2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.试用期规定2.1试用期期限2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.加班费支付标准3.1加班费计算方式3.2加班费支付比例3.3加班费支付时间4.工资支付方式4.1工资支付周期4.2工资支付形式4.3工资支付时间5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间5.2加班时间认定5.3休息休假规定6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3社会保险和福利待遇调整7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的待遇第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：美团外卖平台地址：北京市朝阳区某街道某号法定代表人：乙方：骑手姓名：身份证号码系电话：138xxxx56781.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.试用期规定2.1试用期期限乙方试用期期限为三个月。2.2试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方要求完成配送任务，确保服务质量。2.3试用期考核标准（1）完成配送任务量达到甲方要求；（3）无重大违规行为。3.加班费支付标准3.1加班费计算方式乙方加班费按法定加班费计算标准支付，即：（1）法定节假日加班：加班费为平时工资的300%；（2）休息日加班：加班费为平时工资的200%；（3）正常工作时间外加班：加班费为平时工资的150%。3.2加班费支付比例甲方承诺支付乙方加班费的90%。3.3加班费支付时间甲方应于每月的10日前支付乙方上个月加班费。4.工资支付方式4.1工资支付周期乙方工资支付周期为每月一次。4.2工资支付形式甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3工资支付时间甲方应于每月的5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间乙方标准工作时间为每日8小时，每周40小时。5.2加班时间认定乙方加班时间由甲方根据实际工作情况认定。5.3休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）节假日福利；（2）生日福利；（3）节日礼品。6.3社会保险和福利待遇调整社会保险和福利待遇调整按照国家及地方相关政策执行。8.合同解除8.1合同解除条件（1）乙方单方面解除合同：乙方可以在试用期内提出解除合同，无需提前通知甲方。（2）甲方单方面解除合同：甲方有权在试用期内因乙方不符合工作要求或存在重大违约行为时解除合同。（3）双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同解除程序（1）单方面解除：一方解除合同需书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同解除。（2）协商解除：双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，并自协议签订之日起合同解除。8.3合同解除后的待遇（1）试用期解除：解除合同后，甲方应支付乙方试用期内已完成的配送任务对应的工资及加班费。（2）非试用期解除：解除合同后，甲方应支付乙方至合同解除之日止的工资及加班费，并按照国家规定支付经济补偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为乙方所在地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内，双方应协商解决争议；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同因甲方或乙方违约而解除；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序合同终止应书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同终止。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细列出乙方在试用期及正式聘用期间的工作职责和标准。11.2附件二：工资支付明细表明确列出乙方工资构成、支付周期及支付时间。11.3附件三：社会保险缴纳明细表详细列出乙方社会保险缴纳的项目、比例及缴费金额。12.合同签署12.1合同签署日期本合同签署日期为2025年1月1日。12.2合同签署地点合同签署地点为甲方办公地址。12.3合同签署人甲方代表：乙方代表：13.合同变更13.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同变更效力合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。14.2合同解除条件本合同在履行过程中，如遇乙方因健康原因无法继续工作，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付相应的医疗补助。14.3合同解除后的待遇合同解除后，双方应按照本合同约定支付相应的工资、加班费、经济补偿金等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方参与合同履行的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）经甲方或乙方同意，第三方可以介入本合同，协助履行合同义务或提供相关服务。（2）第三方介入需签订书面协议，明确各方的权利义务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并征得对方同意。（2）甲方或乙方与第三方签订书面协议，协议中应包含介入的具体内容、期限、费用及责任等。（3）甲方或乙方将第三方介入协议的副本发送给对方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。（3）甲方对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，确保其提供的服务能够顺利完成。（2）乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以保障其履行合同义务。（3）乙方对第三方的违约行为不承担责任，但应协助甲方追究第三方的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违约行为应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。（2）如无约定，第三方责任限额为乙方因第三方违约行为遭受的直接经济损失。17.3责任限额履行（1）第三方违约时，应按照责任限额向甲方或乙方支付赔偿。（2）甲方或乙方可向第三方追偿超过责任限额的部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对合同的整体履行负责，包括对第三方的监督和管理。（2）乙方对自身工作内容的履行负责，包括配合第三方的工作。（3）第三方对其提供的服务负责，包括服务质量、履行期限等。18.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供必要的服务，并监督其履行合同义务。（2）乙方有权要求甲方提供必要的协助，并监督第三方的工作。（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.3争议解决（1）第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同因甲方或乙方违约而解除；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入，并征得对方同意。（2）双方签订书面协议，明确终止第三方介入的具体事项。19.3终止后的责任（1）第三方终止介入后，甲方和乙方应按照合同约定继续履行合同义务。（2）第三方对终止介入前的违约行为仍需承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：列出乙方在试用期及正式聘用期间的工作职责和标准，包括配送范围、服务流程、安全规范等。说明：本附件作为乙方履行合同的重要依据，应明确、具体。2.附件二：工资支付明细表详细要求：明确列出乙方工资构成、支付周期及支付时间，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：本附件用于记录和证明乙方工资支付情况，确保乙方权益。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出乙方社会保险缴纳的项目、比例及缴费金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：本附件用于记录和证明乙方社会保险缴纳情况，确保乙方权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、期限、费用及责任等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及期限。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成配送任务，导致配送服务质量下降。责任认定标准：根据实际情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新配送费用、客户赔偿等。示例说明：若乙方因个人原因导致配送延误，甲方有权要求乙方承担延误造成的损失。2.违约行为：乙方在配送过程中发生安全事故，造成自身或他人受伤。责任认定标准：根据事故原因和责任划分，乙方需承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方违反交通安全规定导致交通事故，乙方需承担相应责任。3.违约行为：乙方未按照约定时间完成配送任务。责任认定标准：根据实际情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于延误赔偿等。示例说明：若乙方未在约定时间内完成配送任务，甲方有权要求乙方支付延误赔偿。4.违约行为：乙方在配送过程中出现重大违规行为，如偷盗、恶意损坏物品等。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在配送过程中偷盗客户物品，乙方需承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资或加班费。责任认定标准：根据实际情况，乙方有权要求甲方支付相应工资或加班费，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付的相关事宜，保障双方合法权益，维护正常劳动秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规及甲方相关政策制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）试用期：指乙方入职后，与甲方约定的一定期限内，乙方与甲方之间的劳动合同处于试定期限。（2）加班费：指乙方在规定工作时间之外，按照法律规定及双方约定，由甲方支付的加班工资。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动法律关系，包括试用期内及试用期结束后双方的权利和义务。（2）加班费支付：指甲方根据法律法规及本合同约定，对乙方加班时间支付相应报酬的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行劳动管理，监督乙方遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时足额支付乙方工资及加班费；（3）提供乙方所需劳动条件和安全保障；（4）在试用期内对乙方进行培训、考核，以决定是否继续录用。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方规定的时间、地点、岗位要求履行工作职责；（2）遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）积极参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务水平；（4）在试用期内，乙方有权提出辞职，但需提前通知甲方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点工作，具体地点以甲方通知为准。5.3合同履行方式乙方根据甲方工作需要，按照规定的时间、地点、岗位要求履行工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，甲乙双方未续签；（2）乙方在试用期内违反甲方规章制度，被甲方辞退；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，甲乙双方应依法办理合同终止手续；（2）乙方在合同终止前，应完成工作任务，并按甲方要求办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定，处理相关事宜；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所从事的岗位和工作性质，甲方应支付乙方基本工资；（2）加班费：乙方在试用期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费；（3）法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方应支付不低于工资300%的加班费；（4）特殊情况下的加班费：根据乙方工作性质和实际情况，甲方应支付特殊情况下的加班费。7.2支付方式甲方应通过银行转账、现金或其他双方约定的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月末前支付；（2）加班费：每月末前支付；（3）法定节假日加班费：法定节假日次日支付；（4）特殊情况下的加班费：实际发生加班次日支付。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的费用准确无误，乙方有权要求甲方提供支付凭证。如乙方对支付费用有异议，应在收到支付凭证后的七个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后七个工作日内予以核实并作出答复。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未按照规定时间、地点、岗位要求履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商，采取必要措施，减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期内；（2）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；（3）其他法律法规或本合同约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，乙方应予以遵守。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项义务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同约定，及时沟通、协商，共同解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行部分修改或补充。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的劳动合同；3.甲方支付加班费的银行转账记录或现金支付凭证；4.甲方与乙方协商的任何书面修改和补充协议；5.任何与合同履行相关的政府文件或通知；6.任何与不可抗力事件相关的证明材料；7.任何与争议解决相关的文件，包括协商记录、调解书、仲裁裁决或法院判决书。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资或加班费；未提供乙方所需的劳动条件和安全保障；未按照合同约定提供培训或考核。2.乙方违约：未按照规定时间、地点、岗位要求履行工作职责；向第三方泄露甲方商业秘密；在试用期内违反甲方规章制度，被甲方辞退。违约行为的认定依据合同条款、法律法规以及双方协商的结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：指劳动者在规定工作时间之外，按照法律规定及双方约定，由用人单位支付的加班工资。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付加班费。解决办法：乙方应保存好加班记录和支付凭证，及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付加班费。2.问题：乙方未能遵守合同约定的工作职责。解决办法：甲方应提供明确的岗位职责和工作指导，对乙方进行培训，确保乙方了解并遵守合同约定。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：甲乙双方应积极协商，采取必要措施减轻损失，并根据不可抗力事件的性质和影响，协商调整合同履行计划。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应进行协商解决，协商不成的，可寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方应确保其提供的骑手服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。第三方应对其骑手的行为负责，包括骑手的劳动合同履行、工资支付、福利待遇等。3.第三方权利：第三方有权根据自身业务需求调整骑手的工作安排。第三方有权对骑手进行必要的培训和考核。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时向甲方提供骑手的工作情况和相关数据。第三方应配合甲方对骑手的监督管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权在试用期内提出辞职，但需提前通知甲方。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在试用期内享受国家规定的法定福利待遇。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定提前通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据业务需求调整骑手的工作安排。甲方可对骑手进行必要的培训和考核。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保服务质量。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反合同约定，未按照规定时间、地点、岗位要求履行工作职责，甲方有权解除劳动合同。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并按照合同约定办理相关手续。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同3合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同争议解决方式第二章合同主体2.1雇佣方信息2.2雇员信息2.3合同期限第三章试用期规定3.1试用期期限3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准3.4试用期工资待遇3.5试用期加班费支付标准第四章工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班申请与审批4.4加班费计算方法第五章加班费支付5.1加班费支付标准5.2加班费支付方式5.3加班费支付时间5.4加班费支付证明第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付时间6.4工资调整机制第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利发放时间第八章违约责任8.1雇员违约责任8.2雇佣方违约责任8.3违约金计算方法第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：加班费计算表11.3附件三：社会保险缴纳明细第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求第十三章合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序第十四章其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力合同编号2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及美团公司的规章制度制定。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度美团骑手在试用期间的工作内容、工资待遇、加班费支付等权利义务，保障双方合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于2025年度新入职的美团骑手，试用期内的劳动合同管理。1.4合同生效条件1.4.1雇佣方与雇员双方签订本合同。1.4.2双方具备完全民事行为能力。1.4.3雇员接受并履行本合同约定的各项义务。1.5合同解除条件1.5.1雇员违反合同约定，经劝告无效的。1.5.2雇佣方因经营不善，经协商一致解除合同的。1.5.3法律法规规定的其他解除合同的情形。1.6合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二章合同主体2.1雇佣方信息2.1.1公司名称：美团外卖科技2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：某市某区某路某号2.1.4联系电话：02.2雇员信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：056782.2.3联系电话：02.2.4驾驶证号码：02.3合同期限2.3.1合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.3.2试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。第三章试用期规定3.1试用期期限3.1.1试用期期限为3个月。3.2试用期工作内容3.2.1遵守国家法律法规，执行公司规章制度。3.2.2按照公司要求完成配送任务，保证配送质量。3.2.3积极参与公司组织的各项培训。3.3试用期考核标准3.3.1工作态度：认真负责，遵守劳动纪律。3.3.2工作能力：具备一定的配送技能，能够熟练使用配送工具。3.3.3工作成果：完成配送任务，确保配送服务质量。3.4试用期工资待遇3.4.1试用期工资：每月人民币X元。3.5试用期加班费支付标准3.5.1试用期加班费按《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1标准工作时间：每日不超过8小时，每周不超过40小时。4.2休息休假规定4.2.1周末及国家法定节假日休息。4.2.2休息日加班，按加班费计算。4.3加班申请与审批4.3.1雇员需提前向雇佣方申请加班。4.3.2雇佣方审批后，方可进行加班。4.4加班费计算方法4.4.1加班费计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。第五章加班费支付5.1加班费支付标准5.1.1法定节假日加班费：不低于工资的300%。5.1.2周末加班费：不低于工资的200%。5.1.3法定工作时间外加班费：不低于工资的150%。5.2加班费支付方式5.2.1每月工资发放时，一并支付加班费。5.3加班费支付时间5.3.1加班费支付时间为每月工资发放日。5.4加班费支付证明5.4.1雇员应妥善保管加班记录，作为加班费支付的依据。第六章工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：每月人民币X元。6.2奖金与补贴6.2.1奖金：根据公司规定发放。6.2.2补贴：根据公司规定发放。6.3工资支付时间6.3.1工资支付时间为每月固定日期。6.4工资调整机制6.4.1工资调整依据公司规定及市场行情。第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1雇佣方按照国家规定缴纳社会保险。7.1.2雇员按照国家规定缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1福利待遇按照公司规定执行。7.3福利发放时间7.3.1福利发放时间为公司规定的发放日期。第八章违约责任8.1雇员违约责任8.1.1雇员在试用期内，如有严重违反公司规章制度的行为，雇佣方有权解除本合同，并要求雇员赔偿因违约行为造成的经济损失。8.2雇佣方违约责任8.2.1雇佣方未按合同约定支付工资、加班费或福利待遇的，应立即支付相应的费用，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.3违约金计算方法8.3.1违约金的计算以实际损失为基准，但不得超过合同总额的10%。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同的。9.1.2雇员在试用期内不符合录用条件，雇佣方有权解除合同。9.1.3雇员因严重违纪或重大过失导致合同无法继续履行。9.1.4雇佣方因经营不善或依法进行重大改革需要裁员。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方未续签的。9.2.2雇员达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作。9.2.3雇佣方因依法注销、吊销营业执照等原因导致合同无法继续履行。9.3合同解除与终止程序9.3.1解除合同前，双方应提前30日书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有工资、加班费及福利待遇。第十章保密条款10.1保密内容10.1.1雇员知悉的公司商业秘密、技术秘密等。10.1.2公司的经营状况、财务状况等非公开信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至雇员离职后两年止。10.3违约责任10.3.1雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿公司损失。第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.1.1详细列出雇员在试用期内的具体工作职责。11.2附件二：加班费计算表11.2.1规定加班费的计算公式及标准。11.3附件三：社会保险缴纳明细11.3.1列明社会保险的缴纳比例及金额。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求12.2.1雇佣方应在本合同签订之日起15日内将合同备案至当地人力资源和社会保障部门。第十三章合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。13.2合同解除程序13.2.1解除合同应提前通知对方，并书面确认。第十四章其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归雇佣方所有。14.3合同附件效力14.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：_________代表签字：_________日期：_________乙方（雇员）：_________代表签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任1.1.1甲方应负责对乙方进行入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、配送流程、安全知识等。1.1.2培训期间，甲方应保证乙方获得必要的培训资源，包括培训资料、培训场地和培训讲师。1.2甲方配送工具提供1.2.1甲方应向乙方提供符合国家规定的配送工具，包括电动车、头盔等。1.2.2甲方应保证配送工具的安全性能，定期进行维护和检查。1.3甲方配送区域调整1.3.1甲方有权根据业务需要调整乙方的配送区域，但应提前通知乙方，并给予合理的调整时间。1.4甲方配送任务分配1.4.1甲方应合理分配配送任务，确保乙方的工作量在合理范围内。1.4.2甲方应避免安排乙方在恶劣天气或交通拥堵时段进行配送。二、当乙方为主导