二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2篇_第1页
二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2篇_第2页
二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2篇_第3页
二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2篇_第4页
二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2篇_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务1本合同目录一览1.1项目背景与目标1.2项目范围与交付成果1.3项目组织与管理1.4项目实施计划1.5项目进度监控与调整1.6项目风险管理1.7项目沟通与协调1.8项目验收标准与流程1.9项目费用预算与支付方式1.10项目保密条款1.11违约责任与争议解决1.12合同解除与终止1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分:合同如下:第一条项目背景与目标1.1.2乙方将按照甲方的要求,提供人力资源管理系统的设计、开发、部署和维护服务,以满足甲方企业内部人力资源管理的需求。1.1.3本项目的目标是为甲方打造一个高效、稳定的人力资源管理系统,提升人力资源管理效率,降低成本,优化员工体验。第二条项目范围与交付成果2.1.1.1人力资源管理系统的需求分析、设计、开发、测试与部署;2.1.1.2系统的日常运维、故障排除与升级;2.1.1.3系统的用户培训与技术支持;2.1.1.4系统与甲方现有系统的集成;2.1.1.5系统安全与数据保护措施。2.1.2.1完成的人力资源管理系统;2.1.2.2系统使用手册;2.1.2.3系统集成文档;2.1.2.4用户培训材料。第三条项目组织与管理3.1.1甲方将指定一名项目负责人,负责协调本项目各项工作,与乙方保持沟通。3.1.2乙方将设立项目组,由项目经理、开发人员、测试人员等组成,负责项目的具体实施。3.1.3双方应建立有效的沟通机制,确保项目进展的透明度和信息共享。第四条项目实施计划4.1.1.1项目阶段划分;4.1.1.2各阶段时间安排;4.1.1.3关键里程碑;4.1.1.4风险评估与应对措施。4.1.2乙方应确保项目按计划执行,并及时向甲方报告项目进展情况。第五条项目进度监控与调整5.1.1甲方有权对项目进度进行监控,乙方应按照甲方要求提供项目进度报告。5.1.2如因不可抗力或其他原因导致项目进度延误,双方应协商调整项目计划。5.1.3乙方应采取措施,确保项目按计划完成。第六条项目风险管理6.1.1双方应共同识别项目风险,并制定相应的风险应对措施。6.1.2乙方应定期向甲方报告项目风险状况,并及时采取措施降低风险。6.1.3如发生重大风险事件,双方应立即启动应急预案,共同应对。第七条项目验收标准与流程7.1.1甲方将根据项目合同约定的验收标准,对乙方交付的项目成果进行验收。7.1.2验收流程如下:7.1.2.1乙方完成项目成果后,向甲方提交验收申请;7.1.2.2甲方组织验收小组进行验收;7.1.2.3验收合格后,双方签署验收报告;7.1.2.4验收不合格的,乙方应按照甲方要求进行整改,直至合格。第八条项目费用预算与支付方式8.1.1本项目总费用为人民币_____元,包括但不限于开发费用、维护费用、培训费用等。8.1.2甲方应在项目启动前支付总费用的30%作为预付款。8.1.3项目实施过程中,乙方每完成一个阶段的工作,甲方应支付该阶段费用的30%。8.1.4项目验收合格后,甲方支付剩余的40%费用。8.1.5乙方提供发票后,甲方应在收到发票之日起15个工作日内支付相应费用。8.1.6如项目因甲方原因提前终止,甲方应支付已完成部分的比例费用。第九条项目保密条款9.1.1双方对本项目涉及的技术、商业信息及任何其他敏感信息负有保密义务。9.1.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。9.1.3本保密义务在本合同终止后仍然有效,保密期限为自本合同签订之日起____年。第十条违约责任与争议解决10.1.1如一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,违约方应承担相应的违约责任。10.1.2双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。10.1.3如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1.1本合同经双方协商一致,可以解除。11.1.2.1另一方严重违反合同约定;11.1.2.2一方因不可抗力导致合同无法履行;11.1.2.3一方破产或解散。11.1.3合同解除后,双方应立即停止履行各自的权利和义务。第十二条合同生效与终止12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的有效期为自生效之日起至____年。12.1.3本合同到期后,如双方无异议,可协商续签。第十三条其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于:14.1.1.1项目需求说明书;14.1.1.2项目实施计划;14.1.1.3验收标准;14.1.1.4保密协议;14.1.1.5其他经双方确认的文件。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于技术供应商、系统集成商、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。第二条第三方介入方式2.1.1.1乙方根据项目需要,引入第三方提供特定服务;2.1.1.2甲方要求乙方引入第三方进行项目评估、审计或监督;2.1.1.3双方协商一致,引入第三方参与项目实施。第三条第三方责任与权利3.1.1第三方在项目中承担的责任和权利如下:3.1.1.1责任:3.1.1.1.1按照合同约定或双方要求,完成指定的服务;3.1.1.1.2保证提供的服务符合行业标准和技术规范;3.1.1.1.3对其服务过程中产生的任何损失或损害承担相应责任。3.1.1.2权利:3.1.1.2.1获取乙方和甲方提供的必要信息;3.1.1.2.2依据合同约定和项目要求,独立开展工作;3.1.1.2.3收取合同约定的服务费用。第四条第三方与甲乙方的划分4.1.1第三方与甲乙方的划分如下:4.1.1.1责任划分:4.1.1.1.1第三方对其提供的服务承担直接责任;4.1.1.1.2乙方对第三方的服务承担连带责任;4.1.1.1.3甲方对第三方的服务不承担直接责任,但有权要求乙方承担责任。4.1.1.2权利划分:4.1.1.2.1第三方有权向乙方和甲方提出服务要求;4.1.1.2.2乙方有权监督第三方的工作进度和质量;4.1.1.2.3甲方有权要求乙方对第三方的服务进行协调和监督。第五条第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额如下:5.1.1.1第三方对其服务过程中直接造成的损失,承担不超过合同约定金额的责任;5.1.1.2第三方对间接损失、利润损失或其他非直接损失不承担责任;5.1.1.3第三方的责任限额不得低于其提供服务的合同金额。第六条第三方变更与替换6.1.1乙方如需变更或替换第三方,应提前通知甲方,并确保新的第三方满足合同要求。6.1.2甲方有权对乙方引入的第三方进行审查,并有权拒绝不满足要求的第三方。第七条第三方介入费用的承担7.1.1第三方介入产生的费用,包括但不限于咨询费、审计费、技术服务费等,由合同约定的一方或双方共同承担。7.1.2乙方应在合同中明确第三方的费用标准和支付方式。第八条第三方介入的合同条款8.1.1第三方介入的合同条款应包括但不限于:8.1.1.1第三方的名称、地址、联系方式;8.1.1.2第三方的服务内容、范围和标准;8.1.1.3第三方的责任和权利;8.1.1.4第三方的费用标准和支付方式;8.1.1.5第三方介入的期限和终止条件。第九条第三方介入的合同管理9.1.1乙方应负责第三方介入的合同管理,包括但不限于:9.1.1.1确保第三方按照合同约定履行义务;9.1.1.2监督第三方的服务质量;9.1.1.3协调第三方与甲方的关系。第十条第三方介入的争议解决10.1.1第三方介入引发的争议,应通过友好协商解决。10.1.2协商不成,任何一方均可根据本合同的争议解决条款,向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.项目需求说明书详细描述甲方的人力资源管理需求,包括功能需求、性能需求、用户界面需求等。要求:需包含系统功能模块、数据结构、用户角色权限等详细信息。2.项目实施计划项目的时间表,包括各个阶段的开始和结束时间。要求:需明确项目里程碑、关键任务和交付物。3.验收标准定义系统验收的准则和标准。要求:需列出系统功能、性能、安全等方面的验收标准。4.用户培训材料提供系统使用说明和培训资料。要求:需包括操作手册、视频教程、在线帮助等。5.系统集成文档描述系统与其他现有系统的集成方法和接口。要求:需包含集成方案、接口定义、数据迁移计划等。6.系统安全与数据保护措施描述系统安全策略和数据保护措施。要求:需包括用户认证、访问控制、数据加密、备份策略等。7.保密协议明确双方在项目中的保密义务。要求:需包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。8.第三方服务合同与第三方签订的服务合同副本。要求:需包含服务内容、费用、期限、责任等详细信息。9.项目变更请求记录记录项目实施过程中发生的变更请求。要求:需包括变更请求的原因、影响、批准情况等。10.项目进度报告定期更新的项目进度情况报告。要求:需包括项目进度、已完成工作、下一步计划等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时完成项目交付。甲方未按时支付费用。第三方未按合同要求提供服务。2.责任认定标准:乙方未按时完成项目交付,每延迟一天,应向甲方支付_____%的违约金。甲方未按时支付费用,每延迟一天,应向乙方支付_____%的滞纳金。第三方未按合同要求提供服务,每发生一次违约,应向甲方支付_____%的违约金。3.示例说明:若乙方未能在合同约定的交付日期前完成系统开发,则乙方需支付甲方总费用的5%作为违约金。若甲方未能在合同约定的支付日期前支付费用,则甲方需向乙方支付总费用的1%作为滞纳金。若第三方在提供服务过程中发生重大技术故障,导致系统无法正常运行,则第三方需向甲方支付总费用的3%作为违约金。全文完。二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务2合同编号_________一、合同主体1.甲方(服务提供方):名称:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________2.乙方(服务接受方):名称:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________3.其他相关方(如有):名称:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务方面的权利、义务和责任,确保双方在人力资源管理系统外包服务过程中的合作顺利进行,实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合双方实际情况,经友好协商达成一致。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源管理系统:指用于企业内部员工招聘、培训、薪酬、绩效、考勤等人力资源相关事务的软件系统。2.外包服务:指甲方将人力资源管理系统相关事务委托乙方进行管理、维护和升级的服务。3.2关键词解释1.甲方:指本合同中的服务接受方,即企业。2.乙方:指本合同中的服务提供方,即外包服务提供商。3.服务期限:指本合同约定的外包服务起始日至终止日期。4.服务费用:指乙方提供外包服务所需支付的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理系统外包服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查,确保服务质量。3.甲方应按照合同约定支付服务费用。4.甲方应配合乙方进行系统升级、维护等工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定提供人力资源管理系统外包服务,确保服务质量。2.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。3.乙方应确保系统安全、稳定运行,保障甲方数据安全。4.乙方应按照甲方要求进行系统升级、维护等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效,合同有效期为一年,自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定,通过远程网络或现场服务的方式为甲方提供人力资源管理系统外包服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满,双方协商一致终止合同。2.任何一方违反合同约定,经对方书面通知后,合同自通知发出之日起终止。3.发生不可抗力事件,经双方协商一致,合同可终止。6.3终止程序2.合同终止后,双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果1.合同终止后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。2.合同终止后,乙方应将甲方的人力资源管理系统相关数据、资料等归还甲方。3.合同终止后,双方应相互删除对方提供的保密信息。七、费用与支付7.1费用构成1.系统使用费用:根据乙方提供的人力资源管理系统的功能模块和甲方实际使用情况,按月或按年计费。2.技术支持费用:乙方提供的技术支持服务费用,包括日常咨询、故障排除、系统升级等。3.系统维护费用:乙方对系统进行定期维护和保养的费用。4.人员培训费用:乙方为甲方员工提供的系统使用培训费用。5.其他费用:因合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式1.银行转账:甲方应将服务费用汇入乙方指定的银行账户。2.现金支付:双方约定,在特定情况下,甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间1.系统使用费用:甲方应在每月或每季度一个工作日前支付下一个月或下季度的使用费用。2.技术支持费用:甲方应在乙方提供服务后七个工作日内支付相应费用。3.系统维护费用:甲方应在乙方完成维护工作后七个工作日内支付相应费用。4.人员培训费用:甲方应在培训结束后七个工作日内支付相应费用。7.4支付条款1.甲方支付的费用应真实、准确,如因甲方原因导致支付错误,甲方应承担相应的责任。2.乙方应在收到甲方支付的费用后七个工作日内出具正式发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的1%。2.甲方违反保密条款,泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供服务的,应向甲方支付违约金,违约金为未履行服务费用的1%。2.乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失承担赔偿责任,包括但不限于直接经济损失和预期利益损失。2.赔偿方式为货币赔偿,甲方有权要求违约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于:1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本合同内容及其履行过程中的相关信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施,确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露保密内容,不得将保密内容用于本合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于:1.自然灾害:地震、洪水、台风等。2.社会事件:战争、罢工、政府行为等。3.疫情:如新冠疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件,双方应立即通知对方,并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行的,双方应协商解决,可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.疫情导致乙方无法按时完成系统升级。2.地震导致甲方办公场所损坏,影响系统使用。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼,或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意,任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同主体资格的转让。2.合同内容的转让。3.合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对人力资源管理系统进行升级、更新和改进的权利。2.乙方保留在合同履行期间对提供的服务进行优化和调整的权利。13.2特殊权力保留1.除非双方另有约定,甲方保留在合同终止后对人力资源管理系统数据的所有权。2.乙方保留在合同履行期间对乙方技术秘密的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力除非双方另有约定,所有对本合同的修改或补充,均为本合同的一部分,与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作,确保本合同的顺利履行。包括但不限于:1.甲方应提供乙方所需的必要信息和资源。2.乙方应按照甲方的要求提供及时、高效的服务。15.2协作与配合方式1.定期召开会议,讨论合同履行情况。2.通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就二零二五年度企业人力资源管理系统外包服务事宜的完整协议,任何口头或书面协议均不应视为对本合同的修改或补充。16.3增减条款任何对合同条款的增减,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方(服务提供方)签字:________________乙方(服务接受方)签字:________________合同日期:________________甲方(服务提供方)盖章:________________乙方(服务接受方)盖章:________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方企业人力资源管理系统使用说明文档2.乙方人力资源管理系统服务手册3.人力资源管理系统功能需求清单4.系统操作培训资料5.保密协议6.服务费用明细表7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按约定支付服务费用:认定标准为甲方未在约定支付时间内支付费用。违反保密条款:认定标准为甲方泄露乙方商业秘密,有证据证明。2.乙方违约行为及认定:未按约定提供服务:认定标准为乙方未按合同约定提供人力资源管理系统服务,有证据证明。泄露甲方商业秘密:认定标准为乙方泄露甲方商业秘密,有证据证明。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁:指当事人根据他们之间达成的仲裁协议,自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼:指当事人通过人民法院解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方对人力资源管理系统功能有特殊需求,但乙方无法满足。解决办法:双方协商,根据甲方需求对系统进行定制开发,并明确额外费用及交付时间。2.问题:乙方未能按时完成系统升级或维护工作。解决办法:乙方应立即向甲方说明原因,并制定补救措施,包括但不限于延长服务期限或减免部分费用。3.问题:合同履行过程中出现争议,双方无法达成一致。解决办法:尝试协商解决,若协商不成,可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题:甲方或乙方在合同履行过程中违反保密条款。解决办法:根据保密协议和相关法律规定,追究违约方的法律责任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论