二零二四卫生院中医师聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四卫生院中医师聘用合同示范文本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容第三条工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式第五条社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金第六条休假制度6.1带薪年假6.2事假6.3病假第七条违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1转正条件11.2职称评定11.3专业技术培训第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金明细表第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名称：卫生院名称1.1.2住所：卫生院住所地址1.1.3法定代表人：法定代表人姓名1.2被聘用方信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性别：被聘用方性别1.2.3身份证号码：被聘用方身份证号码1.2.4联系电话：被聘用方联系电话第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：中医师2.2岗位职责2.2.1按照中医理论进行诊疗活动2.2.2参与科室日常管理工作2.2.3参与科室科研、教学活动2.3工作内容2.3.1接诊患者，进行中医诊断和开具处方2.3.2参与病房查房，指导患者康复2.3.3参与科室会议，讨论诊疗方案第三条工作时间及地点3.1工作时间3.1.1工作周：周一至周五3.1.2工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:003.2工作地点3.2.1卫生院中医科第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：每月人民币元4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.3薪酬发放时间及方式4.3.1发放时间：每月末4.3.2发放方式：银行转账第五条社会保险及公积金5.1社会保险5.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金5.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金第六条休假制度6.1带薪年假6.1.1年假天数：根据国家规定及医院实际情况确定6.2事假6.2.1事假天数：根据国家规定及医院实际情况确定6.3病假6.3.1病假待遇：按照国家规定及医院实际情况执行第七条违约责任7.1聘用方违约责任7.1.1未按时足额支付工资的，应支付违约金7.1.2未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任7.2被聘用方违约责任7.2.1未履行合同约定的工作职责的，应承担相应的责任7.2.2在合同期内擅自离职的，应支付违约金第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同8.1.2聘用方因经营不善等原因，经双方协商一致，可解除合同8.1.3被聘用方因病或非因工负伤，经医院鉴定不能胜任工作的，聘用方有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满8.2.2被聘用方达到法定退休年龄8.2.3聘用方因故终止业务，导致合同无法继续履行第九条保密条款9.1保密内容9.1.1医院的技术秘密、商业秘密及患者隐私9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：仲裁委员会第十一条其他约定11.1转正条件11.1.1被聘用方在试用期内表现良好，聘用方有权决定转为正式员工11.2职称评定11.2.1被聘用方有资格参加相应职称评定，聘用方将提供必要的支持和帮助11.3专业技术培训11.3.1聘用方将为被聘用方提供专业技术培训，以提高其业务水平第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效12.2合同解除条件12.2.1除第八条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金明细表第十四条合同签署14.1签署日期：年月日14.2签署人信息14.2.1聘用方代表：姓名、职务、签字14.2.2被聘用方代表：姓名、职务、签字第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为达成合同目的，由甲乙双方共同认可并引入的，具有独立法律地位的主体。15.1.2第三方可以是中介方、咨询方、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与合同的履行。15.2.2第三方介入应当符合法律法规及合同约定。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在合同履行中的责任：15.3.1.1第三方应按照合同约定，履行其义务，确保合同目的的实现。15.3.1.2第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务。15.3.2.2第三方有权根据合同约定，享受相应的权利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系：15.4.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系。15.4.1.2第三方对甲乙双方的权利和义务不承担责任。15.4.2第三方与合同履行：15.4.2.1第三方参与合同履行，其行为视为甲乙双方的行为。15.4.2.2第三方的行为后果由甲乙双方共同承担。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额：15.5.1.1第三方在合同履行中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定。15.5.1.2若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.5.2责任限额的确定：15.5.2.1责任限额应根据第三方的业务范围、能力、信誉等因素综合考虑。15.5.2.2责任限额的确定应确保合同双方的合法权益。15.6第三方介入的变更与解除15.6.1第三方介入的变更：15.6.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的内容进行变更。15.6.1.2变更后的内容应重新签订补充协议。15.6.2第三方介入的解除：15.6.2.1甲乙双方可协商一致，解除第三方介入。15.6.2.2解除第三方介入后，应重新安排合同履行。15.7第三方的保密义务15.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。15.7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.8第三方的争议解决15.8.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：用于明确中医师的岗位职责和工作标准。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列出基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额和发放方式。说明：用于明确中医师的薪酬待遇。3.附件三：社会保险及公积金明细表详细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳期限等。说明：用于明确中医师的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：休假制度明细表详细要求：列出带薪年假、事假、病假的申请流程、审批权限、假期天数等。说明：用于明确中医师的休假制度。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明：用于明确违约行为的认定和责任承担。6.附件六：争议解决流程图详细要求：展示争议解决的步骤、参与方、时间节点等。说明：用于明确争议解决的流程。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时足额支付工资1.2被聘用方未履行合同约定的岗位职责1.3聘用方未按时足额缴纳社会保险及公积金1.4第三方未履行合同约定的义务1.5任何一方未履行保密义务2.责任认定标准：2.1被聘用方未按时足额支付工资：按照逾期支付工资的百分比计算违约金。2.2被聘用方未履行合同约定的岗位职责：根据未履行职责的严重程度，扣除相应工资或解除合同。2.3聘用方未按时足额缴纳社会保险及公积金：按照未缴纳金额的百分比计算违约金，并承担相应的法律责任。2.4第三方未履行合同约定的义务：根据第三方未履行义务的严重程度，扣除相应费用或解除合同。2.5任何一方未履行保密义务：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例说明：2.1被聘用方在合同履行期间，连续3个月未按时足额支付工资，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。全文完。二零二四卫生院中医师聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘用关系及职务2.1聘用关系2.2职务3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及待遇6.1工资6.2津贴及补贴6.3保险福利7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除及终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：聘用合同14.2附件二：职务说明书14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于卫生院中医师与卫生院之间的聘用关系。2.聘用关系及职务2.1聘用关系本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方建立聘用关系。2.2职务受聘人担任卫生院中医师职务，负责中医诊疗、中医养生保健等工作。3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2工作地点受聘人应在卫生院指定的工作地点履行工作职责。4.工作内容及要求4.1工作内容受聘人应按照卫生院的工作安排，提供中医诊疗服务，参与中医养生保健活动，开展中医学术研究和交流。4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间受聘人实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假受聘人享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.工资及待遇6.1工资受聘人工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。具体工资标准根据卫生院相关规定执行。6.2津贴及补贴受聘人享有国家规定的各类津贴及补贴，具体标准根据卫生院相关规定执行。6.3保险福利受聘人应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。卫生院按照国家规定缴纳社会保险费。7.考核及晋升7.1考核制度卫生院将对受聘人进行定期考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、业务水平等方面。7.2晋升机制受聘人根据考核结果和卫生院晋升机制，享有晋升机会。8.违约责任8.1违约情形（1）受聘人未按照合同约定履行工作职责，造成卫生院损失的；（2）受聘人在聘用期间擅自离职，未提前一个月书面通知卫生院的；（3）卫生院未按照合同约定支付工资或社会保险费的；（4）双方协商一致解除合同，但任何一方未按照约定履行相关手续的。8.2违约责任承担（1）受聘人违反本合同第八条第（1）项规定的，卫生院有权解除合同，并要求受聘人赔偿由此造成的损失。（2）受聘人违反本合同第八条第（2）项规定的，应支付相当于一个月工资的违约金。（3）卫生院违反本合同第八条第（3）项规定的，应支付受聘人相当于一个月工资的赔偿金。（4）双方违反本合同第八条第（4）项规定的，应承担相应的违约责任。9.合同解除及终止9.1合同解除（1）合同期满，双方均可不续签；（2）因受聘人患病或非因公负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；（3）因受聘人严重违反卫生院规章制度，给卫生院造成重大损失的；（4）因卫生院原因导致合同无法继续履行的。9.2合同终止合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。11.合同生效及附件11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用合同、职务说明书、考核标准等。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。13.合同签署及生效日期13.1合同签署本合同由卫生院法定代表人（或授权代表）签字（或盖章），并由受聘人签字（或盖章）。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：聘用合同14.2附件二：职务说明书14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同双方的合法权益、解决合同履行过程中的争议或提供专业服务。15.3第三方介入方式1.中介机构：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的协调工作；2.评估机构：对合同涉及的资产、服务等进行评估；3.咨询机构：提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题；4.仲裁机构：在合同争议发生时，进行仲裁裁决。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在合同中明确第三方的责任和权利。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。17.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲乙双方未履行合同约定，导致第三方无法履行职责；3.因第三方在履行职责过程中，遵循甲乙双方的要求或指示造成损失。18.第三方权利18.1收费权利第三方在履行职责过程中，有权按照合同约定或行业标准收取服务费用。18.2知识产权权利第三方在履行职责过程中，有权使用甲乙双方提供的相关资料和信息，但不得侵犯甲乙双方的知识产权。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在履行职责过程中，应明确其职责范围，并与甲乙双方的工作职责进行划分，避免职责重叠或遗漏。19.2信息保密第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3合同履行第三方在履行职责过程中，应按照合同约定或行业标准，确保合同履行质量。20.第三方变更与替换20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2替换如第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商替换第三方，并签订书面替换协议。21.第三方介入的终止21.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方履行职责期限届满；3.第三方因故无法履行职责；4.甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定或行业标准办理相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用合同详细要求：包括甲乙双方的个人信息、聘用期限、工作内容、工资待遇、考核标准、违约责任等条款。说明：聘用合同是本合同的核心附件，详细规定了双方的权利和义务。2.附件二：职务说明书详细要求：包括中医师的职务描述、工作职责、工作要求、任职资格等。说明：职务说明书用于明确中医师的工作内容和职责，作为合同附件。3.附件三：考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、考核方法、考核周期等。说明：考核标准用于对中医师的工作绩效进行评估，作为合同附件。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细用于明确双方在社会保险方面的权利和义务。5.附件五：福利待遇明细详细要求：包括年假、病假、产假、婚假等福利待遇的具体规定。说明：福利待遇明细用于明确双方在福利待遇方面的权利和义务。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.附件八：补充协议详细要求：包括双方协商一致的其他约定事项。说明：补充协议用于补充合同中未涵盖的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘人未按照合同约定履行工作职责，造成卫生院损失的；受聘人在聘用期间擅自离职，未提前一个月书面通知卫生院的；医院未按照合同约定支付工资或社会保险费的；双方协商一致解除合同，但任何一方未按照约定履行相关手续的。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即进行协商，确定违约责任。如协商不成，可提交仲裁机构或法院进行裁决。3.违约责任示例说明：受聘人未按照合同约定履行工作职责，造成卫生院损失10万元，应赔偿卫生院10万元。受聘人在聘用期间擅自离职，未提前一个月书面通知卫生院，应支付相当于一个月工资的违约金。医院未按照合同约定支付工资，应支付受聘人相当于一个月工资的赔偿金。全文完。二零二四卫生院中医师聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效条件1.4合同期限2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及级别2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作考核与晋升4.1考核制度4.2考核内容4.3晋升制度4.4晋升条件5.培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训时间5.4培训成果评估6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1其他权利义务10.2合同附件10.3合同修订11.合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位12.合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：知识产权与保密协议13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同备案14.1备案机关14.2备案时间第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（卫生院名称）：地址：联系电话：乙方（中医师姓名）：身份证号码：联系电话：1.2合同订立日期及地点本合同于二零二四年月日，在地点订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自年月日至年月日止。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称及级别乙方被聘用为卫生院中医师，岗位级别为。2.2职责范围（1）负责中医诊疗工作，为患者提供专业、优质的医疗服务；（2）参与科室诊疗活动，与其他医务人员密切配合，提高诊疗质量；（3）参加卫生院组织的业务学习和培训，提高自身业务水平；（4）完成卫生院领导交办的其他工作任务。2.3工作地点乙方的工作地点为卫生院。2.4工作时间乙方的工作时间为每周工作日，具体工作时间由卫生院安排。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及津贴（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和卫生院的效益情况，按月发放；（2）夜班津贴：夜间值班时，按相关规定发放夜班津贴；（3）加班费：根据国家规定和卫生院的加班费制度，按实际加班时间支付加班费。3.3社会保险及公积金乙方应依法参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。同时，卫生院为乙方缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第四条工作考核与晋升4.1考核制度卫生院将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、服务质量等方面。4.2考核内容（1）工作态度：包括责任心、团队协作精神等；（2）业务水平：包括中医诊疗技能、临床经验等；（3）服务质量：包括患者满意度、诊疗效果等。4.3晋升制度乙方在卫生院工作期间，可根据考核结果和卫生院的晋升制度，获得岗位晋升。4.4晋升条件（1）工作表现优秀，具备晋升条件；（2）具备相应的学历、职称等资格；（3）通过卫生院组织的晋升考核。第五条培训与发展5.1培训计划（1）岗前培训：乙方入职后，卫生院将组织岗前培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作内容；（2）在职培训：卫生院将定期组织在职培训，提高乙方业务水平；（3）外出培训：卫生院将根据工作需要，选派乙方参加外出培训。5.2培训费用培训费用由卫生院承担。5.3培训时间培训时间根据培训计划安排。5.4培训成果评估卫生院将对培训成果进行评估，确保培训效果。第六条知识产权与保密6.1知识产权归属乙方在卫生院工作期间所创作的作品、论文、专利等知识产权归卫生院所有。6.2保密条款乙方应遵守卫生院的保密规定，不得泄露卫生院的机密信息。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方擅自离职；（4）乙方因故意或重大过失给卫生院造成损失。7.2违约责任承担（1）乙方应承担违约责任，赔偿卫生院因此遭受的损失；（2）卫生院有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）乙方违反保密条款，卫生院有权依法追究其法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续订合同意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经卫生院同意；（3）乙方因患病或其他原因无法履行合同，经卫生院确认；（4）乙方严重违反合同约定，卫生院有权解除合同；（5）卫生院因经营需要或其他原因，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续订合同意愿；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经卫生院同意；（3）乙方因患病或其他原因无法履行合同，经卫生院确认；（4）卫生院因经营需要或其他原因，经双方协商一致终止合同。8.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；（3）解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。8.4解除或终止后的处理（1）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定办理工作交接；（2）卫生院应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十条其他约定10.1其他权利义务本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。双方在履行合同过程中发生的其他权利义务，应遵循诚实信用原则，公平合理地处理。10.2合同附件（1）聘用岗位说明书；（2）培训计划；（3）知识产权与保密协议。第十条合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十一条合同签署11.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署人甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：11.3签署单位甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：第十二条合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：知识产权与保密协议第十三条合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。第十四条合同备案14.1备案机关本合同需向卫生院所在地的劳动和社会保障部门备案。14.2备案时间本合同签署后，双方应在十个工作日内向备案机关备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的机构或个人。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供评估服务，对甲乙双方履行合同情况进行评估；（4）提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的技术任务。2.第三方的责任及权利2.1第三方的责任（1）按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息；（2）维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）保证提供的服务质量，对因自身原因造成的服务瑕疵承担责任；（4）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.2第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理化建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供真实、准确、完整的信息，不得误导甲方；（2）第三方在提供中介、咨询服务过程中，应维护甲方的合法权益；（3）第三方在提供技术服务过程中，应确保技术服务的质量和效果。3.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供真实、准确、完整的信息，不得误导乙方；（2）第三方在提供中介、咨询服务过程中，应维护乙方的合法权益；（3）第三方在提供技术服务过程中，应确保技术服务的质量和效果。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失，免除其赔偿责任。4.2第三方责任的承担（1）第三方在介入本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应由第三方承担赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲方和乙方应协商解决，第三方不承担赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方发出介入申请。5.2第三方介入的审查第三方收到介入申请后，应对甲乙双方的情况进行审查，确认是否符