2025年专家聘用协议经典版（2篇）

2025年专家聘用协议经典版本协议由以下两方于____年____月____日签订：甲方（机构）：____法定代表人：____地址：____电话：____电子邮箱：____乙方（顾问）：____身份证号码：____地址：____电话：____电子邮箱：____双方在平等、自愿、公正的原则上，就乙方担任顾问并为甲方提供相关服务事宜达成以下共识，双方应仔细阅读并基于自愿同意的条件签署。第一条服务期限本协议的服务期为____年____月____日至____年____月____日，总计____个月/年。第二条服务内容1.乙方应接受甲方指定的顾问角色，按照职责和工作需求，为甲方提供以下服务（具体工作内容和方式将另作约定）：（1）____（2）____2.乙方需按时完成工作，并确保服务质量和工作成果的专业性和可靠性。第三条工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周____小时，具体时间安排将另作约定。2.甲方将支付乙方的报酬为人民币____元/小时（或____元/月），具体报酬标准将通过协商确定。3.乙方需填写甲方提供的工作记录表，甲方将依据工作记录确定乙方的报酬。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点（具体地址：____）。如有需要，甲方将安排乙方前往其他地点出差或进行业务交流，相关费用由甲方全额承担。第五条知识产权1.在乙方担任顾问期间所创作的专利、论文、软件、著作等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自转让或使用。2.乙方不得在担任顾问期间及协议终止后，利用所掌握的甲方机密、商业秘密、客户信息等进行任何违法、违规或损害甲方利益的行为。第六条保密条款1.乙方在担任顾问期间，应对甲方的商业秘密、技术、客户信息等信息保密，承诺不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方对甲方保密资料的使用仅限于履行本协议，聘用关系结束后应归还甲方或予以销毁。第七条协议终止1.本协议在服务期满时终止，双方不再享有相互的义务和权益。2.如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议并终止乙方的聘用，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决双方在执行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商无果时，应依法通过法院解决。第九条其他规定1.对本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并以书面形式确认。2.本协议自双方签字之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。3.乙方如需请假或调整工作时间，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的书面同意。4.本协议未尽事宜，可由双方另行约定。甲方（机构）：____法定代表人：____签署日期：____乙方（顾问）：____签署日期：____2025年专家聘用协议经典版（二）专家聘用协议书甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘请乙方担任专家职位，现双方依据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任范围甲方聘请乙方担任专家职位，具体职责为：____。第二条聘期1.甲方与乙方约定的聘任期限为____年（具体时间）。2.聘期届满后，甲方有权根据实际需要决定是否再次聘用乙方。第三条工资待遇1.甲方支付乙方的年薪为人民币____万元，并按月薪形式发放。2.乙方所获工资为其提供服务的正当劳动报酬，符合相关法律法规的规定。第四条劳动时间与休假1.乙方每周工作时长为____小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按国家相关规定执行。第五条保险福利1.甲方将按照国家法律法规为乙方购买社会保险和住房公积金。2.甲方为乙方提供适宜的工作场所、必要的工作设备和工作条件，并确保乙方在工作过程中的安全。第六条保密条款1.乙方在履行职务期间，有义务对甲方的技术、商业秘密及在工作中获取的机密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.如乙方未能履行本协议规定的职责，甲方有权解除本协议并终止乙方的聘任。2.如乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条协议解除与终止1.本协议在以下任一情况下解除或终止：（1）聘任期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）乙方因丧失劳动能力或工作能力，经医疗机构或专业机构确认无法继续履行本岗位职责；（4）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正的；（5）其他依法可以解除或终止的情况。2.在解除或终止本协议前，双方应进行必要的结算工作，如有争议，应通过友好协商解决。第九条争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向具有管辖权的中国仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十条附则1.本协议一式两份，甲