二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景随着我国信息化建设的不断推进，出纳人员的信息化技能培训已成为提高企业财务管理水平、降低财务风险的重要手段。为满足企业对信息化出纳人才的需求，甲方决定开展二零二五年度出纳人员信息化技能培训。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度出纳人员信息化技能培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，提高出纳人员的信息化技能水平。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）信息化技能：指运用计算机、网络等现代信息技术，对财务数据进行处理、分析、管理和决策的能力。（2）培训：指甲方为乙方提供的，旨在提高乙方信息化技能水平的培训活动。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提供培训的一方。（2）乙方：指本协议中接受培训的一方。（3）培训期限：指本协议生效之日起至培训结束之日止的时间段。（4）培训费用：指乙方在培训期间应支付给甲方的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定参加培训。（2）甲方有权对乙方的培训情况进行监督和考核。（3）甲方应按照本协议约定，为乙方提供合格的培训师资和培训场地。（4）甲方应确保培训内容的实用性和针对性。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供培训。（2）乙方应按照甲方的要求，按时参加培训。（3）乙方应认真学习，努力提高自身信息化技能水平。（4）乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，培训期限为[培训期限]。5.2合同履行地点培训地点为[培训地点]。5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方按照甲方的要求参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）培训期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订书面协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）本协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训讲师费用：包括讲师的授课费用、差旅费用等。（2）培训场地费用：包括培训场地租赁费用、设备使用费用等。（3）教材资料费用：包括培训教材、资料的制作与印刷费用等。（4）其他费用：包括但不限于培训期间的茶歇费用、考试费用等。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将培训费用一次性转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，乙方可现场以现金形式支付培训费用。7.3支付时间（1）签订本协议之日起[支付期限]个工作日内，支付培训费用的[比例]。（2）培训开始前[支付期限]个工作日内，支付剩余的培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具正规发票。（2）乙方支付培训费用后，不得以任何理由要求甲方退还。（3）如乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权暂停培训，并要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供合格的培训师资和培训场地，导致乙方无法正常参加培训的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的[比例]。（2）甲方提供虚假培训信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的[比例]。（2）乙方未按时参加培训，导致培训效果降低的，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式同第七条中规定的支付方式。（2）如违约金和赔偿金额不足以弥补损失的，甲方和乙方应根据实际情况协商确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的培训资料、课件等；（2）乙方的个人信息、培训心得等；（3）双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至培训结束后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）甲方或乙方无法控制的其他情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行，待不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的停课、停工等；（2）自然灾害导致的交通中断、设备损坏等；（3）政府政策调整导致的行业限制等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向[调解机构名称]申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）与本协议履行直接相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或以任何形式使用培训内容。（2）乙方同意，在培训期间及培训结束后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密。13.2特殊权力保留本协议签订后，甲方保留对乙方个人信息保密的权利，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方披露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通培训进展情况；（2）及时解决培训过程中出现的问题；（3）共同制定培训改进措施。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于培训聘用事宜的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地租赁合同4.培训教材及资料清单5.支付凭证6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时提供合格的培训师资和培训场地。b.提供虚假培训信息，导致乙方遭受损失。乙方违约：a.未按约定时间支付培训费用。b.未按时参加培训，导致培训效果降低。2.违约行为认定：甲方违约认定：甲方未能按照培训协议提供约定的培训条件，经乙方提出后，甲方未在合理期限内纠正。乙方违约认定：乙方未能按照培训协议的约定履行支付培训费用的义务，或者未按时参加培训。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的一种司法救济方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定双方对保密事项的保密义务和保密期限的协议。5.法律适用：指在处理合同争议时，应当适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间安排冲突。解决办法：双方应提前沟通，协商调整培训时间，确保不影响双方正常工作。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：乙方有权要求甲方更换培训师资，甲方应在收到乙方要求后，及时更换。3.问题：培训费用支付争议。解决办法：双方应按照协议约定的支付方式进行支付，如发生争议，应通过协商或争议解决机制解决。4.问题：培训资料泄露。解决办法：双方应严格执行保密协议，对培训资料进行保密，一旦发现泄露，应立即采取措施制止。5.问题：不可抗力事件影响培训。解决办法：根据不可抗力条款，双方应协商决定培训是否继续或延期，并采取措施减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方作为培训机构的角色，负责提供专业化的培训服务，确保培训内容的质量和培训效果。（2）第三方应遵守相关法律法规，确保培训活动合法、合规进行。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按时支付培训费用。（2）第三方有权根据培训效果和甲方反馈，调整培训内容和教学方法。3.第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量和效果。（2）第三方应妥善保管培训资料，防止泄露。4.第三方违约责任（1）如第三方未能履行培训义务，导致培训效果不达预期，甲方有权要求第三方承担相应责任。（2）如第三方泄露培训资料，甲方有权要求第三方承担法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和课程安排。（2）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的辅助设施和服务。（3）乙方有权要求甲方在培训结束后提供相应的培训证书或证明。2.乙方利益条款（1）乙方有权享受培训费用分期支付的权利。（2）乙方有权享受培训结束后的一定期限内的免费咨询服务。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方不得无故推迟或取消培训，如需调整，应提前通知乙方。（2）甲方不得泄露乙方的个人信息和培训内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训效果。（2）甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在培训结束后，按照培训内容的要求，提高工作效率和财务处理能力。（2）甲方有权要求乙方在培训结束后的一定期限内，将所学知识应用于实际工作中。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方不得无故缺勤，如需请假，应提前通知甲方。（2）乙方不得将培训内容泄露给第三方，或用于不正当竞争。（3）乙方在培训期间不得违反国家法律法规，如有违法行为，责任自负。全文完。二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于我国金融行业信息化建设不断深入，出纳人员作为金融企业的重要岗位，其信息化技能水平直接影响到企业的运营效率与风险控制。为提高甲方出纳人员的专业素养，满足业务发展需求，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用方面的权利、义务，确保培训工作的顺利进行，提高甲方出纳人员的专业技能，促进甲方业务发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“信息化技能”指乙方提供的针对出纳岗位所需的计算机操作、财务软件应用、网络安全等方面的培训。3.2关键词解释（1）出纳人员：指甲方从事现金、票据、有价证券等财务核算、支付、保管等工作的人员。（2）培训：指乙方为甲方提供的具有针对性的信息化技能培训。（3）聘用：指甲方根据本协议约定，聘用乙方为甲方提供信息化技能培训服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供信息化技能培训。（2）甲方有权对乙方提供的培训内容、方式、质量进行监督。（3）甲方应按照协议约定支付乙方培训费用。（4）甲方应提供乙方培训所需的场地、设备等条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供符合要求的出纳人员信息化技能培训。（2）乙方应确保培训内容、方式、质量达到甲方要求。（3）乙方应遵守甲方规定，按时、按质完成培训任务。（4）乙方应配合甲方对培训效果进行评估。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点进行培训。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，采用集中授课、远程培训、实操演练等多种方式进行培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）甲方提前终止本协议，并书面通知乙方；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议。6.3终止程序（1）本协议期满或提前终止时，双方应按照协议约定进行结算；（2）甲方终止本协议，应提前三十日书面通知乙方；（3）乙方终止本协议，应提前十五日书面通知甲方。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照协议约定结算培训费用；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下，乙方提供信息化技能培训服务的费用构成如下：（1）培训费用：根据培训课程内容和时长，具体费用以双方协商确定的价格为准。（2）资料费：乙方提供的培训教材、软件、资料等费用。（3）差旅费：乙方因履行本协议产生的合理差旅费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后十个工作日内支付。（2）资料费：甲方应在培训开始前支付资料费。（3）差旅费：甲方应在乙方提交差旅费用明细后十个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款：甲方应在培训开始前支付。（2）培训费用及资料费：甲方应在培训结束后十个工作日内支付。（3）差旅费：甲方应在乙方提交差旅费用明细后十个工作日内支付。7.4支付条款甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户，并注明“二零二五年度出纳人员信息化技能培训费用”。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分费用的20%。（2）甲方未按约定提供培训所需的场地、设备等条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）乙方提供的培训内容、方式、质量不符合约定的，应重新培训或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失赔偿，赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议的内容；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（3）双方在履行本协议过程中知悉的甲方出纳人员的个人信息。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方对本协议项下保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动；（3）罢工导致乙方无法正常提供培训服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及甲方出纳人员个人信息的部分；（3）本协议项下约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）乙方在履行本协议过程中，不得侵犯甲方知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训效果的最终评估权。（2）乙方在未经甲方同意的情况下，不得将培训内容泄露给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章确认的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，协商解决问题；（2）按照协议约定，履行各自义务；（3）共同维护本协议的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用事宜的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：__________日期：__________乙方（盖章）：签字：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训教材及资料清单3.乙方提供的培训师资介绍4.培训场地及设备清单5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.其他双方认为需要附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用。未按约定提供培训所需的场地、设备等条件。未经乙方同意，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按约定提供培训服务。提供的培训内容、方式、质量不符合约定。未经甲方同意，泄露甲方出纳人员个人信息。违约行为的认定：违约行为的发生以事实为依据。双方应根据协议约定及实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，设立逾期支付违约金，并提前通知对方。2.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：在培训前明确培训需求，制定详细的培训计划，并在培训结束后进行效果评估。3.问题：培训场地及设备不满足需求。解决办法：在合同中明确培训场地及设备的要求，并在培训前进行现场检查。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：在合同中明确保密条款，对泄露行为进行处罚，并采取法律手段维护权益。5.问题：发生不可抗力事件，无法履行培训义务。解决办法：按照不可抗力条款处理，及时通知对方，并协商解决方案。6.问题：双方对培训效果存在争议。解决办法：在合同中明确培训效果评估标准，必要时寻求第三方评估机构进行评估。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：__________第三方地址：__________第三方联系人：__________第三方联系电话：__________2.第三方责任：第三方应保证其提供的培训师资、教材及资料符合甲方要求。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训场地及设备。4.第三方义务：第三方应按照甲方要求，提供高质量的培训服务。第三方应配合甲方对培训效果进行评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地及设备。乙方有权要求甲方在培训结束后支付剩余培训费用。2.乙方利益条款：乙方有权获得培训结束后甲方提供的培训效果评估报告。乙方有权获得甲方对培训服务的满意度调查结果。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供培训所需的场地、设备等条件的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得将培训内容泄露给任何第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训服务进行监督，确保培训质量。甲方可要求乙方提供培训效果评估报告。甲方可要求乙方提供培训满意度调查结果。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训效果评估报告，作为后续培训决策的依据。甲方可获得乙方提供的培训满意度调查结果，了解乙方培训服务的改进方向。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。乙方提供的培训内容、方式、质量不符合约定的，应重新培训或退还相应费用。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五年度出纳人员信息化技能培训聘用协议3本合同目录一览1.甲方与乙方基本信息1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方法定代表人或授权代表1.4乙方法定代表人或授权代表2.培训背景及目的2.1培训背景2.2培训目的3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及流程5.培训师资及教材5.1师资要求5.2教材要求6.培训场地及设施6.1场地要求6.2设施要求7.培训考核及评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价结果及运用8.培训期间乙方权利与义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.培训结束后乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方与乙方基本信息1.1甲方名称：公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人或授权代表：1.4乙方名称：培训中心1.5乙方地址：省市区路号1.6乙方法定代表人或授权代表：2.培训背景及目的2.1培训背景：为提高出纳人员信息化技能，适应公司业务发展需求，甲方决定对现有出纳人员进行信息化技能培训。2.2培训目的：通过培训，使出纳人员掌握信息化管理工具的使用，提高工作效率，确保财务数据准确无误。3.培训内容与方式3.1培训内容：主要包括电子支付、财务软件操作、数据安全与保密、网络银行使用等。3.2培训方式：采用集中授课、案例分析、实际操作等形式进行。3.3培训时间安排：自2025年3月1日至2025年5月31日，共计12周。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.2费用支付方式：乙方开具正规发票后，甲方在收到发票之日起5个工作日内支付培训费用。5.培训师资及教材5.2教材要求：采用甲方认可的、具有权威性的教材，确保培训内容的实用性和针对性。6.培训场地及设施6.1场地要求：具备多媒体教学设备，如投影仪、电脑、音响等。6.2设施要求：提供舒适的培训环境，包括桌椅、空调、饮水等。7.培训考核及评价7.1考核方式：培训结束后，进行书面考试和实际操作考核。7.3评价结果及运用：考核合格者，甲方将颁发培训合格证书；不合格者，乙方应提供免费补训机会。8.培训期间乙方权利与义务8.1乙方权利：8.1.1获得甲方提供的培训费用。8.1.2在培训期间享有与培训内容相关的资料和资源。8.1.3在培训期间享有与甲方沟通的权利，对培训内容提出建议和意见。8.2乙方义务：8.2.1按时参加培训，遵守培训纪律。8.2.2积极参与培训活动，认真完成培训任务。8.2.3保护甲方商业秘密，不得泄露培训期间获取的信息。9.培训结束后乙方权利与义务9.1乙方权利：9.1.1获得培训合格证书。9.1.2在培训内容掌握的情况下，根据甲方工作需要，优先考虑乙方的工作岗位。9.2乙方义务：9.2.1将所学技能应用于实际工作中，提高工作效率。9.2.2在甲方工作期间，遵守公司规章制度，服从工作安排。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相应滞纳金。10.1.2若甲方提前解除协议，应向乙方支付相当于剩余培训费用50%的赔偿金。10.2乙方违约责任：10.2.1若乙方未按时参加培训，应向甲方支付相当于培训费10%的违约金。10.2.2若乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同期限：自2025年3月1日至2025年5月31日。13.合同变更与解除13.1合同变更：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除：在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但发生不可抗力情况除外。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。14.3其他约定事项：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方、教材供应方等，以及任何其他与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应事先获得甲乙双方的书面同意，并通过签订补充协议或附件的方式明确各方的权利和义务。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方作为合同履行的辅助者，其提供的服务的质量、安全性及合法性由第三方自行负责。15.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，并保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成损失外，其责任限额不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.4.2第三方的责任限额在补充协议或附件中明确约定，并在合同签订时由甲乙双方确认。16.甲乙双方权利义务调整16.1甲方的额外义务：16.1.1在第三方介入时，甲方应确保第三方符合合同要求，并监督第三方履行其义务。16.1.2甲方应与第三方协商确定服务费用，并在必要时支付相关费用。16.2乙方的额外义务：16.2.1乙方应配合甲方与第三方进行沟通协调，确保第三方服务的顺利进行。16.2.2乙方应向甲方提供第三方服务的相关信息，包括服务内容、费用、责任等。16.3甲乙双方的权利：16.3.1甲乙双方均有权要求第三方提供必要的服务保障，并有权要求第三方承担相应的法律责任。16.3.2甲乙双方有权对第三方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，甲乙双方可就合同条款进行必要的变更，但需确保变更内容不违反法律法规，并经甲乙双方书面同意。17.2合同变更后的条款，应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第11条“争议解决”条款执行