2025年美发师非遗传承项目聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美发师非遗传承项目聘用协议1合同目录第一章总则1.1协议名称1.2协议依据1.3协议目的1.4协议原则1.5协议有效期1.6协议的修改和补充1.7协议的解除和终止1.8协议的生效第二章项目背景2.1项目概述2.2项目目标2.3项目意义2.4项目实施范围2.5项目实施时间第三章聘用双方3.1聘用方3.2被聘用方3.3双方权利和义务3.4双方责任3.5双方保密义务第四章聘用岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位待遇4.5岗位晋升第五章工作内容5.1项目执行5.2技术传承5.3培训教学5.4项目推广5.5其他工作第六章工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作时间调整6.4工作地点调整第七章薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4薪酬调整7.5福利调整第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任8.3违约金8.4争议解决第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任第十章解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除和终止程序10.4解除和终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章附则12.1协议附件12.2协议解释12.3协议份数12.4协议签署日期12.5协议生效日期合同编号_________第一章总则1.1协议名称本协议名称为“2025年美发师非遗传承项目聘用协议”。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国非物质文化遗产法》等相关法律法规制定。1.3协议目的本协议旨在明确聘用双方在美发师非遗传承项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行。1.4协议原则1.4.1合法性原则本协议内容符合国家法律法规，尊重社会公德。1.4.2平等自愿原则双方在平等、自愿的基础上达成协议。1.4.3诚实信用原则双方应诚实守信，履行协议约定的义务。1.5协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至项目完成或协议约定的终止条件成就时终止。1.6协议的修改和补充本协议的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。1.7协议的解除和终止1.7.1协议解除在协议履行过程中，任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。1.7.2协议终止协议约定的项目完成或终止条件成就时，协议终止。1.8协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二章项目背景2.1项目概述美发师非遗传承项目旨在挖掘、保护和传承我国美发师传统技艺。2.2项目目标2.2.1挖掘和整理美发师传统技艺2.2.2培养美发师传承人2.2.3推广美发师传统技艺2.3项目意义2.3.1保护和传承非物质文化遗产2.3.2促进美发行业健康发展2.3.3提高美发师技艺水平2.4项目实施范围美发师非遗传承项目在全国范围内实施。2.5项目实施时间项目实施时间为2025年1月1日至2025年12月31日。第三章聘用双方3.1聘用方聘用方为美发师非遗传承项目实施单位，负责项目的组织、协调和管理工作。3.2被聘用方被聘用方为具备美发师传统技艺的人员，愿意参与项目工作。3.3双方权利和义务3.3.1聘用方权利和义务3.3.1.1提供项目所需的工作条件和环境。3.3.1.2按时支付被聘用方薪酬。3.3.1.3保障被聘用方的人身安全和合法权益。3.3.1.4对被聘用方进行培训和指导。3.3.2被聘用方权利和义务3.3.2.1遵守项目工作纪律和规定。3.3.2.2完成项目工作任务。3.3.2.3保守项目秘密。3.4双方责任3.4.1聘用方责任聘用方对项目实施过程中的安全、质量、进度负责。3.4.2被聘用方责任被聘用方对个人工作质量、进度负责。3.5双方保密义务双方对本协议内容以及项目实施过程中的商业秘密负有保密义务。第四章聘用岗位4.1岗位名称美发师非遗传承项目实施岗位。4.2岗位职责4.2.1参与项目实施，完成项目工作任务。4.2.2传授美发师传统技艺。4.2.3参与项目培训教学活动。4.2.4参与项目推广活动。4.3岗位要求4.3.1具备美发师传统技艺。4.3.3具备较强的沟通能力和团队合作精神。4.4岗位待遇4.4.1薪酬待遇根据被聘用方的工作表现和项目进度，按月支付薪酬。4.4.2福利待遇提供社会保险、带薪休假等福利待遇。4.5岗位晋升根据被聘用方的工作表现和项目需要，提供晋升机会。第五章工作内容5.1项目执行5.1.1参与项目实施，完成项目工作任务。5.1.2按时完成项目进度要求。5.2技术传承5.2.1传授美发师传统技艺。5.2.2指导传承人学习技艺。5.3培训教学5.3.1参与项目培训教学活动。5.3.2指导学员学习技艺。5.4项目推广5.4.1参与项目推广活动。5.4.2拓展项目影响力。5.5其他工作完成聘用方交办的其他工作。第六章工作时间与地点6.1工作时间根据项目实施需要，由聘用方与被聘用方协商确定。6.2工作地点项目实施地点。6.3工作时间调整如需调整工作时间，双方应协商一致。6.4工作地点调整如需调整工作地点，双方应协商一致。第七章薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1基本工资根据被聘用方的工作表现和项目进度，按月支付基本工资。7.1.2绩效工资根据被聘用方的工作表现和项目进度，按月支付绩效工资。7.1.3奖金根据项目完成情况和被聘用方的工作表现，支付奖金。7.2薪酬支付7.2.1薪酬支付方式按月支付，支付至被聘用方指定的银行账户。7.2.2薪酬支付时间每月的固定日期支付。7.3福利待遇7.3.1社会保险按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险。7.3.2带薪休假按照国家规定，为被聘用方提供带薪休假。7.3.3其他福利提供其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等。7.4薪酬调整根据国家政策、市场行情和项目需要，薪酬可进行调整。7.5福利调整根据国家政策、市场行情和项目需要，福利可进行调整。第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1若聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2若聘用方未提供安全的工作环境和必要的培训，应承担由此造成的损失。8.1.3若聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2被聘用方违约责任8.2.2若被聘用方泄露项目秘密，应承担相应的法律责任。8.2.3若被聘用方违反工作纪律，聘用方有权解除协议。8.3违约金违约金由违约方支付给守约方，用于弥补守约方因违约所遭受的损失。8.4争议解决8.4.1双方应友好协商解决争议。8.4.2若协商不成，可向项目所在地人民法院提起诉讼。第九章保密条款9.1保密信息范围包括但不限于项目技术、客户信息、财务数据等。9.2保密义务双方对本协议内容以及项目实施过程中的商业秘密负有保密义务。9.3保密期限保密期限自协议签订之日起至项目终止后五年。9.4违约责任若违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。第十章解除与终止10.1协议解除条件10.1.1双方协商一致。10.1.2协议约定的解除条件成就。10.1.3一方违约，另一方解除协议。10.2协议终止条件10.2.1项目完成。10.2.2协议约定的终止条件成就。10.2.3双方协商一致。10.3解除和终止程序10.3.1提前通知对方。10.3.2清理项目工作。10.4解除和终止后的处理10.4.1双方应妥善处理项目剩余工作。10.4.2双方应结清所有费用。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1友好协商。11.1.2仲裁。11.1.3诉讼。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会。11.2.2项目所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方提交争议材料。11.3.2争议解决机构进行审理。11.3.3争议解决机构作出裁决或判决。11.4争议解决费用11.4.1由败诉方承担。11.4.2双方协商分担。第十二章附则12.1协议附件12.1.1项目实施计划。12.1.2薪酬福利明细表。12.2协议解释本协议的解释权归聘用方所有。12.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份。12.4协议签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。13.2.2不可抗力事件导致协议无法履行时，双方互不承担责任。13.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常工作。第十四章其他14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议如有修改，应以书面形式进行。聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目主导权1.1.1甲方作为项目主导方，拥有项目整体规划和决策权。1.1.2甲方负责制定项目实施计划，并报乙方备案。1.2资金管理1.2.1甲方负责项目资金的筹集、管理和使用。1.2.2乙方应按照甲方的要求提供项目所需资金。1.3培训与推广1.3.1甲方负责组织项目培训，确保乙方掌握必要的技能。1.3.2甲方负责项目推广，扩大项目影响力。1.4项目成果归属1.4.1项目成果归甲方所有，乙方有权分享项目成果带来的收益。1.4.2甲方应保证乙方在项目成果中的合理权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1项目主导权2.1.1乙方作为项目主导方，拥有项目整体规划和决策权。2.1.2乙方负责制定项目实施计划，并报甲方备案。2.2资金管理2.2.1乙方负责项目资金的筹集、管理和使用。2.2.2甲方应按照乙方的要求提供项目所需资金。2.3培训与推广2.3.1乙方负责组织项目培训，确保甲方掌握必要的技能。2.3.2乙方负责项目推广，扩大项目影响力。2.4项目成果归属2.4.1项目成果归乙方所有，甲方有权分享项目成果带来的收益。2.4.2乙方应保证甲方在项目成果中的合理权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方之间的沟通和合作。3.1.2中介机构负责监督项目实施，确保项目按计划进行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方和乙方共同承担。3.2.2中介机构费用按项目进度或实际工作量支付。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应保证其提供的咨询和协调服务真实、有效。3.3.2中介机构在项目实施过程中，如因自身原因导致项目受阻，应承担相应责任。3.4中介机构变更3.4.1如有特殊情况，甲方、乙方可协商更换中介机构。3.4.2更换中介机构时，应提前通知对方，并签订新的中介服务协议。3.5中介机构保密3.5.1中介机构对本协议内容以及项目实施过程中的商业秘密负有保密义务。3.5.2中介机构不得泄露甲方、乙方的商业秘密和项目信息。3.6中介机构纠纷解决3.6.1中介机构与甲方、乙方之间发生纠纷，应通过协商解决。3.6.2如协商不成，可向项目所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.项目实施计划2.薪酬福利明细表3.中介服务协议（如有）4.培训资料5.项目推广资料6.其他与项目相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付被聘用方薪酬。甲方未提供安全的工作环境和必要的培训。乙方未按时完成工作任务。乙方泄露项目秘密。乙方违反工作纪律。中介机构未能履行职责。2.违约行为的认定：违约行为的发生需有确凿的证据。甲方、乙方或中介机构在违约行为发生后，应及时通知对方。争议解决机构根据证据和事实作出违约认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非物质文化遗产：指民族民间传统文化中的各种表现形式，包括口头传统、表演艺术、社会实践、习俗、手工艺技能等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指当事人对特定信息负有保守秘密的义务。5.争议解决：指当事人通过协商