2025年度离职人员离职保密协议与竞业禁止合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职人员离职保密协议与竞业禁止合同范本甲方（离职人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，对乙方知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于：技术方案、经营策略、客户名单、财务数据、市场分析等。2.保密期限甲方对本协议约定的保密信息承担保密义务的期限为自协议签订之日起______年。三、竞业禁止条款1.竞业范围甲方在离职后______年内，不得在乙方所在行业或相关领域内，直接或间接从事与乙方业务相竞争的活动。竞业范围包括但不限于：经营相同或类似业务、担任同行业竞争对手的职务、参与同行业竞争对手的项目等。2.竞业补偿乙方应向甲方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为______元/月，支付期限为______个月。四、违约责任1.保密违约甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.竞业违约甲方违反竞业禁止义务，从事竞业活动，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约赔偿甲方违反本协议任何条款，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定履行保密义务，包括但不限于查阅保密资料、要求乙方提供保密信息等。有权在乙方违反保密义务时，采取法律手段维护自身合法权益。义务：遵守协议约定，不得泄露乙方保密信息。在乙方违反保密义务时，积极配合乙方采取措施，防止保密信息的进一步泄露。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方履行竞业禁止义务，包括但不限于调查甲方竞业行为、要求甲方停止竞业活动等。有权在甲方违反竞业禁止义务时，采取法律手段维护自身合法权益。义务：遵守协议约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。在甲方违反竞业禁止义务时，积极配合甲方采取措施，防止竞业行为的进一步发生。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反竞业禁止义务，从事与乙方业务相竞争的活动，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反竞业禁止义务，未采取有效措施阻止甲方竞业行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。八、其他1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。3.协议解除本协议的解除，必须经双方书面同意，并签署书面协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工的个人信息、公司商业计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署