二零二五年度海外劳务人员招聘与中介服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度海外劳务人员招聘与中介服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程2.3招聘费用及支付方式3.中介服务内容3.1中介服务范围3.2中介服务流程3.3中介服务费用及支付方式4.招聘人员资质审核4.1招聘人员资质要求4.2资质审核流程4.3资质审核费用及支付方式5.招聘人员选拔与录用5.1选拔标准5.2录用流程5.3录用费用及支付方式6.招聘人员培训与派遣6.1培训内容6.2培训流程6.3培训费用及支付方式6.4派遣流程6.5派遣费用及支付方式7.招聘人员合同签订7.1合同签订时间7.2合同签订流程7.3合同签订费用及支付方式8.招聘人员福利待遇8.1工资待遇8.2住宿待遇8.3医疗保险待遇8.4休假待遇9.招聘人员管理与监督9.1管理制度9.2监督措施9.3违规处理10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.2合同变更流程10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求学历要求：[学历要求]技能要求：[技能要求]工作经验：[工作经验要求]2.2招聘流程乙方根据甲方需求发布招聘信息；应聘者提交简历及相关材料；乙方进行初步筛选；甲方对筛选通过的应聘者进行面试；甲方决定录用人员；2.3招聘费用及支付方式招聘费用总额为：[招聘费用总额]，支付方式如下：首付款：[首付款金额]，在合同签订后支付；剩余费用：[剩余费用金额]，在招聘人员到位后支付。3.中介服务内容3.1中介服务范围招聘信息发布；简历筛选；面试安排；合同签订咨询；3.2中介服务流程中介服务流程如下：甲方提供招聘需求；乙方发布招聘信息；应聘者提交简历；乙方进行简历筛选；甲方安排面试；乙方协助合同签订；3.3中介服务费用及支付方式中介服务费用总额为：[中介服务费用总额]，支付方式如下：首付款：[首付款金额]，在合同签订后支付；剩余费用：[剩余费用金额]，在招聘人员到位后支付。4.招聘人员资质审核4.1招聘人员资质要求身体健康，无传染性疾病；无犯罪记录；具备相关岗位所需的专业技能；4.2资质审核流程资质审核流程如下：乙方收集应聘者提供的资质证明；乙方进行初步审核；甲方对审核通过的应聘者进行最终审核；4.3资质审核费用及支付方式资质审核费用为：[资质审核费用]，在资质审核完成后支付。5.招聘人员选拔与录用5.1选拔标准应聘者的专业技能；应聘者的工作经验；应聘者的综合素质；5.2录用流程录用流程如下：乙方根据选拔标准推荐合适人选；甲方对推荐人选进行面试；甲方决定录用人员；5.3录用费用及支付方式录用费用为：[录用费用]，在录用人员确定后支付。6.招聘人员培训与派遣6.1培训内容行业知识；公司规章制度；安全教育；6.2培训流程培训流程如下：甲方安排培训时间及地点；乙方组织培训人员；甲方提供培训教材及设备；6.3培训费用及支付方式培训费用为：[培训费用]，在培训结束后支付。6.4派遣流程派遣流程如下：甲方确定派遣人员；乙方协助办理出国手续；甲方负责人员抵达后的接机及住宿安排；6.5派遣费用及支付方式派遣费用为：[派遣费用]，在人员派遣完成后支付。8.招聘人员福利待遇8.1工资待遇招聘人员的工资标准为：[具体工资数额]，支付周期为：[支付周期]，支付方式为：[支付方式，如月结、周结等]。8.2住宿待遇甲方将为招聘人员提供住宿，住宿条件为：[具体住宿条件]，住宿费用由甲方承担。8.3医疗保险待遇甲方将为招聘人员购买医疗保险，保险范围和费用由双方协商确定。8.4休假待遇招聘人员享有国家法定节假日、年假等休假权利，休假期间工资待遇按照国家相关规定执行。9.招聘人员管理与监督9.1管理制度甲方将建立健全招聘人员管理制度，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。9.2监督措施甲方将对招聘人员进行定期和不定期的监督，确保其按照合同约定履行职责。9.3违规处理招聘人员如有违规行为，甲方将根据公司规章制度进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。10.合同履行与变更10.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：[合同有效期]，合同期满后，如需续签，双方应提前一个月进行协商。10.2合同变更流程任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同解除条件一方严重违约；合同目的无法实现；法律法规或政策变化导致合同无法履行。11.违约责任11.1违约情形一方未按合同约定履行义务；一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；一方违反合同约定造成对方损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为：[仲裁机构名称]。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同约定的期限届满；合同解除；法律法规或政策变化导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的其他个人或机构，包括但不限于保险机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件甲乙双方协商一致；第三方具备相应的资质和能力；第三方的介入不违反法律法规及本合同约定。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方或招聘人员损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失；间接经济损失；精神损害赔偿。15.4第三方责任承担15.4.1第三方违约责任若第三方违反本合同约定，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4.2第三方赔偿责任若第三方在履行职责过程中造成甲方、乙方或招聘人员损失，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。15.5第三方与其他各方的权利义务划分15.5.1第三方与甲方第三方应按照甲方要求，提供符合质量标准的服务，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。15.5.2第三方与乙方第三方应按照乙方提供的资料和要求，提供中介服务，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。15.5.3第三方与招聘人员第三方应尊重招聘人员的合法权益，提供优质的服务，招聘人员有权对第三方的工作提出意见和建议。16.第三方资质要求16.1第三方资质法人营业执照或个体工商户营业执照；相关业务许可证书；资质证书；税务登记证明；其他必要的资质证明。16.2资质审核甲乙双方有权对第三方的资质进行审核，审核内容包括但不限于：资质证明的真伪；第三方的信誉和商业道德；第三方的业务能力。17.第三方变更17.1第三方变更条件如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及招聘人员。17.2第三方变更流程第三方变更流程如下：甲乙双方协商确定新的第三方；新的第三方提供资质证明；甲乙双方签订书面变更协议；新的第三方开始履行合同。18.第三方退出18.1第三方退出条件合同履行完毕；双方协商一致；法律法规或政策变化导致合同无法履行。18.2第三方退出流程第三方退出流程如下：第三方提前通知甲乙双方；甲乙双方协商确定退出后的后续事宜；第三方履行退出后的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘人员名单及资质证明详细要求：包含招聘人员的姓名、性别、年龄、学历、技能证书、工作经验等信息，以及相应的资质证明文件。说明：此附件用于证明招聘人员的资质和符合岗位要求。2.附件二：招聘费用明细详细要求：列出招聘过程中产生的各项费用，包括但不限于广告费、中介费、培训费等，并注明费用金额和支付时间。说明：此附件用于明确招聘费用的构成和支付方式。3.附件三：中介服务费用明细详细要求：列出中介服务过程中产生的各项费用，包括但不限于服务费、管理费、咨询费等，并注明费用金额和支付时间。说明：此附件用于明确中介服务费用的构成和支付方式。4.附件四：培训计划及记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：此附件用于记录培训过程和效果。5.附件五：派遣人员名单及出国手续详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、护照号码、签证信息等，以及出国手续的办理情况。说明：此附件用于证明派遣人员的出国手续完备。6.附件六：招聘人员合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工资待遇、福利待遇、工作内容、违约责任等。说明：此附件用于证明招聘人员与甲方之间的劳动合同关系。7.附件七：第三方资质证明详细要求：提供第三方机构的营业执照、业务许可证书、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方的合法性和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付招聘费用或中介服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间和金额支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算。示例说明：若甲方应在2025年1月1日前支付10万元招聘费用，但至2025年2月1日仍未支付，则甲方应向乙方支付5000元违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供中介服务或招聘人员。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供中介服务或招聘人员，如未履行义务，应向甲方支付违约金，违约金按未履行部分服务费用的百分之十计算。示例说明：若乙方应在2025年3月1日前提供10名符合条件的招聘人员，但至2025年4月1日仍未提供，则乙方应向甲方支付1万元违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责或造成损失。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行或造成损失，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方赔偿损失。示例说明：若第三方在提供培训服务时，因操作不当导致招聘人员受伤，第三方应承担赔偿责任，并赔偿相关医疗费用。全文完。二零二五年度海外劳务人员招聘与中介服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（中介服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在二零二五年度需要招聘一定数量的海外劳务人员，乙方具备丰富的海外劳务人员招聘及中介服务经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度海外劳务人员招聘与中介服务过程中的权利、义务、责任及违约责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.海外劳务人员：指甲方根据业务需求，通过乙方提供的招聘渠道，招聘的具备一定技能和经验的劳务人员，在海外从事甲方委托的工作。2.中介服务：指乙方为甲方提供海外劳务人员招聘、选拔、培训、派遣等全方位的服务。3.2关键词解释：1.招聘：指乙方根据甲方要求，在约定的时间内，完成海外劳务人员的招聘工作。2.派遣：指乙方将招聘到的海外劳务人员，按照甲方要求，派遣至海外从事甲方委托的工作。3.培训：指乙方为甲方提供的海外劳务人员，进行必要的技能培训，确保其具备完成甲方委托工作的能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式完成海外劳务人员的招聘工作。2.甲方有权对乙方提供的海外劳务人员进行选拔、培训、派遣等。3.甲方应按时支付乙方中介服务费用，并承担因派遣海外劳务人员而产生的相关费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成海外劳务人员的招聘工作。2.乙方应确保招聘到的海外劳务人员具备一定的技能和经验，符合甲方要求。3.乙方应负责对招聘到的海外劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成甲方委托工作的能力。4.乙方应按照甲方要求，派遣海外劳务人员至海外从事甲方委托的工作。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：全球范围内。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通过线上、线下等多种渠道进行海外劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.双方协商一致，解除本合同。2.一方违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。2.一方违约，另一方有权书面通知对方解除本合同。6.4终止后果：2.合同解除后，双方应按照约定，结算中介服务费用及其他相关费用。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘的海外劳务人员数量和约定的费率收取招聘服务费。2.培训费用：乙方为甲方提供的海外劳务人员培训费用，包括但不限于培训课程、教材、师资等。3.派遣费用：乙方为甲方提供的海外劳务人员派遣费用，包括但不限于签证费、机票费、保险费等。4.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式：1.甲方应按照本合同约定的费用构成和支付方式，向乙方支付相关费用。2.支付方式可包括银行转账、支票、现金等，具体支付方式由双方协商确定。7.3支付时间：1.招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘工作后，按照约定的比例支付。2.培训费用：甲方应在乙方完成培训工作后，按照约定的比例支付。3.派遣费用：甲方应在乙方完成派遣工作后，按照约定的比例支付。4.其他费用：甲方应在相关费用发生后的约定时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用前，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到甲方支付凭证后的约定时间内，向甲方开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。2.甲方未能按照约定时间提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金按延误时间所涉及费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约：1.乙方未能按时完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金按延误时间所涉及费用总额的千分之五计算。2.乙方未能保证招聘到的海外劳务人员符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金按不符合要求的人员数量乘以约定的单价计算。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本合同约定的违约金标准支付违约金。2.除违约金外，违约方还应承担因违约给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在为甲方提供中介服务过程中获取的甲方客户信息、业务数据等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除相应的责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害导致乙方无法正常开展招聘工作。2.政府政策调整导致甲方无法继续派遣海外劳务人员。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，可以将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的。2.本合同涉及双方特定身份、资质等不可转让的权利和义务的。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方招聘的海外劳务人员的最终审核权。2.乙方保留对甲方提供的招聘需求的保密权。13.2特殊权力保留：1.本合同中未明确规定的权利，双方均有权在遵守法律法规的前提下保留。2.双方同意在合同履行过程中，如有特殊权利需要保留，应事先书面通知对方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，共同协商解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、电子邮件、书面文件等方式进行沟通和协作。2.双方应指定专人负责合同履行的协调工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与其他合同、协议或协议条款无关。16.3增减条款：1.未经双方书面同意，任何一方不得增减合同条款。2.如合同条款存在不一致之处，以最新签订的条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（中介服务方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的海外劳务人员招聘方案及流程说明。2.乙方为甲方提供的海外劳务人员培训计划及教材。3.甲方提供的招聘需求及岗位要求。4.乙方出具的招聘费用及服务费用明细。5.乙方出具的海外劳务人员派遣协议。6.乙方出具的培训协议。7.乙方出具的保密协议。8.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按时提供相关资料的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘工作的，认定为违约行为。未保证招聘到的海外劳务人员符合甲方要求的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定应向对方支付的一定金额的金钱赔偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指由双方当事人同意，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方招聘的海外劳务人员不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新招聘，直至符合甲方要求。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付费用，否则应向乙方支付违约金。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解除合同，并免除相应的责任。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密措施，对泄露保密内容的行为追究法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应确保其提供的劳务人员符合甲方要求，并承担相应的招聘责任。第三方应协助乙方完成劳务人员的培训工作，确保其具备完成甲方委托工作的能力。6.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的招聘服务费用。第三方有权根据合同约定，从乙方处获得相应的培训费用。7.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供符合甲方要求的劳务人员。第三方应配合乙方完成劳务人员的培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付中介服务费用。乙方有权要求甲方在约定的时间内提供招聘需求及相关资料。乙方有权对甲方提供的劳务人员进行选拔、培训、派遣等。2.乙方的利益条款：甲方未按时支付中介服务费用的，乙方有权要求支付违约金。甲方未按时提供招聘需求及相关资料的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付中介服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按时提供招聘需求及相关资料的，应向乙方支付违约金。甲方不得将乙方提供的劳务人员转手给第三方，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的劳务人员进行选拔、培训、派遣等。甲方可要求乙方提供劳务人员的详细资料，包括但不限于个人简历、技能证书等。2.甲方的利益条款：乙方未按时完成招聘工作的，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方未保证招聘到的劳务人员符合甲方要求的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付违约金。乙方未保证招聘到的劳务人员符合甲方要求的，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方提供的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度海外劳务人员招聘与中介服务合同2合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同签订地点4.合同有效期限二、合同目的与原则1.招聘目的2.服务内容3.服务原则三、招聘条件与要求1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘资格4.招聘流程四、中介服务内容1.人员选拔2.护照、签证办理3.健康体检与防疫4.行前培训五、费用及支付方式1.招聘费用2.中介服务费用3.支付方式4.付款时间六、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同变更程序3.合同解除条件七、违约责任1.招聘方违约责任2.中介服务方违约责任3.违约金计算方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任十、法律适用与管辖1.合同适用法律2.合同管辖法院十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定事项1.通知方式2.不可抗力条款3.合同附件十三、合同附件1.招聘岗位明细2.服务内容明细3.费用明细十四、合同签署1.签署人姓名2.签署日期3.签署地点合同编号202501一、合同概述1.合同签订双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]2.合同签订时间：2025年[具体日期]3.合同签订地点：[签订地点]4.合同有效期限：自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]二、合同目的与原则1.招聘目的（1）甲方为满足海外项目需求，委托乙方进行海外劳务人员的招聘。2.服务内容（2）乙方负责甲方的海外劳务人员招聘工作，包括但不限于人员选拔、证件办理、健康体检等。3.服务原则（3）乙方在提供服务过程中，遵循合法、合规、诚信、高效的原则。三、招聘条件与要求1.招聘岗位（1）[具体岗位名称及数量]2.招聘人数（2）[具体招聘人数]3.招聘资格（3）[招聘人员应具备的资格条件]4.招聘流程（4）[具体的招聘流程步骤]四、中介服务内容1.人员选拔（1）乙方根据甲方提供的岗位要求和资格条件，进行人员选拔。2.护照、签证办理（2）乙方协助甲方办理招聘人员的护照、签证等相关手续。3.健康体检与防疫（3）乙方负责安排招聘人员进行健康体检，并确保符合相关防疫要求。4.行前培训（4）乙方为招聘人员进行必要的行前培训。五、费用及支付方式1.招聘费用（1）[招聘费用具体金额及构成]2.中介服务费用（2）[中介服务费用具体金额及构成]3.支付方式（3）[具体的支付方式，如银行转账、支票等]4.付款时间（4）[具体的付款时间，如合同签订后[具体时间]内支付]六、合同履行与变更1.合同履行期限（1）乙方应在合同签订后[具体时间]内完成招聘工作。2.合同变更程序（2）任何合同内容的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同解除条件（3）[合同解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等]七、违约责任1.招聘方违约责任（1）[招聘方违约时应承担的责任]2.中介服务方违约责任（2）[中介服务方违约时应承担的责任]3.违约金计算方式（3）[违约金的计算方式及标准]八、争议解决1.争议解决方式（1）双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序（3）争议解决过程中，双方应积极配合，确保争议得到及时有效解决。九、保密条款1.保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。2.保密期限（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。3.违反保密责任（3）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、法律适用与管辖1.合同适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。2.合同管辖法院（2）本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。十一、合同生效与终止1.合同生效条件（1）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件（2）[合同终止的具体条件，如合同履行完毕、双方协商一致等]3.合同终止程序（3）合同终止时，双方应妥善处理遗留问题，并签署合同终止确认书。十二、其他约定事项1.通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮件、快递、专人送达等方式。2.不可抗力条款（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行受到严重影响时，双方应协商解决，并可根据情况部分或全部免除责任。3.合同附件（3）本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.招聘岗位明细2.服务内容明细3.费用明细十四、合同签署1.签署人姓名（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]2.签署日期：[具体日期]3.签署地点：[签署地点]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘流程（1）甲方有权决定招聘的具体流程和步骤，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助和支持，确保招聘流程的顺利进行。2.甲方提供招聘信息（1）甲方应提供详细的招聘信息，包括岗位要求、工作内容、薪资待遇等。（2）甲方保证所提供信息的真实性和准确性，如因信息错误导致招聘结果不理想，甲方承担相应责任。3.甲方负责招聘人员选拔（1）甲方有权对乙方推荐的人员进行最终选拔，包括面试、背景调查等。（2）甲方对选拔结果负责，如因选拔不当导致招聘人员不符合要求，甲方承担相应责任。4.甲方负责签订劳动合同（1）甲方负责与招聘成功的劳务人员签订劳动合同，确保其合法权益。（2）乙方协助甲方办理相关手续，包括但不限于合同签订、工资发放等。5.甲方提供工作条件和保障（1）甲方应提供符合合同约定的劳动条件和保障，包括但不限于住宿、交通、安全等。（2）甲方负责确保劳务人员在海外工作的安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导招聘流程（1）乙方有权决定招聘的具体流程和步骤，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安