2025版民办非营利机构专业人才引进合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民办非营利机构专业人才引进合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.人才引进目的及岗位需求3.人才引进条件及资格要求4.薪酬待遇及福利保障5.工作内容及岗位职责6.工作地点及工作时间7.试用期及转正条件8.职称评定及晋升机制9.培训与发展机会10.考核与评价标准11.合同期限及续签条件12.违约责任及处理方式13.保密条款14.合同生效及解除条件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1引进方：[机构全称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]。1.1.2被引进方：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]，联系电话：[电话]，电子邮箱：[邮箱]。2.人才引进目的及岗位需求2.1引进目的：为提升[机构全称]在[专业领域]的专业水平和综合实力，特引进具备[专业领域]相关经验及能力的人才。2.2岗位需求：被引进方需担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。3.人才引进条件及资格要求4.薪酬待遇及福利保障4.1薪酬：被引进方月基本工资为人民币[金额]元，根据工作表现及绩效考核结果，享有相应的奖金及津贴。4.2福利：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），带薪年假、婚假、产假等法定假期。5.工作内容及岗位职责5.1工作内容：被引进方需按照岗位要求，开展[具体工作内容]，确保工作质量及效率。5.2岗位职责：5.2.1负责制定[专业领域]相关工作计划，并执行；5.2.2协助部门领导完成[专业领域]相关项目的实施；5.2.3参与部门内部及跨部门的协调与沟通；5.2.4完成领导交办的其他工作。6.工作地点及工作时间6.1工作地点：[机构全称]注册地址。6.2工作时间：周一至周五，每天[小时数]小时，根据工作需要，可能需要加班。7.试用期及转正条件7.1试用期：被引进方试用期为期[月数]个月。7.2转正条件：7.2.1试用期内，被引进方需按照岗位要求完成各项工作任务；7.2.2试用期内，被引进方无严重违反劳动纪律和职业道德的行为；7.2.3试用期内，通过试用期考核。8.职称评定及晋升机制8.1被引进方在机构工作期间，根据其工作表现和业绩，可申请参加机构内部的专业职称评定。8.2晋升机制：8.2.1晋升条件：被引进方需满足相应的学历、工作年限、业绩考核等要求。8.2.2晋升程序：晋升需经过部门推荐、评审委员会审核、机构领导批准等程序。9.培训与发展机会9.1机构将为被引进方提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和外出学习。9.2机构将根据被引进方的发展需求，提供职业发展规划和晋升路径。10.考核与评价标准10.1机构将定期对被引进方进行考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等。10.2评价标准将参照岗位说明书、绩效考核表等相关文件，确保评价的客观性和公正性。11.合同期限及续签条件11.1合同期限：本合同期限为[年数]年，自双方签订之日起生效。11.2续签条件：在合同期满前[月数]个月，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。12.违约责任及处理方式12.1如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2违约处理方式：违约方应按照法律规定和合同约定承担相应责任，双方协商解决。13.保密条款13.1被引进方应保守机构的商业秘密和技术秘密，未经机构同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限：本合同终止后，被引进方仍需遵守保密义务，保密期限为[年数]年。14.合同生效及解除条件14.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件：14.2.1双方协商一致解除合同；14.2.2因不可抗力导致合同无法履行；14.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范畴：第三方介入可涉及但不限于人才推荐、背景调查、能力评估、培训等服务。16.第三方介入的同意与责任16.1引进方同意在本合同项下引入第三方提供服务，并需事先征得被引进方的书面同意。16.2第三方的责任：第三方应按照其服务协议或相关法律法规，对其提供的服务质量承担责任。17.第三方介入的流程17.1引进方在引入第三方前，应明确第三方服务的具体内容和要求。17.2引进方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.3引进方将服务协议的副本提供给被引进方，并确保被引进方了解其内容。18.第三方介入的额外条款18.1引进方应确保第三方服务的费用合理，并在合同中明确费用承担方。18.2引进方应要求第三方在提供服务过程中，尊重被引进方的隐私权和知识产权。18.3被引进方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对服务结果进行监督。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方因提供服务导致合同双方遭受损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定。19.2如无特别约定，第三方的责任限额不超过其服务费用的一倍。19.3引进方应确保第三方在提供服务时，购买相应的保险，以保障合同双方的利益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与引进方的关系：第三方与引进方之间的关系由服务协议约定，与被引进方无关。20.2第三方与被引进方的关系：第三方与被引进方之间的关系由本合同约定，第三方应尊重被引进方的权利和利益。20.3第三方与合同双方的责任划分：第三方在提供服务过程中，其责任仅限于其服务范围，对合同双方的其他责任不承担。21.第三方介入的合同变更21.1引进方如需变更第三方服务的内容或方式，应提前[天数]天通知被引进方，并取得被引进方的书面同意。21.2引进方与第三方之间的任何服务协议变更，均不影响本合同的有效性和履行。22.第三方介入的争议解决22.1引进方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2被引进方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.3合同双方应支持第三方在解决争议过程中的合法权益，不得干扰第三方的正常工作。23.第三方介入的合同终止23.1引进方与第三方之间的服务协议终止，不影响本合同的有效性和履行。23.2本合同因任何原因终止，引进方与第三方之间的服务协议也应相应终止。23.3第三方在本合同终止后，仍需承担其服务协议中约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.附件二：被引进方个人简历要求：包括被引进方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：本附件作为合同附件，用于证明被引进方符合岗位要求。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务行为。4.附件四：试用期考核表要求：详细记录被引进方在试用期间的工作表现和考核结果。说明：本附件作为合同附件，用于评估被引进方是否满足转正条件。5.附件五：绩效考核表要求：详细记录被引进方在合同期间的工作表现和绩效考核结果。说明：本附件作为合同附件，用于评估被引进方的业绩和晋升资格。6.附件六：保密协议要求：明确被引进方在合同期间和合同终止后的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护机构的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被引进方未按合同约定履行工作职责。责任认定：被引进方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：被引进方在试用期内因个人原因提前离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：引进方未按合同约定支付薪酬或福利。责任认定：引进方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付滞纳金等。示例：引进方未按时支付被引进方工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金及滞纳金。3.违约行为：引进方未按合同约定提供培训和发展机会。责任认定：引进方应承担违约责任，包括但不限于提供培训、赔偿损失等。示例：引进方未提供约定的培训机会，应赔偿被引进方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例：第三方提供的背景调查报告存在虚假信息，应赔偿引进方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：被引进方泄露机构商业秘密，应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2025版民办非营利机构专业人才引进合同1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.合同生效条件4.合同期限5.合同终止条件6.合同变更与解除二、引进人才的基本条件1.人才基本素质要求2.学历、学位及专业要求3.工作经历及业绩要求4.年龄及性别要求5.其他特殊要求三、引进人才的待遇与保障1.薪酬待遇2.住房及福利待遇3.保险及公积金待遇4.假期及休假待遇5.其他待遇四、工作职责与任务1.工作岗位及职责2.工作目标及任务3.工作考核标准4.工作成果及评价5.工作调整及变动五、合同履行与管理1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行地点4.合同履行变更5.合同履行终止六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决5.违约责任终止七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密违约责任八、知识产权归属1.知识产权界定2.知识产权归属3.知识产权保护4.知识产权纠纷解决5.知识产权终止九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决终止十、合同解除1.合同解除情形2.合同解除程序3.合同解除责任4.合同解除终止5.合同解除后处理十一、合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签内容4.续签期限5.续签终止十二、合同终止1.合同终止情形2.合同终止程序3.合同终止责任4.合同终止后处理5.合同终止终止十三、合同附件1.附件一：人才引进计划2.附件二：人才引进方案3.附件三：人才引进协议4.附件四：人才引进合同5.附件五：其他相关文件十四、其他约定事项1.合同解释2.合同补充3.合同附件4.合同签署5.合同生效合同编号20251001_________一、合同概述1.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规订立。2.合同双方基本信息甲方：[民办非营利机构名称]地址：[民办非营利机构地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[引进人才姓名]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]3.合同生效条件甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，且双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。4.合同期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；乙方因故辞职；甲方因故辞退；法律法规规定的其他终止情形。6.合同变更与解除任何一方需变更或解除本合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更或解除。二、引进人才的基本条件1.人才基本素质要求2.学历、学位及专业要求乙方应具备[具体学位]；乙方专业为[具体专业]；3.工作经历及业绩要求乙方应具备[具体业绩]；4.年龄及性别要求乙方年龄应在[具体年龄范围]之间；乙方性别为[具体性别]；5.其他特殊要求根据岗位需求，乙方可能需要具备其他特殊条件。三、引进人才的待遇与保障1.薪酬待遇乙方月工资为人民币[具体数额]元；乙方享有[具体数额]元/月的岗位津贴；2.住房及福利待遇甲方为乙方提供[具体面积]的住房，每月租金为人民币[具体数额]元；乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金；3.保险及公积金待遇甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；4.假期及休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假；5.其他待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、工作职责与任务1.工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位]；乙方的主要职责为[具体职责]；2.工作目标及任务乙方应完成甲方下达的各项工作任务；乙方应达到甲方设定的各项工作目标；3.工作考核标准甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核；考核标准包括但不限于：工作完成情况、工作质量、团队协作等；4.工作成果及评价乙方的工作成果将按照甲方制定的考核标准进行评价；评价结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据；5.工作调整及变动甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；乙方应服从甲方的合理安排。五、合同履行与管理1.合同履行方式本合同以书面形式履行；2.合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或提前终止之日止；3.合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的[具体地点]；4.合同履行变更任何一方需变更本合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更；5.合同履行终止合同期限届满；双方协商一致解除合同；乙方因故辞职；甲方因故辞退；法律法规规定的其他终止情形。六、违约责任1.违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约；2.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失；3.违约赔偿标准违约金的计算标准为：[具体数额]元/天；4.违约纠纷解决违约纠纷解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼；5.违约责任终止违约责任在违约行为得到纠正后终止。七、保密条款1.保密内容乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等；2.保密期限本保密期限自本合同生效之日起至[具体日期]止；3.保密责任乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；4.保密措施乙方应将保密信息仅限于工作需要，不得泄露给任何第三方；5.保密违约责任乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.知识产权界定乙方在履行本合同过程中产生的属于职务发明创造的技术成果、作品、信息等知识产权，归甲方所有；2.知识产权归属乙方在本合同履行过程中产生的非职务发明创造、作品、信息等知识产权，归乙方所有；3.知识产权保护甲方应采取必要措施保护乙方在履行本合同过程中产生的知识产权；4.知识产权纠纷解决乙方在履行本合同过程中产生的知识产权纠纷，由双方协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；5.知识产权终止在本合同终止后，甲方应妥善处理乙方在履行本合同过程中产生的知识产权。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；3.争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定；4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担；5.争议解决终止争议解决后，双方应立即恢复合同履行。十、合同解除1.合同解除情形出现本合同第六章规定的合同终止条件时，合同解除；2.合同解除程序一方提出解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方；3.合同解除责任合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任；4.合同解除终止合同解除后，本合同自解除之日起终止。十一、合同续签1.续签条件双方均同意续签本合同；2.续签程序双方应在合同期限届满前[具体天数]天协商续签事宜；3.续签内容续签内容应包括但不限于薪酬待遇、工作职责等；4.续签期限续签期限由双方协商确定；5.续签终止续签合同终止条件与本合同第六章规定相同。十二、合同终止1.合同终止情形出现本合同第六章规定的合同终止条件时，合同终止；2.合同终止程序一方提出终止合同，应提前[具体天数]天书面通知对方；3.合同终止责任合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任；4.合同终止后处理合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜；5.合同终止终止合同终止后，本合同自终止之日起终止。十三、合同附件1.附件一：人才引进计划2.附件二：人才引进方案3.附件三：人才引进协议4.附件四：人才引进合同5.附件五：其他相关文件十四、其他约定事项1.合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释；2.合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份；4.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展甲方应提供乙方在专业领域内的培训机会，包括但不限于内部培训、外部研讨会、进修学习等；甲方负责乙方在培训期间的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等；甲方应定期对乙方进行职业规划指导，帮助乙方实现个人职业发展目标。2.甲方主导的绩效考核甲方应建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估；甲方应将绩效考核结果与乙方的薪酬、晋升、奖励等挂钩；甲方应保障乙方在绩效考核过程中的知情权和申诉权。3.甲方主导的知识产权管理甲方应制定知识产权管理制度，明确知识产权的申请、保护、使用和转让等事宜；甲方应支持乙方在履行职务过程中产生的知识产权申请；甲方应保障乙方在知识产权方面的合法权益。4.甲方主导的薪酬调整甲方应依据市场行情和乙方的工作表现，定期对乙方的薪酬进行调整；甲方应确保乙方的薪酬水平在行业内具有竞争力；甲方应与乙方协商确定薪酬调整的具体方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的自主研究乙方有权在履行职务范围内进行自主研究，甲方应提供必要的支持和条件；乙方在自主研究过程中产生的成果，甲方应给予适当的认可和奖励；乙方应保证自主研究的成果符合国家法律法规和甲方的要求。2.乙方主导的工作时间安排乙方有权根据工作需要和自身情况，合理调整工作时间；甲方应尊重乙方的工作时间安排，不得无故干涉乙方的工作；乙方应保证在规定的工作时间内完成工作任务。3.乙方主导的成果分享乙方有权将自身在履行职务过程中取得的成果与团队成员分享；甲方应鼓励和支持乙方进行成果分享，促进团队整体水平的提升；乙方应保证成果分享的内容符合国家法律法规和甲方的要求。4.乙方主导的离职交接乙方在离职前应提前[具体天数]天向甲方提交离职申请；乙方应协助甲方完成离职交接工作，包括但不限于工作交接、资料整理等；甲方应尊重乙方的离职意愿，保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责中介机构负责为甲方提供乙方的背景调查、能力评估等服务；中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整；中介机构不得泄露乙方的个人信息。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定；中介机构应在合同签订后[具体天数]天内收取服务费用。3.中介机构责任中介机构对提供的信息的真实性、准确性负责；中介机构在服务过程中如有违法行为，应承担相应的法律责任。4.中介机构保密中介机构应严格保密乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方；中介机构在服务结束后，应将乙方的个人信息销毁或返还给乙方。5.中介机构解除合同如中介机构在服务过程中违反合同约定，甲方有权解除合同；如中介机构在服务过程中存在重大过失，甲方有权要求赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划2.人才引进方案3.人才引进协议4.人才引进合同5.其他相关文件，如：学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书等二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付乙方薪酬；未按合同约定提供乙方住房及福利待遇；未按合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；未按合同约定提供乙方培训及发展机会；违反合同约定的保密条款；违反合同约定的知识产权归属条款。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未按合同约定履行保密义务；未按合同约定完成工作任务；提前离职未按合同约定进行交接。第三方中介违约行为：提供虚假信息；泄露乙方个人信息；未按时收取服务费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规；任何一方提出违约，另一方应予以核实；违约行为的认定需提供证据。三、法律名词及解释：1.职务发明创造：指在本职工作中或者履行本单位交付的任务中，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。2.知识产权：指权利人依法对其所创作的文学、艺术和科学作品，以及发明、实用新型、外观设计等智力成果所享有的专有权利。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，必要时可进行警告或调整工作岗位。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在收到提醒后及时支付薪酬。3.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应立即与中介机构沟通，要求其停止泄露行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.民办非营利机构引进专业人才；2.乙方在民办非营利机构担任专业技术岗位；3.乙方在民办非营利机构担任管理岗位；4.第三方中介机构参与人才引进服务。全文完。2025版民办非营利机构专业人才引进合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国民办非营利机构在发展过程中，对专业人才的需求日益增长，为提高民办非营利机构的管理水平和服务质量，进一步优化人才队伍结构，甲方决定引进乙方专业人才，共同推进民办非营利机构的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》以及国家有关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于甲方业务范围内所需的专业技能、知识、经验等。3.2关键词解释1.民办非营利机构：指依照《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》设立的，以开展社会服务、促进社会公益为目的，非营利性的组织。2.专业人才：指在甲方业务范围内具有专业技能、知识、经验等，能够胜任岗位要求的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方引进的专业人才进行选拔、培训和考核。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等。3.甲方应保障乙方在履行职责过程中的合法权益。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守工作秘密。3.乙方应参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平。4.乙方应按照合同约定，按时向甲方支付相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致同意终止。2.乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。3.法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商一致，签订终止协议。2.终止协议应明确双方的权利义务，以及合同终止后的善后事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照终止协议的约定，办理相关手续。2.合同终止后，双方应按照法律法规和政策规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方专业水平和岗位要求，甲方应支付乙方基本工资，具体数额由双方在合同中约定。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可按季度或年度支付乙方绩效奖金。3.社会保险及福利：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.其他福利：包括但不限于节假日福利、加班费、出差补贴等，具体由双方在合同中约定。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付各项费用。2.甲方应通过银行转账或其他双方认可的支付方式进行支付。7.3支付时间1.基本工资：每月的支付时间为每月的____日前。2.绩效奖金：根据约定的时间支付，如每季度末的____日前。3.社会保险及福利：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，确认已收到并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。2.赔偿金额应根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素确定。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。2.保密内容的具体范围由双方在合同中约定。9.2保密期限1.乙方对保密内容的保密期限自合同签订之日起至离职后____年。2.在保密期限届满后，乙方仍应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、台风、洪水等。2.政府行为：政府禁令、政策调整等。3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调节、仲裁或诉讼1.双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。2.具体方式由双方在合同中约定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如需转让，应经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同约定的权利和义务。2.合同中约定的保密条款。3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对合同内容进行解释和修改的权利。2.乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及甲方规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的调整权。2.乙方在合同履行过程中，如发现潜在风险，应及时通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何修改或补充合同内容的提议，应经双方书面同意。2.修改或补充的合同内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的合同内容自双方签字之日起生效。2.修改或补充的合同内容对本合同原有内容有补充或替代作用的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。2.在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应积极协商解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行变更。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少合同条款。2.任何增加或减少的条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作职责说明书。2.乙方提供的个人简历及资格证书。3.保密协议。4.支付明细表。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决的相关文件。7.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或福利。b.未履行合同约定的培训、考核义务。c.违反保密条款，导致保密信息泄露。乙方违约：a.未履行合同约定的岗位职责。b.未遵守国家法律法规及甲方规章制度。c.违反保密条款，导致保密信息泄露。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及实际情况。甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.民办非营利机构：指依照《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》设立的，以开展社会服务、促进社会公益为目的，非营利性的组织。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密范围、保密履行方式等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。甲方与乙方在合同履行过程中出现沟通不畅。保密信息泄露。2.解决办法：对乙方进行定期考核，根据考核结果提供培训或调整岗位。建立有效的沟通机制，定期召开会议，确保信息畅通。加强保密意识教育，制定严格的保密措施，一旦发现泄露，立即启动应急预案。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的人才信息真实、准确，并对所提供信息的真实性承担法律责任。第三方应协助甲方对引进人才进行背景调查和资质审核。2.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的佣金或服务费用。第三方有权要求甲方在合同中明确约定人才引进的具体要求。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和要求，向甲方提供人才。第三方应协助甲方与乙方签订正式的劳动合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其职责相匹配的工作条件和环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权要求甲方遵守合同约定的薪酬和福利标准。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期内享有稳定的收入。甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。甲方应保证乙方享有国家规定的休假和福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行合同约定的薪酬支付义务，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的责任。甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行必要的监督和考核。甲方可根据乙方的工作表现和机构发展需要，调整乙方的岗位或职责。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的服务成果。甲方享有乙方在合同期间所创造的知识产权。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内离职，应提前____天通知甲方，并遵守甲方的交接程序。乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025版民办非营利机构专业人才引进合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引进人才的基本情况2.1人才姓名2.2人才性别2.3人才年龄2.4人才学历2.5人才专业2.6人才工作经历3.引进人才的目的和岗位3.1人才引进目的3.2人才岗位设置3.3人才岗位职责4.引进人才的待遇4.1薪酬待遇4.2社会保险及公积金4.3住房及交通补贴4.4其他福利待遇5.引进人才的试用期限5.1试用期起始时间5.2试用期结束时间5.3试用期考核标准6.引进人才的正式聘用6.1正式聘用时间6.2正式聘用岗位6.3正式聘用合同期限7.引进人才的考核与评价7.1考核周期7.2考核内容7.3评价结果及处理8.引进人才的培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3培训费用及报销9.引进人才的离职手续9.1离职通知期限9.2离职手续办理9.3离职补偿及费用10.引进人才的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.引进人才的知识产权归属11.1知识产权归属规定11.2知识产权使用及转让11.3违约责任12.引进人才的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1机构名称：民办非营利机构1.1.2机构地址：省市区路号1.1.3机构法定代表人：1.1.4机构联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1人才姓名：1.2.2人才性别：男1.2.3人才年龄：30岁1.2.4人才学历：硕士研究生1.2.5人才专业：计算机科学与技术1.2.6人才工作经历：5年2.引进人才的基本情况2.1人才姓名：2.2人才性别：男2.3人才年龄：30岁2.4人才学历：硕士研究生2.5人才专业：计算机科学与技术2.6人才工作经历：5年，曾在科技担任软件工程师，负责公司核心系统的开发与维护。3.引进人才的目的和岗位3.1人才引进目的：提升机构信息化水平，增强机构核心竞争力。3.2人才岗位设置：信息技术部经理3.3人才岗位职责：3.3.1负责机构信息化建设规划与实施；3.3.2管理信息技术团队，指导团队完成项目开发与维护；3.3.3协调与其他部门的信息技术需求，确保项目顺利进行；3.3.4负责机构网络安全、数据备份与恢复等工作。4.引进人才的待遇4.1薪酬待遇：年薪人民币万元；4.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；4.3住房及交通补贴：提供每月人民币元住房补贴，每月人民币元交通补贴；4.4其他福利待遇：带薪年假、节日慰问金、员工体检等。5.引进人才的试用期限5.1试用期起始时间：2025年5月1日5.2试用期结束时间：2025年7月31日5.3试用期考核标准：5.3.1专业知识与技能；5.3.2工作态度与团队协作；5.3.3项目完成情况。6.引进人才的正式聘用6.1正式聘用时间：2025年8月1日6.2正式聘用岗位：信息技术部经理6.3正式聘用合同期限：三年7.引进人才的考核与评价7.1考核周期：每年一次7.2考核内容：7.2.1工作业绩；7.2.2工作态度；7.2.3团队管理能力；7.2.4个人发展与培训。7.3评价结果及处理：7.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格；7.3.2对评价结果为不合格的，甲方有权根据实际情况进行警告、调整岗位或解除合同。8.引进人才的培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供入职培训，内容包括机构文化、岗位职责、工作流程等。8.1.2甲方将根据乙方的工作需求和职业发展规划，提供定期和不定期的专业技能培训。8.1.3甲方将支持乙方参加行业内的专业认证和学术交流活动。8.2发展规划8.2.1甲方将为乙方制定个人发展计划，包括短期和长期目标。8.2.2甲方将根据乙方的表现和潜力，提供晋升机会和职位调整。8.2.3甲方将鼓励乙方参与机构重大决策，提升其参与感和责任感。8.3培训费用及报销8.3.1甲方承担乙方入职培训和定期专业技能培训的费用。8.3.2乙方参加外部培训和认证的费用，经甲方批准后，可由甲方报销。9.引进人才的离职手续9.1离职通知期限9.1.1乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。9.1.2甲方应在接到乙方离职申请后七个工作日内给予答复。9.2离职手续办理9.2.1乙方应完成所有在手项目的交接工作。9.2.2乙方应归还机构提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工作证等。9.2.3乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。9.3离职补偿及费用9.3.1乙方在试用期内离职，不享受任何经济补偿。9.3.2乙方在正式聘用期间离职，甲方将根据乙方在机构的工作年限，按比例支付经济补偿。10.引进人才的保密条款10.1保密内容10.1.1机构的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2乙方在任职期间知悉的任何未公开信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，导致机构遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.引进人才的知识产权归属11.1知识产权归属规定11.1.1乙方在任职期间为机构创作的任何作品、技术成果等知识产权，归机构所有。11.1.2乙方在任职期间接受机构委托创作的作品，其知识产权归机构所有。11.2知识产权使用及转让11.2.1机构有权在正常业务范围内使用乙方创作的知识产权。11.2.2未经乙方同意，机构不得转让乙方创作的知识产权。11.3违约责任11.3.1乙方违反知识产权归属规定，导致机构遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.引进人才的争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商无果时，可向仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同解除条件13.2.1乙方严重违反合同规定；13.2.2甲方出现严重违约行为；13.3合同解除程序13.3.1双方应书面通知对方解除合同；13.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.合同的其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期14.4.1甲方（盖章）：______年______月______日14.4.2乙方（签字）：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、人才推荐机构、培训机构等，以及任