人力资源和企业劳务派遣协议书

人力资源和企业劳务派遣协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方因业务需要，拟委托乙方提供劳务派遣服务，乙方同意按照甲方要求提供劳务派遣服务。为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本协议。

第一条协议目的

本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳务派遣合作关系，明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的业务需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.劳务人员的具体岗位、工作内容、工作地点等由甲方确定，并书面通知乙方。

3.乙方应确保派遣的劳务人员具备履行岗位职责所需的技能和资质。

第三条劳务人员的条件与要求

1.乙方派遣的劳务人员应符合甲方岗位要求的年龄、性别、健康状况、专业技能等条件。

2.乙方应向甲方提供劳务人员的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关证明材料。

3.劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第四条劳务派遣期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务派遣期限届满，双方可协商续签协议。

第五条劳务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费等。

2.劳务费用的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行协商确定，并作为本协议的附件。

3.甲方应按时足额支付劳务费用，逾期支付的，应按照国家有关规定支付违约金。

第六条社会保险与福利

1.乙方负责为劳务人员办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.劳务人员享有国家规定的社会保险待遇和福利。

第七条劳务人员的管理

1.甲方负责劳务人员的日常管理工作，包括考勤、考核、培训等。

2.乙方应协助甲方做好劳务人员的管理工作，包括提供必要的人事档案信息等。

3.劳务人员违反甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理，乙方应予以配合。

第八条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2.保密期限为合作期间及合作结束后五年。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.双方可协商一致解除本协议，解除协议应提前三十日书面通知对方。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

附件：

1.劳务费用支付明细表

2.劳务人员名单及相关信息

3.社会保险缴纳记录

（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整，附件内容需根据实际情况补充。）