2025年一般劳动合同参考模板（三篇）

2025年一般劳动合同参考模板劳动合同甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____鉴于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、公平的原则协商，就乙方加入甲方公司事宜，共同遵守以下条款，特此签订本劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2若需对合同期限进行调整，乙方须提前____天以书面形式通知甲方，并须获得甲方书面同意。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：（详细工作内容）2.2乙方应按照甲方公司的要求，独立或协同完成工作任务，诚实守信，提高工作效率与质量。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间安排为：每周工作____小时，每日工作____小时，具体安排由甲方公司决定并通知乙方。3.2乙方享有法定节假日和年休假，具体休假时间由甲方公司根据实际情况安排，并提前通知乙方。第四条薪酬与福利待遇4.1乙方的薪酬及相关福利待遇，由甲方公司根据国家相关规定及双方协商确定，具体如下：月基本工资：____元国家规定的各项社会保险和福利待遇：____元年终奖：____元（如有）其他福利待遇：____（列举具体福利待遇）4.2乙方须按时、按规定领取并享受甲方公司提供的薪酬及相关福利待遇。第五条保密义务5.1乙方对甲方公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用或泄露甲方公司的商业机密和其他机密信息。第六条违约责任6.1若甲乙双方任何一方严重违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。6.2若乙方未按时完成工作任务、不履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权根据相关规定采取相应的纪律处分措施。第七条解除合同7.1本合同期满，乙方可提前____天书面通知甲方，甲方同意后，本合同即行解除。7.2如乙方违反相关法律法规、劳动纪律或严重违背双方约定，甲方有权解除本合同。7.3解除合同后，双方应依法办理相关手续，并结清未支付的薪酬及福利待遇。第八条其他约定事项8.1本合同签订后，如双方或一方需对合同内容进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式记录。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式补充合同。第九条合同终止9.1甲方公司解散、破产或由于其他法定原因依法终止业务，本合同即行终止。9.2乙方因病、伤残或其他不能从事原工作的原因，无法继续履行本合同约定的劳动义务时，经劳动能力鉴定委员会确认，本合同即行终止。9.3乙方劳动能力经评估已经丧失或部分丧失，并与甲方公司协商一致，本合同可终止。本合同经甲乙双方充分协商，双方签字（盖章）认可后生效，具体日期如下：甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方签字：____日期：____年____月____日2025年一般劳动合同参考模板（二）雇佣协议模板甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为合法运营的公司，乙方有意在甲方处工作，双方经充分协商，达成以下协议：一、职位与工作职责1.1甲方同意聘请乙方担任____职位，其主要职责为____。1.2乙方应恪尽职守，严格按照工作规定执行职责。二、薪酬与福利2.1甲方将按约定每月支付乙方工资____。2.2工资将于每月最后一个工作日进行发放。2.3乙方有权享受法定的社会保险和福利，具体标准参照相关法律法规。三、工作时间与休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体时间表由甲方制定。3.2乙方每周享有____天的休息日，具体安排由甲方通知。3.3乙方每年有权享受____天的带薪年假。四、保密责任4.1乙方有义务保护甲方的商业机密，不得向任何第三方透露。4.2在终止雇佣关系后，乙方需归还甲方所有相关文件和资料。五、合同终止5.1双方均需提前____天以书面形式通知对方终止合同，具体事宜另行协商。5.2若乙方违反协议条款，甲方有权立即解除合同。六、其他条款6.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，到期后可经协商续签。6.2若有其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（公司名称）：____（盖章）乙方（个人签名）：____日期：____2025年一般劳动合同参考模板（三）劳动合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____联系电话：____依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位的工作事项达成以下协议，并签订本劳动合同：一、甲方聘用乙方担任____。二、甲方需为乙方提供的工作条件：1.工作地点：____2.工作时间：每周工作时间为____，休息时间为____。3.工作内容：乙方应依照甲方公司岗位职责，完成____。三、劳动报酬及支付方式：1.乙方的月度基本工资为____，并享有其他福利待遇____。2.工资发放时间：乙方的工资于每月____发放。3.工资支付方式：工资将通过____支付至乙方指定账户。四、乙方的权利和义务：1.乙方享有与该岗位相应的待遇和福利，并依法参加社会保险。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保人身安全和劳动保护。3.乙方有权对甲方工作岗位提出合理化建议和意见。4.乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。5.乙方对甲方的商业秘密及公司信息负有保密义务，禁止泄露给任何第三方。五、乙方违约责任：1.乙方违反劳动合同规定，将受到甲方相应的纪律处分。2.乙方严重违反劳动合同规定，导致甲方公司遭受重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。六、甲方解除劳动合同的条件：1.甲方存在以下情形之一，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付相应赔偿：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未按法定时间和支付方式支付劳动报酬的；（3）未能提供安全、卫生工作环境的；（4）违反有关劳动保护、劳动安全方面的法定义务的。七、劳动合同期限及解除：1.本合同为固定期限劳动合同，自____起至____止。2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，试用期为____。3.双方在合同履行期间如需解除合同，应提前____书面通知对方。八、其他事项：