全日制劳动合同模板

第第页合同编号:________全日制劳动合同模板四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方：（公司名称），一家根据中国法律注册成立并合法存续的法人，以下简称为“甲方”。乙方：（员工姓名），中华人民共和国公民，以下简称为“乙方”。鉴于甲方是一家专业从事______业务的企业，因业务发展需要，拟聘请具有相应资质和能力的乙方为甲方全日制劳动；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方个人劳动。合同目的：甲方聘请乙方为全日制员工，乙方在甲方组织管理下，充分发挥其专业技能，为甲方的业务发展劳动力支持，实现双方共同发展。背景：甲方因业务扩大，需招聘具备相应能力的员工，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方在平等、自愿、公平的原则下，达成全日制劳动合同关系。通过本合同，明确双方权利、义务和责任，保障双方的合法权益。二、价格与支付条款1.标的物价格：甲方同意按照国家相关法律法规和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月薪为人民币______元整（￥______），其中包括基本工资、岗位工资及各项法定福利补贴。2.支付方式：甲方采用每月一次的支付方式，将乙方的劳动报酬以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。3.支付账户：乙方应在合同签订之日起5个工作日内，向甲方以下账户信息，作为甲方支付劳动报酬的指定账户：-银行名称：______-开户行：______-户名：______-银行账号：______4.支付时间：甲方应在每月的______日前（如遇节假日顺延至最近的工作日），将上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。5.奖金及福利：根据甲方的经营状况、乙方的业绩表现及甲方相关政策，乙方享有年终奖、绩效奖金等额外奖励。同时，乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.薪酬调整：甲方可根据国家政策、物价水平、企业经济效益及乙方的工作表现等因素，对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬将在新的薪酬体系生效前通知乙方。7.试用期：双方同意，乙方在签订本合同后，将经历一个为期______个月的试用期。试用期间，乙方的薪酬为月薪的______%。本合同价格与支付条款的内容符合国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，同时遵循甲方的薪酬管理制度。双方应严格遵守以上约定，确保合同的顺利履行。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.履行地点：乙方应根据甲方的工作安排，在甲方的经营场所内（地址：______）履行其工作职责。双方权利与义务：-甲方权利与义务：甲方有权对乙方进行工作安排、管理和考核。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。甲方应乙方必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、职业培训等。甲方应保守乙方在工作中获得的商业秘密和个人隐私。-乙方权利与义务：乙方有权获得甲方的劳动报酬和法定福利。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方在合同期内不得在其他单位兼职。3.违约责任：-若甲方未按约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权依法解除合同。-若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法解除合同。-双方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。本合同明确双方在履行期限、履行地点、权利与义务以及违约责任方面的约定，以保障双方合法权益，确保合同的正常履行。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-除非依法应当公开的信息，双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等非公开信息，均应予以严格保密。-保密义务不因合同的解除或终止而终止，双方应继续承担保密责任直至相关信息成为公开信息。-违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.争议解决：-双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-合同的有效期、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款，经双方协商一致，可以书面形式进行变更。-任何一方欲解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明合理理由。-甲方在以下情况下，可以立即解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。-乙方在以下情况下，可以立即解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险；甲方未劳动保护，对乙方身体健康造成严重威胁。本合同的保密条款、争议解决和合同变更与解除的约定，旨在明确双方在合同履行过程中可能遇到的相关问题处理方式，以维护双方的合法权益，确保合同的稳定性和公平性。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知、文件或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或双方确认的电子邮箱发送。-通知自发送之日起第三个工作日视为送达，若以电子方式发送，则以邮件发送成功之日视为送达。-双方应保持其通讯地址和联系方式的准确性，任何一方变更通讯地址或联系方式，应在变更后3个工作日内通知对方。2.其他条款：-本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。-本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。-本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。3.签字盖章：-本合同由甲乙双方代表或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）后生效。-以下无正文。甲方（盖章）：______________