2025版派遣工安全责任补充协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工安全责任补充协议书合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议期限二、派遣工安全责任1.派遣工基本安全要求2.安全培训与教育3.安全操作规程4.安全检查与隐患排查5.事故报告与处理三、责任主体及分工1.派遣单位责任2.用工单位责任3.派遣工个人责任4.监督管理责任四、安全管理制度1.安全生产责任制2.安全生产规章制度3.安全生产操作规程4.安全生产应急预案五、安全投入与保障1.安全生产经费投入2.安全设施设备配置3.安全防护用品提供4.安全生产条件改善六、安全教育与培训1.安全教育内容2.培训方式与频率3.培训考核与评估4.持续改进与更新七、安全检查与隐患排查1.定期安全检查2.隐患排查与治理3.安全检查记录4.安全检查结果处理八、事故报告与处理1.事故报告时限与程序2.事故调查与分析3.事故责任认定4.事故处理与赔偿九、违约责任1.派遣单位违约责任2.用工单位违约责任3.派遣工违约责任4.违约责任追究十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十一、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议解除后的处理十二、协议附件1.安全生产规章制度2.安全生产操作规程3.安全生产应急预案4.其他相关文件十三、协议签署1.派遣单位代表2.用工单位代表3.派遣工代表4.签署日期十四、其他约定1.不可抗力2.法律适用3.协议变更与解除4.协议解释权合同编号_________一、协议概述1.协议目的为加强派遣工安全管理工作，明确派遣工安全责任，保障派遣工的生命安全和身体健康，特制定本协议。2.协议适用范围本协议适用于所有派遣工在派遣期间的安全管理工作。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至协议终止或双方另有约定为止。二、派遣工安全责任1.派遣工基本安全要求派遣工应遵守国家有关安全生产的法律法规，熟悉并掌握所在岗位的安全操作规程，自觉维护生产安全。2.安全培训与教育派遣单位应定期对派遣工进行安全教育培训，提高派遣工的安全意识和自我保护能力。3.安全操作规程派遣工必须严格按照安全操作规程进行作业，不得违反规定操作。4.安全检查与隐患排查用工单位应定期对生产现场进行安全检查，发现隐患及时整改，确保生产安全。5.事故报告与处理发生安全事故时，派遣工应立即报告用工单位，用工单位应及时上报派遣单位，并按照规定进行处理。三、责任主体及分工1.派遣单位责任派遣单位负责派遣工的安全培训、安全教育、安全装备的提供及安全费用的支付。2.用工单位责任用工单位负责生产现场的安全管理，确保生产环境符合安全要求，并对派遣工的安全进行监督。3.派遣工个人责任派遣工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，确保自身安全。4.监督管理责任双方应建立健全安全生产监督管理制度，对派遣工的安全工作进行监督检查。四、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。2.安全生产规章制度制定和完善安全生产规章制度，确保安全生产工作的规范化、制度化。3.安全生产操作规程制定详细的安全操作规程，指导派遣工正确操作，降低事故风险。4.安全生产应急预案制定安全生产应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。五、安全投入与保障1.安全生产经费投入双方应按照国家规定，确保安全生产经费的投入，用于安全生产设施、设备的购置和维护。2.安全设施设备配置用工单位应根据生产需要，配备必要的安全设施和设备，确保生产安全。3.安全防护用品提供用工单位应提供符合国家标准的安全防护用品，确保派遣工的人身安全。4.安全生产条件改善用工单位应不断改善安全生产条件，提高安全生产水平。六、安全教育与培训1.安全教育内容安全教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.培训方式与频率培训方式包括集中培训、现场培训、在线培训等，培训频率应根据实际情况确定。3.培训考核与评估培训结束后，应对派遣工进行考核，确保培训效果。4.持续改进与更新根据安全生产形势和派遣工的需求，不断改进和更新培训内容。七、安全检查与隐患排查1.定期安全检查用工单位应定期对生产现场进行安全检查，发现隐患及时整改。2.隐患排查与治理派遣工应积极参与隐患排查，发现隐患及时报告用工单位。3.安全检查记录安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、整改措施等。4.安全检查结果处理对安全检查中发现的问题，用工单位应制定整改措施，并跟踪落实整改情况。八、事故报告与处理1.事故报告时限与程序发生安全事故后，派遣工应在第一时间内向用工单位报告，用工单位应在接到报告后24小时内向派遣单位报告。2.事故调查与分析事故发生后，双方应组成事故调查组，对事故原因进行调查分析，并提出整改措施。3.事故责任认定根据事故调查结果，对事故责任进行认定，明确责任单位和责任人。4.事故处理与赔偿根据事故责任认定，对事故损失进行赔偿，并追究相关责任人的责任。九、违约责任1.派遣单位违约责任若派遣单位未履行安全培训、安全教育等义务，导致派遣工发生安全事故，派遣单位应承担相应责任。2.用工单位违约责任若用工单位未履行安全生产管理责任，导致派遣工发生安全事故，用工单位应承担相应责任。3.派遣工违约责任若派遣工违反安全操作规程，导致安全事故，派遣工应承担相应责任。4.违约责任追究违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。2.争议解决机构仲裁机构或人民法院为争议解决机构。3.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过60日。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。十一、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。2.协议终止条件协议期满或双方协商一致解除协议。3.协议解除程序协议解除需提前30日书面通知对方，并经双方代表签字确认。4.协议解除后的处理协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十二、协议附件1.安全生产规章制度2.安全生产操作规程3.安全生产应急预案4.其他相关文件十三、协议签署1.派遣单位代表：（签字）2.用工单位代表：（签字）3.派遣工代表：（签字）4.签署日期：（年月日）十四、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.协议变更与解除本协议的变更与解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。4.协议解释权本协议的解释权归双方共同所有。派遣单位代表：（签字）用工单位代表：（签字）派遣工代表：（签字）日期：（年月日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任扩大条款说明：若甲方为派遣工的雇主或实际控制人，则甲方应对派遣工的安全承担更全面的责任，包括但不限于：甲方应确保派遣工的工作环境符合国家安全生产标准。甲方应提供必要的安全防护用品，并确保其质量符合国家标准。甲方应定期对派遣工进行健康检查，确保其身体状况适合从事相关工作。2.甲方安全培训责任条款说明：甲方应负责对派遣工进行系统的安全培训，包括但不限于：安全法律法规培训。安全操作规程培训。应急处理和事故预防培训。培训记录和评估。3.甲方安全检查和整改责任条款说明：甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并确保整改措施的有效性，包括：制定安全检查计划。进行安全检查并记录。对检查中发现的问题进行整改并跟踪。4.甲方事故处理和赔偿责任条款说明：甲方在发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并对事故造成的损失进行赔偿，包括：事故调查和原因分析。赔偿责任的认定和赔偿金额的确定。赔偿金的支付。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方安全责任条款乙方应提供安全的工作环境，包括必要的防护措施和设备。乙方应监督派遣工遵守安全操作规程。乙方应参与事故调查和处理。2.乙方安全培训责任条款说明：乙方应确保派遣工接受必要的安全培训，包括：安全操作规程的培训。应急处理和事故预防的培训。培训效果的评估。3.乙方安全检查和整改责任条款说明：乙方应定期对工作场所进行安全检查，并确保所有安全隐患得到及时整改，包括：制定安全检查计划。进行安全检查并记录。对检查中发现的问题进行整改并跟踪。4.乙方事故处理和赔偿责任条款说明：乙方在发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并对事故造成的损失进行赔偿，包括：事故调查和原因分析。赔偿责任的认定和赔偿金额的确定。赔偿金的支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款第三方中介应确保派遣工与用工单位之间的协议符合国家法律法规。第三方中介应监督派遣工和用工单位履行安全责任。2.第三方中介培训责任条款说明：第三方中介应提供必要的安全培训服务，包括：安全操作规程的培训。应急处理和事故预防的培训。培训效果的评估。3.第三方中介安全检查和整改责任条款说明：第三方中介应定期对派遣工的工作场所进行安全检查，并确保所有安全隐患得到及时整改，包括：制定安全检查计划。进行安全检查并记录。对检查中发现的问题进行整改并跟踪。4.第三方中介事故处理和赔偿责任条款说明：第三方中介在发生安全事故时，应协助派遣工和用工单位进行调查和处理，包括：事故调查和原因分析。赔偿责任的认定和赔偿金额的确定。赔偿金的支付。附加条款：1.[条款内容]2.[条款内容]3.[条款内容]附件及其他补充说明一、附件列表：1.安全生产规章制度2.安全生产操作规程3.安全生产应急预案4.安全检查记录5.事故调查报告6.安全培训记录7.安全防护用品清单8.健康检查报告9.第三方中介服务协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行安全培训和教育义务。未提供符合国家标准的安全设施和设备。未及时整改安全隐患。事故发生后未按规定报告和处理。违反协议约定的其他行为。2.违约行为认定：根据协议条款和相关法律法规，由争议解决机构或法院认定。违约行为的认定需提供相关证据，如记录、报告、照片等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.安全生产责任制：指明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。3.安全检查：指对生产现场、设备、设施等进行检查，以发现和消除安全隐患。4.事故调查：指对事故原因、责任进行调查分析，以预防类似事故的再次发生。5.赔偿责任：指因违约行为造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安全培训效果不佳。解决办法：采用多种培训方式，如集中培训、现场培训、在线培训等，并定期进行考核和评估。2.问题：安全隐患整改不及时。解决办法：建立健全安全隐患排查和整改机制，明确整改责任人和时限。3.问题：事故报告和处理不及时。解决办法：制定事故报告和处理流程，明确报告时限和处理程序。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或提交仲裁/诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.派遣工与派遣单位、用工单位之间的安全责任关系。2.派遣工在多个用工单位之间的安全责任划分。3.涉及第三方中介的服务合同履行过程中的安全责任。4.特殊行业或高风险作业的安全责任管理。全文完。2025版派遣工安全责任补充协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣工基本信息1.2派遣单位基本信息1.3用工单位基本信息2.协议签订背景及目的3.协议适用范围4.安全责任主体及义务4.1派遣工安全责任4.2派遣单位安全责任4.3用工单位安全责任5.安全教育培训5.1派遣工安全教育培训5.2派遣单位安全教育培训5.3用工单位安全教育培训6.安全生产设施及设备6.1派遣工安全生产设施及设备6.2派遣单位安全生产设施及设备6.3用工单位安全生产设施及设备7.安全生产规章制度7.1派遣工安全生产规章制度7.2派遣单位安全生产规章制度7.3用工单位安全生产规章制度8.安全生产事故处理8.1派遣工安全生产事故处理8.2派遣单位安全生产事故处理8.3用工单位安全生产事故处理9.安全生产责任追究9.1派遣工安全生产责任追究9.2派遣单位安全生产责任追究9.3用工单位安全生产责任追究10.争议解决方式11.协议生效及终止12.其他约定事项13.协议附件14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣工姓名：_______1.2派遣工身份证号码：_______1.3派遣工联系电话：_______1.4派遣单位名称：_______1.5派遣单位注册地址：_______1.6派遣单位联系电话：_______1.7用工单位名称：_______1.8用工单位注册地址：_______1.9用工单位联系电话：_______2.协议签订背景及目的鉴于派遣工在用工单位工作期间，为保障派遣工的人身安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，双方经友好协商，特签订本协议，明确双方在安全生产方面的责任和义务。3.协议适用范围本协议适用于派遣工在用工单位工作期间，涉及安全生产的各项活动。4.安全责任主体及义务4.1派遣工安全责任4.1.1派遣工应遵守国家安全生产法律法规和用工单位、派遣单位的相关规章制度。4.1.2派遣工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。4.1.3派遣工应正确使用安全生产设施和设备，发现安全隐患及时报告。4.1.4派遣工应服从用工单位、派遣单位的安全管理，不得违章作业。4.2派遣单位安全责任4.2.1派遣单位应负责派遣工的安全生产教育和培训，确保派遣工具备必要的安全生产知识和技能。4.2.2派遣单位应与用工单位签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的责任和义务。4.2.3派遣单位应定期对派遣工进行安全检查，发现问题及时整改。4.3用工单位安全责任4.3.1用工单位应提供符合国家安全标准的安全生产设施和设备。4.3.2用工单位应制定安全生产规章制度，明确安全生产责任。4.3.3用工单位应定期对安全生产设施和设备进行检查、维护，确保其正常运行。4.3.4用工单位应加强对派遣工的安全生产管理，发现违章作业及时制止。5.安全教育培训5.1派遣工安全教育培训5.1.1派遣单位应组织派遣工参加安全生产教育培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等。5.1.2派遣工应参加培训，并取得相应的培训合格证书。5.2派遣单位安全教育培训5.2.1派遣单位应定期组织内部员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.2.2派遣单位应将安全生产教育培训情况记录在案。5.3用工单位安全教育培训5.3.1用工单位应定期组织派遣工进行安全生产教育培训，培训内容与派遣工的工作岗位相关。5.3.2用工单位应将安全生产教育培训情况记录在案。6.安全生产设施及设备6.1派遣工安全生产设施及设备6.1.1派遣工应正确使用安全生产设施和设备，不得擅自拆卸、损坏。6.1.2派遣工应定期检查安全生产设施和设备，发现异常情况及时报告。6.2派遣单位安全生产设施及设备6.2.1派遣单位应确保派遣工使用的安全生产设施和设备符合国家安全标准。6.2.2派遣单位应定期对安全生产设施和设备进行检查、维护。6.3用工单位安全生产设施及设备6.3.1用工单位应提供符合国家安全标准的安全生产设施和设备。6.3.2用工单位应定期对安全生产设施和设备进行检查、维护。8.安全生产事故处理8.1派遣工安全生产事故处理8.1.1派遣工在作业过程中发生事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告用工单位。8.1.2派遣工应配合用工单位、派遣单位进行调查，如实提供事故情况。8.1.3派遣工应按照规定接受事故调查，对事故原因和处理结果提出意见。8.2派遣单位安全生产事故处理8.2.1派遣单位应在接到事故报告后，立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。8.2.2派遣单位应配合用工单位进行调查，提供事故相关资料和证据。8.2.3派遣单位应按照规定对事故原因进行分析，制定整改措施。8.3用工单位安全生产事故处理8.3.1用工单位应在接到事故报告后，立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。8.3.2用工单位应配合派遣单位、派遣工进行调查，提供事故相关资料和证据。8.3.3用工单位应按照规定对事故原因进行分析，制定整改措施，并向相关部门报告事故情况。9.安全生产责任追究9.1派遣工安全生产责任追究9.1.1派遣工因违反安全生产规定造成事故的，应承担相应的法律责任。9.1.2派遣工因故意或重大过失造成事故的，用工单位、派遣单位有权解除劳动合同或终止派遣协议。9.2派遣单位安全生产责任追究9.2.1派遣单位因未履行安全生产责任造成事故的，应承担相应的法律责任。9.2.2派遣单位因故意或重大过失造成事故的，用工单位有权解除劳动合同或终止派遣协议。9.3用工单位安全生产责任追究9.3.1用工单位因未履行安全生产责任造成事故的，应承担相应的法律责任。9.3.2用工单位因故意或重大过失造成事故的，派遣单位有权解除劳动合同或终止派遣协议。10.争议解决方式10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。11.协议生效及终止11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2本协议有效期为_______年，自生效之日起计算。11.3本协议到期前_______个月，任何一方均有权书面通知对方终止协议。12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议附件13.1.1安全生产规章制度13.1.2安全生产教育培训记录13.1.3安全生产设施和设备清单13.1.4事故调查报告14.协议签署日期本协议于_______年_______月_______日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本协议中“第三方”是指除派遣工、派遣单位和用工单位以外的，为履行本协议提供专业服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、安全评估机构、保险代理、法律顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经派遣工、派遣单位和用工单位协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高安全生产水平，保障派遣工的安全，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重派遣工、派遣单位和用工单位的合法权益。15.3.2第三方应按照合同约定提供专业服务，确保其工作符合相关标准和要求。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定获取报酬，并有权要求派遣工、派遣单位和用工单位提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见，但最终决策权仍属于派遣工、派遣单位和用工单位。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与派遣工的关系：第三方在履行职责时，应尊重派遣工的合法权益，不得侵犯派遣工的人身安全和健康。15.5.2第三方与派遣单位的关系：第三方应与派遣单位保持良好沟通，及时反馈工作进展和问题，共同确保合同目标的实现。15.5.3第三方与用工单位的关系：第三方应与用工单位保持良好沟通，确保其工作符合用工单位的生产要求和安全生产标准。16.第三方责任限额16.1第三方在本协议项下的责任，除因故意或重大过失造成的损失外，其责任限额不得超过合同总金额的_______%。16.2第三方因故意或重大过失造成的损失，派遣工、派遣单位和用工单位有权要求第三方承担全部责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1.1第三方的服务内容、工作范围和期限。17.1.2第三方的责任和义务。17.1.3第三方的权利和报酬。17.1.4第三方介入过程中产生的费用承担。17.1.5第三方介入的保密条款。17.2派遣工、派遣单位和用工单位在第三方介入期间，应保持密切沟通，确保第三方的工作顺利进行。17.3第三方介入的协议应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。17.4本协议的任何修改或补充，均需经派遣工、派遣单位和用工单位及第三方协商一致，并以书面形式作出。18.第三方介入的终止18.1.1合同约定的服务期限届满。18.1.2第三方完成合同约定的服务内容。18.1.3派遣工、派遣单位和用工单位一致同意终止第三方介入。18.1.4第三方因故无法继续履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产规章制度要求：详细列出安全生产规章制度的内容，包括安全生产目标、安全操作规程、事故报告和处理程序等。说明：该附件用于明确双方在安全生产方面的具体要求，确保安全生产措施的落实。2.安全生产教育培训记录要求：记录派遣工、派遣单位和用工单位的安全教育培训情况，包括培训时间、内容、参与人员等。说明：该附件用于证明各方履行了安全生产教育培训义务，提高安全生产意识。3.安全生产设施和设备清单要求：详细列出安全生产设施和设备的种类、数量、使用状况等。说明：该附件用于确保安全生产设施和设备的完好，防止因设备故障导致事故发生。4.事故调查报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失情况等。说明：该附件用于分析事故原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任和义务、权利和报酬等。说明：该附件用于规范第三方介入行为，保障各方权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护各方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣工违约行为及责任认定违约行为：违反安全生产规定，造成事故或损失。责任认定：根据事故原因和损失情况，派遣工承担相应的法律责任。示例：派遣工未佩戴安全帽，导致头部受伤，派遣工需承担医疗费用。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未履行安全生产教育和培训义务，未提供符合安全标准的设施和设备。责任认定：根据事故原因和损失情况，派遣单位承担相应的法律责任。示例：派遣单位未对派遣工进行安全培训，导致派遣工操作不当发生事故，派遣单位需承担赔偿责任。3.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未提供符合安全标准的作业环境，未制定安全生产规章制度。责任认定：根据事故原因和损失情况，用工单位承担相应的法律责任。示例：用工单位未对生产设备进行定期检查，导致设备故障造成事故，用工单位需承担赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务内容，造成事故或损失。责任认定：根据事故原因和损失情况，第三方承担相应的法律责任。示例：第三方在提供安全评估服务时，未发现安全隐患，导致事故发生，第三方需承担赔偿责任。全文完。2025版派遣工安全责任补充协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（派遣单位名称）地址：_________（甲方地址）联系人：_________（甲方联系人）联系电话：_________（甲方联系电话）2.乙方：_________（用工单位名称）地址：_________（乙方地址）联系人：_________（乙方联系人）联系电话：_________（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，派遣用工已成为企业人力资源管理的重要方式。为保障派遣工的合法权益，规范派遣用工行为，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下派遣工安全责任补充协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“派遣工”指由甲方派遣至乙方单位工作的劳动者。3.2关键词解释（1）安全生产责任：指甲方、乙方在派遣工工作中，为保障派遣工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，依法承担的责任。（2）事故责任：指因派遣工在工作中发生安全事故，导致人身伤害、财产损失，应由责任方承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行安全生产责任。（2）甲方应依法为派遣工缴纳社会保险、住房公积金等。（3）甲方应向乙方提供派遣工的必要劳动保护用品。（4）甲方应配合乙方开展安全生产教育和培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，履行安全生产责任。（2）乙方应按照国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度。（3）乙方应提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。（4）乙方应加强对派遣工的安全生产教育和培训。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至派遣工合同期满之日止。5.2合同履行地点派遣工工作地点为_________（具体地点）。5.3合同履行方式甲方负责派遣工的招聘、培训、考核、解聘等管理工作；乙方负责派遣工的日常管理和安全生产责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）派遣工合同期满或终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；（2）终止本协议后，甲乙双方应按照约定处理派遣工的工资、社会保险、住房公积金等事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本协议约定，履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，甲乙双方应妥善处理派遣工的工资、社会保险、住房公积金等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣工的工资及福利待遇；（2）派遣工的社会保险、住房公积金等缴纳费用；（3）派遣工的劳动保护用品费用；（4）派遣工的安全生产教育和培训费用；（5）因派遣工在工作中发生安全事故而产生的赔偿费用。7.2支付方式（1）甲方应按照国家有关规定，及时足额支付派遣工的工资及福利待遇；（2）甲方应按照国家规定，按时足额缴纳派遣工的社会保险、住房公积金等费用；（3）甲方应按照本协议约定，及时足额支付派遣工的劳动保护用品费用；（4）甲方应按照本协议约定，及时足额支付派遣工的安全生产教育和培训费用；（5）因派遣工在工作中发生安全事故而产生的赔偿费用，甲方应按照国家法律法规和本协议约定，及时足额支付。7.3支付时间（1）派遣工的工资及福利待遇，甲方应在每月的____日前支付；（2）派遣工的社会保险、住房公积金等缴纳费用，甲方应在每月的____日前缴纳；（3）派遣工的劳动保护用品费用，甲方应在____日前支付；（4）派遣工的安全生产教育和培训费用，甲方应在____日前支付；（5）因派遣工在工作中发生安全事故而产生的赔偿费用，甲方应在事故发生后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付款项的真实性、合法性；（2）甲方应确保支付款项的及时性和准确性；（3）甲方应提供支付凭证，乙方应妥善保管；（4）如因甲方原因导致支付款项延误，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付派遣工工资及福利待遇的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按照国家规定缴纳派遣工社会保险、住房公积金等费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（3）甲方未按照本协议约定支付派遣工劳动保护用品费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（4）甲方未按照本协议约定支付派遣工安全生产教育和培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（5）甲方未按照本协议约定支付因安全事故产生的赔偿费用的，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定履行安全生产责任的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方未按照国家规定提供符合标准的劳动保护设施和条件的，应向甲方支付_____%的违约金；（3）乙方未按照本协议约定进行安全生产教育和培训的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例，向守约方支付违约金。违约金不足以弥补损失的，违约方还应根据实际损失承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）派遣工的个人信息；（3）安全生产相关技术和管理信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；（2）甲乙双方应限制对保密信息的访问权限；（3）甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方工厂停产；（2）战争导致甲方无法正常派遣工；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方同意，甲方可将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密的；（2）涉及派遣工个人隐私的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲乙双方在原派遣工合同中享有的权利。（2）甲乙双方在履行本协议过程中，应尊重对方在原派遣工合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对派遣工的招聘、培训、考核、解聘等管理权力的同时，应保证派遣工的合法权益。（2）乙方保留对派遣工的日常管理和安全生产责任，同时应确保派遣工的工作环境和条件符合国家规定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面通知对方。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容对本协议原有内容具有优先适用效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同保障派遣工的合法权益。（2）甲乙双方应共同预防和减少生产安全事故的发生。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。（2）甲乙双方应相互提供必要的资料和协助，共同完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是甲乙双方独立订立的，不构成原派遣工合同的修改。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。（2）未经甲乙双方书面确认的增减条款，不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方单位营业执照副本复印件。3.派遣工劳动合同。4.派遣工入职登记表。5.派遣工工资发放记录。6.派遣工社会保险缴纳记录。7.派遣工劳动保护用品发放记录。8.派遣工安全生产教育和培训记录。9.事故调查报告及处理决定。10.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时足额支付派遣工工资及福利待遇。（2）未按规定缴纳派遣工社会保险、住房公积金。（3）未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。（4）未按规定进行安全生产教育和培训。2.乙方违约行为及认定：（1）未按规定履行安全生产责任。（2）未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。（3）未按规定进行安全生产教育和培训。三、法律名词及解释：1.派遣工：指由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指合同中约定的关于保密内容、保密期限、保密履行方式等方面的条款。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付派遣工工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即补足欠款，并支付相应的违约金。同时，双方可协商调整支付时间，以避免类似问题再次发生。2.问题：乙方未按规定履行安全生产责任。解决办法：乙方应立即整改，完善安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，确保派遣工的安全。3.问题：合同中的保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格执行保密条款，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解除合同或调整合同履行期限，互不承担违约责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本协议中，除甲方和乙方以外的其他参与方，包括但不限于劳务派遣公司、保险公司等。2.第三方责任（1）第三方应依法承担其派遣工的安全生产责任，确保派遣工在工作过程中的人身安全和健康。（2）第三方应按照国家规定，为派遣工缴纳社会保险、住房公积金等。（3）第三方应提供符合国家标准的劳动保护用品，保障派遣工的合法权益。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照本协议约定，履行其应尽的责任。（2）第三方有权对甲方和乙方的履行情况进行监督，并提出改进建议。4.第三方义务（1）第三方应确保派遣工的合法权益不受侵害。（2）第三方应配合甲方和乙方开展安全生产教育和培训。（3）第三方应按照国家法律法规和本协议约定，妥善处理派遣工的工资、社会保险、住房公积金等事宜。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。（2）乙方有权要求甲方提供安全生产教育和培训。（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定，及时足额支付派遣工的工资及福利待遇。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得因甲方违约而产生的违约金。（2）乙方有权要求甲方赔偿因甲方违约给乙方造成的损失。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时足额支付派遣工工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按规定缴纳派遣工社会保险、住房公积金的，应向乙方支付违约金。（3）甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件的，应向乙方支付违约金。（4）甲方未按规定进行安全生产教育和培训的，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行安全生产责任。（2）甲方有权要求乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。（3）甲方有权要求乙方提供安全生产教育和培训。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得因乙方违约而产生的违约金。（2）甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按规定履行安全生产责任的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件的，应向甲方支付违约金。（3）乙方未按规定进行安全生产教育和培训的，应向甲方支付违约金。全文完。2025版派遣工安全责任补充协议书3本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议双方名称及地址1.2协议签订日期1.3协议期限2.派遣工的基本情况2.1派遣工姓名、性别、年龄、身份证号码2.2派遣工入职日期、离职日期2.3派遣工所属岗位3.安全责任主体3.1派遣工的安全责任3.2派遣单位的安全责任3.3用工单位的安全责任4.安全管理制度4.1安全生产责任制4.2安全生产目标4.3安全教育培训4.4安全操作规程4.5安全检查制度4.6事故报告制度5.安全生产设施和设备5.1安全生产设施和设备的配置5.2安全生产设施和设备的维护保养5.3安全生产设施和设备的更新改造6.安全生产费用6.1安全生产费用的预算6.2安全生产费用的使用6.3安全生产费用的审计7.安全事故的处理7.1安全事故的认定7.2安全事故的调查处理7.3安全事故的责任追究8.保险理赔8.1保险种类及保险金额8.2保险合同的签订与解除8.3保险理赔程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他10.1合同的修改10.2合同的终止10.3合同的生效10.4合同的解除11.协议书的附件11.1安全生产规章制度11.2安全操作规程11.3安全事故案例12.合同的生效与终止12.1合同的生效日期12.2合同的终止条件12.3合同的终止程序13.通知与送达13.1通知的方式13.2送达的方式13.3送达地址14.合同的签署与盖章14.1签署人的姓名或名称14.2签署日期14.3盖章单位名称14.4盖章日期第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议双方名称及地址1.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.1.3用工单位名称：[用工单位全称]1.1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]1.2协议签订日期：[协议签订的具体日期]1.3协议期限：自[协议开始日期]至[协议结束日期]2.派遣工的基本情况2.1派遣工姓名：[派遣工姓名]2.2派遣工性别：[性别]2.3派遣工年龄：[年龄]2.4派遣工身份证号码：[身份证号码]2.5派遣工入职日期：[入职日期]2.6派遣工离职日期：[离职日期]2.7派遣工所属岗位：[岗位名称]3.安全责任主体3.1派遣工的安全责任3.1.1遵守安全生产法律法规和操作规程3.1.2配合安全检查，及时报告安全隐患3.1.3接受安全生产教育和培训3.1.4使用安全防护用品3.2派遣单位的安全责任3.2.1提供符合安全标准的工作环境3.2.2配备必要的安全防护设施和设备3.2.3定期进行安全检查，及时消除安全隐患3.2.4对派遣工进行安全教育和培训3.3用工单位的安全责任3.3.1遵守安全生产法律法规和操作规程3.3.2配合派遣单位进行安全教育和培训3.3.3提供必要的安全防护设施和设备3.3.4对派遣工的安全行为进行监督4.安全管理制度4.1安全生产责任制4.1.1明确各级人员的安全责任4.1.2建立安全生产责任追究制度4.2安全生产目标4.2.1实现安全生产零事故目标4.2.2降低事故发生率4.3安全教育培训4.3.1定期组织安全生产教育培训4.3.2对新入职派遣工进行岗前安全培训4.4安全操作规程4.4.1制定并实施安全操作规程4.4.2定期审查和更新安全操作规程4.5安全检查制度4.5.1定期进行安全检查4.5.2对检查中发现的问题及时整改4.6事故报告制度4.6.1及时报告安全事故4.6.2对事故原因进行调查分析5.安全生产设施和设备5.1安全生产设施和设备的配置5.1.1按照国家标准配置安全生产设施和设备5.1.2定期检查和维护设施和设备5.2安全生产设施和设备的维护保养5.2.1建立设施和设备的维护保养制度5.2.2定期进行维护保养5.3安全生产设施和设备的更新改造5.3.1根据安全生产需要更新改造设施和设备5.3.2确保设施和设备的先进性和可靠性6.安全生产费用6.1安全生产费用的预算6.1.1制定安全生产费用预算6.1.2确保安全生产费用足额投入6.2安全生产费用的使用6.2.1专款专用，不得挪作他用6.2.2定期进行费用使用审计6.3安全生产费用的审计6.3.1定期进行安全生产费用审计6.3.2对审计中发现的问题及时整改8.安全事故的处理8.1安全事故的认定8.1.1依据国家安全生产法律法规和相关标准认定安全事故8.1.2对事故原因进行初步判断和认定8.2安全事故的调查处理8.2.1及时启动事故调查程序8.2.2成立事故调查组，开展调查工作8.2.3收集、整理和分析事故相关证据8.2.4查明事故原因，提出处理意见8.3安全事故的责任追究8.3.1对事故责任人依法进行责任追究8.3.2对事故责任单位进行处罚或整改要求8.3.3对事故责任人的赔偿处理9.保险理赔9.1保险种类及保险金额9.1.1派遣工应参加的保险种类9.1.2各保险种类的保险金额9.2保险合同的签订与解除9.2.1派遣单位与保险公司签订保险合同9.2.2保险合同的有效期限9.2.3保险合同的解除条件9.3保险理赔程序9.3.1出险后及时通知保险公司9.3.2提供理赔所需的相关资料9.3.3保险公司进行理赔调查9.3.4保险公司支付保险赔偿金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3司法解决10.2争议解决机构10.2.1协商解决的机构10.2.2仲裁解决的仲裁机构10.2.3司法解决的法院10.3争议解决程序10.3.1协商解决的程序10.3.2仲裁解决的程序10.3.3司法解决的程序11.其他11.1合同的修改11.1.1修改合同的条件11.1.2修改合同的程序11.1.3修改合同的生效11.2合同的终止11.2.1终止合同的条件11.2.2终止合同的程序11.2.3终止合同的生效11.3合同的生效11.3.1合同的生效条件11.3.2合同的生效日期11.4合同的解除11.4.1解除合同的条件11.4.2解除合同的程序11.4.3解除合同的生效12.合同的附件12.1安全生产规章制度12.1.1安全生产规章制度的具体内容12.1.2安全生产规章制度的实施日期12.2安全操作规程12.2.1安全操作规程的具体内容12.2.2安全操作规程的实施日期12.3安全事故案例12.3.1安全事故案例的收集和整理13.合同的签署与盖章13.1签署人的姓名或名称13.1.1派遣单位签署人姓名13.1.2用工单位签署人姓名13.1.3派遣工签署人姓名13.2签署日期13.2.1派遣单位签署日期13.2.2用工单位签署日期13.2.3派遣工签署日期13.3盖章单位名称13.3.1派遣单位公章13.3.2用工单位公章13.4盖章日期13.4.1派遣单位公章盖章日期13.4.2用工单位公章盖章日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范围1.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指除协议双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、检测机构、保险公司、律师事务所等。1.2第三方的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、检测评估、保险理赔、法律服务等。2.第三方介入的条件和程序2.1条件：当协议双方认为有必要引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。2.2程序：2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。2.2.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订相关协议。2.2.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并履行其职责。3.第三方介入后的额外条款3.1甲方的额外条款：3.1.1甲方向第三方支付的费用应合理，并在合同中明确费用构成和支付方式。