设置安全管理机构的管理制度

设置安全管理机构的管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强企业安全管理，确保生产经营安全、人员生命资产安全，保障员工的身体健康和企业的可连续发展，订立本管理制度。本管理制度依据国家有关法律法规和安全生产管理的相关规定，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本管理制度适用于企业内全部部门、岗位及相关人员，包含管理人员、员工以及外来人员。第二章安全管理机构的设立与职责第三条安全管理机构的设立公司应设立安全部门作为安全管理机构，负责企业的安全管理工作。安全部门应设立必需的组织机构，明确各级负责人员的职责和权限。第四条安全管理机构的职责安全管理机构的重要职责如下：订立企业的安全管理制度、规章制度，进行宣传、培训和监督执行；负责对企业安全生产工作进行检查、评估、分析和预警，提出改进建议；组织企业的应急救援工作，订立应急预案，并组织演练；开展安全事故调查，总结教训，提出改进建议；组织开展安全培训，提高员工的安全防护意识和应急处理本领；监督各岗位人员的安全行为，发现问题及时进行矫正和督促改进；与相关政府部门、行业协会及其他各方建立沟通协作机制，及时了解安全法律法规和行业标准的最新变动；搭配相关部门进行安全检查、评审和接受监督。第三章安全生产制度第五条安全生产责任制度企业应确立安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任。各级管理人员应切实履行安全生产主体责任，全面负责本部门的安全生产工作。岗位人员应依照规定的安全操作流程和操作规范，严格遵守安全生产规定，不得违章作业。第六条安全培训制度企业应建立健全安全培训制度，确保员工掌握必需的安全知识和操作技能。安全部门负责组织开展安全培训工作，包含安全意识教育、安全操作规程培训、应急处理演练等。每位员工入职时应接受安全培训，并定期进行安全培训和应急演练。第七条安全检查制度企业应建立定期的安全检查制度，确保安全隐患及时发现、整改和除去。安全部门负责组织安全检查工作，包含对各岗位的安全设施、安全操作流程的检查，以及对安全管理制度的执行情况进行检查。安全检查发现的问题应及时整改，并进行记录和追踪，确保问题得到有效解决。第八条安全事故调查制度企业应建立健全安全事故调查制度，对发生的安全事故进行调查分析，查明事故原因，并提出改进建议。安全部门负责组织安全事故调查工作，构成事故调查小组，依照调查程序进行调查工作。调查结果应及时向上级报告，并对事故责任人进行处理，并进行事故责任追究。第九条应急预案制度企业应建立健全应急预案制度，明确各级岗位的应急职责和措施。安全部门应负责编制企业的应急预案，并进行定期演练和修订。各岗位人员应了解并熟识应急预案，掌握相应的应急处理技能。第四章附则第十条管理制度的宣传与培训安全部门应对本管理制度进行宣传和培训，确保全体员工了解并遵守本管理制度。新入职员工应在入职培训中学习本管理制度和相关安全制度。第十一条管理制度的执行和追究对于违反本管理制度的行为，安全部门及时进行处理，并追究相关人员责任。安全部门应定期对本管理制度的执行情况进行检查和评估。第十二条归口管理本管理制度由安全部门负责修订和管理，如有需要，可提交企业领导层审批并进行相应的调整。第十三条实施日期本管理制度自颁布之日起执行。以上规章制度，经核定批准后即可实施。企业管理负