2025年专职教师聘用协议（三篇）

2025年专职教师聘用协议专职教师聘用协议本协议由以下双方签署，旨在明确雇主聘用雇员担任专职教师的相关条件和条款。双方应共同遵守以下协议内容：第一条聘用岗位雇主聘用雇员担任专职教师，职位名称为____。第二条聘用期限本聘用协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如双方均愿意继续合作，可协商续签新的聘用协议。第三条职责与权利1.雇员应依据学校规定的教学计划和教材，认真备课并按时完成教学任务。2.雇员应对教学工作负责，确保教学质量和学生学习效果。3.雇员有权参与学校组织的专业发展培训，以提高自身教学水平。4.雇员应严格遵守学校的各项规章制度，恪守教师职业道德，维护学校形象和声誉。第四条待遇与福利1.雇员享受学校规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。薪酬支付方式为____。2.学校为雇员购买相应的社会保险和公积金，具体标准按照国家法律法规执行。3.学校提供完善的教学设备和教学资源，以确保雇员顺利开展教学工作。4.雇员享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体执行标准参照学校相关规定。第五条保密义务雇员应严格保护学校的商业秘密和机密信息，禁止将其泄露给第三方或用于个人及其他非授权目的。雇员应对任何泄密行为承担相应法律责任。第六条培训与考核雇主有权对雇员进行相关培训和考核，以提升教学质量和水平。雇员应积极参与培训并配合考核工作。第七条离职与解除1.在聘期内，如雇员存在以下情形之一，雇主有权解除本协议：a)严重违反教师职业道德和学校规章制度；b)教学质量严重不达标，经培训和督导后仍无改进；c)严重失职或故意损害学校利益。2.雇员在聘期内如有离职意向，应提前____天书面通知雇主，并经双方协商后解除聘用关系。第八条双方的权利与义务1.雇主有权要求雇员按时上课并保证教学质量；2.雇员有权要求雇主提供必要的教育和培训资源；3.雇主有义务按时支付雇员工资并提供良好的工作环境；4.雇员有义务遵守学校的规章制度，维护学校及自身的声誉。第九条其他规定本协议未尽事宜，可由双方协商制定补充协议。第十条争议解决如因执行本协议产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法定途径解决。第十一条协议生效与终止本协议自双方签署之日起生效。协议终止条件包括：雇佣期满、双方一致同意解除、雇主有正当理由解除或按照法律规定解除等。第十二条协议变更与终止通知1.本协议任何一方如需变更协议内容，应提前____天书面通知对方；2.本协议如解除或终止，应提前____天书面通知对方。第十三条适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第十四条合同解释本协议条款如有争议，以中文文本为准。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：（盖章）雇员：（签字）日期：____年____月____日2025年专职教师聘用协议（二）教师雇佣协议甲方（机构）：____乙方（个人）：____鉴于甲方对专职教师的需求，而乙方具备相应的教育资质和教学经验，双方同意在平等、自愿、互惠的基础上，经充分协商，达成以下协议：一、雇佣条款1.乙方被雇用为甲方的全职教师，担任____岗位，工作地点为____。2.雇佣期限为____，自____始，至____结束，期满后双方可选择续签。二、工作职责1.乙方应尽职尽责地执行教学任务，遵守学校规定完成教学工作。2.乙方需参与甲方组织的教研活动和培训，未经许可不得无故缺席。三、薪酬标准1.乙方的月薪为____元，工资将按月（或季度）进行支付。2.薪酬包括基本工资及与绩效相关的奖金等组成部分。四、保险与福利1.乙方将被纳入甲方提供的社会保险计划，并享受相应的福利待遇。2.在工作期间，乙方有权享受甲方提供的其他福利，如节日福利、年度健康检查等。五、违约责任1.若乙方未经许可离职或严重违反工作规定，甲方有权终止雇佣关系，并有权要求乙方赔偿损失。2.若甲方未按本协议规定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，未涵盖的事项应由双方通过协商解决。2.本协议正本两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（机构）：____乙方（个人）：____签订日期：____签订地点：____2025年专职教师聘用协议（三）甲方：（学校名称，全称）乙方：（教师姓名，全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方以专职教师身份在甲方学校任教事宜，达成以下正式协议：第一条聘任事由甲方正式聘任乙方为甲方学校的专职教师。第二条工作内容和职责乙方应履行以下工作内容和职责：1.依据教学计划和教学大纲，精心准备并有效实施教学工作；2.认真备课，有序组织并积极开展教学活动；3.积极参与学校的教研、课题研究、教师培训等活动；4.按时完成学生考试、评价工作；5.完成甲方合理要求的其他相关工作。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方提前通知乙方。工作地点为甲方学校。第四条服务期限本聘用合同的服务期为三年。乙方如需提前终止聘用合同，需提前一个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除合同。如甲方需提前解雇乙方，双方应提前达成协议，甲方需提前一个月书面通知乙方并支付相应经济补偿。第五条薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇将按照国家和地方相关规定执行，并与乙方签订相关合同。具体如下：1.月薪：乙方薪酬按月结算，按甲方工资标准执行；2.社会保险：乙方享受国家规定的社会保险待遇；3.住房和交通：甲方为乙方提供住房和交通津贴；4.假期：乙方享受国家法定的带薪年假和其他假期；5.培训和职称评定：甲方为乙方提供相关培训机会，并支持乙方申请职称评定。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、经营信息及其他涉及甲方利益的信息承担保密义务。乙方离职后，不得利用甲方信息从事与甲方业务有竞争的活动。第七条违约责任1.若乙方在工作过程中有违纪行为或经甲方认定有重大违规行为，甲方有权解雇乙方，并有权要求乙方赔偿相应损失；2.若乙方提前解除聘用合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应经济补偿；3.若甲方需提前解雇乙方，需提前一个月书面通知乙方，并支付相应经济补偿。第八条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则1