二零二五年度企业内部退养人员离职待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部退养人员离职待遇合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同生效条件及期限2.1.合同生效条件2.2.合同期限3.离职待遇3.1.离职补偿3.2.离职医疗补助3.3.离职社会保险待遇3.4.离职住房待遇4.离职手续办理4.1.离职手续办理流程4.2.离职手续办理时间4.3.离职手续办理所需材料5.离职后权益保障5.1.离职后权益保障措施5.2.离职后权益保障期限6.离职后保密条款6.1.保密条款内容6.2.保密期限7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担方式8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除条件9.1.合同解除情形9.2.合同解除程序10.合同终止条件10.1.合同终止情形10.2.合同终止程序11.合同附件11.1.附件一：离职待遇明细表11.2.附件二：离职手续办理指南12.合同生效12.1.合同生效时间12.2.合同生效条件13.合同解释13.1.合同解释原则13.2.合同解释依据14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X1.1.2.甲方住所：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56198701051.2.3.乙方工作部门：人力资源部2.合同生效条件及期限2.1.合同生效条件2.1.1.双方签字盖章2.1.2.乙方提交离职申请2.1.3.甲方审核通过乙方离职申请2.2.合同期限2.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效2.2.2.合同期限为一年3.离职待遇3.1.离职补偿3.1.1.乙方离职时，甲方应支付乙方相当于其离职前十二个月平均工资的补偿金3.1.2.平均工资计算方法：按乙方离职前十二个月的工资总额除以十二个月3.2.离职医疗补助3.2.1.乙方离职时，甲方应支付乙方相当于其离职前三个月平均工资的医疗补助金3.2.2.平均工资计算方法：按乙方离职前三个月的工资总额除以三个月3.3.离职社会保险待遇3.3.1.乙方离职时，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续3.3.2.甲方应承担乙方离职前三个月的社会保险费用3.4.离职住房待遇3.4.1.乙方离职时，甲方应按照相关规定办理住房补贴的结算和支付3.4.2.住房补贴标准按照甲方现行住房补贴政策执行4.离职手续办理4.1.离职手续办理流程4.1.1.乙方向人力资源部提交离职申请4.1.2.人力资源部审核乙方离职申请4.1.3.甲方与乙方签订离职待遇合同4.1.4.乙方办理离职手续4.2.离职手续办理时间4.2.1.乙方提交离职申请后，甲方应在五个工作日内完成审核4.2.2.乙方应在十个工作日内完成离职手续办理4.3.离职手续办理所需材料4.3.1.乙方身份证原件及复印件4.3.2.乙方离职申请表4.3.3.甲方要求的其他相关材料5.离职后权益保障5.1.离职后权益保障措施5.1.1.甲方应保障乙方离职后的合法权益5.1.2.甲方应协助乙方办理社会保险转移手续5.2.离职后权益保障期限5.2.1.离职后权益保障期限为三年6.离职后保密条款6.1.保密条款内容6.1.1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密6.1.2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密6.2.保密期限6.2.1.保密期限自乙方离职之日起计算，为期三年8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁8.2.争议解决机构8.2.1.市仲裁委员会8.2.2.仲裁委员会地址：省市区路号9.合同解除条件9.1.合同解除情形9.1.1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的9.1.2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除合同的9.1.3.乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意的9.2.合同解除程序9.2.1.任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方9.2.2.双方应就解除合同的有关事项进行协商，达成一致意见9.2.3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续10.合同终止条件10.1.合同终止情形10.1.1.合同期限届满10.1.2.双方协商一致解除合同10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行10.2.合同终止程序10.2.1.合同终止应提前通知对方10.2.2.双方应按照约定办理相关手续11.合同附件11.1.附件一：离职待遇明细表11.1.1.离职补偿金11.1.2.离职医疗补助金11.1.3.离职社会保险待遇明细11.1.4.离职住房补贴明细11.2.附件二：离职手续办理指南11.2.1.离职手续办理流程11.2.2.需提交的材料11.2.3.办理时间及地点12.合同生效12.1.合同生效时间12.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效12.2.合同生效条件12.2.1.双方签字盖章12.2.2.乙方提交离职申请12.2.3.甲方审核通过乙方离职申请13.合同解释13.1.合同解释原则13.1.1.合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则13.1.2.合同的解释应符合法律法规和行业惯例13.2.合同解释依据13.2.1.合同条款13.2.2.相关法律法规13.2.3.行业惯例14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。a)协助乙方办理离职手续；b)提供专业的咨询服务；c)协助解决合同履行过程中的争议；d)其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的审批程序16.1.甲方和乙方同意第三方介入前，应书面通知对方，并明确第三方的身份、职责和权限。16.2.第三方介入的审批：a)甲方和乙方应在收到对方通知后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入；b)若双方同意第三方介入，应在七个工作日内签订《第三方介入协议》，明确第三方的具体职责和责任。17.第三方介入的职责与义务a)严格按照甲乙双方的要求和《第三方介入协议》的规定行事；b)保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c)及时向甲乙双方报告工作进展和问题；d)在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协商。a)对第三方介入过程中产生的任何损失，由第三方承担相应的责任；b)若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1.第三方在介入过程中，因其自身过错导致甲乙双方权益受损的，其责任限额如下：b)若损失金额超过人民币10万元，超出部分按比例承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：a)甲方和乙方对本合同约定的权利和义务承担连带责任；b)第三方仅对本合同约定的职责和义务承担责任；c)若第三方介入导致甲乙双方权益受损，甲方和乙方有权要求第三方承担责任，同时甲乙双方之间互不追究。20.第三方介入的终止a)第三方无法履行其职责或违反《第三方介入协议》；c)甲乙双方协商一致同意终止第三方介入的。20.2.第三方介入终止后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并按照《第三方介入协议》的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职待遇明细表详细要求：包含离职补偿金、离职医疗补助金、离职社会保险待遇明细、离职住房补贴明细等。附件说明：本明细表用于明确双方在离职待遇方面的具体金额，作为合同附件之一。2.附件二：离职手续办理指南详细要求：详细说明离职手续办理的流程、所需材料、办理时间及地点等。附件说明：本指南旨在为乙方提供离职手续办理的指导，确保办理过程顺利进行。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、权限、责任限额等。附件说明：本协议用于规范第三方介入过程中的权利义务关系，确保甲乙双方的权益得到保障。4.附件四：保密协议详细要求：约定乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务、保密期限等。附件说明：本协议旨在保护甲方的商业秘密，防止乙方离职后泄露。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本协议用于规范双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未在规定时间内提交离职申请；b)乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密；c)甲方未按时支付乙方离职待遇；d)第三方未能履行《第三方介入协议》中的约定。2.责任认定标准：a)乙方未在规定时间内提交离职申请，甲方有权要求乙方在规定时间内补交；b)乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；c)甲方未按时支付乙方离职待遇，甲方应按照约定支付违约金；d)第三方未能履行《第三方介入协议》中的约定，第三方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a)乙方未在规定时间内提交离职申请，甲方要求乙方在五个工作日内补交，乙方未按时补交，甲方有权扣除乙方相应工资；b)乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密，乙方赔偿甲方经济损失人民币5万元；c)甲方未按时支付乙方离职待遇，甲方应向乙方支付违约金人民币1万元；d)第三方未能履行《第三方介入协议》中的约定，第三方应向甲方支付违约金人民币2万元。全文完。二零二五年度企业内部退养人员离职待遇合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[企业名称]地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[离职员工姓名]地址：[员工地址]联系人：[员工联系人姓名]联系电话：[员工联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了优化人力资源结构，提高企业整体运营效率，根据国家相关法律法规及企业内部规定，甲方决定对内部退养人员进行离职待遇的安排。本合同旨在明确甲乙双方在离职待遇方面的权利义务，保障双方合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工内部退养规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.内部退养：指甲方根据国家相关法律法规和企业内部规定，对符合条件的老龄员工实施的一种安置方式。2.离职待遇：指甲方按照国家规定和本合同约定，给予乙方在离职时的经济补偿、社会保险待遇等。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中实施内部退养政策的企业。2.乙方：指符合内部退养条件，并与甲方签订本合同的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家规定和内部退养政策，决定是否实施内部退养。2.甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付离职待遇。3.甲方有义务保障乙方在离职期间的社会保险待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方内部退养政策，并申请内部退养。2.乙方有义务按照本合同约定，配合甲方完成离职手续。3.乙方有义务在离职后，按照国家规定和甲方要求，办理社会保险关系转移。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为[履行期限]。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同约定，向乙方支付离职待遇。2.乙方按照本合同约定，办理离职手续，转移社会保险关系。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行期限届满；2.甲方根据国家规定和内部退养政策，决定不再实施内部退养；3.乙方因故提前离职。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前[提前通知期限]通知乙方；2.合同终止后，乙方应在[通知期限]内办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付剩余的离职待遇；2.合同终止后，乙方应按照国家规定和甲方要求，办理社会保险关系转移。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成1.经济补偿：根据国家规定和甲方内部退养政策，乙方离职时将获得的经济补偿金。2.社会保险待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的转移支付。3.一次性医疗补助：根据乙方在甲方工作期间的健康状况和医疗费用支出，甲方将提供的一次性医疗补助。4.其他福利：根据甲方内部规定，乙方可能获得的任何其他福利。7.2支付方式1.甲方将按照国家规定和本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付上述费用。2.甲方应在合同生效之日起[支付期限]内完成全部费用的支付。7.3支付时间1.经济补偿和社会保险待遇应在乙方离职手续办理完毕后[支付时间]内支付。2.一次性医疗补助应在乙方离职手续办理完毕后[支付时间]内支付。7.4支付章件1.甲方在支付费用前，应要求乙方提供有效的身份证明和离职证明。2.甲方应保留支付凭证，以备日后查询。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本合同约定支付费用，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。2.若甲方未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照本合同约定办理离职手续，应承担相应的法律责任。2.若乙方在离职后违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方式将在合同附件中详细说明。2.赔偿金额应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方内部退养政策的相关信息。2.乙方在甲方工作期间涉及的商业秘密和技术信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起[保密期限]。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争等。3.社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力的影响。3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为[协商期限]。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.如调解或仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方需转让本合同，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家安全、商业秘密等敏感信息。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。2.乙方在离职后，甲方保留对乙方在甲方工作期间的知识、技能和经验的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时采取法律行动的权利。2.甲方保留在乙方违反合同条款时终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。2.乙方在离职后，应协助甲方处理与离职相关的事宜。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决合同履行中的问题。2.甲乙双方应按照国家规定和行业惯例，相互配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于内部退养人员离职待遇的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。2.任何未经甲乙双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方社会保险关系转移证明3.乙方医疗补助明细4.乙方经济补偿明细5.保密协议6.不可抗力事件证明7.协商记录8.调解或仲裁协议9.修改或补充合同文本10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，应支付乙方违约金。未履行合同约定的其他义务：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按合同约定办理离职手续：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。违反保密协议：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.内部退养：指企业根据国家规定和内部政策，对符合条件的老龄员工实施的一种安置方式。2.离职待遇：指员工离职时，企业根据国家规定和合同约定给予的经济补偿、社会保险待遇等。3.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。4.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后拒绝办理社会保险关系转移。解决办法：甲方应与乙方沟通，解释社会保险关系转移的重要性，并提供必要的帮助和指导。2.问题：甲方未能在合同约定的时间内支付费用。解决办法：甲方应立即查明原因，并与乙方协商延期支付或提供其他补偿措施。3.问题：乙方在离职后泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律行动，追究乙方法律责任，并采取措施防止进一步泄露。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决合同履行困难的问题，或根据不可抗力条款终止合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应尝试协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.第三方职责：协助甲方办理乙方离职手续。负责乙方社会保险关系的转移和接续。为乙方提供必要的职业指导和服务。3.第三方权利：在合同约定的范围内，对乙方进行职业指导和服务。收取合同约定的服务费用。4.第三方义务：按照合同约定提供高质量的服务。保守乙方的个人隐私和商业秘密。5.第三方责任：如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职待遇。乙方有权要求甲方提供必要的职业指导和服务。乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方在离职后继续享有社会保险待遇。甲方应保障乙方在离职后享有一定的经济补偿。甲方应提供乙方离职后的职业发展支持。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按合同约定支付离职待遇，应向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的职业指导和服务，应承担相应的法律责任。如甲方泄露乙方个人隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定履行离职手续。甲方可要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密。甲方可要求乙方在离职后不得损害公司利益。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。甲方有权要求乙方在离职后不从事与公司业务相竞争的工作。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按合同约定履行离职手续，应承担相应的法律责任。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。如乙方在离职后从事与公司业务相竞争的工作，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度企业内部退养人员离职待遇合同3本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条退养人员资格认定第三条退养待遇标准与支付方式第四条退休金及社会保险待遇第五条离职手续办理第六条资产清算与债务处理第七条保密协议第八条争议解决方式第九条合同的解除与终止第十条合同的生效与失效第十一条合同的修改与补充第十二条合同的解除与终止后的后续事宜第十三条合同的附件与补充协议第十四条合同的签署与备案第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制订。1.2本合同目的在于明确企业内部退养人员离职待遇，保障退养人员合法权益，维护企业正常运营秩序。第二条退养人员资格认定2.1.1在本企业连续工作满15年；2.1.2达到法定退休年龄或符合国家规定的退养条件；2.1.3经本人申请，企业批准。第三条退养待遇标准与支付方式3.1退养待遇包括：3.1.1一次性退养金；3.1.2退休金；3.1.3社会保险待遇；3.1.4离职补偿金。3.2.1一次性退养金=（本人在企业连续工作年限×月平均工资）+（月平均工资×2）；3.2.2月平均工资计算方法：以申请人离职前12个月的月平均工资为准。第四条退休金及社会保险待遇4.1退休金按国家规定和本企业退休金制度执行。4.2社会保险待遇按国家规定和本企业社会保险制度执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条离职手续办理5.1退养人员应在离职前30日内向企业提交离职申请，并办理相关手续。5.2企业应在收到退养人员离职申请后的15个工作日内，为其办理离职手续，并支付相应待遇。第六条资产清算与债务处理6.1退养人员离职前，企业应进行资产清算，确保其个人账户中的资产得到妥善处理。6.2退养人员离职后，企业应按照国家规定和本企业债务管理制度，处理其债务。第七条保密协议7.1退养人员同意在离职后仍承担对企业商业秘密的保密义务，不得泄露、传播或利用企业商业秘密。7.2保密期限自离职之日起计算，一般为3年。7.3退养人员违反保密义务，应承担相应法律责任。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的解除与终止9.1.1退养人员违反保密协议，造成企业损失；9.1.2企业因经营不善，经法定程序决定裁员；9.1.3双方协商一致，且不违反法律法规；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，并按照本合同约定支付或收回相应款项。第十条合同的生效与失效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，其余条款仍然有效。第十一条合同的修改与补充11.1本合同的修改与补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。11.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。第十二条合同的解除与终止后的后续事宜12.1合同解除或终止后，退养人员应遵守保密协议，不得泄露企业商业秘密。12.2企业应按照国家规定和本企业相关规定，处理退养人员的档案、福利待遇等后续事宜。第十三条合同的附件与补充协议13.1本合同附件包括但不限于：退养人员离职申请表、退养待遇计算表等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与备案14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。14.3本合同签署后，双方应及时向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：协助甲乙双方办理退养手续、提供专业咨询、进行资产评估、提供法律支持等。第二条第三方介入的同意及选择2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2甲乙双方应根据实际情况，共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和信誉。第三条第三方的责任与义务3.1.1独立、客观、公正地履行职责；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.3按照合同约定的时间和标准完成工作；3.1.4对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；4.1.2要求甲乙双方配合完成工作；4.1.3依照合同约定收取服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同履行