二零二五年度出纳聘用合同范本：中小企业适用4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出纳聘用合同范本：中小企业适用本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.出纳岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体岗位职责3.出纳任职资格3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：出纳岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于中小企业聘用出纳人员的劳动关系。2.出纳岗位职责2.1岗位职责概述出纳人员负责公司的现金管理、银行存款管理、收支凭证审核、账务处理等工作。2.2具体岗位职责（1）负责公司现金收付工作，确保现金收支安全、准确。（2）负责银行存款的收付、核对及转账工作，确保银行账户资金安全。（3）负责编制和保管各类收支凭证，及时进行账务处理。（4）负责编制现金日报表、银行存款余额调节表等财务报表。（5）协助财务主管进行财务分析、预算编制等工作。（6）负责保管财务印章、票据等重要物品。（7）完成上级领导交办的其他工作任务。3.出纳任职资格3.1学历要求3.2专业技能要求（1）熟悉国家财务政策、税务法规及相关财务软件操作。（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神。（4）熟练掌握会计核算、财务报表编制等工作。3.3工作经验要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间出纳人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假（1）法定节假日休息。（2）每月享受带薪年休假5天。（3）根据国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等。5.工资与福利待遇5.1基本工资出纳人员的基本工资为每月人民币X元。5.2绩效奖金出纳人员根据公司年度经营状况及个人工作表现，可获得绩效奖金。5.3福利待遇（1）缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）缴纳住房公积金。（3）提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（4）提供员工体检、节日福利等。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险出纳人员的社会保险按国家规定缴纳，由公司和员工共同承担。6.2住房公积金出纳人员的住房公积金按国家规定缴纳，由公司和员工共同承担。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同。（2）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。7.2解除程序（1）提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知对方。（2）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。7.3终止条件（1）劳动合同期满，双方未续签。（2）劳动者达到法定退休年龄。（3）劳动者死亡或宣告失踪。7.4终止程序（1）劳动合同期满，双方未续签的，应提前30日通知对方。（2）劳动者达到法定退休年龄的，合同自动终止。（3）劳动者死亡或宣告失踪的，合同自动终止。8.违约责任8.1违约情形（1）用人单位未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇的。（2）用人单位未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的。（3）劳动者未按照合同约定履行岗位职责，造成公司经济损失的。（4）劳动者违反保密条款，泄露公司商业秘密的。8.2违约责任承担（1）用人单位违约的，应按照法律规定和合同约定承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者损失、支付违约金等。（2）劳动者违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。9.保密条款9.1保密内容（1）公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）公司的财务信息、经营状况等。9.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起不少于3年。9.3违约责任劳动者违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。10.合同争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定的时间、地点。（2）仲裁解决：当地的劳动争议仲裁委员会。（3）诉讼解决：双方协商确定的人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）任何一方不得单方面变更合同内容。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）双方协商一致解除劳动合同。（2）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。12.2合同终止（1）劳动合同期满，双方未续签。（2）劳动者达到法定退休年龄。（3）劳动者死亡或宣告失踪。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解除合同。13.2法律法规变更如国家法律法规发生变更，导致合同部分条款失效，双方应协商修改或解除合同。14.合同附件14.1附件一：出纳岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同或协助履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等。（2）协助合同履行，如人才推荐、合同审核等。（3）解决合同争议，如仲裁、调解等。15.3第三方介入的方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服务。（2）经甲方和乙方同意，第三方直接参与合同履行。15.4第三方介入的程序（1）甲方或乙方应向对方提出第三方介入的意向，并说明介入的原因和目的。（2）双方应就第三方的选择、职责和权利达成一致。（3）第三方介入后，应与甲方和乙方签订相应的服务协议或合同。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿额度不超过本合同约定的金额。16.2责任限额约定（1）本合同约定第三方责任限额为人民币X万元。（2）如第三方责任超出本合同约定的限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。16.3责任限额的调整（1）如经甲方和乙方协商一致，可调整第三方责任限额。（2）调整后的责任限额应在本合同中予以明确。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲方和乙方对第三方的选择、监督和管理负有责任。（2）第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定。（3）如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。17.2权利划分（1）甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。（2）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料。17.3保密义务（1）第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方保密义务的期限自合同终止之日起不少于3年。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在本合同附件中详细列明，包括但不限于：（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。（2）第三方提供的服务内容和范围。（3）第三方的工作标准和质量要求。（4）第三方服务费用的计算方法和支付方式。（5）第三方责任的认定和赔偿方式。19.第三方介入的变更与解除19.1变更（1）如需变更第三方介入的条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。（2）变更后的条款应作为本合同的附件或补充协议。19.2解除（1）如因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责，甲方、乙方和第三方应协商解除第三方介入协议。（2）如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出纳岗位职责说明书详细要求：详细列出出纳人员的具体岗位职责、工作流程、工作标准等，以及考核标准和奖惩措施。说明：该说明书作为合同附件，用于明确出纳人员的职责和权利义务。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列出出纳人员的工资构成、绩效奖金、福利待遇等具体项目和标准。说明：该表格作为合同附件，用于明确出纳人员的薪酬待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等具体信息。说明：该表格作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体安排。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：劳动合同变更协议详细要求：列出劳动合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：该协议作为合同附件，用于记录劳动合同的变更情况。7.附件七：劳动合同解除协议详细要求：列出劳动合同解除的原因、解除日期、双方责任等。说明：该协议作为合同附件，用于记录劳动合同的解除情况。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、费用等。说明：该协议作为合同附件，用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇。责任认定标准：用人单位应按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇，如未支付，应承担相应的法律责任。示例：如用人单位未按时支付出纳人员的工资，应支付相应期限的滞纳金，并承担相应的违约责任。2.违约行为：劳动者未按照合同约定履行岗位职责，造成公司经济损失。责任认定标准：劳动者应按照合同约定履行岗位职责，如因劳动者违约造成公司经济损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。示例：如劳动者因工作疏忽导致公司资金损失，应按照损失金额的一定比例赔偿公司。3.违约行为：劳动者违反保密条款，泄露公司商业秘密。责任认定标准：劳动者在合同期间和合同终止后的一定期限内，应遵守保密义务，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。示例：如劳动者泄露公司商业秘密，应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：如第三方未按时完成审计工作，应支付相应的违约金，并承担相应的责任。全文完。二零二五年度出纳聘用合同范本：中小企业适用1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要专业出纳人员协助其财务管理，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业出纳”指乙方具备相应的财务知识、技能和职业道德，能够独立完成出纳工作。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方按照甲方要求提供出纳服务。2.出纳：指负责管理公司现金、银行账户、票据等财务事项。3.薪酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。4.工作时间：指乙方在甲方规定的时间内提供出纳服务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供出纳服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。3.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方应提供乙方必要的办公设备和设施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。2.乙方应按照甲方要求，按时、按质完成出纳工作。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行出纳职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，独立完成出纳工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致终止合同。2.乙方因故提出解除合同，经甲方同意。3.甲方因故提出解除合同，应提前三十日书面通知乙方。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。2.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪酬。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险和住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月五个工作日内支付上月基本工资。2.加班费：加班费应在加班工作完成后十个工作日内支付。3.奖金、津贴：根据公司规定和乙方表现，于每年年底或项目完成后支付。4.社会保险和住房公积金：按照国家规定，由甲方按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到款项。3.若甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付应付款项的滞纳金。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行出纳职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍、消除危险等。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于甲方财务数据、客户信息、商业计划、技术秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.因地震导致乙方无法正常到岗工作。2.因政策调整导致甲方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，合同权利和义务不得转让。2.甲方因企业重组、合并、分立等原因，合同权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定的情形下，单方面解除合同的权力。2.甲方保留在乙方泄露公司机密或违反保密协议时，采取法律手段维护自身权益的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.修改或补充的条款应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的条款自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、书面报告、电话等方式保持沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与合同附件具有同等法律效力。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方出纳工作职责说明书2.乙方入职登记表3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.保密协议5.薪酬结构表6.协作与配合具体事项说明7.违约赔偿标准说明8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资及费用。b)违反保密条款，泄露乙方保密信息。乙方违约：a)未按合同约定履行出纳职责。b)违反保密条款，泄露甲方商业秘密。不可抗力事件导致的违约。2.违约认定：违约行为的认定依据合同约定和实际情况。甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指违约方应当承担的法律责任。5.滞纳金：指因迟延履行债务而应支付给债权人的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗或工作质量不达标。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因并采取相应措施，如培训、调整工作内容等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如未支付，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同终止事宜，如赔偿、补偿等。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露者的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：指在合同中提供财务咨询、审计或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的财务咨询服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：第三方应按时完成合同约定的服务内容。第三方应遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。甲方应保证乙方享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付滞纳金。甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查。甲方可根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的服务成果。甲方享有乙方在工作中产生的知识产权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行出纳职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得以任何理由影响甲方正常经营。全文完。二零二五年度出纳聘用合同范本：中小企业适用2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方为满足日常财务管理工作需要，乙方具备出纳岗位所需的专业技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在出纳岗位上的权利、义务、责任及履行期限，确保双方在合同期内遵守相关法律法规，共同维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出纳：指负责现金、票据、有价证券等财务收支的岗位。（2）财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面报告。（3）财务制度：指企业为规范财务管理而制定的各项规章制度。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中约定的用人单位。（2）乙方：指本合同中约定的员工。（3）合同期限：指本合同生效至终止的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行出纳职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守财务制度。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等。（4）甲方应为本合同约定的合同期限提供必要的办公条件和设施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行出纳职责，确保现金、票据、有价证券等财务收支的准确、及时。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的财务制度，保守公司商业秘密。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（4）乙方应按照合同约定，妥善保管公司财务资料，不得泄露或擅自复制。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方的要求，完成出纳岗位的各项工作。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应就续签或终止合同进行协商。（2）如双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理财务工作，将相关财务资料移交给甲方指定的接替人员。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的工资、福利等。（3）合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资人民币____元/月。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按照公司规定支付乙方绩效奖金。（3）加班费：按照国家相关法律法规及公司规定，乙方加班将按照加班工资支付。（4）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定及公司政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式：甲方将采用银行转账方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资及绩效奖金：每月____日支付上一个月度的工资及绩效奖金。（2）加班费：每月____日支付上一个月度的加班费。（3）社会保险及公积金：甲方将按时足额缴纳，具体缴纳时间按照国家及地方相关政策执行。7.4支付条款：（1）甲方保证按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应及时提供银行账户信息，以便甲方准确无误地进行支付。（3）如因乙方提供错误或变更后的银行账户信息导致甲方无法支付，乙方承担因此产生的所有责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行出纳职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿金应一次性支付。（2）乙方违约赔偿金可分期支付，具体支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行职务过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行培训和考核的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，根据工作需要调整乙方工作地点或岗位的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定或对公司造成重大损失时，立即解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充必须以书面形式进行。（2）合同的修改和补充需经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，确保合同各项条款的顺利履行。（2）乙方应积极配合甲方完成各项财务工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。（2）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间就本合同项下权利义务关系的完整协议，取代了双方先前所有关于本合同项下的口头或书面协议。16.3增减条款：（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方书面同意，本合同不得进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方出具的乙方入职通知函。2.乙方个人简历及资格证书复印件。3.甲方制定的财务管理制度。4.甲方提供的办公设备清单。5.合同签订当日的会议记录。6.乙方工作表现评估表。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资及各项费用。b)违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约：a)未按照合同约定履行出纳职责，给甲方造成损失。b)违反合同约定，擅自离职。2.违约行为认定：甲方违约的认定：a)甲方未按时支付工资及费用，有银行转账记录或书面证明。b)甲方擅自解除合同，有书面通知或录音录像等证据。乙方违约的认定：a)乙方未履行出纳职责，有财务报表或审计报告等证据。b)乙方擅自离职，有书面辞职信或录音录像等证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.财务报表：指反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面报告。4.调解：指在第三方的协调下，双方当事人就争议事项进行协商，以达成和解的一种方式。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误，导致工作失误。解决办法：甲方应组织培训，向乙方详细解释合同条款，确保乙方充分理解。2.问题：甲方未按时支付工资及费用。解决办法：甲方应加强财务管理，确保按时足额支付工资及费用。3.问题：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强对保密内容的监管，对泄露行为进行严肃处理。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，必要时可协商解除合同。5.问题：合同签订后，双方对合同条款产生争议。解决办法：双方应友好协商，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.第三方责任：第三方应对其提供的财务咨询服务和设备供应负责，确保其提供的财务咨询准确无误，设备安全可靠。3.第三方权利：第三方有权获得其提供的财务咨询服务和设备供应的合理报酬。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供高质量的财务咨询服务和设备。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。5.第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间不构成直接的法律关系，但第三方的服务内容直接影响到甲乙双方的权利和义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，包括办公设备、财务软件等。乙方有权要求甲方对工作表现进行公平评估，并给予相应的奖励。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有参加甲方组织的专业培训和继续教育的权利。乙方在合同期满或提前解除合同后，甲方应按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供工作条件和设施，乙方有权要求甲方予以整改或赔偿。甲方不得无故克扣乙方的工资，如发生克扣，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿。甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬待遇。甲方可根据公司业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守公司的财务管理制度，确保财务安全。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方的违约及限制条款：乙方未遵守公司的财务管理制度，导致财务损失，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。全文完。二零二五年度出纳聘用合同范本：中小企业适用3合同目录第一章合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期1.4合同解除条件1.5合同变更1.6合同解除1.7合同终止第二章出纳岗位职责2.1岗位职责概述2.2日常工作内容2.3岗位要求与资质2.4工作量与工作时间2.5工作考核与评价第三章薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5年终奖3.6福利待遇3.7薪酬调整第四章工作时间与休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4事假、病假4.5婚假、产假、陪产假4.6丧假4.7年假第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密义务5.3违约责任第六章培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3业绩考核与晋升6.4外部培训机会6.5职业证书第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序7.4争议解决机构第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5解除或终止后的善后事宜第九章合同解除与终止后的补偿9.1补偿原则9.2经济补偿9.3补偿计算方法9.4补偿支付方式9.5补偿争议解决第十章合同解除与终止后的责任10.1责任归属10.2违约责任10.3侵权责任10.4保密责任第十一章合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训与发展计划11.4附件四：薪酬福利表第十二章合同的变更、补充与解除12.1合同变更12.2合同补充12.3合同解除12.4合同终止第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同解除与终止日期合同编号202501第一章合同签订与生效1.1合同签订本合同由甲方（企业名称）与乙方（姓名）于____年____月____日在____市____地签订。1.2合同生效条件1.2.1甲方已支付乙方入职保证金。1.2.2乙方已提交相关资格证书和证明材料。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同解除条件1.4.1乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。1.4.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效。1.4.3甲方因企业经营需要调整组织架构，经双方协商一致。1.5合同变更1.5.1合同任何条款的变更需经双方书面同意。1.5.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同解除1.6.1合同解除需以书面形式进行。1.6.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关义务。1.7合同终止1.7.1合同因期满自动终止。1.7.2合同因解除而终止。第二章出纳岗位职责2.1岗位职责概述乙方负责甲公司的出纳工作，具体职责包括但不限于：2.2日常工作内容2.2.1负责现金收支、银行结算、财务报销等日常财务工作。2.2.2负责保管公司现金、银行存款及其他有价证券。2.2.3负责编制财务报表，参与财务预算和决算。2.3岗位要求与资质2.3.2乙方应持有会计从业资格证书。2.4工作量与工作时间2.4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.4.2乙方应按照甲方规定的作息时间工作。2.5工作考核与评价2.5.1甲方定期对乙方的工作进行考核和评价。2.5.2考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。第三章薪酬福利3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.1.2甲方每月按约定日期支付乙方基本工资。3.2绩效奖金3.2.1乙方按公司规定参与绩效奖金的评定和分配。3.3社会保险3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.4住房公积金3.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.5年终奖3.5.1乙方在合同期满后，可按照公司规定获得年终奖。3.6福利待遇3.6.1乙方享有国家规定的节假日及休息日。3.6.2乙方享有公司规定的福利待遇。第四章工作时间与休假4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日4.2.1乙方享有每周一天的休息日。4.3法定节假日4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日。4.4事假、病假4.4.1乙方因私事或疾病需要请假，应提前向甲方提出申请。4.5婚假、产假、陪产假4.5.1乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假。4.6丧假4.6.1乙方因直系亲属去世，享有国家规定的丧假。4.7年假4.7.1乙方享有国家规定的年休假。第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位职责。5.1.2乙方应服从甲方的管理和调度。5.2保密义务5.2.1乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。5.2.2乙方不得泄露公司内部敏感信息。5.3违约责任5.3.1乙方违反工作纪律和保密义务，应承担相应的法律责任。第六章培训与发展6.1在职培训6.1.1甲方为乙方提供必要的在职培训。6.2职业发展规划6.2.1甲方协助乙方制定个人职业发展规划。6.3业绩考核与晋升6.3.1甲方定期对乙方进行业绩考核。6.3.2业绩优秀的乙方可申请晋升。6.4外部培训机会6.4.1甲方提供外部培训机会，乙方需提前申请。6.5职业证书6.5.1乙方应积极参与相关职业资格证书的考试。第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.1.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.3争议解决程序7.3.1双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4争议解决机构7.4.1双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。8.1.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效。8.1.3甲方因企业经营需要调整组织架构，经双方协商一致。8.2合同终止条件8.2.1合同期满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1双方应书面通知对方解除合同。8.3.2解除合同后，双方应按照约定履行合同解除后的相关义务。8.4合同终止程序8.4.1合同期满后，双方不再续签合同。8.4.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.5解除或终止后的善后事宜8.5.1乙方应归还公司所有物品和资料。8.5.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的经济补偿。第九章合同解除与终止后的补偿9.1补偿原则9.1.1补偿金额根据乙方在本合同期间的工资和福利计算。9.2经济补偿9.2.1乙方在合同解除或终止后，甲方应支付乙方经济补偿。9.3补偿计算方法9.3.1经济补偿=（基本工资+绩效奖金）×（剩余合同期限/合同期限）。9.4补偿支付方式9.4.1经济补偿一次性支付。9.5补偿争议解决9.5.1对于经济补偿的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止后的责任10.1责任归属10.1.1合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3侵权责任10.3.1乙方侵犯甲方权益，应承担相应的侵权责任。10.4保密责任10.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的保密责任。第十一章合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训与发展计划11.4附件四：薪酬福利表第十二章合同的变更、补充与解除12.1合同变更12.1.1合同任何条款的变更需经双方书面同意。12.1.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同补充12.2.1合同补充需以书面形式进行。12.2.2补充内容作为合同的一部分。12.3合同解除12.3.1合同解除需以书面形式进行。12.3.2合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关义务。12.4合同终止12.4.1合同因期满自动终止。12.4.2合同因解除而终止。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.2争议解决程序13.2.1双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构13.3.1双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。第十四章合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自