二零二五年度外卖配送员劳动权益保障与绩效考核合同

二零二五年度外卖配送员劳动权益保障与绩效考核合同甲方（外卖配送公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（配送员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动权益保障1.工作时间与休息乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间根据甲方业务需求确定。乙方有权享受国家法定节假日、休息日及年休假。2.工资待遇乙方工资按月支付，具体金额根据甲方规定及乙方的配送任务完成情况进行核算。乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关法律法规执行。二、绩效考核1.绩效考核内容乙方的绩效考核主要包括配送速度、客户满意度、服务质量等方面。甲方将制定详细的绩效考核标准及评分细则，并定期对乙方进行考核。2.绩效考核结果甲方每月将对乙方进行绩效考核，并将考核结果通知乙方。乙方的绩效考核结果将直接影响其工资待遇及晋升机会。三、合同期限1.合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。双方可协商一致延长合同期限。2.合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方有其他违反法律法规的行为。（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；（3）乙方有其他合法权益受到侵害。四、其他1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权进行纠正或要求乙方改进。有权根据业务需求调整乙方的配送区域和工作任务，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在完成配送任务后，有权按照合同约定获得报酬。如因甲方原因导致配送任务，有权要求甲方进行补偿。义务：严格按照甲方的要求进行配送，确保服务质量。遵守甲方的规章制度和操作流程。六、绩效考核与奖惩1.绩效考核内容乙方的绩效考核主要包括配送效率、服务质量、客户满意度等方面。甲方将制定详细的绩效考核标准及评分细则，并定期对乙方进行考核。2.奖惩措施根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励或处罚。绩效优秀的乙方将获得额外奖金或晋升机会，绩效不合格的乙方将面临处罚或被调整工作。七、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月（具体时长）。双方可协商一致延长合同期限。2.合同终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）乙方有其他违反法律法规的行为。（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；（3）乙方有其他合法权益受到侵害。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签