2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方1.2派遣方联系人1.3派遣方联系方式1.4招聘方1.5招聘方联系人1.6招聘方联系方式2.派遣劳务人员的基本信息2.1劳务人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5国籍2.6技能证书2.7教育背景2.8工作经验3.派遣劳务人员的工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作标准4.派遣劳务人员的待遇4.1薪酬4.2工资支付方式4.3社会保险4.4工伤保险4.5住宿条件4.6交通安排4.7饮食安排5.派遣劳务人员的培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果6.派遣劳务人员的权益保障6.1劳动合同6.2工作条件6.3工作时间6.4休息休假6.5工伤赔偿6.6争议解决7.派遣劳务人员的违约责任7.1派遣方违约责任7.2招聘方违约责任7.3劳务人员违约责任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期8.3合同延期9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：劳务人员个人信息表11.3附件三：培训计划11.4附件四：考核标准12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同语言14.5合同附件14.6合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：劳务派遣1.1.2注册地址：中国省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx56781.2招聘方1.2.1名称：海外建设1.2.2注册地址：中国省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139xxxx2.派遣劳务人员的基本信息2.1劳务人员姓名：张强2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：110101199001012.5国籍：中国2.6技能证书：职业技能等级证书2.7教育背景：大学专业本科毕业2.8工作经验：5年行业工作经验3.派遣劳务人员的工作内容3.1工作岗位：工程师3.2工作地点：国市项目现场3.3工作时间：每周工作5天，每天8小时3.4工作内容：负责项目的施工技术管理、现场协调及质量监督等工作3.5工作标准：符合国相关法律法规及行业标准4.派遣劳务人员的待遇4.1薪酬：每月人民币万元4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资4.3社会保险：按照国法律规定，由招聘方负责办理4.4工伤保险：按照国法律规定，由招聘方负责办理4.5住宿条件：提供单人间住宿，具备基本生活设施4.6交通安排：提供项目现场通勤车，免费使用4.7饮食安排：提供工作日三餐，免费使用5.派遣劳务人员的培训与考核5.1培训内容：国法律法规、企业文化、专业技能培训等5.2培训时间：入职前及工作期间，共计天5.3考核标准：培训结束后的考核，合格者方可上岗5.4考核结果：考核不合格者，招聘方有权解除合同6.派遣劳务人员的权益保障6.1劳动合同：双方签订正式劳动合同，保障劳务人员合法权益6.2工作条件：确保工作环境安全、卫生，符合国相关法律法规6.3工作时间：严格遵守国劳动法规定，保障劳务人员休息休假权益6.4休息休假：按照国法律规定，享有带薪年假、病假等休假待遇6.5工伤赔偿：按照国法律规定，对工伤人员给予相应赔偿6.6争议解决：双方发生争议时，可协商解决；协商不成，提交仲裁委员会仲裁8.合同期限8.1合同生效日期：2025年1月1日8.2合同终止日期：2025年12月31日8.3合同延期：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订延期合同9.合同解除9.1.1劳务人员严重违反招聘方规章制度或国法律法规；9.1.2招聘方未按时支付劳务人员工资或社会保险；9.1.3劳务人员因个人原因无法履行合同；9.1.4招聘方因项目终止或合同约定的其他原因导致劳务派遣工作无法继续；9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因；9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即终止劳务派遣关系，劳务人员应按照招聘方安排回国或转至其他工作地点，招聘方应按照合同约定支付劳务人员剩余工资及补偿金。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁；10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：劳务人员个人信息表11.3附件三：培训计划11.4附件四：考核标准11.5附件五：社会保险缴纳证明11.6附件六：住宿协议12.合同签订与生效12.1合同签订日期：2024年12月15日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案：合同签订后，双方应向相关部门备案13.合同变更13.1合同变更条件：如因不可抗力或双方协商一致，合同内容需变更；13.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议；13.3合同变更后的处理：变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。14.其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址；14.2不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.4合同语言：本合同以中文书写，如双方另有约定，可提供英文翻译件；14.5合同解释权：本合同的解释权归劳务派遣所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、培训机构等非合同主体。1.2.1提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等服务；1.2.2提供境外职业规划与发展指导服务；1.2.3提供合同履行过程中的咨询服务；1.2.4协助解决合同履行过程中出现的争议。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量。2.3第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的相关资料和信息。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过合同服务费用总额的%；4.1.2第三方因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，免除其赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并签订三方协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，共同监督第三方履行合同义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训等服务；6.1.2第三方应协助甲方解决劳务派遣过程中的问题；6.1.3第三方应向甲方提供相关服务费用及发票。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供境外职业规划与发展指导服务；6.2.2第三方应协助乙方解决职业规划与发展过程中的问题；6.2.3第三方应向乙方提供相关服务费用及发票。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同监督合同履行情况，确保合同目的的实现。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订变更协议。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订解除协议。10.2如协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应详细列明劳务派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、休息休假等条款，并由双方签字盖章。说明：劳动合同是劳务派遣人员与招聘方之间确立劳动关系的重要文件。2.附件二：劳务人员个人信息表要求：个人信息表应包含劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经历、技能证书等基本信息。说明：个人信息表用于记录劳务派遣人员的个人信息，便于招聘方进行管理。3.附件三：培训计划要求：培训计划应详细列明培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。说明：培训计划用于指导劳务派遣人员的培训工作，确保其具备完成工作任务的能力。4.附件四：考核标准要求：考核标准应明确考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定等。说明：考核标准用于评估劳务派遣人员的培训效果和工作表现。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：证明应明确社会保险的缴纳情况，包括缴纳险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳证明用于证明招聘方已为劳务派遣人员缴纳社会保险。6.附件六：住宿协议要求：住宿协议应明确住宿地点、住宿条件、住宿费用、退房手续等。说明：住宿协议用于规范劳务派遣人员的住宿安排。7.附件七：交通安排要求：交通安排应明确交通工具、出行时间、费用承担等。说明：交通安排用于确保劳务派遣人员顺利到达工作地点。8.附件八：餐饮安排要求：餐饮安排应明确餐饮标准、费用承担、就餐时间等。说明：餐饮安排用于保障劳务派遣人员的饮食需求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付劳务派遣人员工资。责任认定标准：招聘方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金标准为每日工资的%。示例：如招聘方应于每月10日前支付工资，但未按时支付，则应向劳务派遣人员支付每月工资的%作为违约金。2.违约行为：劳务派遣人员严重违反招聘方规章制度或国法律法规。责任认定标准：招聘方有权解除合同，并要求劳务派遣人员承担相应的法律责任。示例：如劳务派遣人员因打架斗殴被国警方逮捕，招聘方有权解除合同，并要求劳务派遣人员承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因服务质量问题导致的损失。示例：如第三方提供的培训服务不符合合同约定，导致劳务派遣人员无法胜任工作，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：如甲乙双方未按照合同约定提供信息或资料，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导过程中的权利、义务及责任，确保各方在合作过程中能够遵循公平、诚信的原则，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“出国劳务派遣”指甲方将具备相应资质的劳务人员派遣至乙方指定的境外项目地进行工作；“境外职业规划与发展指导”指乙方为甲方派遣的劳务人员提供职业规划、技能培训、境外生活指导等服务。3.2关键词解释（1）劳务人员：指甲方派遣至乙方指定境外项目地进行工作的具有相应资质的人员；（2）境外项目地：指乙方指定的劳务人员工作地点；（3）职业规划：指乙方为劳务人员提供的职业发展建议和指导；（4）技能培训：指乙方为劳务人员提供的专业技能培训；（5）境外生活指导：指乙方为劳务人员提供的境外生活、工作等方面的指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣具备相应资质的劳务人员；（2）甲方有权要求乙方提供境外职业规划与发展指导服务；（3）甲方应按照合同约定支付乙方相关费用；（4）甲方应配合乙方完成劳务人员的选拔、培训等工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；（2）乙方应按照合同约定派遣具备相应资质的劳务人员；（3）乙方应提供境外职业规划与发展指导服务，确保劳务人员的职业发展；（4）乙方应协助甲方完成劳务人员的选拔、培训等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方派遣的劳务人员工作地点为乙方指定的境外项目地。5.3合同履行方式（1）甲方负责劳务人员的选拔、培训等工作；（2）乙方负责派遣劳务人员至境外项目地，并提供职业规划与发展指导服务；（3）双方应按照合同约定，共同完成劳务人员的派遣与境外职业规划与发展指导工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付尚未发生的费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理劳务人员的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣费用：包括但不限于劳务人员的工资、福利、社会保险、意外伤害保险等；（2）境外职业规划与发展指导费用：包括但不限于职业规划咨询费、技能培训费、境外生活指导费等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、签证费、机票费等。7.2支付方式（1）劳务派遣费用：甲方应在劳务人员抵达境外项目地后，每月支付劳务派遣费用的50%；（2）境外职业规划与发展指导费用：甲方应在乙方提供相应服务后，每月支付境外职业规划与发展指导费用的50%；（3）其他费用：甲方应在发生相关费用后，按照实际发生金额支付给乙方。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将当月应支付的费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方支付错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票；（3）如因甲方未按时支付费用导致乙方损失，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%；（2）甲方未能按照合同约定派遣具备相应资质的劳务人员的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定派遣具备相应资质的劳务人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方未能按照合同约定提供境外职业规划与发展指导服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因合同终止而终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国际形势变化；（3）自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对劳务人员的最终决定权，包括但不限于工作安排、岗位调整等；（2）乙方保留对境外职业规划与发展指导服务的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方有权根据实际情况调整合同内容，但需征得对方同意；（2）双方在合同履行过程中，如发现对方有违反合同约定的行为，有权采取相应措施维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成合同约定的各项任务；（2）双方应积极提供必要的信息和资料，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况，协调解决问题；（2）双方应建立有效的沟通渠道，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同内容。如需增减，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.劳务人员派遣资质证明4.境外职业规划与发展指导服务方案5.劳务人员名单及个人信息6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。未派遣具备相应资质的劳务人员：甲方派遣的劳务人员不符合合同约定的资质要求。未提供境外职业规划与发展指导服务：甲方未按照合同约定提供相关服务。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣劳务人员：乙方未在约定时间内派遣劳务人员。未提供境外职业规划与发展指导服务：乙方未按照合同约定提供相关服务。泄露保密信息：乙方泄露了合同中约定的保密信息。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范，包括劳动合同、劳动条件、劳动争议等方面的规定。3.出入境管理法：调整出入国（边）境管理的法律规范，包括签证、居留许可、出境入境登记等方面的规定。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符合要求。解决办法：甲方在派遣前对劳务人员进行严格审查，确保其符合合同约定的资质要求。2.问题：境外职业规划与发展指导服务不满足需求。解决办法：乙方定期收集劳务人员的反馈意见，及时调整服务内容，确保满足需求。3.问题：支付费用存在争议。解决办法：双方应按照合同约定支付费用，如存在争议，可通过协商或仲裁解决。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响，如需延期履行或解除合同，应协商一致。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应立即采取措施制止并追究责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供劳务人员的派遣服务。第三方应确保派遣的劳务人员具备合同约定的资质要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助，以确保劳务派遣服务的顺利进行。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时派遣劳务人员。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同确保合同目标的实现。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付境外职业规划与发展指导费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方提供专业服务。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案，以更好地满足劳务人员的需求。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付境外职业规划与发展指导费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自更改乙方提供的服务内容，如需更改，应征得乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供境外职业规划与发展指导服务。甲方可要求乙方提供劳务人员的派遣服务，并确保派遣的劳务人员符合合同要求。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，定期提供劳务人员的表现评估报告。甲方可要求乙方在合同终止后，提供劳务人员的后续支持服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供境外职业规划与发展指导服务的，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方提供的任何商业秘密或个人信息。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同目的与依据二、劳务派遣内容1.派遣岗位及工作内容2.派遣人员资格要求3.派遣人员选拔与培训4.派遣期限与工作地点5.派遣人员待遇与福利三、境外职业规划与发展指导1.职业规划服务内容2.发展指导服务内容3.服务期限与频率4.服务方式与渠道5.服务效果评估与反馈四、合同双方权利与义务1.派遣方权利与义务2.接收方权利与义务3.保密条款4.争议解决机制五、费用与支付1.服务费用构成2.费用支付方式与时间3.付款条件与违约责任4.费用调整机制六、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同变更条件与程序3.合同解除条件与程序4.合同终止条件与程序七、违约责任1.派遣方违约责任2.接收方违约责任3.违约金计算与支付4.不可抗力条款八、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同附件1.派遣人员名单2.职业规划与发展指导方案3.服务协议4.其他相关文件十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理4.合同解除后的处理十一、其他约定事项1.通知与送达2.合同语言3.合同份数4.合同签署十二、合同解释1.合同解释原则2.合同解释顺序3.合同解释效力十三、合同附件清单1.附件一：派遣人员名单2.附件二：职业规划与发展指导方案3.附件三：服务协议4.附件四：其他相关文件十四、合同签署1.派遣方代表签字2.接收方代表签字3.日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同2.合同编号：[此处填写合同编号]3.合同签订日期：[此处填写签订日期]4.合同双方基本信息：a.派遣方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：b.接收方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：5.合同目的与依据：a.合同目的：为派遣方提供出国劳务派遣服务，并为接收方提供境外职业规划与发展指导服务。b.合同依据：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方达成一致意见，签订本合同。二、劳务派遣内容1.派遣岗位及工作内容：a.派遣岗位：[此处填写具体岗位]b.工作内容：[此处填写具体工作内容]2.派遣人员资格要求：a.年龄：[此处填写年龄要求]b.学历：[此处填写学历要求]c.专业技能：[此处填写专业技能要求]d.其他要求：[此处填写其他要求]3.派遣人员选拔与培训：a.选拔程序：[此处填写选拔程序]b.培训内容：[此处填写培训内容]c.培训时间：[此处填写培训时间]4.派遣期限与工作地点：a.派遣期限：[此处填写派遣期限]b.工作地点：[此处填写工作地点]5.派遣人员待遇与福利：a.工资待遇：[此处填写工资待遇]b.社会保险：[此处填写社会保险]c.其他福利：[此处填写其他福利]三、境外职业规划与发展指导1.职业规划服务内容：a.职业定位：[此处填写职业定位]b.职业发展路径：[此处填写职业发展路径]c.职业技能提升：[此处填写职业技能提升]2.发展指导服务内容：a.境外就业市场分析：[此处填写境外就业市场分析]b.职业技能培训：[此处填写职业技能培训]c.职业发展咨询：[此处填写职业发展咨询]3.服务期限与频率：a.服务期限：[此处填写服务期限]b.服务频率：[此处填写服务频率]4.服务方式与渠道：a.服务方式：[此处填写服务方式]b.服务渠道：[此处填写服务渠道]5.服务效果评估与反馈：a.评估方式：[此处填写评估方式]b.反馈渠道：[此处填写反馈渠道]四、合同双方权利与义务1.派遣方权利与义务：a.派遣方权利：[此处填写派遣方权利]b.派遣方义务：[此处填写派遣方义务]2.接收方权利与义务：a.接收方权利：[此处填写接收方权利]b.接收方义务：[此处填写接收方义务]3.保密条款：a.保密内容：[此处填写保密内容]b.保密期限：[此处填写保密期限]4.争议解决机制：a.争议解决方式：[此处填写争议解决方式]b.争议解决机构：[此处填写争议解决机构]五、费用与支付1.服务费用构成：a.派遣服务费用：[此处填写派遣服务费用]b.职业规划与发展指导费用：[此处填写职业规划与发展指导费用]2.费用支付方式与时间：a.支付方式：[此处填写支付方式]b.支付时间：[此处填写支付时间]3.付款条件与违约责任：a.付款条件：[此处填写付款条件]b.违约责任：[此处填写违约责任]4.费用调整机制：a.调整条件：[此处填写调整条件]b.调整方式：[此处填写调整方式]六、合同履行与变更1.合同履行期限：a.开始日期：[此处填写开始日期]b.结束日期：[此处填写结束日期]2.合同变更条件与程序：a.变更条件：[此处填写变更条件]b.变更程序：[此处填写变更程序]3.合同解除条件与程序：a.解除条件：[此处填写解除条件]b.解除程序：[此处填写解除程序]4.合同终止条件与程序：a.终止条件：[此处填写终止条件]b.终止程序：[此处填写终止程序]七、违约责任1.派遣方违约责任：a.违约情形：[此处填写违约情形]b.违约责任：[此处填写违约责任]2.接收方违约责任：a.违约情形：[此处填写违约情形]b.违约责任：[此处填写违约责任]3.违约金计算与支付：a.违约金计算方式：[此处填写违约金计算方式]b.违约金支付方式：[此处填写违约金支付方式]4.不可抗力条款：a.不可抗力定义：[此处填写不可抗力定义]b.不可抗力处理：[此处填写不可抗力处理]八、合同争议解决1.争议解决方式：a.争议解决方式：协商解决b.若协商无果，提交[此处填写仲裁机构名称]仲裁2.争议解决机构：a.争议解决机构：[此处填写仲裁机构名称]3.争议解决程序：a.争议解决程序：[此处填写具体程序]4.争议解决费用：a.争议解决费用：[此处填写费用承担方式]九、合同附件1.附件一：派遣人员名单2.附件二：职业规划与发展指导方案3.附件三：服务协议4.附件四：其他相关文件十、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章后生效2.合同终止条件：a.合同履行完毕b.双方协商一致解除c.依法解除3.合同终止后的处理：a.双方应按照合同约定办理相关手续b.双方应结清所有费用4.合同解除后的处理：a.双方应按照合同约定办理相关手续b.双方应结清所有费用十一、其他约定事项1.通知与送达：a.通知方式：[此处填写通知方式]b.送达地址：[此处填写送达地址]2.合同语言：a.合同语言：[此处填写合同语言]3.合同份数：a.合同份数：[此处填写合同份数]4.合同签署：a.派遣方代表签字：[此处填写签字][此处填写姓名][此处填写日期]b.接收方代表签字：[此处填写签字][此处填写姓名][此处填写日期]十二、合同解释1.合同解释原则：a.合同条款应按照其文字含义进行解释2.合同解释顺序：a.合同b.合同附件3.合同解释效力：a.合同解释以合同双方达成一致为准十三、合同附件清单1.附件一：派遣人员名单2.附件二：职业规划与发展指导方案3.附件三：服务协议4.附件四：其他相关文件十四、合同签署1.派遣方代表签字：[此处填写签字][此处填写姓名][此处填写日期]2.接收方代表签字：[此处填写签字][此处填写姓名][此处填写日期][此处留白供双方签字][此处留白供双方盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保派遣人员的合法身份和资质，并承担相应的法律责任。b.甲方应按照合同约定，按时支付派遣人员的工资和福利待遇。c.甲方应负责派遣人员的境外安全，包括但不限于办理必要的手续和提供必要的安全培训。2.甲方权利条款：a.甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的工作岗位。b.甲方有权要求派遣人员接受必要的培训和考核，以确保其工作能力符合岗位要求。3.甲方义务条款：a.甲方应提供详细的岗位信息和工作内容，确保派遣人员充分了解工作职责。b.甲方应与接收方保持良好沟通，及时解决派遣过程中出现的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方应确保为派遣人员提供有效的职业规划与发展指导服务。b.乙方应按照合同约定，按时提供职业规划与发展指导服务，并保证服务质量。c.乙方应协助派遣人员解决在境外遇到的问题，包括但不限于生活、工作等方面的困难。2.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方提供派遣人员的个人信息和工作表现，以便进行职业规划与发展指导。b.乙方有权对甲方提供的服务进行监督，以确保服务的质量。3.乙方义务条款：a.乙方应制定详细的职业规划与发展指导方案，并与甲方协商一致。b.乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时反馈派遣人员的需求和问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介应保证其提供的派遣人员和服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。b.中介应协助甲方和乙方进行沟通协调，确保合同顺利履行。2.中介权利条款：a.中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便履行中介职责。b.中介有权对甲方和乙方提供的服务进行监督，以确保服务质量。3.中介义务条款：a.中介应按照合同约定，协助甲方和乙方办理相关手续。b.中介应维护甲方和乙方的合法权益，确保合同双方的利益得到保障。4.中介费用条款：a.中介费用的支付方式：[此处填写支付方式]b.中介费用的支付时间：[此处填写支付时间]c.中介费用的支付条件：[此处填写支付条件]5.中介违约责任条款：a.中介未能履行合同约定的，应承担相应的违约责任。b.中介违约责任的承担方式：[此处填写承担方式]6.中介保密条款：a.中介应保守甲方、乙方和派遣人员的商业秘密和个人隐私。b.保密期限：[此处填写保密期限]附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣人员名单2.附件二：职业规划与发展指导方案3.附件三：服务协议4.附件四：其他相关文件5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：派遣人员工作表现评估报告7.附件七：职业规划与发展指导服务报告8.附件八：合同履行过程中的通讯记录9.附件九：合同变更协议（如有）10.附件十：合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付派遣人员工资或福利待遇。b.甲方未提供必要的工作培训和安全指导。c.乙方未提供有效的职业规划与发展指导服务。d.中介未履行合同约定的中介职责。e.任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同条款和事实为依据。b.双方应通过协商解决违约行为，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指通过法院对争议进行审理和裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：合同当事人对合同内容、商业秘密和个人隐私的保密责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员无法适应境外工作环境。解决办法：提供适应培训，协助派遣人员解决生活和工作上的困难。2.问题：乙方提供的职业规划与发展指导服务不符合预期。解决办法：与乙方协商，要求提供改进措施或更换服务提供方。3.问题：中介未能履行合同约定的中介职责。解决办法：与中介协商，要求其履行职责或解除中介协议。五、所有应用场景：1.出国劳务派遣业务。2.境外职业规划与发展指导服务。3.第三方中介服务。4.国际人力资源配置。5.跨国企业员工派遣。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外职业规划与发展指导合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，越来越多的企业和个人对出国劳务派遣及境外职业规划与发展指导的需求日益增长。为满足这一需求，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方将乙方派遣至境外进行劳务工作，并由乙方为甲方提供境外职业规划与发展指导服务，确保甲方在境外的工作与生活得到有效保障。三、定义与解释3.1专业术语1.出国劳务派遣：指甲方将乙方派遣至境外进行劳务工作，乙方在境外从事甲方指定的劳务工作，并按照约定支付报酬。2.境外职业规划与发展指导：指乙方为甲方提供境外职业规划与发展指导服务，包括但不限于职业定位、职业发展建议、职业培训等。3.2关键词解释1.境外：指我国以外的国家和地区。2.劳务工作：指乙方在境外从事甲方指定的、以体力劳动为主的工作。3.职业规划与发展指导：指乙方为甲方提供关于职业定位、职业发展等方面的建议和指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳务工作。2.甲方有权要求乙方在境外遵守当地的法律法规和甲方的要求。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.甲方有义务按照约定支付乙方劳务报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定提供劳务派遣和职业规划与发展指导服务。2.乙方有权要求甲方提供必要的支持与帮助，确保其在境外的工作与生活得到保障。3.乙方有义务按照约定提供劳务工作，确保工作质量。4.乙方有义务遵守当地的法律法规和甲方的要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在境外从事甲方指定的劳务工作。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的要求，在境外从事劳务工作。2.乙方接受甲方的监督和指导，确保工作质量。3.乙方按照约定参加职业规划与发展指导活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定或约定解除合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.出现法定或约定解除合同的情形，一方有权书面通知对方解除合同。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照约定结清劳务报酬及其他费用；2.双方应相互返还已提供的财产或支付相应的补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费：包括乙方在境外工作期间的基本工资、加班费、伙食补助、住宿费、交通费等。2.职业规划与发展指导费：包括乙方为甲方提供的职业规划、职业培训、咨询等服务的费用。3.其他费用：包括但不限于签证费、保险费、培训费、体检费等。7.2支付方式1.劳务派遣费：甲方应按月向乙方支付劳务派遣费，具体支付日期为每月的[具体日期]，支付方式为银行转账。2.职业规划与发展指导费：甲方应按项目或阶段向乙方支付职业规划与发展指导费，具体支付日期为项目或阶段完成后[具体日期]，支付方式为银行转账。7.3支付时间1.劳务派遣费：甲方应在每月的[具体日期]前支付上一个月的劳务派遣费。2.职业规划与发展指导费：甲方应在项目或阶段完成后[具体日期]内支付相应的费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后[具体日期]内确认收到。2.甲方支付的费用应准确无误，如有差错，乙方有权要求甲方更正。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付劳务派遣费或职业规划与发展指导费的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方在境外工作受阻或权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供劳务工作或职业规划与发展指导服务的，应向甲方支付[具体金额]的违约金。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约比例。2.赔偿金额的支付方式为银行转账，乙方应在收到赔偿通知后[具体日期]内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方工作内容：包括但不限于乙方在境外的工作职责、工作成果等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露或以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致乙方无法正常工作。2.社会事件：如战争导致甲方无法向乙方支付费用。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为[具体期限]，自争议发生之日起计算。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼地点为[具体地点]。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.如一方同意转让，另一方应在收到转让通知后[具体日期]内表示同意或拒绝。12.2不得转让的情形1.甲方因故无法履行合同，需将合同转让给第三方。2.乙方因故无法履行合同，需将合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在境外工作期间产生的知识产权的归属权。2.乙方承诺其提供的劳务工作及职业规划与发展指导服务不侵犯任何第三方的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方在境外工作期间的任何重大变更或调整的最终决定权。2.乙方同意甲方在必要时，可以调整乙方的工作内容或工作地点。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的文件，均构成本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意，任何修改和补充均不具有法律效力。2.修改和补充的文件经双方签字盖章后生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的任何问题进行及时沟通，共同解决问题。2.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、面谈等方式进行沟通和协作。2.双方应指定专人负责合同履行过程中的具体事务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头的