2025年度人工智能领域试用期劳动合同规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：______。甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和工作环境。2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、试用期规范1.试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方要求完成相应的工作任务，并接受甲方的考核。甲方应提供试用期员工必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应工作。2.试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。乙方在试用期内应积极配合甲方的工作安排，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。三、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期的工资为______元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，甲方将调整乙方的工资。2.试用期福利乙方在试用期内享有甲方规定的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前______天书面通知对方解除劳动合同。甲方在乙方试用期内有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用乙方。2.合同终止甲方在合同终止前应提前______天通知乙方，并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否延长试用期或正式录用。有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合岗位要求。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权对工作内容和工作环境提出合理建议。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务，并不断提升自身技能。六、试用期考核1.考核内容乙方在试用期的考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作、遵守规章制度等方面。甲方将制定详细的考核标准，并在试用期结束时对乙方进行综合评估。2.考核结果考核结果分为合格和不合格两种。乙方合格后，甲方将正式录用乙方；不合格的，甲方有权解除劳动合同。七、工资待遇1.试用期工资乙方在试用期的工资为______元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，甲方将调整乙方的工资。2.福利待遇乙方在试用期内享有甲方规定的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前______天书面通知对方解除劳动合同。甲方在乙方试用期内有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用乙方。2.合同终止甲方在合同终止前应提前______天通知乙方，并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____