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文档简介

退休医护人员管理制度第一章总则第一条为了规范和管理退休医护人员的相关事宜，充分发挥他们在医疗保健领域的经验和专业知识，提高医疗服务质量，特订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部退休医护人员，包含自己乐意退休和实现退休年龄的医护人员。第三条退休医护人员是本医院的宝贵财富，应当加强与他们的沟通和联系，充分调动他们的乐观性和创造性，为医院的发展做出贡献。第二章退休医护人员的权益第四条退休医护人员享有以下权益：参加医院的学术研究活动，并充分发挥自身专业优势；参加医院的培训、讲座和学术沟通活动；素养提升和技能培训，医院供应相应的培训资源；参加医院的义务医疗服务，依据本领为有需要的患者供应咨询和引导；获得退休医护人员的相关荣誉、嘉奖和表扬；其他医院管理层认为合适的权益。第五条医院将建立退休医护人员信息数据库，保管退休医护人员的档案资料，并定期更新。第六条医院将为退休医护人员供应退休金或相应福利，以保障其基本生活需求。第三章退休医护人员的义务第七条退休医护人员应当乐观响应医院的号召，参加医院的各项工作和活动。第八条退休医护人员应当遵守医院的各项规章制度，不得以退休身份为借口，在医院内部进行违法违规活动。第九条退休医护人员应当保守医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露相关信息，不得利用医院资源从事违法犯罪活动。第十条退休医护人员应当敬重医院医疗团队的工作布置和决策，不得干扰医院的正常运转。第十一条退休医护人员应当保持良好的职业道德和工作态度，传承医疗专业精神，为病患供应优质的医疗服务。第十二条退休医护人员应当遵守医院的工作时间布置，不得随便擅离职守。第十三条退休医护人员应当乐观参加医院的质量管理工作，提出合理建议和改进看法。第十四条退休医护人员应当维护医院的声誉和形象，不得从事损害医院利益的活动。第四章退休医护人员的管理第十五条医院将建立退休医护人员管理委员会，负责退休医护人员的组织和管理工作。第十六条医院将定期组织退休医护人员座谈会、聚餐等活动，加强与退休医护人员之间的沟通和联系。第十七条医院将开设退休医护人员沟通平台，定期发布医疗动态和学术讲座，为退休医护人员供应学习和沟通的机会。第十八条医院将依据退休医护人员的工作本领和意愿，调搭配适的工作任务，并供应必需的工作资源和支持。第十九条退休医护人员如有依法申请返聘意愿，医院将依照相关规定进行审核和布置。第二十条退休医护人员如有严重职业失误或违纪行为，医院有权采取相应的处理措施，并将其列入退休医护人员黑名单，限制其相关权益。第二十一条医院将依据相关政策和法律法规，不绝完善退休医护人员管理制度，为退休医护人员供应更好的服务和保障。第五章附则第二十二条本制度由医院管理委员会负责解释和修改。第

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