二零二五年度媒体企业实习生新闻采编与传播实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度媒体企业实习生新闻采编与传播实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习目标4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习内容与要求5.1新闻采编5.1.1资料收集5.1.2采访5.1.3写作5.1.4编辑5.2传播5.2.1社交媒体运营5.2.2内容发布5.2.3数据分析6.实习待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息时间6.4社会保险7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.实习纪律与要求8.1实习生应遵守的纪律8.2实习生应遵守的要求9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1其他约定事项14.2其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：新闻传播学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：媒体有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习岗位与职责3.1实习岗位：新闻采编实习生3.2实习职责3.2.1负责新闻资料的收集与整理3.2.2负责新闻采访与记录3.2.4负责新闻传播的策划与实施3.2.5负责社交媒体账号的运营与管理3.3实习目标3.3.1提升新闻采编能力3.3.2学习新闻传播策略3.3.3熟悉媒体运营流程4.实习时间与期限4.1实习开始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年7月31日4.3实习期限：4个月5.实习内容与要求5.1新闻采编5.1.1资料收集：实习生需根据编辑要求，进行新闻资料的收集，包括网络、书籍、杂志等。5.1.2采访：实习生需在指导下完成新闻采访工作，包括对人物、事件的现场采访。5.1.4编辑：实习生需参与新闻稿件的编辑工作，对稿件进行校对、修改。5.2传播5.2.1社交媒体运营：实习生需负责社交媒体账号的日常运营，包括内容发布、互动回复等。5.2.2内容发布：实习生需根据编辑要求，制定发布计划，确保新闻内容的高效传播。5.2.3数据分析：实习生需对传播效果进行数据分析，为改进传播策略提供依据。6.实习待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生每月可获得人民币2000元实习补贴。6.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。6.3休息时间：每周休息2天，享受国家法定节假日。6.4社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，实习生的表现将通过日常工作表现、项目参与度、考核成绩等多方面进行综合评价。7.2考核内容7.2.1工作态度7.2.2工作能力7.2.3团队协作7.2.4项目成果7.3评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习纪律与要求8.1实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及新闻职业道德。8.2实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工。8.3实习生应保持工作场所的整洁和安全，不得随意使用公司财产。8.4实习生应尊重同事，维护团队和谐，不得进行任何形式的欺凌、骚扰或歧视。8.5实习生在实习期间，不得泄露公司机密或涉及未公开的信息。9.实习变更与解除9.1实习变更9.1.1如实习生因特殊原因需调整实习时间或岗位，应提前一个月向实习单位提出书面申请。9.1.2实习单位应根据实际情况，经双方协商一致后，予以批准或拒绝。9.2实习解除9.2.1实习生因个人原因需提前解除实习协议，应提前一个月书面通知实习单位。9.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作表现不佳，有权解除实习协议。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间接触到的一切公司商业秘密、技术秘密和客户信息。10.1.2实习单位内部管理制度、财务状况、经营策略等。10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间及实习结束后的一年内，不得泄露上述保密内容。10.2.2实习生不得利用所掌握的保密信息为个人或他人谋取利益。10.3违约责任10.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因泄露保密信息造成的损失。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生如违反实习协议，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任。11.1.2实习生因违反实习协议造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位如违反实习协议，应承担相应的法律责任。11.2.2实习生有权要求实习单位赔偿因违约造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，可提交至实习单位所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1实习期满，本协议自然终止。13.2.2经双方协商一致，本协议可提前终止。14.其他14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他未尽事宜14.2.1如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.2.2本协议自签订之日起至实习期满或提前终止时止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本协议签订后，经甲乙双方同意，介入本协议执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本协议项下承担的责任，应当符合国家法律法规和本协议的约定。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式，由甲乙双方另行签订补充协议确定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，享有相应的权利，包括但不限于：15.3.1.1要求甲乙双方履行本协议项下的义务；15.3.1.2在甲乙双方违约时，要求违约方承担相应的责任；15.3.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入本协议执行过程中，其与甲乙双方的关系应当明确划分，第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和权利义务。15.4.2第三方在介入本协议执行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入的情况下，应确保第三方的资质符合国家相关法律法规的要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.1.3甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质证明、协议文本等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入的情况下，应配合甲方的安排，接受第三方的服务和监督。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，及时反馈第三方服务过程中的问题和需求。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其符合本协议的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。17.1.2第三方责任限额包括但不限于：17.1.2.1第三方因自身过错导致甲乙双方损失的赔偿；17.1.2.2第三方违反本协议约定导致甲乙双方损失的赔偿。17.2责任限额的调整17.2.1在本协议执行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失的，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2责任限额的调整需以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任后，甲乙双方仍有权要求第三方在责任限额外承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方未能在责任限额范围内履行赔偿责任的，甲乙双方可依法向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的作息时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于实习生了解实习单位的规章制度。3.实习生实习计划要求：列出实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排等。说明：用于甲方监督实习生实习进度和效果。4.第三方介入协议要求：明确第三方的责任、权利和义务，以及责任限额等。说明：用于规范第三方在实习过程中的行为。5.实习考核评估报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：用于甲方对实习生的实习成果进行评估。6.保密协议要求：明确保密内容、保密义务和违约责任等。说明：用于保护实习单位的核心商业秘密。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定及赔偿金额等。说明：用于处理违约行为。8.实习解除协议要求：明确实习解除的原因、双方责任及后续事宜等。说明：用于处理实习解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未经批准擅自离开实习岗位；1.1.2违反实习单位规章制度；1.1.3泄露公司机密或涉及未公开的信息；1.1.4未按时完成实习任务。责任认定标准：1.2.1一次违约行为，给予警告；1.2.2两次违约行为，给予记过；1.2.3严重违约行为，解除实习协议。示例说明：1.3.1实习生未经批准擅自离开实习岗位一天，甲方给予警告。2.实习单位违约行为2.1.1未按时支付实习补贴；2.1.2未能提供安全的工作环境；2.1.3未能按照约定提供实习机会。责任认定标准：2.2.1一次违约行为，甲方向实习生支付违约金；2.2.2两次违约行为，甲方解除实习协议；2.2.3严重违约行为，甲方承担相应的法律责任。示例说明：2.3.1实习单位未按时支付实习补贴一个月，甲方向实习生支付违约金。3.第三方违约行为3.1.1未履行协议约定的责任；3.1.2泄露保密信息；3.1.3给甲乙双方造成损失。责任认定标准：3.2.1一次违约行为，第三方承担相应的赔偿责任；3.2.2两次违约行为，甲方有权解除与第三方的协议；3.2.3严重违约行为，第三方承担相应的法律责任。示例说明：3.3.1第三方泄露保密信息，给甲乙双方造成损失，第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度媒体企业实习生新闻采编与传播实习协议1合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3定义与解释1.4合同期限1.5合同的生效与终止1.6合同的修改与补充1.7合同的争议解决1.8其他规定第二章实习生基本条件2.1实习生身份2.2实习生资格2.3实习生年龄2.4实习生健康2.5实习生纪律2.6实习生义务2.7实习生权益第三章媒体企业责任与义务3.1提供实习岗位3.2提供实习条件3.3实习指导与培训3.4实习考核与评价3.5实习生权益保障3.6实习生离职手续3.7实习生保密协议3.8实习生意外伤害处理3.9实习生实习期间的福利待遇第四章实习生职责与任务4.1新闻采编工作4.2新闻传播工作4.3实习项目参与4.4实习成果要求4.5实习期间的行为规范4.6实习生实习报告4.8实习生实习成果展示第五章实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果运用5.5考核结果异议处理5.6考核结果公示第六章实习生离职与转正6.1离职原因6.2离职程序6.3离职待遇6.4转正条件6.5转正程序6.6转正待遇第七章实习生权益保障7.1实习生权益内容7.2权益保障措施7.3权益损害处理7.4权益争议解决第八章实习期间的法律责任8.1实习生法律责任8.2媒体企业法律责任8.3违约责任8.4损害赔偿责任8.5侵权责任第九章实习期间的保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权使用9.4知识产权侵权处理第十章实习期间的意外伤害处理10.1意外伤害认定10.2意外伤害报告10.3意外伤害救治10.4意外伤害赔偿10.5意外伤害保险第十一章实习期间的福利待遇11.1实习津贴11.2保险福利11.3实习期间的其他福利11.4福利待遇调整第十二章合同的解除与终止12.1解除合同的情形12.2解除合同的通知12.3解除合同的效力12.4终止合同的情形12.5终止合同的通知12.6终止合同的效力第十三章附则13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签署13.4合同生效日期13.5合同解释权第十四章特别约定14.1争议解决方式14.2合同履行地14.3通知与送达14.4其他约定事项合同编号_________第一章总则1.1合同背景本合同旨在明确二零二五年度媒体企业实习生新闻采编与传播实习的相关事宜，保障实习生和媒体企业的合法权益。1.2合同目的本合同的目的在于为实习生提供新闻采编与传播的实习机会，同时为媒体企业培养具备实际操作能力的新闻人才。1.3定义与解释新闻采编：指收集、整理、编辑和制作新闻信息的过程。新闻传播：指通过媒体渠道将新闻信息传递给公众的行为。实习生：指按照本合同约定，在媒体企业进行新闻采编与传播实习的人员。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同的生效与终止本合同经双方签字盖章后生效。任何一方单方有权在合同期限届满前三十日书面通知对方终止合同。1.6合同的修改与补充对本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。1.7合同的争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。1.8其他规定本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二章实习生基本条件2.1实习生身份实习生应为具有完全民事行为能力的自然人。2.2实习生资格实习生应具备相关专业背景或对新闻采编与传播有兴趣。2.3实习生年龄实习生年龄应在18周岁至25周岁之间。2.4实习生健康2.5实习生纪律实习生应遵守媒体企业的各项规章制度，服从实习单位的管理。2.6实习生义务实习生应认真履行实习职责，按时完成实习任务。2.7实习生权益实习生有权获得与实习岗位相关的培训、指导和支持。第三章媒体企业责任与义务3.1提供实习岗位媒体企业应提供符合实习生能力的新闻采编与传播实习岗位。3.2提供实习条件媒体企业应为实习生提供必要的工作条件和实习环境。3.3实习指导与培训媒体企业应安排专业人员进行实习指导，并对实习生进行必要的培训。3.4实习考核与评价媒体企业应对实习生的实习表现进行定期考核和评价。3.5实习生权益保障媒体企业应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。3.6实习生离职手续实习生离职时，媒体企业应协助办理相关手续。3.7实习生保密协议媒体企业应与实习生签订保密协议，保护双方的商业秘密。3.8实习生意外伤害处理媒体企业应按照国家相关法律法规，对实习生在实习期间发生的意外伤害进行处理。3.9实习生实习期间的福利待遇媒体企业应根据国家规定和实际情况，为实习生提供实习期间的福利待遇。第四章实习生职责与任务4.1新闻采编工作实习生应按照要求完成新闻采编任务，包括采访、写作、编辑等。4.2新闻传播工作实习生应协助媒体企业进行新闻传播工作，包括稿件发布、活动策划等。4.3实习项目参与实习生应积极参与媒体企业组织的各类实习项目。4.4实习成果要求实习生应按照要求完成实习任务，并达到实习成果要求。4.5实习期间的行为规范实习生应遵守国家法律法规和媒体企业的各项规章制度。4.6实习生实习报告4.8实习生实习成果展示实习生应将实习成果进行展示，包括稿件、作品、项目等。第五章实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、实习成果等。5.3评价标准评价标准应公平、公正，并根据实习生的实际表现进行评定。5.4考核结果运用5.5考核结果异议处理实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起五日内向媒体企业提出，媒体企业应在五个工作日内给予答复。5.6考核结果公示媒体企业应将考核结果进行公示，接受实习生监督。第六章实习生离职与转正6.1离职原因实习生离职原因包括但不限于个人原因、实习岗位调整、实习单位原因等。6.2离职程序实习生离职应提前三十日向媒体企业提出书面申请，经批准后方可离职。6.3离职待遇实习生离职时，媒体企业应按照国家规定和合同约定支付离职待遇。6.4转正条件实习生在实习期间表现优异，符合媒体企业转正条件的，可申请转正。6.5转正程序实习生申请转正，经媒体企业审核同意后，正式转为正式员工。6.6转正待遇转正后的待遇按照媒体企业员工相关规定执行。第八章实习期间的法律责任8.1实习生法律责任实习生在实习期间因故意或重大过失造成媒体企业或他人损害的，应承担相应的法律责任。8.2媒体企业法律责任媒体企业因故意或重大过失造成实习生或他人损害的，应承担相应的法律责任。8.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.4损害赔偿责任因任何一方违约行为给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。8.5侵权责任任何一方侵犯对方知识产权或其他合法权益的，应承担侵权责任。第九章实习期间的保密与知识产权9.1保密义务实习生和媒体企业对本合同内容以及实习过程中获得的商业秘密负有保密义务。9.2知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归媒体企业所有。9.3知识产权使用媒体企业有权在业务范围内使用实习生创作的作品。9.4知识产权侵权处理如发现第三方侵犯实习生或媒体企业的知识产权，双方应共同采取措施维护自身权益。第十章实习期间的意外伤害处理10.1意外伤害认定实习生在实习期间发生意外伤害的，应由媒体企业负责认定。10.2意外伤害报告实习生发生意外伤害后，应及时向媒体企业报告。10.3意外伤害救治媒体企业应负责安排实习生接受必要的救治。10.4意外伤害赔偿媒体企业应按照国家相关法律法规和合同约定，对实习生进行赔偿。10.5意外伤害保险媒体企业应为本合同约定的实习生购买意外伤害保险。第十一章实习期间的福利待遇11.1实习津贴媒体企业应按照约定支付实习生实习津贴。11.2保险福利媒体企业应按照国家规定为实习生购买社会保险。11.3实习期间的其他福利媒体企业可根据实际情况为实习生提供其他福利。11.4福利待遇调整媒体企业有权根据实际情况调整实习生的福利待遇。第十二章合同的解除与终止12.1解除合同的情形实习生严重违反合同约定；实习生因个人原因无法继续实习。12.2解除合同的通知解除合同一方应提前三十日向对方发出书面通知。12.3解除合同的效力合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.4终止合同的情形实习期限届满；双方协商一致解除合同。12.5终止合同的通知合同终止无需另行通知。12.6终止合同的效力合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三章附则13.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同解释权本合同的解释权归媒体企业所有。第十四章特别约定14.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。14.2合同履行地本合同履行地为媒体企业所在地。14.3通知与送达本合同的任何通知、文件的送达，均以书面形式进行，并视为已送达。14.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（媒体企业）签字：____________________日期：____________________乙方（实习生）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生选拔与培训条款内容：甲方负责选拔实习生，并对实习生进行专业培训。说明：甲方作为主导方，有权对实习生进行选拔，确保实习生具备一定的专业素养。同时，甲方应对实习生进行专业培训，提高其实习期间的工作能力。1.2实习生工作安排条款内容：甲方根据实习生能力及媒体需求，合理安排实习生的实习岗位和工作内容。说明：甲方作为主导方，应确保实习生的工作内容与其专业背景和实习目的相符，同时根据媒体业务需求调整实习生的工作安排。1.3实习生考核与评价条款内容：甲方对实习生的实习表现进行定期考核，并形成书面评价报告。说明：甲方作为主导方，应建立完善的考核评价体系，对实习生的实习表现进行客观、公正的评价，为实习生的转正和离职提供依据。1.4实习生转正条件条款内容：实习生在实习期间表现优异，经甲方考核合格，可申请转正。说明：甲方作为主导方，有权根据实习生的实习表现和考核结果，决定是否给予实习生转正机会。1.5实习生离职补偿条款内容：实习生因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付离职补偿。说明：甲方作为主导方，应承担相应的责任，对因甲方原因离职的实习生进行合理的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生自主选择实习岗位条款内容：实习生有权根据自身兴趣和专业背景，自主选择实习岗位。说明：乙方作为主导方，应尊重实习生的个人意愿，允许实习生自主选择实习岗位，以充分发挥其专业特长。2.2实习生参与媒体决策条款内容：实习生有权参与媒体相关决策，提出合理化建议。说明：乙方作为主导方，应鼓励实习生积极参与媒体决策，发挥其创新思维，为媒体发展提供新思路。2.3实习生实习成果展示条款内容：乙方应提供平台，让实习生展示其实习成果。说明：乙方作为主导方，应关注实习生的成长，为其提供展示实习成果的机会，提高其实习体验。2.4实习生实习期间权益保障条款内容：乙方应保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。说明：乙方作为主导方，应承担起保障实习生权益的责任，确保实习生在实习期间享有合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款内容：第三方中介机构负责协助甲方选拔实习生，并提供实习过程中的相关服务。说明：第三方中介机构作为中介方，应协助甲方完成实习生选拔工作，并确保实习过程的顺利进行。3.2中介机构费用条款内容：第三方中介机构的服务费用由甲方承担。说明：第三方中介机构作为中介方，其服务费用应由甲方支付，以确保中介机构的服务质量。3.3中介机构保密义务条款内容：第三方中介机构对本合同内容以及实习生信息负有保密义务。说明：第三方中介机构作为中介方，应遵守保密原则，不得泄露本合同内容以及实习生信息。3.4中介机构责任条款内容：第三方中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成实习生或甲方损失的，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构作为中介方，在履行职责过程中应尽到合理注意义务，避免因自身原因造成损失。3.5中介机构变更条款内容：如第三方中介机构发生变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。说明：第三方中介机构的变更可能影响实习过程的顺利进行，因此，变更前应取得甲方和乙方的同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生选拔标准及流程2.实习生培训计划及内容3.实习生考核评价标准4.实习生福利待遇明细5.实习生保密协议6.实习生意外伤害保险合同7.实习生实习报告模板9.第三方中介机构服务协议10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按照合同约定履行实习职责。认定：通过实习生的工作表现、考核结果、实习报告等文件进行认定。2.违约行为：媒体企业未按照合同约定提供实习岗位和条件。认定：通过实习生的反馈、实习报告、现场调查等方式进行认定。3.违约行为：媒体企业未按照合同约定支付实习津贴和福利。认定：通过财务记录、银行转账记录等方式进行认定。4.违约行为：媒体企业未按照合同约定保障实习生权益。认定：通过实习生投诉、劳动仲裁机构裁决等方式进行认定。5.违约行为：第三方中介机构未按照合同约定履行职责。认定：通过中介机构的服务记录、实习生反馈等方式进行认定。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人基于自己的意志，能够独立进行民事法律行为的能力。2.侵权责任：指因侵权行为造成他人损害，侵权人应承担的法律责任。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。4.意外伤害：指在实习期间因意外事故造成的身体伤害。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其需求和期望，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生离职率高。解决办法：优化实习岗位设计，提高实习待遇，加强实习生培训和管理。3.问题：实习成果与预期不符。解决办法：加强与实习生的沟通，提供必要的指导和支持，确保实习成果质量。4.问题：媒体企业内部管理混乱。解决办法：加强内部管理，建立明确的规章制度，提高工作效率。五、所有应用场景：1.媒体企业招聘实习生进行新闻采编与传播实习。2.第三方中介机构为媒体企业选拔和推荐实习生。3.实习生在实习期间遇到问题，寻求媒体企业或第三方中介机构的帮助。4.媒体企业对实习生的表现进行考核和评价。5.实习生实习期满，根据表现决定是否转正。全文完。二零二五年度媒体企业实习生新闻采编与传播实习协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度关于实习生新闻采编与传播实习的相关事宜，保障双方权益，实现互利共赢。2.2目的本协议旨在规范实习生在甲方单位的实习活动，使实习生在实习期间能够充分锻炼新闻采编与传播能力，提高自身的综合素质，同时为甲方单位培养和储备优秀人才。三、定义与解释3.1专业术语（1）新闻采编：指搜集、整理、编辑、制作新闻信息的过程；（2）传播：指将新闻信息通过各种渠道传递给受众的过程；（3）实习生：指在本协议有效期内，在甲方单位实习的人员。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提供实习岗位的媒体企业；（2）乙方：指本协议中参加实习的实习生；（3）实习岗位：指甲方单位为乙方提供的新闻采编与传播实习岗位；（4）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间；（5）实习工资：指甲方单位根据国家规定和双方约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督和考核；（2）甲方应提供乙方必要的实习条件，包括工作场所、设备、资料等；（3）甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方实习工资；（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排和管理；（2）乙方应积极参加实习活动，完成甲方单位分配的任务；（3）乙方应保护甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息；（4）乙方应按时完成实习任务，不得无故旷工。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方单位的安排，参与新闻采编与传播实习活动，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出终止实习；（3）甲方因特殊原因需提前终止实习。6.3终止程序（1）终止实习前，乙方应向甲方提出书面申请；（2）甲方应在接到乙方申请后，与乙方协商终止实习事宜；（3）双方协商一致后，签订终止实习协议。6.4终止后果（1）终止实习后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；（2）甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方实习工资；（3）本协议终止后，双方的权利义务自行消灭。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括实习工资、保险费用、培训费用等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和双方约定，通过银行转账方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间（1）实习工资：甲方应在乙方完成实习任务后，每月的______日前支付当月实习工资；（2）保险费用：甲方应在乙方入职后______日内为乙方缴纳相关保险费用；（3）培训费用：甲方应在乙方参加培训期间，按实际发生费用支付。7.4支付条款（1）甲方支付实习费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认；（2）甲方应确保支付的费用及时、准确到账；（3）如因甲方原因导致实习费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间完成实习任务的，应向甲方支付______的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方单位信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议的约定，向守约方支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至______年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本协议约定的不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，尽量减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习成果的审核权和使用权，未经甲方同意，乙方不得擅自对外发布或使用实习成果。13.2特殊权力保留本协议中未明确约定的权利，甲方保留在法律允许的范围内自行决定的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成新闻采编与传播实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导；（2）乙方应积极参与甲方单位的各项活动，服从甲方单位的安排。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就新闻采编与传播实习事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____年____月