临时工兼职工作职责与权益保障协议2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工兼职工作职责与权益保障协议2024版B版本合同目录一览1.工作职责1.1工作任务1.2工作时间1.3工作地点2.临时工权益保障2.1工资待遇2.2福利待遇2.3劳动保护3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作表现评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果应用5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1合同修改9.2合同补充9.3合同解除10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.附件11.1工作职责详细描述11.2工资待遇详细描述11.3福利待遇详细描述11.4劳动保护详细描述12.合同生效日期13.合同编号14.联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：1.工作职责1.1工作任务乙方作为临时工兼职人员，主要工作任务包括但不限于：（1）协助甲方完成日常的业务工作；（2）根据甲方需求，参与项目性工作，并提供必要的技术支持；（3）按照甲方的要求，完成其他与乙方能力相匹配的工作任务。1.2工作时间乙方的兼职工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应按照甲方的要求出勤。具体工作时间如下：（1）工作日：上午9:00至下午6:00；（2）休息日：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息；（3）甲方因业务需要，有权要求乙方在法定节假日和休息日加班，并按照相关法律法规支付加班费。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点由甲方根据业务需要进行安排。乙方应遵守甲方的办公环境和安全管理规定。2.临时工权益保障2.1工资待遇乙方的工资待遇按小时计酬，具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力进行确定。乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。2.2福利待遇乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的福利待遇由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。2.3劳动保护甲方应提供乙方在工作中所需的安全防护设施和劳动保护用品，并确保乙方的人身安全和健康。乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守甲方的安全操作规程。3.合同期限3.1起始日期本合同的起始日期为双方签字之日起。3.2终止日期本合同的终止日期为合同约定的工作任务完成之日。4.工作表现评估4.1评估标准甲方应根据乙方的实际工作表现和完成任务的质量、效率等方面进行评估。4.2评估周期乙方的评估周期为每月一次。4.3评估结果应用评估结果将作为乙方工资待遇调整、工作任务分配和合同续约的重要依据。5.合同解除与终止5.1解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因身体健康原因无法继续从事工作，经甲方同意解除合同。5.2终止条件合同终止的条件如下：（1）合同约定的工作任务完成；（2）合同到期，双方未续约；（3）双方协商一致终止合同。5.3解除/终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有办公设备和财产。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资和相关福利待遇，并依法支付经济补偿（如有）。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止之日起两年。6.3保密违约处理乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。8.法律适用与争议管辖8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。9.其他条款9.1合同修改任何一方不得单方面修改本合同的任何条款。如要修改，必须经双方协商一致并书面确认。9.2合同补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。如要解除合同，应提前一个月通知对方，并说明解除理由。10.双方签字10.1甲方签字甲方（盖章）：____________________甲方授权代表（签字）：____________10.2乙方签字乙方（签字）：____________________11.附件11.1工作职责详细描述附件中详细描述乙方的具体工作任务、工作内容和要求等。11.2工资待遇详细描述附件中详细描述乙方的工资计算方式、支付时间、支付方式等。11.3福利待遇详细描述附件中详细描述乙方的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。11.4劳动保护详细描述附件中详细描述甲方为乙方提供的安全防护设施、劳动保护用品等。12.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。13.合同编号本合同的编号为：_______。14.联系方式14.1甲方联系方式地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________14.2乙方联系方式地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细描述详细描述乙方的具体工作任务、工作内容和要求等。包括但不限于：（1）具体的工作任务列表；（2）每项工作任务的目标和要求；（3）工作任务的时间安排和优先级；（4）甲方对乙方工作成果的评估标准。附件二：工资待遇详细描述详细描述乙方的工资计算方式、支付时间、支付方式等。包括但不限于：（1）工资的计算基数和计算公式；（2）加班费的计算方式和标准；（3）工资的支付时间和支付方式；（4）工资的调整机制和标准。附件三：福利待遇详细描述详细描述乙方的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。包括但不限于：（1）医疗保险的保险范围和保险费用；（2）养老保险的缴费比例和缴费基数；（3）其他福利待遇的具体内容和享受条件。附件四：劳动保护详细描述详细描述甲方为乙方提供的安全防护设施、劳动保护用品等。包括但不限于：（1）安全防护设施的种类和数量；（2）劳动保护用品的种类和数量；（3）使用和维护劳动保护用品的规定；（4）甲方对乙方进行安全培训的内容和时间。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务；（2）乙方未按照合同约定出勤工作；（3）乙方泄露合同约定的保密信息；（4）甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇；（5）甲方未提供合同约定的劳动保护条件。违约责任认定标准包括但不限于：（2）乙方未按照合同约定出勤工作，甲方有权扣除相应的工资；（3）乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任；（4）甲方未支付工资和福利待遇，甲方应支付违约金并承担相应的法律责任；（5）甲方未提供劳动保护条件，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位空缺的情况下，以小时计酬的短期用工形式。2.兼职：指在担任其他全职工作的情况下，同时从事一份或多份兼职工作。3.工作任务：指乙方在合同期限内应完成的具体工作内容和要求。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间和休息时间。5.工作地点：指乙方从事工作的具体地点。6.工资待遇：指乙方的工资计算方式、支付时间、支付方式等。7.福利待遇：指乙方依法享有的社会保险、医疗保险、养老保险等福利。8.