紧急情况及灾害防护管理制度

紧急情况及祸害防护管理制度第一章总则第一条目的为了保障企业内部人员及资产安全、有效应对各类紧急情况和祸害事件，减少损失，提高应急本领和应对效率，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我司全体员工、外来人员，在公司任职、访问或工作的期间，必需遵守本制度。第三条紧急情况定义紧急情况是指会导致人身伤亡、资产损失等严重后果，需要立刻采取措施避开或减少损失的突发性事件。第四条祸害事件定义祸害事件是指由自然祸害（如地震、洪水、台风）、事故祸害（如火灾、爆炸）等原因引发的、对企业正常运营和员工生命资产安全造成严重威逼的事件。第二章紧急情况应急组织与职责第五条企业应急组织机构为有效应对各类紧急情况，我司设立应急管理委员会，负责订立和组织实施应急预案，确保应急工作的科学化、规范化。第六条应急管理委员会职责应急管理委员会负责：订立和修订应急预案；组织开展应急演练和培训；监督检查相关应急设施设备的运行维护；调查分析事故原因，提出改进措施；协调各部门的应急工作。第七条各部门职责各部门负责：遵守和执行应急预案；订立应急工作责任制和管理制度；做好本部门人员安全教育和培训；搭配应急管理委员会的工作；上报突发事件信息；参加应急演练；及时处理紧急情况，保障员工生命安全。第三章紧急情况报告和处理第八条紧急情况报告任何员工发现紧急情况或异常情况，应立刻向所在部门负责人报告，逐级上报，保证信息及时流通，同时采取必需措施进行初步处理和避开扩大损失。第九条紧急情况处理应急组织机构收到报告后，应立刻启动应急预案并组织相关人员进行紧急情况的处理工作。不同情况下的处理措施应在应急预案中明确规定，确保科学有序地进行。第十条疏散和避乱在发生火灾、爆炸、地震等紧急情况时，员工必需快速有序地疏散到指定避乱地方，并按疏散预案进行整齐排队、有序撤离。第十一条紧急情况通报和协调在紧急情况发生后，相关部门应及时向上级报告，并通知企业内部和外部相关人员。同时，应与相关部门和单位进行信息沟通和协调，确保资源的合理配置和紧急情况的快速解决。第四章应急预案的订立和修订第十二条应急预案订立依据企业的特点和运营环境，应急管理委员会要订立完备的应急预案，包含但不限于火灾、地震、爆炸、洪水等各类紧急情况的应对措施和防护方法。第十三条应急预案修订和演练应急预案应定期进行修订，并经过实际演练验证其可行性和有效性。每年至少组织一次综合应急演练，以提高员工应急意识和应对本领。第五章应急设施设备和培训第十四条应急设施设备的建设和维护企业应依照应急预案的要求建立相关的应急设施设备，并定期对其进行维护保养和检测，确保其正常运行。各部门应加强对应急设施设备的监管和管理，及时发现和解决问题。第十五条人员应急培训为提高应急响应本领，企业应定期组织员工进行应急知识和技能培训，包含但不限于疏散逃命、急救措施、火灾扑救等，以提高员工的自救互救本领和安全意识。第十六条外来人员应急培训对于外来人员，包含来访人员和承包商等，企业应进行必需的安全教育和应急培训，使其具备基本的防护意识和应急处理本领。第六章安全监管与评估第十七条安全生产监管企业要严格依照国家和相关部门的安全生产要求，加强安全生产监管，提升生产安全水平。定期组织开展安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患，防备事故发生。第十八条应急演练与评估应急管理委员会应定期组织各类应急演练，并进行评估，发现问题及时改进和优化，提高应急预案的可操作性和应用性。第七章法律责任与执法检查第十九条法律责任对于违反本制度和相关法律法规的行为，将依法追究相应的法律责任，违反者将面对相应的惩罚。第二十条执法检查企业应搭配相关执法部门进行安全生产和应急管理的检查工作，并按要求整改和改进。第八章附则第二十一条本制度的解释权本制度的解释权归公司应急管理委员会全部，并由公司内审部门负责监督执行情况。第二十二条本制度的修订本制度的修订由公司应急管理委员会负责，修订后需重新通知和培训全体员工，并按要求执行。第二十三条通用条款本规章制度适用于全体员工，违反本制度的行为将严厉处理，依据情节轻重依法予以相应惩罚