2025版新能源材料农民工用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新能源材料农民工用工协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订地点4.协议签订双方5.协议背景二、农民工基本情况1.农民工姓名2.农民工性别3.农民工年龄4.农民工身份证号码5.农民工联系方式三、用工单位基本情况1.用工单位名称2.用工单位地址3.用工单位联系人4.用工单位联系电话5.用工单位经营范围四、用工岗位及工作内容1.用工岗位名称2.用工岗位性质3.用工岗位工作内容4.用工岗位工作时间5.用工岗位工作地点五、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整机制5.工资支付保障六、工作时间及休息休假1.工作时间规定2.休息休假规定3.值班制度4.假期制度5.特殊情况下的工作时间安排七、社会保险及福利待遇1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳方式4.福利待遇种类5.福利待遇发放标准八、劳动保护及安全生产1.劳动保护措施2.安全生产责任3.安全生产培训4.安全生产检查5.事故处理及赔偿九、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的待遇十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时限十一、其他约定1.违约责任2.保密条款3.不可抗力条款4.法律适用5.争议管辖十二、附件1.农民工个人信息表2.用工单位资质证明3.工作岗位描述4.工资支付凭证5.社会保险缴纳凭证十三、协议生效及终止1.协议生效日期2.协议终止日期3.协议续签4.协议解除5.协议终止后的处理十四、签署1.签署人姓名2.签署人职务3.签署日期4.签署地点5.签署单位盖章合同编号2025版新能源材料农民工用工协议一、协议概述1.协议名称：2025版新能源材料农民工用工协议2.协议签订日期：2025年4月1日3.协议签订地点：中国省市区4.协议签订双方：用工单位：新能源材料农民工：5.协议背景：鉴于用工单位需要农民工从事新能源材料生产工作，农民工愿意接受用工单位的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议。二、农民工基本情况1.农民工姓名：2.农民工性别：男3.农民工年龄：25岁4.农民工身份证号码：056785.农民工联系方式：138xxxx5678三、用工单位基本情况1.用工单位名称：新能源材料2.用工单位地址：中国省市区路号3.用工单位联系人：4.用工单位联系电话：02156785.用工单位经营范围：新能源材料研发、生产、销售等四、用工岗位及工作内容1.用工岗位名称：生产线操作工2.用工岗位性质：全职3.用工岗位工作内容：负责新能源材料生产线的操作和维护按照工艺要求进行生产作业完成上级领导交办的其他工作4.用工岗位工作时间：每天8小时，每周40小时5.用工岗位工作地点：新能源材料生产基地五、工资待遇1.工资标准：每月人民币8000元2.工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付3.工资支付时间：每月1日4.工资调整机制：根据公司年度工资调整方案执行5.工资支付保障：用工单位保证按约定支付工资六、工作时间及休息休假1.工作时间规定：按照国家法定工作时间执行2.休息休假规定：每周休息两天法定节假日按国家规定执行带薪年假：根据工龄逐年增加3.值班制度：根据生产需要安排4.假期制度：按照国家规定执行5.特殊情况下的工作时间安排：经双方协商一致，可适当调整工作时间七、社会保险及福利待遇1.社会保险种类：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行3.社会保险缴纳方式：用工单位负责缴纳，农民工个人按规定缴纳4.福利待遇种类：住房公积金节日慰问金生日礼品5.福利待遇发放标准：按照公司规定执行八、劳动保护及安全生产1.劳动保护措施：用工单位提供符合国家规定的劳动保护用品定期对农民工进行职业健康检查落实安全生产责任制，确保生产安全2.安全生产责任：用工单位负责提供安全的生产环境和必要的防护设施农民工有义务遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品3.安全生产培训：用工单位定期组织农民工进行安全生产培训农民工应积极参加培训，提高安全意识4.安全生产检查：用工单位定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患农民工有权对安全生产提出建议和批评5.事故处理及赔偿：发生事故时，用工单位应立即采取措施，防止扩大损失依法对事故责任进行认定，并给予相应的赔偿九、合同解除及终止1.合同解除条件：农民工严重违反用工单位规章制度用工单位因生产经营需要，经协商一致解除合同2.合同终止条件：合同约定的期限届满双方协商一致终止合同3.合同解除程序：用工单位提前30日书面通知农民工农民工有权在接到通知后30日内提出异议4.合同终止程序：双方按照合同约定办理相关手续用工单位支付农民工相应的工资和福利待遇5.合同解除或终止后的待遇：用工单位应按照国家规定支付农民工经济补偿十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：按照相关法律法规和程序执行4.争议解决费用：仲裁费和诉讼费由败诉方承担5.争议解决时限：仲裁和诉讼应在接到仲裁或起诉通知之日起60日内完成十一、其他约定1.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失2.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露3.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任4.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律5.争议管辖：争议解决机构为用工单位所在地人民法院十二、附件1.农民工个人信息表2.用工单位资质证明3.工作岗位描述4.工资支付凭证5.社会保险缴纳凭证十三、协议生效及终止1.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.协议终止日期：按照合同约定或双方协商一致终止3.协议续签：双方可协商一致续签本协议4.协议解除：按照合同约定或双方协商一致解除5.协议终止后的处理：双方按照国家规定和合同约定处理相关事宜十四、签署1.签署人姓名：用工单位代表：（签名）农民工：（签名）2.签署人职务：用工单位代表：总经理农民工：3.签署日期：2025年4月1日4.签署地点：中国省市区5.签署单位盖章：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责提供必要的工作场所、设施和工具。说明：甲方作为用工单位，应确保农民工在安全、卫生的工作环境中工作，提供必要的工作场所、设施和工具，并定期进行检查和维护。2.甲方承担农民工的培训和技能提升费用。说明：甲方有责任对农民工进行岗前培训和专业技能培训，提升其工作能力，培训费用由甲方承担。3.甲方定期组织农民工进行健康检查，确保其身体状况适合工作。说明：甲方应定期组织农民工进行健康检查，对发现的健康问题及时处理，保障农民工的健康权益。4.甲方对农民工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：甲方应建立合理的绩效考核体系，对农民工的工作表现进行考核，并据此进行奖惩，以激励农民工提高工作效率。5.甲方负责办理农民工的社会保险和福利待遇。说明：甲方应按照国家规定和合同约定，为农民工办理社会保险，并支付相应的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权选择工作时间和工作地点。说明：乙方作为农民工，有权根据自身情况选择合适的工作时间和工作地点，以平衡工作和生活。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全培训。说明：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品和安全培训，以保障其人身安全。3.乙方有权对工作条件提出合理建议和意见。说明：乙方有权对工作条件提出建议和意见，甲方应认真听取并采取相应措施改善工作环境。4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。说明：乙方有权要求甲方按照合同约定按时足额支付工资，如有延误，乙方有权要求赔偿。5.乙方有权要求甲方提供劳动争议的解决途径。说明：乙方在劳动权益受到侵害时，有权要求甲方提供劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介机构负责农民工的招聘、培训和管理。说明：第三方中介机构作为用工和农民工之间的桥梁，负责招聘、培训和管理农民工，确保其符合用工单位的用工需求。2.第三方中介机构对农民工进行背景调查和健康检查。说明：第三方中介机构应对农民工进行背景调查和健康检查，确保其符合用工单位的录用标准。3.第三方中介机构负责监督甲方履行合同义务。说明：第三方中介机构应监督甲方履行合同义务，包括支付工资、提供工作条件、办理社会保险等。4.第三方中介机构对农民工的投诉进行调查和处理。说明：第三方中介机构应对农民工的投诉进行调查和处理，维护农民工的合法权益。5.第三方中介机构与甲方和乙方协商解决劳动争议。说明：第三方中介机构在农民工与甲方之间发生劳动争议时，应进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工个人信息表2.用工单位资质证明3.工作岗位描述4.工资支付凭证5.社会保险缴纳凭证6.劳动保护用品清单7.安全生产培训记录8.农民工健康检查报告9.绩效考核结果10.劳动争议处理记录11.第三方中介机构资质证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：甲方未在约定的时间内通过银行转账或其他约定的方式支付农民工工资。2.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品。认定：甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护用品，或提供的用品不符合国家标准。3.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动。认定：乙方未按照合同约定的时间、地点和岗位要求履行工作职责。4.违约行为：第三方中介机构未履行招聘、培训和管理职责。认定：第三方中介机构未按照合同约定完成农民工的招聘、培训和管理任务。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家通过法律强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供一定物质帮助的制度。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动保护：国家通过法律、法规和政策，对劳动者在生产劳动过程中的安全和健康给予保护。5.绩效考核：用人单位对劳动者在工作中的表现进行评估，以确定其工作成绩和贡献。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对工作环境不满意。解决办法：与农民工沟通，了解具体问题，并采取措施改善工作环境。2.问题：甲方因生产经营需要调整工作内容。解决办法：与乙方协商，调整工作内容，并确保乙方权益不受损害。3.问题：第三方中介机构管理不善。解决办法：与第三方中介机构协商，或更换中介机构，确保农民工权益得到保障。五、所有应用场景：1.新能源材料生产企业的农民工用工。2.农民工通过第三方中介机构进入企业工作。3.农民工与用工单位签订长期或短期劳动合同。4.农民工在工作中遇到劳动争议，需要解决。全文完。2025版新能源材料农民工用工协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.用工目的及工作内容2.1用工目的2.2工作内容2.3工作地点3.用工期限3.1用工起始时间3.2用工结束时间3.3用工期限变更4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4保险待遇6.工作条件及安全6.1工作条件6.2安全生产6.3应急处理7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：用工岗位及要求13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：其他约定事项14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：新能源材料生产企业乙方：农民工1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市县镇村1.3双方联系方式2.用工目的及工作内容2.1用工目的甲方因生产需要，特聘请乙方从事新能源材料生产相关工作。2.2工作内容乙方负责新能源材料的生产、包装、搬运等工作。2.3工作地点甲方指定的生产车间及仓库。3.用工期限3.1用工起始时间自双方签订本协议之日起。3.2用工结束时间根据甲方生产需要，用工期限最长不超过一年。3.3用工期限变更用工期限如有变更，双方应提前一个月书面通知对方。4.工作时间及休息时间4.1工作时间每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。4.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方工资按月支付，工资标准为人民币元/月。5.2工资支付方式甲方每月日前支付乙方上个月工资。5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；（2）免费提供工作服、劳保用品；（3）免费提供工作餐；（4）提供住宿条件。6.工作条件及安全6.1工作条件甲方应确保乙方工作场所安全、卫生，符合国家相关安全生产标准。6.2安全生产乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身及他人安全。6.3应急处理甲方应制定应急预案，确保在发生突发事件时能及时处理。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未提供安全的工作环境或违反安全生产规定；（3）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失；（4）乙方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任（1）因甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的%；（2）因乙方违约，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。8.3违约处理（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构合同签订地人民法院。9.3争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）用工期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理交接手续；（3）合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务；（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余工作及财产；（3）合同解除后，双方应相互配合，确保合同解除后的权益得到保障。11.保密条款11.1保密内容本协议涉及的技术、商业秘密及甲方内部信息。11.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。11.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2通知方式双方通讯地址变更，应及时通知对方。12.3合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：用工岗位及要求详细列明乙方用工岗位及对应要求。13.2附件二：工资及福利待遇明细详细列明乙方工资及福利待遇的具体内容。13.3附件三：其他约定事项详细列明双方约定的其他事项。14.合同签署及生效14.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或协助；（2）为保障合同履行，甲方或乙方同意引入第三方作为担保人或保证人；（3）合同履行过程中出现争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁；（4）法律法规或政策要求引入第三方参与。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，不得超过其承诺的赔偿金额；（2）若第三方未履行承诺，甲方或乙方有权要求第三方赔偿相应的损失；（3）第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对甲方或乙方的行为进行监督；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。15.3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应保证其提供的服务或协助不违反法律法规。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照甲方的要求履行相关职责。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照乙方的需求提供相应服务。15.4.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入请求甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面请求，并说明第三方介入的原因和目的。16.2双方协商确定第三方甲方和乙方应就第三方介入事宜进行协商，确定合适的第三方。16.3第三方介入协议甲方、乙方和第三方应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.4第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，继续履行合同。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入请求；（2）双方协商确定终止第三方介入的具体事宜；（3）签订终止第三方介入协议。17.3第三方介入终止后的处理（1）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同；（2）第三方应按照终止第三方介入协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位及要求详细列明乙方用工岗位名称、工作内容、工作要求、工作环境等。要求甲方提供岗位说明书，乙方签字确认。2.附件二：工资及福利待遇明细列明乙方工资构成、支付时间、支付方式、福利待遇等。要求甲方提供工资支付凭证，乙方签字确认。3.附件三：安全生产规章制度列明甲方安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案等。要求乙方认真学习并遵守，签字确认。4.附件四：保密协议列明双方保密内容、保密期限、违约责任等。要求双方签字确认。5.附件五：第三方介入协议列明第三方介入原因、职责、权利、义务、责任限额等。要求甲方、乙方和第三方签字确认。6.附件六：合同解除协议列明合同解除条件、程序、处理方式等。要求甲方、乙方签字确认。7.附件七：争议解决协议列明争议解决方式、机构、程序等。要求甲方、乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；甲方未提供安全的工作环境或违反安全生产规定；乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失；乙方违反合同约定的保密条款；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的%；乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；第三方违约：第三方应按照其承诺的赔偿金额进行赔偿。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。乙方违约示例：乙方在工作中造成甲方设备损坏，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约示例：第三方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，第三方应按照其承诺的赔偿金额进行赔偿。全文完。2025版新能源材料农民工用工协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订依据1.2协议目的1.3协议适用范围2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2农民工信息3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作环境3.5工作职责4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整4.4休息休假4.5保险福利5.劳动保护与安全5.1安全生产5.2健康防护5.3职业病防治6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.违约责任7.1用工单位违约责任7.2农民工违约责任8.解除合同8.1双方协商解除8.2违约解除8.3劳动争议9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.合同生效12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订依据1.1.2甲方为新能源材料生产企业，乙方同意加入甲方工作。1.2协议目的1.2.1明确甲乙双方的权利和义务。1.2.2规范新能源材料生产过程中的用工管理。1.3协议适用范围1.3.1本协议适用于甲方新能源材料生产过程中的农民工用工。1.3.2本协议不适用于甲方正式员工及实习生。2.双方基本信息2.1用工单位信息2.1.1甲方名称：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.2农民工信息2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方身份证号码：_______2.2.3乙方住址：_______3.工作内容与要求3.1工作内容3.1.1乙方在甲方指定的新能源材料生产岗位上从事相关工作。3.1.2乙方应按照甲方要求，完成生产任务，保证产品质量。3.2工作地点3.2.1工作地点：_______3.3工作时间3.3.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。3.3.2特殊情况下，工作时间可由甲方根据生产需要调整。3.4工作环境3.4.1甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。3.4.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。3.5工作职责3.5.1乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排。3.5.2乙方应爱护生产设备，确保生产安全。4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1乙方工资按月支付，具体金额根据甲方规定及乙方实际工作量确定。4.1.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.2工资支付方式4.2.1甲方每月5日前支付乙方上月工资。4.2.2乙方工资支付方式为银行转账。4.3工资调整4.3.1甲方可根据市场行情和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。4.4休息休假4.4.1乙方享有国家规定的休息休假权利。4.4.2乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应支付加班费。4.5保险福利4.5.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5.2甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。5.劳动保护与安全5.1安全生产5.1.1甲方负责制定安全生产规章制度，并确保其执行。5.1.2甲方为乙方提供必要的安全培训。5.2健康防护5.2.1甲方为乙方提供必要的健康检查。5.2.2甲方确保乙方工作环境符合国家相关健康标准。5.3职业病防治5.3.1甲方负责预防和控制职业病的发生。5.3.2甲方为乙方提供职业病防治措施。8.解除合同8.1双方协商解除8.1.1甲方与乙方协商一致，可以解除本协议。8.1.2协商解除协议的，应提前30日通知对方，并支付相应的经济补偿。8.2违约解除8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。8.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：a)未能按照协议约定支付工资；b)未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护；c)未履行合同约定的其他义务。8.3劳动争议8.3.1发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1当地劳动争议仲裁委员会。9.2.2当地人民法院。10.法律适用10.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2若本协议中的任何条款与法律相冲突，应以法律为准。11.合同生效11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1本协议附件包括但不限于：a)用工单位规章制度；b)乙方个人简历；c)其他相关证明文件。13.其他约定事项13.1乙方同意遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。13.2乙方同意甲方对其工作表现进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。13.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1本协议由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方本人签字（或盖章）后生效。14.2甲方授权代表姓名：_______14.2甲方授权代表签字：_______14.3乙方签字：_______14.4签署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，因甲乙双方的需要而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等。2.第三方介入的条件与程序a)甲乙双方一致同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入不违反法律法规和本协议的约定。2.2第三方介入的程序如下：a)甲乙双方协商确定第三方介入的事项和内容；b)双方签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；c)第三方根据约定开展相关工作。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：a)按照协议约定收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c)依法维护自身的合法权益。3.2第三方的义务：a)按照协议约定履行职责，保证工作质量；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)对介入过程中获取的信息负有保密义务。4.第三方责任限额4.1第三方在本协议执行过程中的责任，不得超过协议约定的责任限额。4.2责任限额的确定方式：a)以第三方服务费用的一定比例确定；b)根据第三方介入事项的性质和风险程度确定；c)甲乙双方协商确定。4.3超过责任限额的损失，由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本协议，不影响甲乙双方的权利义务。5.2第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。5.4甲乙双方对第三方的监督和评价，仅限于第三方的工作内