聘用合同范本标准版7篇

聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。工作地点在__________。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。五、岗位职责与要求1.乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。六、培训与提高1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。七、合同解除与终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。2.若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。3.若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。4.合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位与工作内容1.甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。2.乙方的工作内容详见岗位说明书，包括但不限于以下职责：___________________（具体职责）。二、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期内，双方应遵守本合同的各项约定。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.根据乙方的绩效表现，甲方有权给予相应的奖金或晋升机会。3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.如有特殊情况需要加班，双方应协商并遵守国家相关法律规定。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。六、知识产权归属1.乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。七、违约责任1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约情况严重的，守约方有权解除合同。八、合同解除与终止1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。2.若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。4.其他合同解除与终止的情况，双方应遵循《劳动合同法》的相关规定。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________篇3甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事_________________________岗位工作。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限届满，如需续聘，双方可协商签订新的聘用合同。三、岗位职责及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。3.乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。如因乙方原因导致工作事故，乙方应承担相应责任。四、薪资待遇及福利1.乙方在聘用期间的薪资为____元/月，甲方每月以货币形式支付乙方薪资。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。4.其他福利约定：_________________________。五、违约责任1.若甲方无故未按约定支付乙方薪资或未履行其他约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。2.若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度或未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.若乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在工作过程中有严重违纪行为的；（2）无正当理由连续旷工超过____日的；（3）违反甲方保密规定的；（4）其他违反甲方规章制度的行为。3.甲方因经营需要调整岗位或工作地点，经双方协商一致，可以变更本合同。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________篇4甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同基本信息1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.聘用职位及工作内容：____________________5.工作地点：____________________6.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行二、职责与义务1.甲方的职责与义务（1）按照合同约定支付乙方的薪资及福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件及保护措施；（3）对乙方进行工作表现评估，并定期进行绩效考核；（4）在乙方违反合同规定时，有权进行处罚或解除合同。2.乙方的职责与义务（1）按照甲方要求，认真履行工作职责；（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）接受甲方的绩效考核，并在必要时接受岗位调整；（4）在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方竞争性的业务活动。三、薪资与福利1.薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月，具体数额根据乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整。2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及其他福利待遇。四、合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。如乙方擅自离职，甲方有权追究其责任。五、违约责任1.甲方如未按时支付乙方薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。2.乙方如违反合同约定，如擅自离职、泄露商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1.聘用岗位：_________________________。2.岗位职责：_________________________。3.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、薪资待遇与福利1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励。2.基本工资：根据乙方的岗位及资历，甲方支付给乙方的固定薪酬。3.岗位工资：根据乙方的工作表现及工作成果，甲方给予的岗位激励薪酬。4.绩效奖励：乙方完成工作任务或者超额完成工作任务的，甲方将给予绩效奖励。5.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、带薪病假、年终奖等。三、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可另行协商。2.工作地点：_________________________。四、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。2.乙方在离职后的特定期间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。五、合同解除与终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或者一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。2.合同终止：聘用合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同中的条款符合国家法律法规的规定，公平合理，甲乙双方对合同条款的认识和理解一致。双方对合同的法律效力有充分的认识和理解，自愿接受本合同条款的约束。甲方（盖章）：_________________________地址：_________________________法定代表人（签字）：_________________________联系电话：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________日期：____年____月____日篇6甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容篇7甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议：一、聘用岗位及期限甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方担任岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及要求1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。三、工作时间与待遇1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方加班须按照国家规定支付加班费用或安排补休。2.乙方试用期薪资为_____元/月。试用期______个月后，根据工作能力及表现调整薪资。具体薪资结构、绩效标准等按照甲方制定的相关制度执行。3.甲方按照国家和地方的相关法