二零二五年度合同管理培训课程及实战演练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理培训课程及实战演练合同本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间安排1.4培训地点2.培训师资2.1师资介绍2.2师资资格要求2.3师资授课方式3.培训学员3.1学员选拔标准3.2学员报名方式3.3学员人数限制4.培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3退费政策5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式5.2教材及资料版权说明5.3教材及资料更新6.培训考核及评估6.1考核方式6.2考核标准6.3评估方法7.实战演练7.1演练目的7.2演练内容7.3演练时间安排7.4演练地点8.实战演练师资8.1师资介绍8.2师资资格要求8.3师资指导方式9.实战演练学员9.1学员选拔标准9.2学员报名方式9.3学员人数限制10.实战演练费用10.1费用构成10.2费用支付方式10.3退费政策11.实战演练教材及资料11.1教材及资料提供方式11.2教材及资料版权说明11.3教材及资料更新12.实战演练考核及评估12.1考核方式12.2考核标准12.3评估方法13.合同解除及终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.培训课程概述1.1培训目的本合同旨在通过系统性的培训课程，提升参训人员对合同管理知识的理解和应用能力，培养实战操作技能，提高企业合同管理水平和风险控制能力。1.2培训内容培训内容包含合同基础知识、合同签订与履行、合同风险防范、合同争议解决等模块。1.3培训时间安排培训时间共计5天，具体时间为2025年X月X日至X月X日。1.4培训地点培训地点为市酒店会议室。2.培训师资2.1师资介绍培训师资由具有丰富合同管理经验和法律背景的专业人士担任。2.2师资资格要求2.3师资授课方式师资将通过讲授、案例分析、小组讨论、实战演练等多种方式进行授课。3.培训学员3.1学员选拔标准学员应具备一定的合同管理基础知识，从事合同管理工作或对企业合同管理有浓厚兴趣。3.2学员报名方式学员可通过电子邮件、电话或现场报名的方式进行报名。3.3学员人数限制本培训课程最多容纳100名学员。4.培训费用4.1费用构成培训费用包括授课费、教材费、场地费、茶歇费等。4.2费用支付方式学员可通过银行转账、支票或现场支付的方式进行费用支付。4.3退费政策在培训开始前30天提出退费申请，可全额退款；在培训开始前15天提出退费申请，可退还50%培训费用；培训开始后，不接受退费申请。5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式教材及资料将在培训开始前一周内通过电子邮件发送给学员。5.2教材及资料版权说明教材及资料版权属于培训组织方，未经许可不得复制、传播或用于商业目的。5.3教材及资料更新培训组织方将根据合同管理领域的最新法律法规和行业动态，定期更新教材及资料内容。6.培训考核及评估6.1考核方式培训考核分为笔试和实战演练两部分。6.2考核标准笔试和实战演练均设立合格分数线，学员需达到合格分数线方可获得培训证书。6.3评估方法培训结束后，将对学员的学习成果进行综合评估，包括学员满意度调查、学员考核成绩等。8.实战演练8.1演练目的本实战演练旨在通过模拟真实合同管理场景，提高学员的实际操作能力和问题解决能力，强化培训效果。8.2演练内容演练内容包括合同谈判、合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等环节。8.3演练时间安排实战演练将在培训结束后进行，具体时间为2025年X月X日至X月X日。8.4演练地点实战演练地点为市企业或模拟实验室。9.实战演练师资9.1师资介绍实战演练师资由具有丰富实战经验和合同管理背景的专家组成。9.2师资资格要求师资应具备高级职称或同等资格，拥有至少10年合同管理实战经验。9.3师资指导方式师资将通过现场指导、一对一辅导、小组讨论等方式进行实战演练的指导。10.实战演练学员10.1学员选拔标准学员需在培训课程中表现优异，具备一定的合同管理基础。10.2学员报名方式学员可通过培训课程中的选拔环节进行报名。10.3学员人数限制实战演练学员人数限制为30人。11.实战演练费用11.1费用构成实战演练费用包括场地租赁费、模拟资料费、专家指导费等。11.2费用支付方式实战演练费用与培训费用一并支付，支付方式同前。11.3退费政策实战演练费用一经支付，不予退还。12.实战演练教材及资料12.1教材及资料提供方式实战演练教材及资料将在演练开始前一周内发放给学员。12.2教材及资料版权说明实战演练教材及资料版权属于培训组织方，未经许可不得复制、传播或用于商业目的。12.3教材及资料更新培训组织方将根据实战演练的需求，定期更新教材及资料内容。13.实战演练考核及评估13.1考核方式实战演练考核将通过模拟合同管理案例的解决情况进行评估。13.2考核标准考核将根据学员的方案设计、问题解决能力、团队协作等维度进行评分。13.3评估方法评估将由实战演练师资进行，并形成书面评估报告。14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖，合同条款的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所述的“第三方”指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、专家顾问等。1.2第三方介入原因第三方介入可能因甲、乙双方协商一致，或因合同履行过程中出现特殊情况而需要第三方提供专业服务或协助。2.第三方介入程序2.1第三方选定2.1.1甲、乙双方应共同选定第三方，并确保第三方具备完成合同约定任务的能力和资质。2.1.2第三方的选定应通过书面形式确认，并由甲、乙双方签署相关协议。2.2第三方协议2.2.1甲、乙双方与第三方应签订独立的协议，明确各自的权利、义务和责任。2.2.2第三方协议的内容应与本合同的相关条款相一致或补充。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，独立开展工作，并享有相应的报酬。3.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务4.1第三方应遵守甲、乙双方签订的合同约定，确保工作质量。4.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。5.第三方责任5.1第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。5.2第三方的责任限额5.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方与第三方在协议中约定，最高不超过合同总金额的X%。5.2.2若第三方违反合同约定，给甲、乙双方造成损失的，甲、乙双方有权要求第三方赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的工作条件和信息。6.1.2第三方的工作成果或建议应经甲方认可后方可执行。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。6.2.2第三方的工作成果或建议应经乙方认可后方可执行。6.3第三方与甲乙双方的共同责任6.3.1第三方在执行任务过程中，若因甲乙双方的原因导致工作受阻或延误，甲乙双方应承担相应的责任。6.3.2甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和工作进度。7.第三方变更及替换7.1若因第三方自身原因无法继续履行协议，甲乙双方有权在协议约定的时间内更换第三方。7.2第三方变更或替换应经过甲乙双方书面同意，并签署新的协议。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件8.1.1合同履行完毕。8.1.2第三方完成合同约定的任务。8.1.3甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止后的处理8.2.2第三方有权按照协议约定收取已完成工作部分的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细日程表要求：详细列出每天的课程安排、授课内容、互动环节等。说明：此表格用于学员了解课程内容和进度。2.培训师资介绍及资质证明要求：提供每位师资的详细介绍，包括姓名、职称、工作经验、授课风格等。说明：此文件用于学员了解师资背景。3.培训学员名单及联系方式要求：列出所有学员的姓名、部门、职位、联系方式等。说明：此名单用于培训组织和沟通。4.培训教材及资料清单要求：列出所有教材及资料的名称、数量、版本等。说明：此清单用于学员领取教材及资料。5.实战演练案例及评估标准要求：提供实战演练的案例，包括背景、目标、操作步骤等。说明：此文件用于学员了解实战演练的内容和评估标准。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.合同执行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同执行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明：此记录用于证明双方沟通的内容和结果。8.培训考核及评估结果要求：记录学员的考核成绩和评估结果。说明：此文件用于证明学员的学习成果。9.合同解除及终止通知要求：在合同解除或终止时，提供书面通知。说明：此通知用于明确合同解除或终止的时间和原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲、乙双方未按合同约定的时间完成培训课程。1.2第三方未按协议约定提供专业服务或协助。1.3甲、乙双方未按时支付培训费用或第三方费用。1.4学员未按培训要求参加培训课程或实战演练。1.5合同一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，违约方应在接到通知后X日内采取补救措施。2.2若违约方未采取补救措施或补救措施不力，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.3赔偿金额根据损失的程度和合同约定进行确定。3.违约责任示例3.1甲方未按合同约定的时间完成培训课程，导致乙方损失了X元。甲方应赔偿乙方X元。3.2第三方未按协议约定提供专业服务，导致乙方损失了X元。第三方应赔偿乙方X元。3.3乙方未按时支付培训费用，导致甲方损失了X元。乙方应赔偿甲方X元。全文完。2025年度合同管理培训课程及实战演练合同1本合同目录一览1.培训课程内容概述1.1培训课程目标1.2培训课程大纲1.3培训课程时间安排2.培训师资及讲师介绍2.1主讲讲师资质2.2讲师团队构成2.3讲师授课方式3.培训课程报名及录取3.1报名流程3.2报名资料要求3.3录取标准及流程4.培训课程费用及支付方式4.1培训课程费用构成4.2付款方式及时间4.3退费政策5.培训课程场地及设施5.1培训场地布置5.2培训设施配置5.3场地及设施使用规定6.培训课程考核及评价6.1考核方式及标准6.2评价体系及反馈6.3考核结果应用7.培训课程变更及调整7.1课程内容变更7.2课程时间调整7.3课程取消及退款8.培训课程保密及知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任9.培训课程与其他课程的衔接9.1与其他课程的关联性9.2课程衔接安排9.3课程安排调整10.培训课程售后服务10.1培训结束后的支持10.2培训效果的跟踪10.3培训反馈及改进11.培训课程违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3法律适用12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除及终止后的处理13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2附件及补充协议14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条培训课程内容概述1.1培训课程目标本培训课程旨在提升参训人员对合同管理理论及实战技巧的掌握，提高合同风险防范能力，增强企业合同管理效率。1.2培训课程大纲（1）合同基础知识（2）合同签订与审查（3）合同履行与变更（4）合同争议解决（5）合同管理案例分析1.3培训课程时间安排培训课程分为理论课程和实战演练两部分，共计5天，具体时间安排如下：（1）理论课程：3天，包括课程讲解、案例分析、互动讨论等环节。（2）实战演练：2天，包括模拟谈判、合同起草、合同审查等环节。第二条培训师资及讲师介绍2.1主讲讲师资质2.2讲师团队构成讲师团队由资深律师、企业法务专家、行业专家等组成，确保培训内容的实战性和实用性。2.3讲师授课方式讲师采用案例分析、互动讨论、实战演练等多种授课方式，提高参训人员的参与度和学习效果。第三条培训课程报名及录取3.1报名流程（1）参训人员通过企业内部渠道或官方网站了解培训信息。（2）填写报名表，提交相关资料。（3）缴纳培训费用。3.2报名资料要求（1）身份证复印件。（2）学历证书复印件。（3）工作证明。3.3录取标准及流程（1）根据报名顺序及培训名额进行筛选。（2）报名人数超过培训名额时，将优先录取具备相关工作经验的参训人员。（3）录取名单将在报名截止后5个工作日内公布。第四条培训课程费用及支付方式4.1培训课程费用构成培训费用包括课程费用、资料费用、场地费用等。4.2付款方式及时间（1）参训人员应在报名时一次性缴纳全部培训费用。（2）付款方式：银行转账、现金支付等。4.3退费政策（1）报名后未参加培训，可在开课前10个工作日申请全额退款。（2）开课后，不予退款。第五条培训课程场地及设施5.1培训场地布置5.2培训设施配置培训设施包括桌椅、投影仪、音响设备等。5.3场地及设施使用规定（1）参训人员需爱护场地及设施，不得随意损坏。（2）培训期间，场地及设施的使用由培训机构负责安排。第六条培训课程考核及评价6.1考核方式及标准培训课程考核分为理论考核和实战考核，成绩合格者将获得培训结业证书。6.2评价体系及反馈培训机构将对参训人员进行综合评价，包括课程参与度、学习效果、实战能力等方面。6.3考核结果应用考核结果将作为参训人员能力提升的重要依据，对优秀学员给予表彰和奖励。第七条培训课程变更及调整7.1课程内容变更培训机构有权根据实际情况对培训课程内容进行调整，确保培训的实用性和针对性。7.2课程时间调整培训机构有权根据实际情况对培训时间进行调整，提前通知参训人员。7.3课程取消及退款如遇特殊情况导致课程取消，培训机构将及时通知参训人员，并按照合同规定进行退款。培训课程变更及调整7.1课程内容变更如因讲师变动、政策调整等原因导致课程内容需变更，培训机构将提前5个工作日通知参训人员，并给予相应调整或补偿。7.2课程时间调整如因特殊原因需要调整培训时间，培训机构将至少提前10个工作日通知参训人员，并尽可能安排在同一城市或附近城市进行补课。7.3课程取消及退款如培训机构因故取消课程，将在取消后5个工作日内全额退还参训人员已支付的课程费用。培训课程保密及知识产权8.1保密条款参训人员应遵守培训机构关于课程内容的保密规定，不得泄露课程内容、讲师信息等。8.2知识产权归属课程内容、讲师讲义等知识产权归培训机构所有，参训人员不得擅自复制、传播或用于商业用途。8.3违约责任如参训人员违反保密条款，将承担相应的法律责任。培训课程与其他课程的衔接9.1与其他课程的关联性本培训课程可与培训机构其他相关课程进行衔接，形成完整的学习体系。9.2课程衔接安排培训机构将根据参训人员需求提供课程衔接方案，并确保课程间的连贯性和实用性。9.3课程安排调整如参训人员希望调整课程安排，培训机构将尽力满足需求，但需根据实际情况进行调整。培训课程售后服务10.1培训结束后的支持培训结束后，培训机构将提供一定期限的咨询服务，解答参训人员在实际工作中遇到的问题。10.2培训效果的跟踪培训机构将定期对参训人员进行效果跟踪，了解培训成果，并根据反馈进行持续改进。10.3培训反馈及改进参训人员有权对培训课程提出反馈意见，培训机构将认真对待并采取措施进行改进。培训课程违约责任及争议解决11.1违约责任参训人员如未按约定参加培训，或违反培训纪律，将承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。合同解除及终止12.1合同解除条件如遇不可抗力因素或双方协商一致，可解除本合同。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止时，合同终止。12.3解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余费用、资料等事宜。合同生效及期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.3合同续签如双方同意，可签订续签合同，续签内容参照本合同。其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清单（1）培训课程大纲（2）讲师介绍（3）报名表（4）付款凭证（5）培训场地及设施清单第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同中所称第三方，是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。1.2第三方的作用第三方在本合同中的作用是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。第二条第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意2.2第三方的选择第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐，经另一方同意后确定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出责任限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求，履行相关职责。（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1权利与义务划分第三方的权利与义务由合同约定，甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，其权利与义务得到明确。4.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任由合同约定，甲乙双方对第三方不承担连带责任。（2）第三方对第三方的责任由第三方自行承担。第五条第三方介入的流程与程序5.1第三方介入的申请（2）第三方在收到申请后，应在5个工作日内给予答复。5.2第三方介入的同意与确认（1）第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。（2）补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。5.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，履行相关职责。第六条第三方介入的变更与退出6.1第三方介入的变更（1）如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。（2）第三方在收到变更通知后，应在5个工作日内给予答复。6.2第三方介入的退出（1）第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前5个工作日书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方应在收到通知后5个工作日内，另行选择第三方或自行履行相关职责。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的法律适用第三方介入的争议解决适用中华人民共和国法律。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。（2）第三方无法履行合同约定的职责，经甲乙双方协商一致。8.2合同解除程序（1）甲乙双方在合同解除前，应书面通知第三方。（2）第三方在收到通知后，应在5个工作日内给予答复。（3）合同解除后，第三方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含课程名称、授课内容、课时安排、教学方法等详细信息。说明：此附件为培训课程的核心内容，用于指导培训师和参训人员。2.讲师介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验、教学风格等。说明：此附件用于参训人员了解讲师资质，增强对培训的信心。3.报名表详细要求：包含参训人员基本信息、联系方式、工作单位、报名课程等。说明：此附件为报名流程中的重要文件，用于记录参训人员信息。4.付款凭证详细要求：包含付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明参训人员已缴纳培训费用。5.培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施配置、使用规定等。说明：此附件用于参训人员了解培训场地和设施，确保培训顺利进行。6.培训考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价体系、评分标准等。说明：此附件用于评估参训人员的培训效果。7.培训效果跟踪记录详细要求：包括参训人员反馈、培训成果、改进措施等。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院、法律适用等。说明：此附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。9.第三方介入补充协议详细要求：包括第三方资质、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的地位和责任。10.合同附件清单详细要求：列出所有附件名称，便于查阅和管理。说明：此附件为合同附件的汇总，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按约定履行合同义务。（2）第三方违反合同约定，导致合同无法履行。（3）参训人员未按培训要求参加培训。（4）培训机构未按约定提供培训服务。2.责任认定标准（1）违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。（3）违约方应承担因违约而产生的相关费用。3.违约责任示例说明（1）甲乙双方未按约定履行合同义务，导致项目延期。违约方应承担违约责任，赔偿项目延期造成的损失。（2）第三方在培训过程中泄露参训人员信息，违约方应承担违约责任，赔偿参训人员因此遭受的损失。（3）参训人员未按培训要求参加培训，违约方应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。（4）培训机构未按约定提供培训服务，违约方应承担违约责任，重新安排培训或退还培训费用。全文完。2025年度合同管理培训课程及实战演练合同2本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间与地点2.培训对象2.1参与人员资格2.2参与人员选拔3.培训课程安排3.1课程大纲3.2课程进度3.3课时分配4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质5.培训教材与资料5.1教材内容5.2资料提供5.3版权说明6.实战演练6.1演练项目6.2演练时间6.3演练地点7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.培训费用8.1费用标准8.2支付方式8.3退费规定9.合同双方的权利与义务9.1发起方权利9.2发起方义务9.3参与方权利9.4参与方义务10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除流程11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1通知与送达14.2适用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培训课程概述1.1培训目标1.1.1提升参训人员合同管理能力1.1.2增强合同实战操作技能1.1.3优化合同风险管理1.2培训内容1.2.1合同法律法规及政策解读1.2.2合同签订与审核要点1.2.3合同履行与变更管理1.2.4合同争议解决与纠纷预防1.3培训时间与地点1.3.1培训时间：2025年4月至6月，每月第二个周末1.3.2培训地点：北京市某知名酒店会议室2.培训对象2.1参与人员资格2.1.1具备一定工作经验，从事合同管理工作2.1.3对合同管理有浓厚兴趣2.2参与人员选拔2.2.1由各参训单位推荐2.2.2通过面试选拔确定最终参训人员3.培训课程安排3.1课程大纲3.1.1合同基础知识3.1.2合同签订与审核3.1.3合同履行与变更3.1.4合同争议解决3.2课程进度3.2.1每月第一周：合同基础知识3.2.2每月第二周：合同签订与审核3.2.3每月第三周：合同履行与变更3.2.4每月第四周：合同争议解决3.3课时分配3.3.1每周课程时长：2天3.3.2每天课程时长：6小时4.培训师资4.1师资力量4.1.1具备丰富合同管理经验4.1.2熟悉相关法律法规及政策4.2师资资质4.2.1拥有高级合同管理师证书4.2.2具有相关领域的博士学位或硕士学位5.培训教材与资料5.1教材内容5.1.1合同管理基本理论5.1.2合同签订与审核技巧5.1.3合同履行与变更策略5.1.4合同争议解决方法5.2资料提供5.2.1提供纸质教材及电子版资料5.2.2提供案例分析及实战演练指导5.3版权说明5.3.1所有教材及资料版权归属培训机构6.实战演练6.1演练项目6.1.1模拟合同签订6.1.2模拟合同审核6.1.3模拟合同履行与变更6.1.4模拟合同争议解决6.2演练时间6.2.1在培训课程结束后进行6.2.2演练时长：1天6.3演练地点6.3.1与培训地点相同8.培训费用8.1费用标准8.1.1每位参训人员费用为人民币5000元8.1.2包含培训资料、场地、师资、午餐等费用8.2支付方式8.2.1采用银行转账或支票支付8.2.2发票开具内容为“培训费”8.3退费规定8.3.1若参训人员因故未能参加培训，应在培训开始前10个工作日提出退费申请8.3.2提前10个工作日提出退费申请，扣除10%的行政费用后，余款全额退还8.3.3提前不足10个工作日提出退费申请，不予退款9.合同双方的权利与义务9.1发起方权利9.1.1有权对参训人员进行考核9.1.2有权对培训内容进行调整9.1.3有权对违约行为进行处理9.2发起方义务9.2.1按照合同约定提供培训服务9.2.2确保培训质量9.2.3提供必要的培训资料和设备9.3参与方权利9.3.1有权获得培训课程9.3.2有权对培训内容提出意见和建议9.3.3有权要求发起方提供相关服务9.4参与方义务9.4.1按时参加培训课程9.4.2遵守培训纪律9.4.3按时支付培训费用10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行10.2解除条件10.2.1一方严重违约10.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行10.3变更与解除流程10.3.1双方书面通知对方10.3.2签署变更或解除协议11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时参加培训11.1.2未按时支付培训费用11.1.3严重违反培训纪律11.2违约责任11.2.1一次性赔偿对方损失11.2.2支付违约金11.3违约赔偿11.3.1损失赔偿：按实际损失计算11.3.2违约金：按合同总金额的10%计算12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决12.1.2仲裁解决12.1.3诉讼解决12.2争议解决程序12.2.1双方协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁12.2.2仲裁机构在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担12.3.2诉讼费用由败诉方承担13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2支付培训费用13.2生效日期13.2.1自合同签署之日起生效13.3终止条件13.3.1合同到期13.3.2双方协商一致解除13.4终止日期13.4.1按合同约定的培训时间结束14.其他约定14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式进行14.1.2送达地址以合同约定为准14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培训日程安排、参训人员名单、培训费用明细等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体事项、责任和权利应在合作协议中明确。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入前16.1.1甲方的责任：16.1.1.1提供培训课程的相关资料和设备；16.1.1.2指导第三方进行培训课程的实施；16.1.1.3对第三方的服务质量进行监督。16.1.2乙方的责任：16.1.2.1按时支付培训费用；16.1.2.2参与培训课程，并遵守培训纪律。16.2第三方介入后16.2.1甲方的责任：16.2.1.1监督第三方按照合作协议履行职责；16.2.1.2协调第三方与乙方的关系；16.2.1.3对第三方的违约行为进行追责。16.2.2乙方的责任：16.2.2.1向第三方提供必要的信息和资料；16.2.2.2配合第三方完成培训课程的相关工作；16.2.2.3对第三方的服务质量进行评估。17.第三方责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据合作协议中的约定确定。17.1.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.1.3第三方的责任限额不得低于合作协议中约定的金额。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。17.2.3第三方有权对甲方和乙方的违约行为提出异议。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1第三方的变更需经甲乙双方书面同意。18.1.2第三方的变更不得影响合同的履行。1