2025年度养老机构派遣劳务服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度养老机构派遣劳务服务合同合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同期限二、派遣劳务人员基本情况2.1劳务人员姓名2.2劳务人员性别2.3劳务人员年龄2.4劳务人员身份证号码2.5劳务人员专业2.6劳务人员工作经历三、派遣劳务服务内容3.1服务岗位3.2服务时间3.3服务地点3.4服务标准3.5服务范围四、派遣劳务人员权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3休息休假4.4职业培训4.5劳动保护五、养老机构职责5.1岗位安排5.2工作环境5.3考核评价5.4福利待遇5.5安全保障六、合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除七、违约责任7.1劳务人员违约7.2养老机构违约7.3第三方违约八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除条件十、其他约定事项10.1合同附件10.2合同解释10.3合同保密10.4合同补充十一、合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位十二、合同附件12.1派遣劳务人员名单12.2工作岗位说明书12.3薪酬福利表12.4社会保险缴纳证明十三、合同存档13.1存档单位13.2存档期限13.3存档要求十四、合同附件清单14.1附件一：派遣劳务人员名单14.2附件二：工作岗位说明书14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：社会保险缴纳证明合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度养老机构派遣劳务服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息：1.4.1派遣方：_______1.4.2养老机构方：_______1.5合同期限：自_______至_______二、派遣劳务人员基本情况2.1劳务人员姓名：_______2.2劳务人员性别：_______2.3劳务人员年龄：_______2.4劳务人员身份证号码：_______2.5劳务人员专业：_______2.6劳务人员工作经历：_______三、派遣劳务服务内容3.1服务岗位：_______3.2服务时间：_______3.3服务地点：_______3.4服务标准：_______3.5服务范围：_______四、派遣劳务人员权益保障4.1工资待遇：4.1.1基本工资：_______4.1.2奖金及津贴：_______4.2社会保险：4.2.1职工基本养老保险：_______4.2.2职工基本医疗保险：_______4.2.3工伤保险：_______4.2.4失业保险：_______4.2.5生育保险：_______4.3休息休假：_______4.4职业培训：_______4.5劳动保护：_______五、养老机构职责5.1岗位安排：_______5.2工作环境：_______5.3考核评价：_______5.4福利待遇：_______5.5安全保障：_______六、合同履行与变更6.1合同履行：6.1.1派遣方义务：_______6.1.2养老机构方义务：_______6.2合同变更：6.2.1变更条件：_______6.2.2变更程序：_______6.3合同解除：6.3.1解除条件：_______6.3.2解除程序：_______七、违约责任7.1劳务人员违约：7.1.1违约情形：_______7.1.2违约责任：_______7.2养老机构违约：7.2.1违约情形：_______7.2.2违约责任：_______7.3第三方违约：7.3.1违约情形：_______7.3.2违约责任：_______八、争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：_______8.3争议解决程序：_______九、合同生效与终止9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同。9.3合同解除条件：_______十、其他约定事项10.1合同附件：_______10.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。10.3合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.4合同补充：_______十一、合同签署11.1签署日期：_______11.2签署人：_______11.3签署单位：_______十二、合同附件12.1附件一：派遣劳务人员名单12.2附件二：工作岗位说明书12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：社会保险缴纳证明十三、合同存档13.1存档单位：_______13.2存档期限：_______13.3存档要求：_______十四、合同附件清单14.1附件一：派遣劳务人员名单14.2附件二：工作岗位说明书14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：社会保险缴纳证明附件五：本合同派遣方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________养老机构方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的工作安排：1.1.1甲方有权根据养老机构的工作需求，对派遣劳务人员进行岗位调整和分配。1.1.2甲方应提供必要的工作指导和培训，确保劳务人员能够胜任工作。2.2甲方主导下的薪酬调整：2.2.1甲方有权根据劳务人员的工作表现和养老机构的经济状况，对劳务人员的薪酬进行调整。2.2.2薪酬调整应遵循公平、合理、透明的原则，并提前通知劳务人员。3.3甲方主导下的合同解除：3.3.1在甲方主导下，若劳务人员严重违反工作规定或合同约定，甲方有权解除合同。3.3.2甲方解除合同时，应提前30日通知劳务人员，并支付相应的经济补偿。4.4甲方主导下的争议解决：4.4.1在甲方主导下，若发生合同争议，双方应通过协商解决。4.4.2协商不成的，甲方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：5.1乙方主导下的工作安排：5.1.1乙方有权根据劳务人员的专业能力和养老机构的工作需求，进行岗位分配和调整。5.1.2乙方应确保派遣的劳务人员符合养老机构的要求，并对其进行必要的培训和指导。6.2乙方主导下的薪酬保障：6.2.1乙方应确保劳务人员按时足额获得约定的工资待遇。6.2.2乙方负责办理劳务人员的社保手续，并承担相应的费用。7.3乙方主导下的合同解除：7.3.1在乙方主导下，若养老机构违反合同约定，乙方有权解除合同。7.3.2乙方解除合同时，应提前30日通知养老机构，并支付相应的经济补偿。8.4乙方主导下的争议解决：8.4.1在乙方主导下，若发生合同争议，双方应通过协商解决。8.4.2协商不成的，乙方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：9.1第三方中介的职责：9.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。9.1.2第三方中介应监督合同的执行情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。10.2第三方中介的费用：10.2.1第三方中介的费用由甲方和乙方按比例分担。10.2.2第三方中介的费用应在本合同中明确约定。11.3第三方中介的违约责任：11.3.1若第三方中介未履行职责，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的违约责任。11.3.2第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.4第三方中介的合同解除：12.4.1若第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除合同。12.4.2第三方中介解除合同时，应提前30日通知对方，并支付相应的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣劳务人员名单2.工作岗位说明书3.薪酬福利表4.社会保险缴纳证明5.本合同文本6.第三方中介服务协议（如有）7.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.劳务人员违约：违反工作规定或合同约定，如迟到、早退、擅离职守等。严重失职，造成养老机构财产损失或人员伤害。无正当理由拒绝执行甲方或养老机构的工作安排。2.养老机构违约：未按时足额支付劳务人员工资。未提供符合合同约定的工作环境和工作条件。未履行合同约定的培训义务。3.第三方中介违约：未履行合同约定的协调职责。未及时解决合同履行过程中出现的问题。未按约定收取或退还费用。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而设立的一种社会保障制度。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员流动性大，难以稳定人员。解决办法：提高薪酬待遇，完善福利体系，加强员工关怀。2.问题：养老机构工作环境差，影响劳务人员工作积极性。解决办法：改善工作环境，提供必要的工作条件和安全保障。3.问题：合同履行过程中出现争议，难以解决。解决办法：建立完善的争议解决机制，及时沟通协商，必要时寻求法律援助。五、所有应用场景：1.应用场景：养老机构需要派遣劳务人员提供日常服务。2.应用场景：养老机构与派遣公司合作，通过第三方中介派遣劳务人员。3.应用场景：劳务人员因个人原因无法继续工作，需要重新派遣。全文完。2025年度养老机构派遣劳务服务合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1服务提供方信息1.2服务接受方信息第二条服务内容2.1服务项目2.2服务对象2.3服务时间2.4服务地点第三条服务标准3.1服务质量要求3.2服务规范3.3服务流程第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款凭证第五条服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件第十条合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除及终止程序第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力通知第十二条合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：服务人员信息表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解除及终止后的处理13.1服务费用结算13.2服务人员安置13.3合同解除及终止后的其他事宜第十四条合同的其他约定14.1合同解除及终止后的保密义务14.2合同解除及终止后的知识产权归属14.3合同的解除及终止不影响双方其他权利和义务的履行第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务提供方信息1.1.1名称：[服务提供方全称]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注册地址：[注册地址]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱]1.2服务接受方信息1.2.1名称：[服务接受方全称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]第二条服务内容2.1服务项目2.1.1生活照料服务2.1.2康复保健服务2.1.3心理关爱服务2.1.4医疗辅助服务2.2服务对象2.2.1养老机构内居住的老人2.2.2年龄范围：[具体年龄范围]2.3服务时间2.3.1服务时间为每周一至周日2.3.2每天服务时间为[具体时间]2.4服务地点2.4.1养老机构内指定区域2.4.2具体服务地点由双方另行协商确定第三条服务标准3.1服务质量要求3.1.1服务人员需具备相关资质和证书3.1.2服务人员需接受专业培训，确保服务质量3.1.3服务人员需遵守养老机构的相关规章制度3.2服务规范3.2.1服务人员需佩戴统一工作服3.2.3服务人员需尊重老人的人格尊严，保护老人隐私3.3服务流程3.3.1服务人员需按时到达指定服务地点3.3.2服务人员需按照服务流程提供各项服务3.3.3服务人员需详细记录服务内容，形成服务报告第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额为人民币[具体金额]4.2费用支付方式4.2.1服务费用采用月结方式支付4.2.2每月服务费用在服务结束后五日内支付4.3费用支付时间4.3.1每月服务费用支付时间为每月的[具体日期]4.4付款凭证4.4.1服务接受方需提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录或支票等第五条服务期限及终止条件5.1服务期限5.1.1本合同服务期限为一年，自2025年[具体日期]起至2026年[具体日期]止5.2终止条件5.2.1服务期限届满自然终止5.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致可以提前终止5.2.3一方违约，另一方有权解除合同5.3终止程序5.3.1一方提出终止合同时，需提前[具体天数]书面通知对方5.3.2双方协商一致后，签署合同终止协议第六条违约责任6.1违约情形6.1.1服务提供方未按照约定提供服务6.1.2服务接受方未按时支付服务费用6.1.3一方违反合同约定，给对方造成损失的6.2违约责任承担6.2.1违约方需承担违约责任，赔偿对方损失6.2.2违约金按未履行部分服务费用的一定比例计算6.3违约金计算6.3.1违约金为未履行部分服务费用总额的[具体比例]%第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2本合同内容、服务对象信息、服务费用等涉及商业敏感性的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年8.3违反保密责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密或信息泄露，需承担相应的法律责任8.3.2违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的损失第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规则和程序进行争议解决9.3.2争议解决机构应在收到争议之日起[具体天数]内作出裁决第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章10.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致10.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字确认10.3合同解除条件10.3.1合同双方协商一致10.3.2发生不可抗力事件，经双方协商一致10.3.3一方严重违约，另一方有权解除合同第十一条合同解除及终止11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2发生不可抗力事件导致合同无法履行11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同11.2合同终止情形11.2.1服务期限届满11.2.2合同解除11.2.3发生法律、法规规定的其他终止情形11.3合同解除及终止程序11.3.1一方提出解除或终止合同时，需提前[具体天数]书面通知对方11.3.2双方签署合同解除或终止协议第十二条不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方12.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决12.3不可抗力通知12.3.1一方应在不可抗力事件发生后[具体天数]内通知对方第十三条合同附件13.1附件一：服务明细表13.1.1详细列出服务项目、服务时间、服务人员等信息13.2附件二：服务人员信息表13.2.1列出服务人员姓名、资质、培训情况等信息13.3附件三：其他相关文件13.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件第十四条合同的其他约定14.1合同解除及终止后的保密义务14.1.1合同解除或终止后，双方仍需遵守保密条款的规定14.2合同解除及终止后的知识产权归属14.2.1合同解除或终止后，双方各自拥有的知识产权归各自所有14.3合同的解除及终止不影响双方其他权利和义务的履行14.3.1合同解除或终止不影响双方在合同有效期内已履行义务的效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估方、咨询方等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方，但需事先书面通知对方并取得对方同意。2.2第三方介入合同关系后，应与本合同条款保持一致，并履行相应的义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。3.2.1第三方因自身原因导致的违约责任3.2.2第三方因协助甲乙双方履行合同而产生的直接经济损失3.2.3第三方因违反保密条款而产生的经济损失第四条第三方的权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督和评估4.1.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的义务4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容4.2.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定5.1.2第三方对甲方的责任仅限于本合同约定的范围内5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定5.2.2第三方对乙方的责任仅限于本合同约定的范围内5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为甲乙双方的协助方，其责任和义务仅限于协助甲乙双方履行本合同5.3.2第三方对甲乙双方的责任和义务不因介入本合同而扩大第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，但需取得第三方的同意。6.2合同变更应书面通知第三方，并由甲乙双方及第三方共同签署。第七条第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应书面通知第三方，并协商解除合同。7.2合同解除后，第三方应按照本合同约定和双方协商一致的原则，处理相关事宜。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。8.2争议解决过程中，第三方应遵守争议解决机构的规则和程序。第九条第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入本合同关系后，应继续履行保密义务，保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件和程序与本合同约定的终止条件和程序相同。10.2合同终止后，第三方应按照本合同约定和双方协商一致的原则，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包括服务项目、服务时间、服务人员姓名、资质证书、服务费用等。说明：服务明细表是合同附件，用于明确双方提供和接受服务的具体内容。2.附件二：服务人员信息表详细要求：包括服务人员姓名、性别、年龄、学历、工作经验、资质证书、培训情况等。说明：服务人员信息表是合同附件，用于记录服务人员的详细信息，确保服务质量。3.附件三：服务规范及流程详细要求：包括服务标准、服务规范、服务流程、服务记录要求等。说明：服务规范及流程是合同附件，用于指导服务人员提供服务的过程和标准。4.附件四：服务费用结算清单详细要求：包括服务项目、服务时间、服务费用、付款日期、付款凭证等。说明：服务费用结算清单是合同附件，用于记录服务费用的支付情况。5.附件五：服务评价及反馈表详细要求：包括服务满意度、服务改进建议、评价日期等。说明：服务评价及反馈表是合同附件，用于收集服务接受方的反馈意见，以便持续改进服务质量。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效日期。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：合同解除协议是合同附件，用于记录合同解除的具体原因和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务提供方未按照约定提供服务1.2服务接受方未按时支付服务费用1.3服务人员违反服务规范和流程1.4第三方违反保密义务2.违约责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3违约责任的具体认定标准如下：2.3.1服务提供方未按照约定提供服务的，应赔偿服务接受方因此遭受的直接经济损失。2.3.2服务接受方未按时支付服务费用的，应支付违约金，违约金按未支付服务费用的一定比例计算。2.3.3服务人员违反服务规范和流程的，服务提供方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿服务接受方因此遭受的损失。2.3.4第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1示例一：服务提供方未按照约定提供生活照料服务，导致服务接受方老人生活不便，服务提供方应赔偿服务接受方因此遭受的损失。3.2示例二：服务接受方未按时支付服务费用，服务提供方有权解除合同，并要求服务接受方支付违约金。3.3示例三：服务人员未佩戴统一工作服，服务提供方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿服务接受方因此遭受的损失。3.4示例四：第三方违反保密义务，导致甲乙双方的商业秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度养老机构派遣劳务服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方：（养老机构名称）地址：（养老机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣公司名称）地址：（派遣公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国老龄化社会的到来，养老机构的需求日益增加。为了提高养老机构的服务质量和效率，甲方决定通过乙方派遣劳务服务的方式，为养老机构提供专业的养老服务人员。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务，规范劳务派遣服务行为，保障双方的合法权益，确保养老机构服务的质量和安全。三、定义与解释3.1专业属于“养老服务人员”指乙方根据甲方需求，派遣至甲方从事养老护理、生活照料、医疗护理等工作的专业人员。3.2关键词解释“劳务派遣服务”指乙方将符合甲方要求的养老服务人员派遣至甲方，甲方支付相应费用，乙方负责对派遣人员进行日常管理和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的养老服务人员。（2）甲方有权对乙方派遣的养老服务人员进行考核，并根据考核结果提出调整或更换人员的要求。（3）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费用。（4）甲方应保障派遣人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应根据甲方需求，及时派遣符合要求的养老服务人员。（2）乙方应确保派遣的养老服务人员具备相应的职业资格证书和技能。（3）乙方应定期对派遣人员进行培训和考核，提高其服务质量。（4）乙方应承担派遣人员的人事管理、劳动关系和劳动争议处理等责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的养老机构所在地。5.3合同履行方式乙方负责按照合同约定，将符合要求的养老服务人员派遣至甲方，甲方按照约定的方式支付费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法定解除合同的情形。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，双方应协商续签或解除合同；（2）如出现法定解除合同的情形，一方应及时书面通知另一方，并按照法律规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，将剩余服务期限内的费用支付给甲方；（2）双方应按照法律规定，处理派遣人员的劳动关系和劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照甲方规定的工资标准支付给乙方派遣的养老服务人员的基本工资。（2）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方要求，为乙方派遣的养老服务人员缴纳的社会保险和住房公积金。（3）派遣服务费：乙方根据甲方需求提供的派遣服务费用。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、加班费、节假日补贴等。7.2支付方式（1）基本工资、社会保险和公积金：甲方应于每月固定日期前支付给乙方，乙方负责代为缴纳。（2）派遣服务费：甲方应于每月固定日期前支付给乙方，支付金额根据实际派遣人数和服务时间计算。7.3支付时间（1）基本工资、社会保险和公积金：每月固定日期前支付。（2）派遣服务费：每月固定日期前支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）甲方应在支付费用时提供必要的财务凭证。（3）如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未能按照合同约定派遣符合要求的养老服务人员，应向甲方支付违约金，违约金为应付派遣服务费的百分之十。（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式按照本合同约定的方式执行。（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）养老服务人员的个人信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致养老机构无法正常运营；（2）政府政策调整导致派遣服务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行方式变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在合同履行过程中发现对方存在违约行为，有权采取必要的法律手段维护自身权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方派遣的养老服务人员进行考核和调整的权力。（2）乙方保留在合同履行过程中对甲方提出的服务要求进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对合同内容提出修改或补充意见，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应以书面形式确认，并作为合同附件。14.2修改和补充效力（1）经双方确认的修改或补充内容，自确认之日起具有与本合同相同的法律效力。（2）未经双方确认的修改或补充内容，不影响本合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保养老服务质量和效率。（2）甲方应提供必要的工作条件和设施，乙方应按照甲方要求提供相应服务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决存在的问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度养老机构派遣劳务服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。（2）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（养老机构名称）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：乙方（派遣公司名称）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：盖章：甲方（养老机构名称）：地址：（养老机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（派遣公司名称）：地址：（派遣公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的养老机构设施和人员配置清单。2.乙方提供的派遣人员资质证明和健康证明。3.双方协商确定的修改和补充协议。4.争议解决过程中产生的相关文件和证据。5.不可抗力事件发生时的证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担法律责任。未提供必要的工作条件和设施：认定甲方违约，应提供或赔偿。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣符合要求的养老服务人员：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。未提供必要的服务或服务不符合要求：认定乙方违约，应支付违约金或赔偿。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付劳动者工资、社会保险和公积金等费用，劳动者在派遣单位工作期间，仍属于原用人单位的劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的货币。4.赔偿责任：指当事人一方因违反合同约定，给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，乙方应在规定时间内更换符合要求的人员。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方催款通知后，及时支付费用，否则乙方有权采取法律手段。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题。4.问题：发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方职责：负责对乙方派遣的养老服务人员进行专业培训和考核。提供必要的技术支持和咨询服务。监督和评估乙方的服务质量。3.第三方权利：收取乙方支付的服务费用。对乙方派遣的养老服务人员有监督权。对乙方的服务质量有评估权。4.第三方义务：确保提供的服务符合行业标准。对乙方派遣的养老服务人员的信息保密。对乙方的服务质量提供持续改进建议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：在合同履行期间，有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。有权要求甲方按照约定支付费用。有权要求甲方提供相关培训和支持。2.乙方的利益条款：甲方应保证派遣的养老服务人员的工资不低于市场平均水平。甲方应保证派遣的养老服务人员的福利待遇符合国家规定。甲方应保证派遣的养老服务人员的工作环境安全。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，应承担法律责任。甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权对乙方派遣的养老服务人员进行考核和调整。有权要求乙方提供符合要求的服务。有权要求乙方提供相关培训和支持。2.甲方的利益条款：乙方应保证派遣的养老服务人员的服务质量。乙方应保证派遣的养老服务人员的服务态度良好。乙方应保证派遣的养老服务人员的工作时间符合规定。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，应承担法律责任。乙方不得要求甲方提供超出合同约定的服务。全文完。2025年度养老机构派遣劳务服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.服务内容2.1服务类型2.2服务对象2.3服务期限2.4服务地点3.服务人员3.1人员派遣数量3.2人员资质要求3.3人员培训4.服务标准4.1服务质量要求4.2服务流程4.3服务记录5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.服务人员的权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务7.3甲方权利7.4甲方义务8.服务保障措施8.1安全保障8.2健康保障8.3保密措施9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服务人员名单13.2附件二：服务人员培训计划13.3附件三：服务费用明细表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：养老机构甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方名称：劳务派遣公司乙方地址：省市区街道号乙方法定代表人：X2.服务内容2.1服务类型乙方派遣具备相关专业资质的劳务人员至甲方，提供养老机构的日常护理、清洁、膳食制作等服务。2.2服务对象服务对象为甲方养老机构内的所有老人，包括但不限于自理老人、半自理老人和失能老人。2.3服务期限本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.4服务地点服务地点为甲方所拥有的养老机构场所。3.服务人员3.1人员派遣数量乙方应按照甲方需求，在合同生效后30日内派遣满足甲方要求的劳务人员，初始派遣人数为人。3.2人员资质要求（1）持有养老护理员资格证书；（2）年龄在18至55周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；3.3人员培训乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于养老护理知识、服务规范、安全操作等，培训合格后方可上岗。4.服务标准4.1服务质量要求乙方派遣的劳务人员应按照甲方提供的养老护理标准，提供高质量的服务。4.2服务流程乙方应建立健全服务流程，确保服务的高效和规范。4.3服务记录乙方应建立服务记录，包括服务时间、服务内容、服务效果等，并定期向甲方提交。5.服务费用5.1费用构成服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇、管理费等。5.2费用支付方式甲方应于每月5日前支付上一个月的服务费用，支付方式为银行转账。5.3费用结算双方应于每年12月31日前对当年的服务费用进行结算，如有差额，甲方应在收到乙方通知后30日内支付。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3合同续签本合同期满前，双方如需继续合作，应提前30日书面协商续签事宜。8.服务人员的权利与义务8.1乙方权利（1）要求甲方提供必要的工作条件和设施；（2）对甲方的工作安排提出合理建议；（3）获得甲方提供的培训机会；（4）在服务期间享受乙方规定的福利待遇；（5）依法享有劳动者的合法权益。8.2乙方义务（1）按照甲方要求派遣符合资质的劳务人员；（2）确保派遣人员的合法权益，不得拖欠工资；（3）对派遣人员进行定期考核，确保服务质量；（4）对派遣人员的违法违规行为承担责任；（5）及时解决派遣人员在服务过程中遇到的问题。8.3甲方权利（1）要求乙方按照合同约定派遣人员；（2）对乙方派遣人员的服务质量进行监督；（3）对乙方派遣人员的违法违规行为提出警告或解除合同；（4）对乙方派遣人员的工作表现进行评价；（5）享有合同约定的其他权利。8.4甲方义务（1）为乙方派遣人员提供必要的工作条件和设施；（2）按照合同约定支付服务费用；（3）对乙方派遣人员提供必要的工作指导；（4）对乙方派遣人员的人身安全负责；（5）尊重乙方派遣人员的合法权益。9.服务保障措施9.1安全保障（1）甲方应确保服务场所的安全，定期进行安全检查；（2）乙方派遣人员应遵守安全操作规程，防止事故发生；（3）对发生的安全事故，双方应立即采取措施，减少损失。9.2健康保障（1）甲方应提供符合卫生标准的饮食和住宿条件；（2）乙方派遣人员应定期进行健康检查，确保身体健康；（3）对患有传染病的乙方派遣人员，甲方应立即隔离治疗。9.3保密措施（1）双方应对服务过程中涉及到的老人隐私信息进行保密；（2）未经对方同意，不得泄露合同内容及相关信息。10.违约责任10.1乙方违约责任（1）未按时派遣符合资质的人员，甲方有权要求赔偿；（2）派遣人员违反服务规范，甲方有权要求乙方承担责任；（3）乙方未履行保密义务，甲方有权要求赔偿。10.2甲方违约责任（1）未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反保密义务，乙方有权要求赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。12.2合同解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。对方在接到通知后15日内未提出异议，合同解除生效。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形（1）双方协商一致，需第三方提供专业意见或服务；（2）合同履行过程中，出现争议，需第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规或政策要求，需第三方参与监督或评估。15.3第三方介入的程序（1）双方应提前书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）第三方介入后，应遵循法律法规和合同约定，独立、公