2025年销售团队绩效提成专项合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售团队绩效提成专项合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期和地点3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.销售团队组成及职责4.1团队成员名单4.2各成员职责分工5.绩效提成制度5.1绩效指标5.2提成比例5.3提成发放时间6.绩效考核标准6.1考核指标体系6.2考核周期6.3考核方法7.绩效提成计算方法7.1基础提成计算7.2奖金提成计算7.3特别奖励计算8.绩效提成发放8.1发放时间8.2发放方式8.3发放条件9.违约责任及处理9.1违约行为9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同备案14.合同附件清单14.1附件1：销售团队绩效考核表14.2附件2：销售提成计算公式14.3附件3：违约责任认定标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：销售团队1.2法定代表人或授权代表甲方：乙方：1.3联系方式2.合同签订日期和地点签订日期：2024年1月1日签订地点：市区路号科技有限公司3.合同期限3.1合同开始日期2024年1月1日3.2合同结束日期2024年12月31日4.销售团队组成及职责4.1团队成员名单团队成员：、、、赵六、钱七4.2各成员职责分工：负责团队整体销售策略制定及市场拓展：负责客户关系维护及订单跟进：负责产品推广及市场活动策划赵六：负责销售数据分析及业绩评估钱七：负责客户投诉处理及售后服务5.绩效提成制度5.1绩效指标销售额、新客户开发数量、客户满意度、团队协作等5.2提成比例销售额提成比例：2%新客户开发数量提成比例：1%客户满意度提成比例：1%团队协作提成比例：1%5.3提成发放时间每个季度结束后10个工作日内发放上季度提成6.绩效考核标准6.1考核指标体系销售额：以实际完成销售额与目标销售额的比例进行考核新客户开发数量：以实际开发的新客户数量与目标数量进行考核客户满意度：通过客户满意度调查结果进行考核团队协作：通过团队协作评估表进行考核6.2考核周期每个季度为一个考核周期6.3考核方法甲方负责收集相关考核数据，并依据考核标准进行评估7.绩效提成计算方法7.1基础提成计算根据销售额、新客户开发数量、客户满意度、团队协作等绩效指标，按照对应提成比例计算基础提成7.2奖金提成计算在基础提成的基础上，根据实际完成绩效指标情况，给予额外奖金7.3特别奖励计算对在特定时期或项目中取得突出成绩的团队成员，给予特别奖励8.绩效提成发放8.1发放时间每个季度结束后10个工作日内，甲方应将上季度团队成员的绩效提成通过银行转账方式发放至乙方指定账户。8.2发放方式绩效提成将通过银行转账方式发放，乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。8.3发放条件绩效提成发放条件为团队成员在考核周期内达到或超过合同约定的绩效指标。9.违约责任及处理9.1违约行为若任何一方违反本合同条款，包括但不限于未按时支付提成、未达到业绩目标、泄露商业机密等，均构成违约行为。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理发生违约行为时，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方均同意终止合同；（3）合同约定的其他终止条件成立。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序提起诉讼的一方应向合同签订地人民法院提交书面起诉状，另一方应在收到起诉状之日起15日内提交答辩状。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于销售团队绩效考核表、销售提成计算公式、违约责任认定标准。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________14.合同附件清单14.1附件1：销售团队绩效考核表14.2附件2：销售提成计算公式14.3附件3：违约责任认定标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务的机构；（2）提供技术咨询或服务的专家；（3）提供资金、物资或其他资源的供应商；（4）提供审计、评估或其他专业服务的第三方机构。2.第三方介入的同意及选择2.1第三方介入的同意2.2第三方的选择第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐，经另一方同意后确定。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任第三方应按照本合同约定及甲乙双方的要求，履行其职责，并承担相应的责任。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应提供真实、有效的服务或产品；（4）第三方应按照约定的方式和时间完成工作。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限制第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过合同总金额的5%。4.2第三方的责任承担若第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过上述规定的责任限额。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更的同意第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面同意变更内容，并签订补充协议。5.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。6.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，由各方根据实际情况另行约定。7.第三方的退出机制7.1第三方退出的条件若第三方因故无法继续履行合同义务，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后退出。7.2第三方退出的责任8.第三方的保密义务8.1保密内容第三方在履行本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.第三方的争议解决9.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序提起诉讼的一方应向合同签订地人民法院提交书面起诉状，另一方应在收到起诉状之日起15日内提交答辩状。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：销售团队绩效考核表详细要求：绩效考核表应包含考核周期、考核指标、考核标准、考核结果等内容，并由考核人签字确认。说明：绩效考核表用于记录和评估团队成员在考核周期内的绩效表现。2.附件2：销售提成计算公式详细要求：计算公式应明确列出各种提成比例和奖金计算方法，确保计算过程的透明性和准确性。说明：销售提成计算公式用于计算团队成员的绩效提成。3.附件3：违约责任认定标准详细要求：标准应详细列出各种违约行为及其对应的责任认定，包括违约金、赔偿损失等。说明：违约责任认定标准用于明确合同违约行为的责任承担。4.附件4：合同补充协议详细要求：补充协议应记录双方在合同履行过程中达成的任何变更或补充条款。说明：合同补充协议用于修改或补充合同内容。5.附件5：第三方服务协议详细要求：服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及违约责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方提供服务的行为。6.附件6：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件7：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序及费用等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付绩效提成违约方未达到合同约定的业绩目标违约方泄露商业秘密违约方未按合同规定提供或使用资源违约方未履行合同约定的其他义务2.违约责任认定标准违约方未按时支付绩效提成：违约方应支付违约金，违约金为应支付提成金额的1%。违约方未达到合同约定的业绩目标：违约方应赔偿甲方因业绩未达标而遭受的损失。违约方泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。违约方未按合同规定提供或使用资源：违约方应赔偿因未提供或使用资源而造成的损失。违约方未履行合同约定的其他义务：违约方应根据具体情况承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时支付甲方绩效提成，乙方应支付违约金，违约金为应支付提成金额的1%。若乙方泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024年销售团队绩效提成专项合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体二、绩效提成制度1.提成标准2.提成方式3.提成比例4.提成基数5.提成计算方法三、销售目标与任务1.销售目标设定2.销售任务分配3.任务完成要求4.考核指标四、绩效评估与考核1.评估方法2.考核周期3.考核内容4.考核结果应用五、提成发放1.发放时间2.发放方式3.发放条件4.发放金额六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十、合同生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十一、合同附件1.附件一：销售目标与任务明细2.附件二：绩效考核标准3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密协议十二、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.合同修改4.合同份数十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、合同附件清单1.附件一：销售目标与任务明细2.附件二：绩效考核标准3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同基于公司2024年度销售战略规划，旨在激励销售团队提高销售业绩，实现公司销售目标。2.合同目的明确销售团队绩效提成制度，提高团队积极性，促进公司销售业绩增长。3.合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。4.合同主体本合同甲方为公司，乙方为公司销售团队。二、绩效提成制度1.提成标准完成销售额的，按销售额的2%计算提成；超额完成销售额的，按超额部分的3%计算提成。2.提成方式提成以现金形式发放。3.提成比例上述提成比例为固定比例，不随市场波动进行调整。4.提成基数提成基数为乙方当月销售额。5.提成计算方法按月计算提成，每月底根据乙方销售额进行核算。三、销售目标与任务1.销售目标设定本年度销售目标为亿元。2.销售任务分配根据市场情况及团队人员能力，将销售任务分配至每位团队成员。3.任务完成要求团队成员需按分配的任务完成销售目标。4.考核指标主要考核指标为销售额。四、绩效评估与考核1.评估方法采用定量评估方法，主要依据销售额完成情况进行评估。2.考核周期每月进行一次考核。3.考核内容主要考核团队成员的销售额完成情况。4.考核结果应用考核结果用于确定团队成员的提成金额。五、提成发放1.发放时间每月结束后5个工作日内发放上一个月的提成。2.发放方式通过银行转账方式发放至乙方指定的账户。3.发放条件乙方需满足本合同规定的提成条件。4.发放金额根据乙方当月销售额及提成标准计算出的提成金额。六、违约责任1.违约情形乙方未能完成销售目标，或违反合同约定的其他情形。2.违约责任甲方有权根据违约情况，要求乙方承担相应的违约责任。3.违约处理甲方有权采取包括但不限于警告、扣除部分提成、终止合同等措施处理违约行为。七、保密条款1.保密内容本合同内容及公司商业秘密。2.保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。3.保密义务双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本合同争议解决机构为市区人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。九、合同解除1.解除条件合同履行期限届满；乙方连续两个月未能完成销售目标；双方协商一致解除合同；出现不可抗力因素，导致合同无法履行。2.解除程序解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。3.解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。十、合同生效与终止1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效日期2024年1月1日。3.终止条件合同履行完毕或根据第八章规定的解除条件解除合同。4.终止日期合同终止日期根据实际履行情况确定。十一、合同附件1.附件一：销售目标与任务明细2.附件二：绩效考核标准3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密协议十二、其他约定1.通知方式邮寄：挂号信，以投递日期为准；传真：以传真发送日期为准；电子邮件：以发送成功日期为准。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如不可抗力持续超过60天，任何一方均有权解除合同。3.合同修改本合同任何条款的修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。4.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、合同签署1.签署日期2024年1月1日。2.签署地点公司总部。3.签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）4.签署单位甲方：公司乙方：公司销售团队十四、合同附件清单1.附件一：销售目标与任务明细2.附件二：绩效考核标准3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密协议甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款1.1甲方的决策权甲方对本合同及附件内容拥有最终解释权和决策权，包括但不限于销售目标的调整、提成比例的变动等。1.2甲方的监督权甲方有权对乙方的销售行为和业绩进行监督，确保乙方遵守合同规定和公司政策。1.3甲方的调整权在市场环境或公司战略发生变化时，甲方有权对销售目标和提成比例进行调整，并提前通知乙方。2.甲方支持条款2.1甲方培训支持甲方将为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等，以提高乙方销售业绩。2.2甲方市场支持甲方将提供市场推广资源，包括广告、宣传资料等，以支持乙方的销售活动。2.3甲方物流支持甲方将确保乙方销售的产品能够及时、准确地送达客户，降低乙方物流成本。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款1.1乙方销售自主权乙方有权自主选择销售策略和销售渠道，以提高销售业绩。1.2乙方产品选择权乙方有权根据市场需求和客户反馈，向甲方提出调整产品结构的建议。1.3乙方市场反馈权乙方有权向甲方反馈市场动态和客户需求，以协助甲方调整销售策略。2.乙方支持条款2.1乙方培训需求乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方需求提供相应的培训资源。2.2乙方市场拓展权乙方有权在甲方提供的资源范围内，拓展新的销售市场。2.3乙方产品改进权乙方有权根据客户反馈，向甲方提出产品改进建议，甲方应给予考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1中介职责第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。1.2中介费用第三方中介的收费标准和支付方式由双方另行约定。1.3中介保密义务第三方中介应遵守保密原则，对甲乙双方的信息保密。2.第三方支持条款2.1第三方培训支持如第三方中介提供培训服务，甲方和乙方应共同支付培训费用。2.2第三方市场支持第三方中介可根据市场情况，为甲方和乙方提供市场分析报告。2.3第三方物流支持第三方中介可协助甲方和乙方解决物流问题，如协调运输、仓储等。3.第三方责任条款3.1第三方责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成合同无法履行，应承担相应的责任。3.2第三方赔偿如因第三方中介的过错导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.3第三方争议解决甲方、乙方和第三方中介之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售目标与任务明细2.附件二：绩效考核标准3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：甲方培训计划7.附件七：乙方销售策略报告（如有）8.附件八：产品改进建议记录（如有）9.附件九：市场分析报告（如有）10.附件十：物流协调记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能完成销售目标；乙方违反合同约定