2025年度董事竞业禁止与聘任服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度董事竞业禁止与聘任服务协议甲方（董事）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业禁止条款1.竞业禁止范围甲方在担任乙方董事期间及离职后______年内，不得直接或间接参与与乙方业务相同或具有竞争关系的任何企业或项目。甲方不得利用其在乙方任职期间所获得的商业秘密、技术信息等从事与乙方业务竞争的活动。2.违约责任若甲方违反本协议的竞业禁止条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为______元。二、聘任服务条款1.聘任内容甲方同意担任乙方董事，负责参与乙公司的决策和管理，履行董事职责。乙方向甲方支付董事津贴，具体金额为______元/月。2.服务期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。三、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，对乙方公司机密信息负有保密义务，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户信息等。2.保密期限甲方对本协议约定的保密信息负有永久保密义务。四、其他条款1.解除协议本协议任何一方有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除本协议。任何一方违反本协议约定，另一方有权立即解除本协议。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议条款履行董事职责，并在必要时提出改进建议。有权根据公司发展需要，对乙方的聘任决定提出异议。义务：遵守公司章程和相关规定，履行董事职责。积极参与公司决策，提供专业意见和建议。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司章程和相关规定，对甲方的工作表现进行评价。有权在甲方违反竞业禁止条款时，采取法律手段维护公司利益。义务：确保甲方在聘任期间得到合理的薪酬和福利待遇。对甲方提供的信息和商业秘密进行保密。六、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，对公司商业秘密、技术信息、客户信息等负有保密义务。乙方应采取措施，确保甲方在聘任期间接触到的公司信息不被泄露。2.保密期限保密期限自甲方离职之日起______年内，或直至相关商业秘密、技术信息等不再具有商业价值。七、付款方式与期限1.薪酬支付甲方薪酬按月支付，具体金额为______元/月。乙方应在每月的______日前支付甲方的薪酬。2.绩效奖金甲方年度绩效奖金根据公司业绩和甲方个人表现确定，具体金额和支付时间由双方另行约定。3.离职补偿甲方离职时，乙方应按照协议约定支付相应的离职补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反竞业禁止条款，应向乙方支付违约金，金额为______元。若甲方未能履行董事职责，给公司造成损失，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未能按时支付甲方薪酬，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。若乙方违反保密义务，泄露公司信息，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期