2025年度个人入股协议范本及股权激励实施办法3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人入股协议范本及股权激励实施办法1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景为充分发挥个人股东的优势，促进公司快速发展，甲方决定在本年度实施个人入股协议及股权激励计划。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于个人入股及股权激励的实施办法，保障双方权益，实现公司、股东、员工的三方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.入股：指乙方将资金投入甲方，成为甲方股东，享有股东权益的过程。2.股权激励：指甲方以股权作为激励手段，对乙方进行奖励，以激发乙方工作积极性的行为。3.2关键词解释1.个人入股：指乙方以个人名义投入资金，成为甲方股东的行为。2.股权激励实施办法：指甲方为乙方提供股权激励的具体措施和方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方入股资金进行审核，确保资金来源合法。2.甲方有权根据乙方入股情况，调整股权激励方案。3.甲方有义务保障乙方作为股东的各项权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按本协议约定，享有甲方股东权益。2.乙方有义务按照甲方要求，提供相关资料，协助甲方完成股权激励工作。3.乙方有义务遵守甲方公司章程，维护公司利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，通过书面形式进行沟通，共同推进股权激励工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满；2.双方协商一致解除本协议；3.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.解除本协议后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议解除后，双方应按照约定，妥善处理股权激励事宜；2.本协议解除后，双方不得就本协议内容提出任何争议。七、费用与支付7.1费用构成1.入股资金：乙方按照协议约定，向甲方投入的注册资本金。2.股权激励费用：甲方为乙方提供股权激励所发生的各项费用。3.其他费用：根据协议约定，双方可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.入股资金：乙方应按照协议约定的时间和方式，将入股资金支付至甲方指定账户。2.股权激励费用：甲方应按照协议约定的时间和方式，将股权激励费用支付给乙方。7.3支付时间1.入股资金：乙方应在协议生效之日起__日内支付完毕。2.股权激励费用：甲方应在股权激励方案实施后__日内支付完毕。7.4支付条款1.入股资金支付：乙方应在支付入股资金前，向甲方提供支付凭证。2.股权激励费用支付：甲方应在支付股权激励费用前，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付股权激励费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的__%。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定支付入股资金的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付资金总额的__%。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。2.违约金支付方式：违约方应在违约事实发生后__日内，以货币形式支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方个人在甲方公司工作期间所获得的商业秘密。9.2保密期限1.本保密条款自协议生效之日起__年。2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方作为发起人的权利和义务。2.乙方作为股东的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方入股资金和股权激励方案的最终决定权。2.甲方保留对乙方在甲方公司工作期间的考核和评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整股权激励方案的权利。2.甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本协议的，应书面通知对方。2.双方应在收到通知之日起__日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进股权激励工作。2.双方应按照协议约定，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式，及时沟通协商，共同解决工作中遇到的问题。2.双方应按照协议约定，提供必要的资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度个人入股协议及股权激励实施办法的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入股资金支付凭证2.股权激励方案及实施细则3.保密协议4.争议解决协议5.甲方公司章程6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付股权激励费用。乙方未按约定支付入股资金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。双方未按照协商一致的方式解决争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议条款及相关法律法规。甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。双方协商确定违约行为的成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密条款：指双方在本协议中约定，对特定信息保密的条款。3.股权激励：指公司以股权作为激励手段，对员工进行奖励，以激发员工工作积极性的行为。4.违约金：指违约方应按照协议约定，向守约方支付的一定金额的金钱。5.争议解决：指双方在履行协议过程中产生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时支付入股资金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决支付时间或方式。2.问题：甲方未按时支付股权激励费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决支付时间或方式。3.问题：保密条款执行不力。解决办法：加强保密意识教育，完善保密制度，定期检查保密执行情况。4.问题：争议解决困难。解决办法：提前制定争议解决流程，明确争议解决途径，尽量通过协商解决争议。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时沟通，确保理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，履行其在股权激励计划中的职责。第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。3.第三方权利：第三方有权获得与其职责相应的报酬。第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定。4.第三方义务：第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第三方应按照本协议的约定，及时提供相关报告和资料。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定的时间节点支付股权激励费用。乙方有权要求甲方提供与其股权激励相关的财务报告和资料。2.乙方的利益条款：乙方在甲方公司享有与股权激励相匹配的分红权。乙方在股权激励计划中享有优先购买权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得未经乙方同意，擅自调整股权激励方案。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方入股资金进行审核，确保资金来源合法。甲方有权根据乙方入股情况，调整股权激励方案。2.甲方的利益条款：甲方在股权激励计划中享有对乙方的监督权。甲方有权在乙方违反保密条款时，采取措施保护自身权益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付入股资金，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得未经甲方同意，擅自转让其股权激励权益。全文完。2025年度个人入股协议范本及股权激励实施办法2合同编号_________一、合同主体1.甲方（入股方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同背景为甲方拟将其拥有的部分资金以入股方式投资于乙方，共同开展业务，实现互利共赢。为明确双方的权利义务，特订立本合同。2.2目的本合同旨在规范甲乙双方在2025年度的入股行为，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现股权激励的目标。三、定义与解释3.1专业术语1.入股：指甲方将其拥有的资金以一定比例投资于乙方，成为乙方股东的行为。2.股权激励：指乙方通过给予甲方一定比例的股权，以激励甲方为公司发展作出贡献的行为。3.2关键词解释1.入股比例：指甲方在乙方中所占股份的比例。2.股权激励方案：指乙方为激励甲方而制定的股权激励计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权参与乙方的经营管理，享有乙方股东的权利。2.甲方应按照本合同约定，按时足额缴纳入股资金。3.甲方应遵守乙方的规章制度，不得损害乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照本合同约定，给予甲方相应的股权激励。2.乙方应保障甲方的合法权益，不得侵害甲方的股东权益。3.乙方应按时足额向甲方支付分红。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同约定，按时足额缴纳入股资金。2.乙方按照本合同约定，给予甲方相应的股权激励。3.乙方按照本合同约定，按时足额向甲方支付分红。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.甲方或乙方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同约定，将其在乙方的股权全部转让给乙方。2.乙方应按照本合同约定，向甲方支付相应的股权转让款。3.合同终止后，双方应相互清算，确保合同履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成1.入股资金：甲方应按照本合同约定的入股比例，向乙方支付入股资金。2.股权激励费用：乙方根据股权激励方案，向甲方支付相应的股权激励费用。3.分红：乙方根据公司盈利情况，向甲方支付分红。7.2支付方式1.入股资金：甲方应通过银行转账方式支付入股资金至乙方指定账户。2.股权激励费用：乙方应通过银行转账方式支付股权激励费用至甲方指定账户。3.分红：乙方应通过银行转账方式支付分红至甲方指定账户。7.3支付时间1.入股资金：甲方应在合同签订后五个工作日内支付入股资金。2.股权激励费用：乙方应在合同签订后十个工作日内支付股权激励费用。3.分红：乙方应在每个财年结束后一个月内支付上一年度的分红。7.4支付条款1.甲方支付入股资金后，乙方应在收到款项后五个工作日内出具收款凭证。2.乙方支付股权激励费用后，甲方应在收到款项后五个工作日内出具收款凭证。3.乙方支付分红后，甲方应在收到款项后五个工作日内出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付入股资金的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时足额支付股权激励费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方或乙方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式为一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容。2.乙方的经营状况、财务状况、技术秘密等商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后五年内。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同内容，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密条款。2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.乙方保留对公司的经营管理权、决策权。2.甲方保留对股权的收益权、知情权。13.2特殊权力保留1.甲方在股权激励期间，享有优先购买权。2.乙方在合同终止前，享有优先回购权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本合同，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后十个工作日内达成一致意见。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有同等法律效力。2.修改和补充的内容应与本合同一并履行。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保合同的履行。2.双方应配合对方进行必要的调查和审计。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式进行沟通和协调。2.双方应按照合同约定的时间和方式履行协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于入股和股权激励的完整协议。2.本合同具有独立性，不受任何其他协议或条款的影响。16.3增减条款1.任何增减条款均应以书面形式作出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（入股方）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________乙方（接收方）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方身份证明文件（复印件）。2.乙方营业执照副本（复印件）。3.股权激励方案详细内容。4.银行转账凭证。5.保密协议。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付入股资金。乙方未按时足额支付股权激励费用。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未履行保密义务。任何一方未履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由对方提供相关证据证明。争议解决机构根据证据和法律规定，认定是否存在违约行为。三、法律名词及解释：1.入股：指投资者将资金投入企业，成为企业股东的行为。2.股权激励：指企业通过给予员工一定比例的股权，以激励员工为企业发展作出贡献。3.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密义务的条款。4.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付入股资金。解决办法：乙方应提供书面催告，甲方应在收到催告后五个工作日内支付入股资金，否则乙方有权追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按时足额支付股权激励费用。解决办法：甲方应提供书面催告，乙方应在收到催告后五个工作日内支付股权激励费用，否则甲方有权追究乙方违约责任。3.问题：保密内容泄露。解决办法：任何一方发现保密内容泄露，应立即采取措施防止进一步泄露，并通知对方。双方应共同承担法律责任。4.问题：协助与配合义务未履行。解决办法：任何一方未履行协助与配合义务，应提供书面说明，并在收到说明后五个工作日内履行相应义务，否则对方有权追究违约责任。5.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取必要措施减轻不可抗力事件的影响。如合同无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：__________________4.第三方主体联系电话：________________5.第三方权利：参与公司决策权。分享公司利润。参与公司重大事项的知情权。6.第三方义务：遵守公司章程。履行合同约定的责任。维护公司合法权益。7.第三方责任：对公司经营不善承担相应责任。对违反合同约定承担违约责任。对泄露公司秘密承担法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对公司经营管理有最终决策权。享有公司分红权。享有公司资产优先购买权。2.乙方利益条款：乙方在公司盈利时，享有优先分红权。乙方在公司资产转让时，享有优先购买权。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得未经乙方同意，转让其股权。甲方不得泄露公司商业秘密。甲方不得损害公司利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：享有公司分红权。享有公司资产优先购买权。享有公司经营管理建议权。2.甲方的利益条款：甲方在公司盈利时，享有优先分红权。甲方在公司资产转让时，享有优先购买权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得未经甲方同意，转让其股权。乙方不得泄露公司商业秘密。乙方不得损害甲方利益。全文完。2025年度个人入股协议范本及股权激励实施办法3合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议范围1.4协议期限二、入股条件2.1入股资格2.2入股比例2.3入股金额2.4入股方式2.5入股资金来源三、股权结构3.1股权比例3.2股权分配3.3股权变更3.4股权优先购买权四、股权激励4.1激励对象4.2激励方式4.3激励条件4.4激励期限4.5激励考核五、分红及收益5.1分红政策5.2分红比例5.3分红时间5.4分红方式六、退出机制6.1退出条件6.2退出流程6.3退出补偿6.4退出限制七、权利与义务7.1入股方的权利7.2入股方的义务7.3公司的权利7.4公司的义务八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用十、其他约定10.1通知方式10.2修改与补充10.3不可抗力10.4合同生效十一、附件11.1附件一：入股申请表11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：其他相关文件十二、签署与生效12.1签署时间12.2签署地点12.3生效时间十三、合同份数13.1合同份数13.2份数分配十四、合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序合同编号2025年度个人入股协议范本及股权激励实施办法一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方（个人入股方）与乙方（公司）之间的入股关系，规范双方的权利和义务，促进公司发展。1.2协议背景1.3协议范围本协议适用于甲方作为乙方股东期间的所有事项。1.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、入股条件2.1入股资格甲方应具备完全民事行为能力，且无不良信用记录。2.2入股比例甲方入股比例为X%，具体比例根据双方协商确定。2.3入股金额甲方入股金额为人民币Y元。2.4入股方式甲方以货币方式入股。2.5入股资金来源甲方入股资金来源于自有资金。三、股权结构3.1股权比例乙方原有股东股权比例保持不变，甲方获得X%的股权。3.2股权分配股权分配按照本协议约定的比例进行。3.3股权变更股权变更需经双方协商一致，并办理相关变更手续。3.4股权优先购买权在股权变更时，其他股东享有优先购买权。四、股权激励4.1激励对象股权激励对象为乙方核心管理团队及关键技术人员。4.2激励方式激励方式包括股票期权、限制性股票等。4.3激励条件激励条件包括公司业绩目标、个人业绩目标等。4.4激励期限激励期限为X年。4.5激励考核激励考核按照公司制定的考核标准进行。五、分红及收益5.1分红政策公司按照章程规定进行分红。5.2分红比例甲方所得分红比例为X%。5.3分红时间分红时间为每年X月。5.4分红方式分红方式为现金分红。六、退出机制6.1退出条件甲方退出条件包括公司解散、甲方自愿退出等。6.2退出流程甲方退出需提前X个月向乙方提出书面申请。6.3退出补偿甲方退出时，根据股权比例获得相应的补偿。6.4退出限制甲方在协议期限内不得擅自退出。七、权利与义务7.1入股方的权利甲方享有公司股东的权利，包括但不限于分红权、表决权等。7.2入股方的义务甲方应遵守公司章程，履行股东义务。7.3公司的权利公司享有对甲方的管理权、监督权等。7.4公司的义务公司应保障甲方的合法权益，按照协议约定支付分红等。八、违约责任8.1违约情形（1）任何一方未履行本协议约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反法律法规或公司章程；（4）任何一方擅自变更协议内容。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。8.3违约处理违约处理应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决9.1争议解决方式本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定10.1通知方式（1）专人送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。10.2修改与补充本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、附件11.1附件一：入股申请表11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：其他相关文件十二、签署与生效12.1签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为：甲方（个人入股方）：____________________乙方（公司）：____________________十三、合同份数13.1合同份数本协议一式X份，甲方执X份，乙方执X份。十三、合同解除与终止13.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定的其他解除情形。13.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.3终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律规定的其他终止情形。十三、合同解除与终止十三、合同解除与终止13.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定的其他解除情形。13.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.3终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律规定的其他终止情形。十四、合同解除与终止14.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定的其他解除情形。14.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并办理相关手续。14.3终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律规定的其他终止情形。甲方（个人入股方）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（公司）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款条款内容：1.1.1甲方对本协议的股权激励方案拥有最终决定权；1.1.2甲方有权对股权激励方案进行调整，乙方及其他股东应予以配合；1.1.3甲方在股权激励方案实施过程中，有权对激励对象进行筛选和调整。1.2甲方决策效率条款条款内容：1.2.1甲方对股权激励方案的决策应在X个工作日内完成；1.2.2乙方及其他股东应积极配合甲方的决策，不得无故拖延。1