2025年度体育培训机构教练聘用合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度体育培训机构教练聘用合同模板本合同目录一览1.教练的基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练籍贯1.6教练学历1.7教练专业1.8教练证书2.聘用合同期限2.1起止日期2.2合同续签2.3合同解除3.教练工作内容3.1教学任务3.2辅导任务3.3研究任务3.4管理任务4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险及公积金缴纳比例7.教练培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3教练考核8.教练职责与义务8.1教学质量8.2学生安全8.3遵守规章制度8.4遵守职业道德9.教练行为规范9.1仪表仪态9.2语言规范9.3行为举止9.4职场关系10.教练奖惩制度10.1奖励10.2惩罚10.3奖惩程序11.教练离职与交接11.1离职程序11.2交接工作11.3离职补偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.教练的基本信息1.1教练姓名：[教练姓名]1.2教练性别：[教练性别]1.3教练身份证号码：[教练身份证号码]1.4教练联系方式：[教练手机号码][教练邮箱]1.5教练籍贯：[教练籍贯]1.6教练学历：[教练学历]1.7教练专业：[教练专业]1.8教练证书：[教练持有证书名称及编号]2.聘用合同期限2.1起止日期：自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止2.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同（1）一方严重违反合同约定的义务；（2）一方被依法追究刑事责任；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。3.教练工作内容3.1教学任务：负责[具体项目或课程名称]的教学工作，保证教学质量，完成教学计划；3.2辅导任务：对学生进行课外辅导，解答学生在训练过程中的疑问，确保学生训练效果；3.3研究任务：参与课程研发，不断更新教学内容和方法，提高教学水平；3.4管理任务：负责所教授课程的场地、器材、教材等管理工作，确保教学环境的正常进行。4.工作时间与地点4.1工作时间：周一至周五，每天[具体时长]小时，每周[具体天数]天；4.2工作地点：[具体培训机构名称及地址]4.3考勤制度：严格遵守培训机构考勤制度，请假需提前[具体天数]向机构提出申请。5.工资待遇5.1基本工资：每月[具体金额]元；5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放[具体比例]的绩效奖金；5.3补助及津贴：[具体补助及津贴项目及金额]；5.4工资支付方式：每月[具体日期]前，通过银行转账方式支付工资。6.社会保险与公积金6.1社会保险：按照国家规定，为教练缴纳[具体险种]的社会保险；6.2公积金：按照国家规定，为教练缴纳住房公积金；6.3社会保险及公积金缴纳比例：[具体缴纳比例]。7.教练培训与发展7.1培训计划：提供每年至少[具体次数]次的免费培训机会，提高教练的专业技能；7.2发展机会：为教练提供晋升通道，鼓励教练在专业领域取得更高成就；7.3教练考核：每年进行一次年度考核，根据考核结果进行相应的奖惩。8.教练职责与义务8.1教学质量：确保所教授课程的教学质量，遵循教学大纲，创新教学方法，提高学生技能水平；8.2学生安全：在训练过程中，确保学生的安全，防止意外伤害事故的发生；8.3遵守规章制度：严格遵守培训机构的各项规章制度，服从机构的管理和安排；8.4遵守职业道德：维护教练职业形象，诚实守信，公正无私，尊重学生和同事。9.教练行为规范9.2语言规范：使用文明礼貌的语言，与学生、家长和同事进行有效沟通；9.3行为举止：举止端庄，不得有损害培训机构形象的行为；9.4职场关系：与同事保持良好合作关系，共同维护培训机构和谐的工作氛围。10.教练奖惩制度10.1奖励：对在教学、辅导、研究等方面表现突出的教练，给予物质奖励或精神表彰；10.2惩罚：对违反合同规定、损害学生利益或培训机构利益的教练，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除合同等惩罚；10.3奖惩程序：奖惩决定需经培训机构管理层批准，并通知教练本人。11.教练离职与交接11.1离职程序：教练提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知培训机构；11.2交接工作：离职前，教练需完成所负责课程的交接工作，确保教学工作的连续性；11.3离职补偿：根据教练在机构的工作年限和贡献，按照国家规定和机构政策给予相应的离职补偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：如遇合同解除条件，双方应按照第2.3条的规定执行；12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同时，合同终止；12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；13.2争议解决机构：协商不成时，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁；13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或双方另行约定。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律；14.2合同附件：本合同附件包括[具体附件名称]，与本合同具有同等法律效力；14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方的介入范围2.1第三方的介入范围包括但不限于：（1）提供教练招聘、选拔和评估服务；（2）提供教练培训和发展计划；（3）提供教学资源和技术支持；（4）提供合同履行过程中的咨询和协调服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为[具体金额]元；4.2第三方的责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的赔偿上限；4.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可另行协商解决。5.第三方介入时的额外条款5.1教练聘用合同的履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前通知对方，并经双方同意后签订补充协议；5.2补充协议应明确第三方的权利、义务、责任及赔偿方式；6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方机构或个人，其与甲乙双方的关系为委托代理关系；6.2第三方与教练的关系为服务提供方与接受方的关系；6.3第三方在提供服务过程中，不得侵犯教练的合法权益；6.4第三方不得利用介入合同之便，谋取不正当利益。7.第三方介入时的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议；7.2变更协议应明确变更的内容、生效日期及各方权利义务。8.第三方介入时的保密条款8.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。9.第三方介入时的争议解决9.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，可按照本合同第13条的规定，提交仲裁或诉讼解决。10.第三方介入时的终止条款10.1如第三方介入期间，甲乙双方认为第三方无法继续履行合同义务，可书面通知对方解除与第三方的合作；10.2第三方解除合作后，甲乙双方应继续履行本合同，并按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：详细列出教练的个人信息、教育背景、工作经历、专业证书等。说明：此附件用于证明教练的资质和能力。2.教练培训与发展计划要求：包括培训内容、培训时间、培训目标等。说明：此附件用于指导教练的职业发展和技能提升。3.教学大纲与课程计划要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：此附件用于确保教学质量和课程设置的科学性。4.教练考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方式等。说明：此附件用于对教练的教学效果进行评估。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：此附件用于证明教练已依法缴纳社会保险和公积金。6.教练行为规范细则要求：详细列出教练在工作中应遵守的行为规范。说明：此附件用于规范教练的行为，维护培训机构形象。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于规范第三方服务的合作关系。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期、各方权利义务等。说明：此附件用于记录合同变更的情况。9.离职交接清单要求：详细列出离职教练所负责课程的交接内容、交接时间等。说明：此附件用于确保离职交接的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为（1）未按照合同规定的时间、地点履行工作职责；（2）违反培训机构的规章制度，造成不良影响；（3）未经允许，擅自离开工作岗位；（4）泄露学生、家长和机构的商业秘密；（5）故意损害学生安全。2.违约责任认定标准（1）未履行工作职责的，扣除当月工资[具体比例]；（2）违反规章制度的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；（3）擅自离岗的，扣除当月工资[具体比例]；（4）泄露商业秘密的，承担相应的法律责任；（5）损害学生安全的，解除合同，并承担相应的法律责任。3.示例说明（1）教练未按照合同规定的时间、地点履行工作职责，扣除当月工资10%；（2）教练违反培训机构规章制度，造成不良影响，给予警告处分；（3）教练未经允许擅自离岗，扣除当月工资20%；（4）教练泄露学生家长信息，承担相应的法律责任，并赔偿损失；（5）教练在训练过程中造成学生受伤，解除合同，并赔偿医疗费用及精神损害赔偿。全文完。2025年度体育培训机构教练聘用合同模板1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练职责描述1.教练资格乙方应具备相应的体育教练资格，包括但不限于体育教育专业学历、教练资格证书等。2.教学任务乙方负责按照甲方体育培训机构的课程安排，进行体育教学活动。乙方应确保教学质量，提高学员的体育技能和身体素质。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.教练待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的体育培训机构工作。甲方可根据实际情况调整工作地点。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不佳，有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其教学质量和学员满意度。有权根据培训机构的运营需要调整乙方的教学计划和内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，保障教学活动的正常进行。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与职位相称的工作条件和待遇。有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。义务：按照合同规定的工作时间和地点履行职责。保持教学的专业性和敬业精神，不断提高教学水平。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、学员反馈等。乙方应在接到考核通知后的______个工作日内准备相关材料，以接受甲方的考核。2.验收标准教学质量的验收标准以学员的进步、满意度和家长的反馈为主要依据。如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内制定改进措施。七、付款方式与期限1.预付款本合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.周薪乙方每周的工资在每周结束后______个工作日内支付。3.绩效奖金在年度考核合格后，甲方根据乙方的表现和贡献，支付相应的绩效奖金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未履行合同规定的教学职责，甲方有权根据情况扣除部分或全部工资，并有权解除合同。如乙方违反合同规定，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学员信息、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度体育培训机构教练聘用合同模板2合同目录第一章合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.3合同签订日期第二章教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练身份证号码2.4教练学历2.5教练专业2.6教练工作经验第三章聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作要求第四章工作时间及安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4工作调休第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤奖5.4其他福利第六章社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3补充保险第七章保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任第八章竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九章违约责任9.1教练违约责任9.2机构违约责任9.3违约金计算方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险及公积金明细表第十四章其他约定14.1通知方式14.2合同变更14.3合同附件14.4合同份数合同编号_________第一章合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（体育培训机构）名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：1.2双方基本信息1.2.1乙方（教练）姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系方式：1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：____年____月____日第二章教练基本信息2.1教练姓名2.1.1乙方姓名：____2.2教练性别2.2.1乙方性别：____2.3教练身份证号码2.3.1乙方身份证号码：____2.4教练学历2.4.1乙方学历：____2.5教练专业2.5.1乙方专业：____2.6教练工作经验2.6.1乙方工作经验：____第三章聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1乙方聘用岗位：____3.2职责范围3.2.1乙方职责范围：3.3工作内容3.3.1乙方工作内容：3.4工作要求3.4.1乙方工作要求：第四章工作时间及安排4.1工作时间4.1.1乙方工作时间：____4.2工作地点4.2.1乙方工作地点：____4.3工作班次4.3.1乙方工作班次：____4.4工作调休4.4.1乙方工作调休：____第五章薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资：____5.2绩效奖金5.2.1乙方绩效奖金：____5.3考勤奖5.3.1乙方考勤奖：____5.4其他福利5.4.1乙方其他福利：____第六章社会保险及公积金6.1社会保险6.1.1乙方社会保险：____6.2公积金6.2.1乙方公积金：____6.3补充保险6.3.1乙方补充保险：____第七章保密条款7.1保密范围7.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于：7.2保密期限7.2.1乙方保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金____元。第八章竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后的一定期限内，不得在任何与甲方业务直接竞争的单位或机构中任职，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的业务。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起____年。8.3违约责任8.3.1若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元。第九章违约责任9.1教练违约责任9.1.1若乙方未履行合同约定的保密义务，或违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。9.2机构违约责任9.2.1若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，或违反其他合同条款，应向乙方支付违约金____元。9.3违约金计算方式9.3.1违约金的计算方式根据实际情况和损失大小确定。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：____10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序：____第十一章合同解除11.1合同解除条件乙方因健康原因无法履行工作职责；双方协商一致解除合同；乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；甲方因经营需要解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序：____11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后的处理：____第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；一方违约，经对方书面通知后未能在合理期限内纠正；因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后的处理：____第十三章合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件四：补充协议第十四章其他约定14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的联系方式。14.2合同变更14.2.1本合同的任何变更必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数14.4.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（体育培训机构）签字：________乙方（教练）签字：________日期：________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学质量要求1.1.1甲方有权对乙方教学工作进行监督和评估，乙方需按照甲方制定的教学大纲和标准进行教学，确保教学质量符合甲方要求。1.1.2甲方每年将对乙方教学质量进行一次评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。1.2教学资源提供1.2.1甲方应提供乙方所需的教学资源，包括教材、场地、器材等，并确保其质量符合教学需求。1.2.2甲方应保障乙方在教学过程中所需的课时和学员数量，以保证乙方能够顺利完成教学工作。1.3教学成果考核1.3.1甲方将定期对乙方所教授的学员进行考核，考核成绩将作为乙方工作表现的重要指标。1.3.2乙方需配合甲方进行学员考核，并接受甲方对考核结果的分析和反馈。1.4教学内容更新1.4.1甲方有权根据市场需求和行业发展，对教学内容进行更新和调整。1.4.2乙方需积极参与教学内容更新的讨论，并根据甲方要求调整自己的教学方法。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权2.1.1乙方在确保教学质量的前提下，有权自主选择教学方法、教学进度和教学内容。2.1.2甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。2.2教学时间安排2.2.1乙方有权根据自身情况和教学需求，与甲方协商确定教学时间安排。2.2.2甲方应尽量满足乙方的教学时间安排，确保乙方能够合理安排工作和生活。2.3教学成果奖励2.3.1乙方在完成教学任务、提高教学质量方面取得显著成绩的，甲方将给予相应的奖励。2.3.2奖励形式包括但不限于：物质奖励、荣誉称号、晋升机会等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担3.1.1甲方与乙方签订合同时，若涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。3.1.2甲方与乙方协商一致，中介费用可由乙方承担，具体金额由双方约定。3.2中介责任3.2.1第三方中介在甲方与乙方签订合同时，应保证提供的信息真实、准确、完整。3.2.2若因第三方中介提供的信息存在误导，导致合同签订后出现纠纷，第三方中介应承担相应责任。3.3中介保密3.3.1第三方中介在合同签订过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.3.2未经甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何涉及商业秘密的信息。3.4中介服务期限3.4.1第三方中介的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.4.2合同终止后，第三方中介应立即停止为甲方和乙方提供中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：社会保险及公积金明细表4.附件四：补充协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第七章保密条款，乙方在离职后的一定期限内泄露甲方商业秘密，视为违约。2.违约行为：乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的业务。认定：根据合同第八章竞业限制条款，乙方在竞业限制期限内违反竞业限制约定，视为违约。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。认定：根据合同第五章薪酬待遇条款，甲方未按时支付乙方薪酬或福利，视为违约。4.违约行为：乙方未履行合同约定的教学职责，导致教学质量不符合要求。认定：根据合同第三章聘用岗位及职责条款，乙方未按照要求履行教学职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同一方对另一方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密责任，不得泄露给第三方。2.竞业限制：指合同一方在合同履行期间或合同终止后的一定期限内，不得从事与对方业务相竞争的业务。3.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的补偿。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学质量不稳定。解决办法：甲方定期对乙方教学质量进行评估，及时提供反馈和培训，帮助乙方提高教学质量。2.问题：薪酬待遇不明确。解决办法：在合同中详细列出薪酬福利明细，确保双方对薪酬待遇有明确约定。3.问题：社会保险及公积金缴纳不及时。解决办法：在合同中明确社会保险及公积金的缴纳时间和比例，确保及时缴纳。4.问题：合同解除程序不明确。解决办法：在合同中详细规定合同解除的条件、程序和后续处理方式。五、所有应用场景：1.体育培训机构与教练签订聘用合同。2.教练与第三方中介签订中介服务协议。3.教练在合同期内因个人原因离职。4.教练在合同期内因违反合同约定被解除合同。5.教练在合同期满后选择续约或离职。全文完。2025年度体育培训机构教练聘用合同模板3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练聘用描述1.教练资格与职责乙方应具备相应的体育专业资格和教练证书，负责甲方体育培训机构的教练工作。乙方职责包括但不限于制定教学计划、组织训练、指导学员、参与培训活动等。2.教练工作内容乙方需按照甲方要求，完成每月的教学课时和学员培训任务。乙方应确保教学质量，提高学员的体育技能和身体素质。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，支付方式为每月______日支付。甲方将根据乙方的教学成果和表现，给予相应的绩效奖金。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的体育培训机构内进行教学工作。甲方将提供必要的教学设施和设备。2.工作时间乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。乙方应遵守甲方规定的作息时间和教学安排。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）一方严重违反合同条款；（2）一方因个人原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任一方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据培训机构的运营情况调整乙方的教学任务和职责。义务：为乙方