重庆移通学院《公共预算》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《公共预算》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共管理中的责任机制旨在确保公共部门及其工作人员履行职责。以下哪种责任机制在预防公共部门权力滥用方面作用最为显著？（）A.行政问责B.绩效评估C.社会监督D.伦理培训2、在公共政策分析中，以下哪个模型强调政策是各种利益集团相互博弈的结果？（）A.精英模型B.团体模型C.系统模型D.过程模型3、公共部门的人力资源激励机制旨在激发员工的积极性和创造力。以下关于激励机制的设计，不恰当的是（）A.物质激励与精神激励相结合B.公平公正原则C.激励手段单一D.因人而异4、公共服务的标准化建设有助于提高服务质量的稳定性。对于公共图书馆服务的标准化，以下哪个方面的标准制定最为关键？（）A.馆藏资源数量B.服务开放时间C.图书借阅流程D.读者投诉处理5、公共管理中的战略控制旨在确保战略目标的实现。以下哪种战略控制方法更侧重于对战略实施过程的监控？（）A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.以上都是6、公共部门人力资源培训与开发对于提高公职人员素质具有重要意义。以下关于公共部门人力资源培训与开发的说法，错误的是（）A.培训与开发应根据组织战略和个人需求进行规划B.培训效果评估主要关注培训的参与度C.在线培训是一种便捷高效的培训方式D.培训与开发有助于提升公职人员的工作绩效7、公共管理中的决策过程需要综合考虑多方面的因素和利益。在决定是否建设一个大型公共文化设施时，以下哪个因素在成本效益分析中最难量化？（）A.文化设施对城市形象的提升B.建设成本C.运营维护费用D.预期的门票收入8、公共服务的质量控制需要建立有效的监督机制。对于公共教育服务的质量监督，以下哪种方式更能客观准确地反映教学质量？（）A.学生评价B.教师互评C.家长反馈D.第三方评估9、公共部门的人力资源规划需要与组织战略相匹配。对于一个处于快速发展阶段的公共部门，以下哪种人力资源规划策略最为合适？（）A.内部培养为主，适当引进外部人才B.大量引进外部成熟人才C.精简人员，提高工作效率D.维持现状，等待组织稳定后再规划10、公共部门人力资源管理有其独特的特点和要求。对于公共部门绩效考核的特点，以下说法不正确的是（）A.考核指标侧重于社会效益B.考核过程更加公开透明C.强调个人绩效，忽视团队绩效D.考核结果与奖惩、晋升等密切相关11、在公共政策的议程设置中，以下关于公众参与的作用，哪一项是正确的？（）A.公众参与可以确保政策议程反映公众的真实需求，但会导致决策过程冗长B.公众参与对政策议程设置没有实质性影响，政府应独立决定政策议程C.公众参与可能会使政策议程变得混乱，不利于政府有效地制定政策D.公众参与只是一种形式，无法真正改变政策议程的方向和重点12、在公共管理中，电子政务的发展对提高政府服务效率和透明度产生了重要影响。以下哪种电子政务应用在方便公众获取政府信息和办理业务方面效果最为显著？（）A.政府网站信息发布B.在线政务服务平台C.政务社交媒体互动D.电子招投标系统13、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用，以下关于公共管理领导特质的描述，不准确的是：（）A.具备卓越的决策能力和战略眼光B.强调个人权威，忽视团队合作C.具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力D.具备高度的责任感和使命感14、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险，表述不准确的是（）A.服务质量难以保证B.可能导致公共责任缺失C.容易引发权力寻租D.会增加政府的财政负担15、公共服务的评价指标体系应具有科学性和合理性。以下哪种评价指标更能反映公共服务的公平性？（）A.服务覆盖率B.服务效率C.服务质量D.服务成本二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述公共管理中的公共部门的战略联盟，分析公共部门战略联盟的形式、优势和挑战，以及如何推动战略联盟的有效运作。2、（本题5分）请详细阐述公共管理中的公共部门绩效评估的数据质量保障，包括数据收集、整理、分析和验证等方面，分析如何确保绩效评估数据的准确性和可靠性。3、（本题5分）论述公共管理中的“公共部门的服务创新中的技术驱动与需求驱动整合”，分析如何实现技术与需求的有效整合。4、（本题5分）阐述公共管理中的公共部门组织变革中的信息技术应用，包括电子政务、大数据分析、智能化办公等，分析信息技术对组织变革的推动作用。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）分析政府在推动智慧城市建设中的角色和作用，包括信息化基础设施建设、智慧交通、智慧医疗等领域的发展，以及如何解决智慧城市建设中的技术应用和数据共享问题。2、（本题5分）公共管理中的公共部门领导力对于推动组织变革和发展具有关键作用。请论述公共部门领导力的构成要素、特点和培养途径，分析如何提升公共部门领导者的领导力。3、（本题5分）公共管理中的公共服务质量评估模型的选择和应用对于准确评估服务质量具有重要意义。请深入探讨常见的公共服务质量评估模型，如SERVQUAL模型等，分析其优缺点和适用范围，结合实际案例说明如何选择和应用合适的评估模型。4、（本题5分）分析政府在推动文化旅游融合发展中的作用和策略，探讨如何打造特色文化旅游品牌，促进地方经济发展和文化传承。5、（本题5分）探讨公共管理中的公共资源管理。分析公共资源管理的意义、挑战及策略，阐述如何合理配置公共资源，提高公共资源的利用效率。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某农村地区的通信基础设施建设滞后，网络信号差。分析政府应如何推进农村通信基础设施建设，缩小城乡数字鸿沟。2、（本题10分）某城市的公共交通智能化