临时工职业协议模板（2024年度版）

临时工职业协议模板（2024年度版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.劳动关系4.1非全日制用工4.2社会保险4.3劳动保护5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权和保护10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件13.其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益13.3第三方权益14.附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度14.3乙方个人简历第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或事业单位登记证的单位，全称________，地址________，法定代表人（或负责人）________。1.2乙方（临时工）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名________，身份证号码________，联系方式________。1.3合同期限为自双方签订之日起至________年________月________日止。2.工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，承担________岗位的工作，具体职责包括但不限于________。2.2乙方工作地点为________。2.3乙方的每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。3.劳动报酬3.1乙方的工资标准为每小时________元，按照实际工作时间计算。3.2乙方根据工作表现可能获得奖金及福利，具体标准由甲方制定并告知乙方。3.3甲方每月________日前支付乙方工资及奖金，支付方式为________。4.劳动关系4.1乙方明白双方签订的是非全日制用工合同，不享有甲方正式员工的福利及保障。4.2甲方为乙方缴纳________险种的社会保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。4.3甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.合同的变更、解除和终止5.1甲方有权根据生产经营需要，提前________天通知乙方变更合同内容。5.2乙方有权提前________天书面通知甲方解除合同。5.3合同期满或双方协商一致，合同即行终止。6.违约责任6.1如甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利，需支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金及福利总金额的________%。6.2如乙方未按约定提供劳动，甲方有权扣除乙方工资，并有权解除合同。7.争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4双方同意，诉讼是解决争议的最终手段，对双方均具有法律约束力。8.保密条款8.1乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自双方签订之日起算，至合同终止或解除之日起________年。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的________倍。9.知识产权9.1乙方同意，其在甲方工作期间创造的作品、发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。9.2乙方不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权进行任何商业活动。10.通知与送达10.1双方指定的联系人为合同履行过程中的官方沟通渠道，联系方式为________。10.2任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。11.法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更和终止12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，交还所有甲方的财产，并办理相关手续。13.其他约定13.1甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或终止合同。13.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.3如第三方对乙方的行为造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。14.附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度14.3乙方个人简历第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国民法典（涉及合同部分）附件二：甲方规章制度工作手册考勤制度薪酬福利制度员工行为规范附件三：乙方个人简历身份证明复印件学历证明复印件职业资格证书复印件（如有）附件四：保密协议保密内容清单保密义务和违约金条款附件五：知识产权声明作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归属确认附件六：工作成果交付确认书工作成果清单成果交付时间和方式附件七：合同变更协议变更记录双方签字或盖章确认说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未按约定提供劳动。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方未经许可，使用甲方知识产权进行商业活动。5.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。责任认定标准：1.违约金计算：未支付工资、奖金及福利总金额的________%。2.违约金计算：泄露信息造成甲方损失的________倍。3.违约金计算：使用甲方知识产权进行商业活动，根据侵权程度和损失大小确定。4.赔偿金额：根据乙方违反规章制度造成甲方损失的实际金额确定。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，需支付延迟支付部分工资的________%作为违约金。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失了________元，乙方需支付违约金________元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.非全日制用工：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过________小时，每周工作时间累计不超过________小时的用工形式。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利，以及对其发明、实用新型、外观设计等享有的独占权利。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。