2025单方解除的劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条解除依据1.1本劳动合同的解除，系根据双方自愿、协商一致的原则进行。1.2乙方自愿提出解除劳动合同的申请，经甲方同意后，双方签订本解除协议。第二条解除时间2.1本劳动合同自双方签署之日起解除。2.2解除劳动合同的日期为：【日期】。第三条解除后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额及支付方式如下：【具体金额】元，甲方应在【支付日期】前支付给乙方。3.3乙方确认，解除劳动合同后，其与甲方的权利义务关系终止，包括但不限于工资、福利、保险等。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对其在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。4.2保密期限自解除劳动合同之日起算，至【保密期限】。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为：【金额】元。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【日期】注意事项：1.合同双方信息填写：确保甲乙双方的全称、地址、法定代表人、联系方式等信息准确无误。2.解除依据：明确双方是基于平等自愿、公平公正的原则进行劳动合同的解除。3.解除时间：双方需共同确认解除劳动合同的具体日期，并严格遵守。4.权益处理：乙方在解除劳动合同后，应按照甲方规定办理离职手续，甲方应依法支付乙方经济补偿/赔偿金。5.保密协议：乙方在解除劳动合同后，应对其在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并遵守保密期限。6.违约责任：双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。解决办法：1.双方可通过协商解决合同履行过程中的争议。2.如一方违反协议，对方可依法寻求法律途径解决。3.在履行合同过程中，如遇不清楚的地方，双方可共同咨询专业法律人士。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿/赔偿金：用人单位根据国家有关规定，依法支付给劳动者的经济补偿或赔偿。3.保密协议：双方为保护商业秘密、技术秘密等约定的协议，要求一方对某些信息予以保密。4.违约金：当一方违反合同约定时，应向对方支付的违约赔偿。5.劳动关系：用人单位与劳动者之间的雇佣关系。6.离职手续：劳动者在解除或终止劳动合同后，应按照用人单位规定办理的相关手续。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。应用场合：1.用人单位与劳动者之间协商一致解除劳动合。2.劳动者自愿提出解除劳动合同申请，并得到用人单位同意时。3.双方需要明确解除劳动合同后的权益处理、保密协议及违约责任时。补充条款：1.如双方在解除劳动合同后，有任何未解决事项或新出现的事项，需另行协商并签订补充协议。2.如本合同的任何条款与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。3.本合同的解除不得影响乙方依法享有的社会保险、福利待遇。4.甲方应在支付经济补偿/赔偿金后，为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。5.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律