履行方式甲方通过线上平台对乙方进行职业培训和考核，乙方通过线上或线下方式接受培训，完成考核任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务调整等原因，与乙方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关经济补偿事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）骑手培训费用：包括线上培训课程费用、线下培训场地及师资费用等。（2）考核费用：包括考核工具费用、评审费用等。（3）晋升奖励费用：包括晋升后的薪资调整、奖金等。（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前，将培训费用支付至乙方指定账户。（2）考核费用：甲方应在考核结束后，将考核费用支付至乙方指定账户。（3）晋升奖励费用：甲方应在乙方晋升后，将晋升奖励费用支付至乙方指定账户。（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前5个工作日内支付。（2）考核费用：在考核结束后10个工作日内支付。（3）晋升奖励费用：在乙方晋升后15个工作日内支付。（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供正规发票或收据，乙方应在收到发票或收据后及时核对，确认无误后签字确认。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。8.2乙方违约如乙方未按合同约定参加培训、考核或晋升，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）直接经济损失：按照实际损失金额赔偿。（2）间接经济损失：按照双方协商一致的比例赔偿。（3）违约金：按照合同约定支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，不得以任何形式泄露保密内容。（3）双方工作人员应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节如协商不成，双方可向第三方进行调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定的不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（2）乙方违反国家法律法规，损害社会公共利益；（3）乙方存在重大过错，影响甲方业务运营。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进骑手职业发展与晋升路径的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训、考核和晋升机会。（2）乙方应积极参与培训、考核和晋升，不断提升自身能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于骑手职业发展与晋升路径的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.骑手培训计划及课程大纲2.考核标准及评审细则3.晋升流程及条件说明4.费用支付明细及发票样本5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决调解记录8.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定支付费用，认定为违约。未提供约定培训，认定为违约。未提供约定晋升机会，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定参加培训或考核，认定为违约。违反甲方规章制度，认定为违约。向第三方泄露保密信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.调解：指在第三方的协助下，双方当事人就争议事项进行协商，达成和解协议。3.仲裁：指争议双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：指争议双方将争议提交人民法院进行审理，人民法院作出的判决具有法律效力。5.法律适用：指合同所适用的法律，通常为合同签订地的法律或国际惯例。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：骑手参与度不高，培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，增加互动环节，提高骑手的参与度和兴趣。2.问题：晋升流程不透明，骑手对晋升机会不满。解决办法：公开晋升流程和标准，设立晋升评审委员会，确保晋升过程的公平公正。3.问题：费用支付不及时，影响骑手工作积极性。解决办法：制定严格的费用支付制度，确保及时支付骑手的费用。4.问题：保密信息泄露，可能损害公司利益。解决办法：加强保密意识教育，实施严格的保密措施，对泄露保密信息的行为进行处罚。5.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力条款，协商调整合同履行计划，必要时可终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________2.第三方主体地址：_________3.第三方主体联系人：_________4.第三方主体联系电话：_________5.第三方责任：负责骑手培训的组织和实施，确保培训质量和效果。负责考核标准的制定和评审工作的执行，保证考核的公平公正。提供晋升相关咨询服务，协助骑手了解晋升流程和条件。6.第三方权利：收取骑手培训费用的一定比例作为服务费。获得骑手培训过程中产生的数据，用于分析和改进培训内容。7.第三方义务：确保骑手培训内容符合国家相关法律法规。对骑手培训过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：有权要求甲方提供合理的培训机会，包括线上和线下培训。有权要求甲方提供晋升机会，并根据表现获得相应的晋升。有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和晋升奖励。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的晋升机会不因外部原因受到不公平对待。甲方应提供一定的福利待遇，如加班费、节日奖金等。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故减少乙方的培训机会或晋升机会。甲方不得违反合同约定，拖欠或克扣乙方的费用。甲方不得因乙方的晋升或培训情况，对乙方进行不公平的待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权对骑手的培训内容、考核标准和晋升流程进行监督和管理。有权对骑手的晋升结果进行审核，确保晋升的公正性。2.甲方的利益条款：甲方有权根据骑手的晋升情况，调整骑手的薪资和福利待遇。甲方有权对骑手的工作表现进行评价，作为骑手晋升的重要依据。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反甲方的规章制度，影响甲方的业务运营。乙方不得泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。乙方不得利用培训或晋升机会进行不正当竞争。全文完。二零二五年度美团骑手职业发展与晋升路径合同3合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、骑手资格与招聘1.资格要求2.招聘流程3.培训与考核三、工作内容与职责1.工作范围2.工作标准3.工作时间四、薪酬与福利1.薪酬结构2.绩效考核3.福利待遇五、晋升机制1.晋升条件2.晋升流程3.晋升考核六、培训与发展1.培训计划2.发展路径3.培训考核七、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.解除流程八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.争议解决十一、其他约定1.不可抗力2.违约责任3.合同附件十二、合同生效与终止1.生效条件2.终止条件3.终止流程十三、合同附件1.骑手工作手册2.薪酬福利明细3.培训计划十四、合同签署与备案1.签署主体2.签署时间3.备案要求合同编号2025一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合美团骑手职业发展与晋升路径的具体情况，制定本合同。2.合同目的本合同旨在明确骑手在美团平台的工作职责、薪酬福利、晋升机制、培训与发展等事宜，保障骑手权益，促进骑手职业成长。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，至二零二五年度结束。二、骑手资格与招聘1.资格要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）持有有效身份证件；（3）具备基本的交通安全意识和遵守交通规则的能力；（4）身体健康，能够胜任骑手工作；（5）无犯罪记录。2.招聘流程招聘流程包括：（1）在线报名；（2）面试；（3）体检；（4）签订劳动合同。3.培训与考核骑手需参加公司组织的培训，通过考核后方可上岗。三、工作内容与职责1.工作范围骑手负责美团平台内配送任务，包括但不限于食品、日用品等。2.工作标准骑手需按照公司规定的时间、路线、标准完成配送任务。3.工作时间骑手工作时间为每日8小时，具体工作时间根据配送任务量进行调整。四、薪酬与福利1.薪酬结构骑手薪酬包括基本工资、配送费、奖励等。2.绩效考核公司对骑手进行绩效考核，根据考核结果调整薪酬。3.福利待遇骑手享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。五、晋升机制1.晋升条件（1）工作表现优秀；（2）具备一定的管理能力；（3）通过晋升考核。2.晋升流程晋升流程包括：（1）申请晋升；（2）晋升考核；（3）晋升审批。3.晋升考核晋升考核包括理论知识考核、实际操作考核等。六、培训与发展1.培训计划公司制定骑手培训计划，包括新员工培训、技能提升培训等。2.发展路径骑手可根据自身情况选择发展路径，如普通骑手、高级骑手、区域经理等。3.培训考核骑手需参加培训并通过考核，以提升自身能力。七、合同变更与解除1.变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。2.解除条件（1）骑手主动提出解除合同；（2）公司因骑手违反合同规定而解除合同；（3）双方协商一致解除合同。3.解除流程（1）提出解除合同；（2）协商解除；（3）签订解除协议；（4）办理手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规的规定，具体程序如下：（1）提交争议材料；（2）法院受理；（3）法院审理；（4）法院判决。九、保密条款1.保密内容骑手在履行合同过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。2.保密期限保密期限自合同终止之日起三年。3.违约责任骑手违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。十、法律适用与管辖1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.管辖法院合同争议由合同签订地人民法院管辖。3.争议解决合同争议的解决应遵循法律规定，不得违反法律法规。十一、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。2.违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同附件合同附件包括但不限于骑手工作手册、薪酬福利明细、培训计划等。十二、合同生效与终止1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、骑手离职等。3.终止流程合同终止流程如下：（1）提出终止合同；（2）双方确认终止；（3）办理终止手续。十三、合同附件1.骑手工作手册2.薪酬福利明细3.培训计划十四、合同签署与备案1.签署主体骑手：____________________美团：____________________2.签署时间：________________3.备案要求本合同需在签订后一个月内向当地劳动行政部门备案。骑手签字：____________________日期：____________________美团代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任增加条款（1）甲方应确保骑手工作环境安全，定期检查工作场所的安全隐患。（2）甲方应定期对骑手进行健康检查，确保骑手身体健康。（3）甲方应提供必要的劳动保护用品，如头盔、反光背心等。2.甲方培训责任增加条款说明：甲方需加强对骑手的培训，提高骑手的服务质量和效率。（1）甲方应制定详细的培训计划，包括新员工培训、技能提升培训等。（2）甲方应定期组织骑手参加培训，提高骑手的业务能力和综合素质。（3）甲方应建立骑手培训档案，记录骑手培训情况。3.甲方薪酬调整条款说明：甲方应根据市场情况和骑手工作表现，适时调整骑手薪酬。（1）甲方应定期评估骑手薪酬水平，确保骑手薪酬与市场保持一致。（2）甲方应设立薪酬调整机制，对表现优秀的骑手给予额外奖励。（3）甲方应与骑手协商确定薪酬调整方案。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权益保护条款（1）乙方有权了解甲方业务情况，包括但不限于业务范围、配送区域等。（2）乙方有权要求甲方提供必